| Подкрепа за заетост: Създаването на социалното предприятие е отговор на конкретни и дългосрочни социални предизвикателства, свързани с ограничените възможности за заетост и социална реализация на хората с увреждания в България. Въпреки наличието на политики за интеграция, лицата с увреждания продължават да са сред най-уязвимите групи на пазара на труда. Те често се сблъскват с дискриминация, липса на достъпна работна среда, отсъствие на адаптирани позиции, както и с ниска обществена ангажираност към техния потенциал.
Социалното предприятие ще създаде реална възможност за включване на лица с увреждания в трудовия процес чрез защитена форма на заетост, която е съобразена с техните възможности и потребности. Производството на ръчно и машинно изработени детски играчки и изделия от дърво е подходяща дейност, която комбинира терапевтичен ефект, творчески подход и пазарна стойност на продукцията. Тази дейност позволява постепенно натрупване на трудови и социални умения в сигурна среда.
Наемането на 5 лица от целевата група е пряко свързано с основната цел на проекта – професионална и социална интеграция чрез трудотерапия. Подборът на участниците ще се осъществи на база на техните способности, а не ограничения, като се осигури подкрепа за адаптация и развитие.
В основата на проекта стои принципът на индивидуален подход и гъвкавост, съобразени с възможностите, потребностите и здравословното състояние на всяко лице от целевата група. Социалното предприятие ще предложи адаптивна и включваща работна среда, която позволява участието на хора с различни видове увреждания – физически, сензорни, интелектуални и комбинирани.
В рамките на социалното предприятие се предвижда да бъдат открити следните подходящи за целевата група длъжности:
1. Оператор дървообработка / помощник-техник – за лица с физически възможности за работа с ръчни инструменти или машинна обработка.
2. Художествен оформител / оцветител – за лица с творчески умения и интереси, включително с леки сензорни или интелектуални затруднения.
3. Складов работник / сортиране и опаковане – за лица с добра организираност и моторика.
4. Сглобяване на елементи / монтажник – подходящо за лица със сръчност и внимание към детайла.
5. Подпомагащ дейности в екипа / асистент-производство – за лица, които могат да изпълняват комбинирани задачи в подкрепа на основната дейност.
Тези позиции са подбрани така, че да бъдат реалистично изпълними от хора с различни видове увреждания. Назначаването на лицата на посочените по-горе позииции ще бъде разпределено според индивидуалните способности и интереси на всеки участник. Ще се предлагат различни нива на трудова ангажираност – от по-прости повтаряеми действия (напр. сортиране, оцветяване), до по-сложни (напр. сглобяване, дърворезба). При нужда ще се извършва ротация на задачите, с цел да се избегне еднообразие и претоварване.
Съобразно индивидуалните характеристики и форма на увреждане, 5те лица ще бъдат назначени на подходящите за тях позиции за период от 12 месеца. |
60 240.40
|
0.00
|
| Текуща подкрепа: Целта на дейността е да осигури цялостна, индивидуализирана и продължаваща подкрепа за лицата с увреждания, включени в социалното предприятие, чрез прилагане на съвременни методи за социално включване, психосоциална стабилизация, трудова адаптация и развиване на професионални и житейски умения, необходими за дългосрочна заетост и личностно развитие.
Обхват и компоненти на дейността:
1. Индивидуални социални консултации
- Провеждане на първоначална оценка на социалната ситуация на всеки участник – семейна среда, ниво на самостоятелност, предходен опит, бариери пред включване.
- Изготвяне на индивидуален план за социална подкрепа, който ще бъде актуализиран регулярно в хода на проекта.
- Провеждане на редовни социални консултации – минимум 2 пъти месечно – за разрешаване на възникнали трудности, съдействие при комуникация с институции, здравни и социални услуги и др.
- Насочване към външни ресурси (личен лекар, социален асистент, терапевтични програми и др.) при необходимост.
2. Психологическа подкрепа
- Осигуряване на квалифициран психолог, който ще работи с участниците както индивидуално, така и в малки групи.
- Индивидуални сесии – при адаптационни затруднения, тревожност, ниско самочувствие, социална изолация.
- Групова работа – тематични срещи по теми като справяне със стрес, управление на емоции, мотивация, комуникативни умения.
- Специален фокус върху укрепване на личната ефективност и усещането за принадлежност.
3. Менторска подкрепа на работното място
Всеки участник ще има определен ментор, който ще го въведе в работния процес, ще следи напредъка му и ще го подкрепя при трудности.
Менторството ще включва:
- Обяснение и показване на работните задачи;
- Обратна връзка и поощрения;
- Насърчаване на самостоятелност и работа в екип;
- Включване в ежедневните дейности на колектива.
4. Трудова медиация и посредничество
Включване на трудов медиатор, който ще подпомага комуникацията между участниците, ръководителя на производството и останалия екип.
Функции на медиатора:
- Разрешаване на конфликти или напрежение;
- Модериране на взаимоотношения;
- Подпомагане при нужда от адаптиране на работни условия;
- Следене на трудовата мотивация и ангажираност;
- Подкрепа при формиране на трудова идентичност.
5. Социално включване и интеграция в общността
- Организиране на съвместни дейности извън работното място – културни събития, празници, арт-работилници, срещи с деца и родители (потенциални клиенти на продуктите).
- Създаване на възможности за взаимодействие с местната общност – чрез социални базари, изложения, образователни визити.
