| Дейност 1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.“
|
9 000.00
|
0.00
|
| Дейност 3/Част 1:Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: Част 1: Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за ЗБУТ чрез закупуване на ЛПС с оглед постигане още по-добра от съществуващата защита за рисковете, идентифицирани в оценката на риска на фирмата.
В програмата за дейността по намаляване на риска ежегодно се предвижда закупуване на необходимите лични предпазни стедства и специално работно облекло. Поради високата степен на рисковете в сферата на строителството се налага прилагането на комбинация от методи за колективна и индивидуална защита. За работещите в строителството и поддържащите дейности в организацията в оценката на риска са идентифицирани следните опасности: механична опасност от машини и съоръжения, транспортни средство и ПТП, инструменти, режещи и пробождащи предмети, падащи и летящи предмети, работа на височина, опасни (мокри, хлъзгави, неравни) повърхности; работа в ограничени пространства, срутване на земни маси, материали и товари при пренасяне, складиране, товарене и разтоварване; опасност от неблагоприятен микроклимат, вкл. работа на открито; ергономични опасности от неудобна работна поза, принудителна при изпълнение на някои работни операции; РРТ; статично и динамично мускулно натоварване, и др. Описаните опасности водят до риск от травматично увреждане на организма при инциденти или изпълнение на рутинни дейности, простудни заболявания, топлинни ефекти за организма, увреждания на зрението, а в дългосрочен аспект до мускулно-скелетни увреждания и различни професионални заболявания. За целта по този проект е предвидено закупуване на ЛПС и СРО за защита на кожа и лигавици - главата, очите, тялото; горните и долни крайници, с подобрена степен на защита и комфорт.
За ограничаване и минимизиране на риска ще бъдат закупени ЛПС и СРО за всички заети пряко в строителството.
За предотвратяване и минимизиране на упоменатите рискове работещите получават специално работно облекло и ЛПС съгласно утвърден списък със съответни срокове на износване. По настоящия проект е предвидено да бъдат закупени такива с по-добри свойства, ергономичност и комфорт.
Ще бъдат закупени 37 бр. - комплект яке и полугащеризон - летни за 37 заети лица, комплект яке и полугащеризон – зимни – 37 бр. за 37 заети лица, защитни обувки – боти за 37 заети, защитни обувки - половинки– 37бр. за 37 заети лица, ватирана блуза с дълъг ръкав –37 бр., за следната целева група: Снабдител/Доставчик - 1 заето лице, Общ работник строителство на сгради-16 заети лица, Работник строителство- 1 заето лице, Кофражист- 3 заети лица, Кранист - 2 заети лица, Шпакловчик-1 заето лице, Архитект- 1 заето лице, Технически ръководител строителство - 4 заети лица, Монтажник дограма - 3 заети лица, Техник електрически системи - 1 заето лице,Инжинер електрически монтажни мрежи - 1 заето лице, Инженер ВиК- 1 заето лице, Портиер - 2 заети лица .
|
37 229.85
|
0.00
|
| Дейност 4/Част 1: Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: Част 1: Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд чрез осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд и с оглед постигане още по-добра от съществуващата защита за рисковете, идентифицирани в оценката на риска на фирмата.
КЪМ МОМЕНТА СЪСТОЯНИЕТО Е СЛЕДНОТО:
В оценката на риска, касаеща строителната дейност на дружеството, са идентифицирани механични опасности от:
• опасни мокри, хлъзгави и неравни повърхности с различни нива с възможно подхлъзване, препъване и падане в изкопи, вкл. от височина;
Елементи на риска:
Честота на експозицията – през цялото работно време;
Вероятност за настъпване на вреда - напълно възможна;
Последици/Тежест на вредата – значителни
Очакван неблагоприятен ефект върху здравето –травматично увреждане на организма. Възможни са контузни рани, изкълчвания счупвания на кости, инвалидност, а при определени условия и фатален изход.
Решения: Рискът е от степен „Умерен“, съгласно използваната методика за оценка на риска.
Незадоволително и неефективно овладяван риск. Необходими са мерки за минимизирането му поради невъзможност да бъде отстранен.
Препоръки:
• Осигуряване на решетъчна и плътна ограда
• Осигуряване на мрежести мобилна пана
• Осигуряване на плътни мобилни пана- комплект
• Осигуряване на система предпазни парапети- комплект
• Осигуряване на стойка за предпазен парапет
• Осигуряване на мрежа за фасадно скеле
Ето защо в рамките на проекта е предвидено да се закупят изброените в препоръките колективни предпазни средства. С изпълнението на мярката ще се осигури защита от падане от височина и защита от падащи предмети за работещите, ще се подобрят условията на труд по отношение на здравето и безопасността и очакванията са, че рискът ще се минимизира до степен „Приемлив“, а в определени по-леки случаи до „Незначителен“.
