The overall objective(s) of the project proposal is to contribute to the creation of sustainable jobs and sustainable employment in the labor market for disadvantaged people and to increase labor productivity in "Trans-Les 2021" Ltd.
Specific objective(s): Ensuring employment for disadvantaged people, the creation of 25 new jobs for unemployed or inactive persons up to 29 years of age, persons over 55 years of age, persons from minority groups, and persons with permanent disabilities.
The activities that will contribute to achieving the goals are:
1. Ensuring sustainable employment for disadvantaged people
The company is developing a sustainable and time-proven business model, but the need to expand production capacity and sales scope poses a challenge to staff growth and the creation of new sustainable jobs.
Through the implementation of the current project, "Trans-Les 2021" Ltd will give the opportunity to work to 25 persons from the target groups, all of whom fall into the priority groups determined by the program and all of them will be retained sustainably even after the completion of the project activities.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на лица от целевата група. (Осигуряване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение): Дейността стартира с подбор на безработни лица, представители на целевите групи. Подборът ще се осъществи през първия месец месеца от проекта. Екипът по проекта, следвайки указанията за изпълнение на проекти ще определи 25 безработни или неактивни лица от целевите групи и лица с трайни увреждания от района на община Велинград и региона, които ще бъдат включени в проекта. Избраните безработни лица ще бъдат от целевите групи, определени от операцията като лица от малцинствени групи (роми и др.) или младежи на възраст до 29 г. , или безработни или неактивни лица на възраст над 55 години - 24 бр. и едно безработно или неактивно лице с трайни увреждания. Безработните лица ще бъдат информирани за възможностите за участие в проекта по различни канали, включително чрез ДБТ, публикаци в средствата за информация, лични контакти и др.
С безработните лица ще бъдат подписанитрудови договори и ще започнат работа в “Транс-Лес 2021” ЕООД . Те ще бъдат назначени за период от 12 месеца, а лицето с трайни увреждания за период от 24 месеца, през който те трябва да свикнат с фирмения екип, условията на работа и корпоративната култура. Новите работни места ще бъдат създадени/подкрепени поради нуждата на работодателя от повишаване на производството. В страната не съществуват голям брой предприятие, които произвеждат опаковки от дървесина. На базата на гореспоменатото кандидатът е установил нуждата от разнообразяване и разширяване на продукцията, което изисква допълнителна работна сила и определена квалифицираност от наетите лица. Така главните нужди, към които е насочен проекта, могат да се обобщят както следва:
• Създаване на нова заетост главно като резултат от справянето с икономическата кризата и възможностите за развитие на фирмата;
• Разнообразяване на продуктовата гама (туристически пакети) с цел подобряване на пазарното присъствие на кандидата.
От друга страна дейностите по проекта ще имат и социална роля за приобщаване на компактното население, самоопределящо себе си за принадлежащи към малцинствени групи (роми и българомохамедени ("помаци")), което населява районите на Западните Родопи. Нивото на образованието им е ниско, а на безработицата – високо. Единствените промишлени сфери, които са склонни да ги наемат - строителството, селското стопанство, миньорството и обработката на текстилни изделия - са твърде ниско платени. Така се постига значителна степен на изолация и капсулованост на населението в тези региони.
Пробният период ще се предшества от подготвителна работа – подготовка на договори, служебни характеристики, организиране на новите работни места и др. подобни. Всички тези спомагателни дейности ще се организират от екипа по проекта и администрацията на “Транс-Лес 2021” ЕООД и ще отнемат един месец.
Работниците ще бъдат назначени на длъжности съгласно НКПД 2011 г., както следва:
- общ работник в промишлеността - код 9329-0018 - 13 лица от целевите групи без трайни увреждания, назаначени на 8-часов работен ден;
- водач, мотокар - код 8344-2004 - 3 лица от целевите групи без трайни увреждания, назаначени на 8-часов работен ден
- общ работник в промишлеността - код 9329-0018 - 8 лица от целевите групи без трайни увреждания, назаначени на 4-часов работен ден;
- общ работник в промишлеността - код 9329-0018 - 1 лице с трайни увреждания, назаначено на 8-часов работен ден; Лицето с трайни увреждания ще бъда назначено на 8-часов работен ден. Работата за лицето с увреждания ще бъде съобразена със степента и вида наувежданията и ще може да бъде извършвана от лица с увреждания.
Новонаетите работници и служители ще работят в цеха на компанията в гр. Ракитово.
348 272.00
69 262.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
