| Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция на лицата от целевата група: В рамките на дейността се предоставя комплексна подкрепа за 10 лица от целевата група, от които 2 лица с трайни увреждания и 8 лица в неравностойно положение (продължително безработни, над 55 г., самотни родители или лица в риск от социално изключване). Целта е плавна и устойчива интеграция в трудовата среда чрез индивидуализирана грижа и адаптирани мерки за подкрепа. Подкрепата ще се предоставя само за новоназначените по проекта лица.
Подкрепата включва социално-психологическо консултиране, мотивационни срещи, наставничество (менторство) и трудова медиация, предоставяни съгласно нуждите на участниците. На входа на дейността за всяко лице се изготвя индивидуален профил и план за подкрепа, в който са определени конкретните бариери пред заетостта, необходимите мерки и целите, които ще бъдат проследявани.
Социалният консултант и психологът осъществяват регулярни индивидуални срещи, насочени към адаптация, справяне със стресови фактори и повишаване на увереността. Менторът на работното място осигурява въвеждане в дейността, предоставя обратна връзка и подпомага адаптацията в реална трудова среда. Трудовият медиатор действа като посредник между участника и работодателя, като подпомага предотвратяването на преждевременно отпадане от заетост.
За двамата участници с трайни увреждания подкрепата ще бъде удължена до 24 месеца, в съответствие с правилата на процедурата, с цел трайно задържане в заетост и осигуряване на адекватна адаптация на работната среда.
В рамките на текущата подкрепа ще бъде включено и обучение на работното място. Обучението е интегрирано в процеса на адаптация и се осъществява чрез менторска подкрепа от вътрешни експерти на организацията. Фокусът е върху дигитални, граждански и личностно-социални умения, необходими за ефективно изпълнение на общественополезните дейности. Поради интеграционния му характер обучението не се разглежда като отделна дейност и не формира самостоятелен бюджет.
Благодарение на изпълнението на тази дейност ще се създадат предпоставки за успешната трудова интеграция на наетите лица, както и за развитие на социалното предприятие. В макро план, ще има въздействие и върху развитието на социалната икономика като цяло в България, тъй като амбициите са да се създаде модел за успешна трудова адаптация и социална интеграция на хора от рискови групи на пазара на труда. |
40 985.28
|
0.00
|
| Подкрепа за заетост чрез създаване на 10 нови работни места за лица от уязвими групи: В рамките на дейността ще бъдат създадени 10 работни места на пълно работно време, които подпомагат основната общественополезна мисия на сдружението „НАЦИОНАЛНА АСОЦИАЦИЯ ЗА ЗАЩИТА НА ПОТРЕБИТЕЛИТЕ“ – защита на правата и интересите на гражданите, включително уязвими лица и потребители в риск. Работните места са предназначени за 10 лица от целевите групи, от които 2 с трайни увреждания и 8 лица в неравностойно положение.
Новоназначените лица ще изпълняват аналитични и правни функции, които са пряко свързани с дейността на организацията като неправителствена структура в обществена полза. Анализаторите (НКПД 2431-6001) ще извършват проучвания, наблюдение и оценка на тенденции в сферата на потребителската защита, достъпността на услуги, правата на гражданите и социалната среда в т.ч. в специфични за уязвимите групи сфери и въздействия. Юрисконсултите (НКПД 2611-7021) ще предоставят правно съдействие, ще изготвят становища, ще подпомагат административни и регулаторни процедури, както и контактите с институции.Кодът на икономическа дейност, съгласно КИД 2008 е 94.99 - "Дейност на други организации с нестопанска цел, некласифицирани другаде".
Целта е разширяване на капацитета на организацията да изпълнява своята обществена функция, включително чрез развиване на дейности по застъпничество, правна информираност, повишаване на гражданската активност и защита на уязвими групи.
Дейността е пряко свързана с Дейност 1, осигурявайки плавен преход от подкрепа към реална общественополезна заетост. |
119 298.72
|
0.00
|
| Осигуряване на оборудване и обзавеждане на работните места на новоназначените лица: Към момента материалното обезпечение на Сдружение „Национална асоциация за защита на потребителите“ е недостатъчно за още 10 служители. Заложеното по проекта наемане на 10 лица ще създаде недостиг на ресурс, чрез който да се обезпечат нормалните дейности на персонала, поради което се налага закупуването на оборудване за създаването на новите работни места. Дейността включва осигуряване на пълноценно офис оборудване и обзавеждане на 10 работни места за лицата от целевата група, които ще изпълняват аналитична и правна дейност в рамките на общественополезната мисия на Сдружение „Национална асоциация за защита на потребителите“. Оборудването е необходимо за реалното изпълнение на трудовите задължения и за осигуряване на достъпна работна среда, включително за лицата с трайни увреждания.
За всяко работно място ще бъдат осигурени настолен компютър или лаптоп, два монитора, офис бюро, ергономичен стол и необходима периферия (клавиатура, мишка, слушалки). За двете лица с трайни увреждания ще бъде осигурено специализирано ергономично и адаптирано оборудване, съобразено с функционалните им потребности (регулируемо бюро, стол с допълнителна лумбална опора и необходима периферна адаптация).
Работните места ще бъдат организирани в две отделни работни зони, съответстващи на характера на изпълняваните дейности: аналитична зона (анализатори) и правна зона (юрисконсулти). Това позволява по-ефективна организация на труда, защита на личните данни и оптимална комуникация между екипите.
Оборудването е необходимо за изпълнение на дейностите по проекта и е пряко свързано с устойчива заетост и развитие на организационния капацитет на НПО-то. Закупените активи ще се използват единствено за общественополезната дейност на организацията. |
21 622.28
|
0.00
|
| Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничество: Дейността цели изграждане на активно сътрудничество между социални предприятия, традиционни компании и организации, ангажирани в защита на потребителските права и социалното включване. Ще се организират и/или посещават събития, насочени към обмен на опит, повишаване на капацитета, представяне на модели за социално предприемачество и развитие на партньорства.
Планирани са:
участие в минимум 2 национални форума/семинари за социални предприятия за трима души по 3 дни
Темите ще включват:
социални иновации и социално предприемачество
заетост на уязвими групи
корпоративна социална отговорност
потребителски права и социално включване
добри практики за сътрудничество между социалния сектор и бизнеса
Дейността допринася за преодоляване на стереотипи относно продуктивността и качеството на труд на лицата в неравностойно положение и позиционира социалното предприятие като партньор за устойчиви бизнес модели. |
2 801.83
|
0.00
|
| Обучения за придобиване на ключови компетентности : В рамките на дейността всички 10 лица, включени в заетостта, ще преминат обучение за развитие на ключови компетентности съгласно Европейската референтна рамка за ключови компетентности за учене през целия живот (Препоръка на Съвета от 22.05.2018 г.).
Обучението обхваща ключови компетентности:
1) Дигитална компетентност Средно ниво (ниво 3 и 4 съгласно DigComp) - (45 учебни часа)
Съдържание: Обучението развива дигитална компетентност на средно ниво (ниво 3–4 по DigComp), включваща умения за търсене, обработка и оценка на информация, създаване на документи и таблици, онлайн комуникация и работа в екип чрез цифрови платформи, безопасност на данни и базово решаване на технически проблеми. Участниците ще могат уверено и самостоятелно да използват дигитални технологии в работна среда и в общуване с потребители.
Обучението ще подпомогне адаптацията и трудовата интеграция на участниците, подобряват дигиталната грамотност и социалните умения и подкрепят устойчивостта на заетостта, особено при лицата от уязвими групи.
|
1 636.10
|
0.00
|