Фирмата разполага с всички изискуеми технологични съоръжения за работа на височина. Поради работата на няколко обекта едновременно, както и ангажиране на различни специалисти на един и същи обект, по едно и също време е нужно да се вземат мерки, които надвишават минимално изискуемите съгласно нормативната уредба. Строителството е сред дейностите с най-висок коефициент на трудов травматизъм, поради това изборът на средства за колективна защита е от съществено значение. Решетъчната и плътната ограда, предпазни парапети, мрежа за фасадно скеле, както и мрежести и плътните мобилни пана са сред най-популярните и ефективни решения, чрез които се гарантира в най-голяма степен безопасността на работещите на височина. Горецитираните средства за колективна защита са отлична техническа мярка за минимизиране на риска от механични травми при изпълнението на строително-монтажни работи, както и срещу рискове от падащи предмети, падане от височина и трудов травматизъм.
|
77 127.41
|
0.00
|
| Дейност 5: Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Основата цел на дейността е подобряване на здравословната и безопасна работна среда в предприятието, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за всички работници, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни и безопасни условия на труд чрез осигуряване на социални придобивки на заетите в предприятието
В рамките на тази дейност е предвидено работодателят да осигури на заетите лица следните социални придобивки:
• Помещения/места за хранене, съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд
Пасивните физиологичните почивки по време на работа при осигурен метеорологичен комфорт са добра колективна мярка за намаляване на риска за здравето и безопасността на работещите. За целта е необходимо да се осигурят контейнери –3 броя. Необходимостта от тази бройка произтича от факта, че в повечето случаи компанията отговаря за изпълнение на няколко обекта едновременно. По този начин за работещите ще се осигурят периоди на пълно прекъсване на дейността по време на работния ден, които да използват за отмора и възстановяване от въздействията на факторите на работната среда и трудовия процес, както и възможност за хранене съобразно рационалните норми и специфичните условия на труд като контейнерите са оборудвани с кухненски уреди и мебели. Също така за осигуряването на благоприятен микроклимат през зимния и летния сезон всеки контейнер е оборудван с климатик за следната целева група: Общ работник строителство на сгради-16 заети лица, Работник строителство- 1 заето лице, Кофражист- 3 заети лица, Кранист - 2 заети лица, Шпакловчик-1 заето лице, Технически ръководител строителство - 4 заети лица, Монтажник дограма - 3 заети лица, Техник електрически системи - 1 заето лице, Инженер електрически монтажни мрежи - 1 заето лице, Инженер ВиК- 1 заето лице общо 33 заети лица.
ИЗБОР НА ВКЛЮЧЕНИТЕ В ПРОЕКТА СОЦИАЛНИ ПРИДОБИВКИ:
Изборът на включените в проекта социални придобивки е в съответствие с нуждите на предприятието и конкретно на целевата група по тази дейност. Съгласно изискванията на НАРЕДБА № 15/31 май 1999г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа при работа с намалена двигателна активност, леко и умерено физическо натоварване и/или нервно-психично напрежение, монотонна и еднообразна работа, принудителна работна поза, се прилагат активни почивки по време на работа.
Всеки успешен ръководител знае, че най-ценният актив за бизнеса са човешките ресурси. Удовлетвореността от работата е ключов фактор за задържане на хората, които са важни за успеха на компанията. Фирми с политика за предоставяне на социални придобивки се радват на удовлетворени служители, постигащи добри резултати в работата и ангажирани с постигането на целите на компанията. Това са стабилни предпоставки за постигане на устойчив просперитет в дългосрочен план.
Фирмата се стреми да осигури максимално комфортна, безопасна и недискриминационна работна среда за своите служители, като на работещите се осигуряват оптимални условия на работа. Социалните придобивки създават различни възможности и стимулират служителите по различен начин, като е доказано, че са по-ефективни дори от по-високата заплата или бонусите, защото водят до по-голяма ангажираност и съответно ефективност в работата, повишена продуктивност и баланс между професионален и личен живот
|
58 867.56
|
0.00
|
| Дейност 3/Част 2:Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло : Част2: Ще бъдат закупени Предпазни ръкавици - механични увреждания – 44 чифта Х 2 чифта за 22 заети лица за срока на изпълнение на проекта, съгласно утвърдения срок за износване за следната целева група: Общ работник строителство на сгради-16 заети лица, Работник строителство- 1 заето лице, Кофражист - 1 заето лице, Шпакловчик - 1 заето лице, Монтажник дограма - 3 заето лице.