- Насърчаване на участието в обществени инициативи – доброволчество, екологични каузи, срещи с други социални предприятия.
- Подпомагане на личната социализация – изграждане на приятелства, подкрепа за включване в неформални мрежи.
6. Специфични обучения на работното място
Провеждане на въвеждащо обучение, обхващащо:
- Запознаване с работната среда и правилата;
- Безопасност при работа;
- Основни трудови навици (точност, отговорност, работа в екип);
Тематични обучения според конкретната длъжност:
- Работа с дървообработващи инструменти и машини (при опростени и адаптирани условия);
- Декориране, сглобяване, опаковане;
- Качество на продукцията и контрол.
- Непрекъснато обучение чрез практика – обучение в процеса на работа (on-the-job training).
- Използване на визуални и практични методи на обучение – схеми, демонстрации, повторяеми действия, ролеви игри.
В резултат от дейността ще се постигне:
- Повишаване на психо-социалната стабилност и мотивация на участниците.
- Подобряване на трудовите и комуникативните умения.
- Създаване на устойчиви навици за работа и адаптивност към работната среда.
- Намаляване на риска от отпадане или изолация чрез активно и дългосрочно включване.
- Подкрепа за личностно развитие и изграждане на трудова идентичност.
- По-лесно изграждане на реална връзка с пазара на труда и с местната общност. |
17 077.20
|
0.00
|
| Осигуряване на оборудване за производствения процес: За осъществяване дейността на социалното предприятие е необходимо закупуването на следното оборудване:
1. Лазерна машина CO₂ 130 W с работна площ 250 × 130 см
Производството на детски играчки и др. изделия от дърво изисква прецизна обработка на материали като дървесни плоскости, MDF, шперплат, дърво и др. Лазерната машина с мощност 130 W CO₂ може да реже дървени материали с дебелини до 20 мм. Работна площ 250 × 130 см осигурява достатъчно пространство за производство на по‑големи изделия, групово рязане на панели, ефективно организиране на производствения процес. Лазерното рязане ускорява производството и намалява разходите за дообработка. Лазерът позволява голяма гъвкавост: от единични прототипи до серийно производство, възможност за разнообразни форми, гравиране, персонализация на изделието – важен фактор при детски играчки с декоративен и образователен характер.Технологията CO₂ е подходяща за обработка на дърво и дървени материали. Производството на дървени играчки с помощта на лазер намалява рискa от химически остатъци, тъй като се използва чиста обработка, без необходимост от големи количества допълнителна машинна обработка. Инвестицията в мощна машина ще увеличи капацитета, ще намали единичната себестойност на изделие и ще даде конкурентно предимство – да се изпълняват поръчки, да се персонализира продукция и др.
2. Компютър с Intel Core Ultra 7 268V, 32 GB LPDDR5X, 512 GB NVMe SSD
За ефективна работа на лазерната машина е необходим компютър, който да поддържа CAD/CAM софтуер, дизайн на изделия, управление на лазера (графично оформление, векторни графики, подготовка на траектории, оптимизация), както и обработка на изображения и визуализация. Процесорът Intel Core Ultra 7 268V е мобилен чип от серията Luna Lake, с 8 ядра, турбо до 5 GHz, с поддръжка на LPDDR5x памет до 32 GB. Компютърът може да се справя с тежки графични задачи, 3D визуализации, симулации, подготовка на производствени файлове. 32 GB RAM гарантира достатъчна памет за едновременна работа с графични програми, лазерна подготовка, управление на данни, архивиране и др. Със SSD NVMe 512 GB се гарантира бърз достъп до файлове, бързо зареждане на проекти и надеждно съхранение. Преносимостта позволява гъвкавост: може да се използва както в офиса, така и на място в производствената зона за настройки, мониторинг и управление на машината. Тази техника осигурява съвременна инфраструктура, която поддържа автоматизация и дигитализация на производствения процес – важен фактор в социално предприятие, стремящо се към иновации и устойчивост.
Без мощен компютър, подготовката на дизайна, управлението на лазерната машина и оптимизацията на производството биха били неефективни или бавни. Той ще подпомага и развитието на умения у ЦГ - хора с увреждания: те ще могат да работят с дигитални инструменти, да развиват нови компетенции, не само ръчни навици. Ще се осигури добро качество на продукцията: по‑добър софтуер, по‑бърза реализация, по‑малки загуби и грешки – важни показатели за устойчив бизнес модел.
Закупуването на лазерна машина с голяма работна площ и съвременен преносим компютър е стратегическа инвестиция, обоснована от следните ключови аргументи:
- Технологично съответствие с производствените нужди: дървени изделия, играчки с високо качество, гъвкав дизайн и персонализация
- Увеличаване на производствения капацитет и конкурентоспособността
- Подпомагане на социалната мисия на проекта: включване на хора с увреждания, обучение, развитие на умения, осигуряване на доход и социално включване – чрез качествена работа и технологична среда
- Дигитализация и устойчивост на производството – модерно оборудване е предпоставка за дългосрочна устойчивост, по‑ниски разходи, по‑малко отпадък и по‑голяма екологична съобразност
- Интеграция на обучение и трудотерапия: оборудването позволява да се комбинират практически умения (работа с машина, дърво) с дигитални умения (дизайн, управление, софтуер) – важно за социалната и професионална интеграция на участниците. |
13 958.27
|
0.00
|