Комплект за височинна защита- сбруя с колан, позициониращо въже, карабини, шок абсорбер – 16 бр. за следната целева група - Общ работник строителство на сгради-16 заети лица.
Защитна каска – 34 бр. и прездпазни очила – 34 бр. за следната целева група: Общ работник строителство на сгради-16 заети лица, Работник строителство- 1 заето лице, Кофражист- 3 заети лица, Кранист - 2 заети лица, Шпакловчик-1 заето лице, Архитект- 1 заето лице, Технически ръководител строителство - 4 заети лица, Монтажник дограма - 3 заети лица, Техник електрически системи - 1 заето лице, Инженер електрически монтажни мрежи - 1 заето лице, Инженер ВиК- 1 заето лице.
Защитни гумени ботуш – 33 бр за следната целева група: Общ работник строителство на сгради-16 заети лица, Работник строителство- 1 заето лице, Кофражист- 3 заети лица, Кранист - 2 заети лица, Шпакловчик-1 заето лице, Технически ръководител строителство - 4 заети лица, Монтажник дограма - 3 заети лица, Техник електрически системи - 1 заето лице,Инжинер електрически монтажни мрежи - 1 заето лице, Инженер ВиК- 1 заето лице.
Дъждобран – 23 бр. за следната целева група: Общ работник строителство на сгради-16 заети лицеа, Работник строителство 1 заето лице, Кофражист - 1 заето лице, Кранист - 1 заето лице, Технически ръководител строителство - 3 заети лица, Монтажник дограма - 1 заето лице.
Заложените за закупуване специално работно облекло и ЛПС отговарят на точния брой на заетите към момента на кандидатстване лица по длъжности, които ползват средствата за защита и са планирани, съгласно срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи, при които се използват ЛПС и специално работно облекло, за периода на изпълнение на проекта.
Предвидената дейност ще подобри работната среда и намали идентифицираните опасности и рискове за здравето и безопасността на работещите, породени от обичайното изпълнение на трудовата дейност.
|
0.00
|
0.00
|
| Дейност 4/Част 2: Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд. : Част 2: В съответствие с основните принципи за превенция, залегнали в чл. 4 от ЗЗБУТ е необходимо оценяване на рисковете, които не могат да бъдат избегнати и ограничаване на рисковете при източника на възникването им, както и използване на колективните средства за защита с предимство. Именно в този контекст, при съобразяване с наличното оборудване и съоръжения, и средномесечната заетост на фирмата по обекти, е планирано осигуряването на:
• Огради включващи: Платно решетъчна ограда – 86 бр. Бетонова основа – 87 бр. Конектор тип ключ – 85 бр., Подпора за мобилна ограда – 28 бр., Фиксатор за подпора, поцинкован, Г-образе -28 бр., Платно плътна ограда – 125 бр., Бетонова основа – 126 бр. Конектор тип ключ – 124 бр., Подпора за мобилна ограда – 125 бр., Фиксатор за подпора, поцинкован – 125 бр.,
• Мрежести мобилна пана, вкл: Мрежесто мобилно пано – 86 бр., Бетонова стъпка – 87 бр., Скоба за оградно пано – 86 бр.,
• Плътни мобилни пана- комплект – 1 бр.,
• Система предпазни парапети- комплект – 1 бр.,
• Стойка за предпазен парапет – 100 бр.
• Мрежа за фасадно скеле – 25 бр.
По този начин се гарантира безопасността на работниците на строителната площадка. Горецитираните колективни средства за защита са предназначени за следните длъжности пряко заети в строителството: Общ работник строителство на сгради-16 заети лица, Работник строителство- 1 заето лице, Кофражист- 3 заети лица, Кранист - 2 заети лица, Шпакловчик-1 заето лице, Технически ръководител строителство - 4 заети лица, Монтажник дограма - 3 заети лица, Техник електрически системи - 1 заето лице, Инженер електрически монтажни мрежи - 1 заето лице, Инженер ВиК- 1 заето лице - 33 заети лица.
Осигуряването на колективни средства за защита ще послужи за възпрепятстване и ограничаване на достъпа до така описаните опасни зони, създаващи потенциален риск от трудов травматизъм с тежки инциденти и последици.
Такива мерки са залегнали и в програмата за дейността по намаляване на риска на основание извършената оценка на риска по работни места.
|
0.00
|
0.00
|
