| Дейност 1: Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. : Целта на дейността е да се въведат модели на работа в предприятието, необходими за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика. Да се подкрепи адаптирането на работниците и неговия мениджмънт към променящите се модели на работа.
Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси ще е свързано с една или няколко от следните дейности:
1. внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието;
2. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места;
3. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Дейността включва следните четири ЕТАПА, които ще се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Целевата група включва всички работници в предприятието и неговия ръководен състав, общо 12 човека, както следва:
- Управител (самоосигуряващо се лице) - 1
- Заварчик - 6
- Инженер, координатор по заваряване - 1
- Стругар - 1
- Шлосер - 3 в т.ч. шлосер-бояджия
По време на изпълнение на проекта, кандидатът ще докаже, че планът с конкретни мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси е приложен в предприятието и има реално въведени мерки от него. Всички служители ще бъдат запознати с извършените промени и ще им бъде проведен инструктаж и/или обучение за въвеждането на съответните мерки. |
2 400.00
|
0.00
|
| Дейност 3: Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: Сред идентифицираните в Оценката на риска, рискове за работниците в предприятието, са: рискът от "UV лъчения" при заваряване, както и рискът от "термични въздействия, лъчиста топлина и искри, пръски или разтопен метал". За минимизиране на посочените рискове в програмата за минимизиране на риска е предвидено да се осигурят лични предпазани средства за извършване на заваръчни работи - защитен шлем и предпазни очила/ маска в съответствие с чл. 17, ал. 1,ал. 2 и ал. 3 от Наредба № 3 от 19 април 2001 г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работните места.
С цел надграждане на минималните нормативните изисквания в областта на здравословните и безопасни условия на труд и постигане на максимална защита на здравето на наетите лица и повече удобство и функционалност при работа, са предвидени за закупуване ЗАВАРЪЧНИ МАСКИ - 6 броя - по една за всеки заварчик, със следната спецификация:
-gt; Отворено време тъмно-светло състояние: 40 ms – 800 ms;
-gt; Седем степени на затъмнение: 5, 8, 9-13 DIN;
-gt; Зрително поле: 73x107 mm;
-gt; Клапи за издишване за отвеждане на издишания въглероден диоксид от маската.
Предвидените за покупка ЗАВАРЪЧНИ МАСКИ с посочената по-горе спецификация ще заменят и надградят използваните към момента заваръчни ОЧИЛА и ШЛЕМ, които имат следната спецификация:
1) Заваръчни очила
-gt; Отворено време тъмно-светло състояние 40 – 150 ms;
-gt; Степени на затъмнение DIN 5 - DIN 7;
-gt; Размер на визьора 44x26 mm на всяко око;
2) ШЛЕМ за заваряване с адаптор за каска
В сравнение с използваните в момента заваръчни очила и шлем, предвидените за покупка заваръчни маски предлагат комбинирана защита като защитават както очите от вредните UV лъчения, така и лицето и шията срещу заваръчни пръски.
Заваръчни маски имат по-добри показатели по параметъра "Отворено време тъмно-светло състояние", поради което ще защитават по-добре от вредното ултравиолетово и инфрачервено излъчване. В допълнение, новите маски имат по-широко зрително поле, което осигурява по-добра видимост и улеснява работата на заварчика. Използвайки новите маски, след приключването на работния ден, зрението на заварчика ще бъде значително по-малко натоварено. Не на последно място новите маски разполагат с клапи за издишване - за отвеждане на издишания въглероден диоксид от маската, което осигурява комфортна и по-дълга работа за заварчика без да се налага да сваля маската.
Предвидените за покупка нови личните предпазни средства отговарят на нормите и изискванията за осигуряване на безопасност и опазване на здравето, съдържащи се в приложимите за лични предпазни средства нормативни актове, свързани със съществените изисквания към продуктите, които са предназначени за пускане на пазара и/или за пускане в действие.
Целевата група на дейността включва всички 6 работници на длъжност "Заварчик".
Заложените за закупуване лични предпазни средства, отговарят на точния брой на заетите лица в целевата група по длъжности, които ползват средствата за защита и са съобразени със срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи за периода на изпълнение на проекта. |
6 150.00
|
0.00
|
| Дейност 4: Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Целта на дейността е да се минимизират, идентифицираните в Оценката на риска, рискове за работниците в предприятието. Следните рискове, налагат предприемане на допълнителни мерки за тяхното минимизиране:
За минимизиране на риска от "Химически вредности" вследствие отделяне на метални окиси при заваряване, са предвидени да бъдат закупени:
- Стационарна установка за аспирация на заваръчни газове с два аспирационни ръкава - 1 бр.
- Стационарна установка за аспирация на заваръчни газове с един аспирационен ръкав - 5 бр.
- Аспирационна маса със самопочистващ филтър - 1 бр.
Посоченото ново и високо ефективно оборудване ще отвежда отделените вредните емисии при извършване на заваръчни работи. Понастоящем в производствения цех функционира вентилационна система, която обаче е крайно амортизирана и често се разваля, което налага спиране на работния процес до отстраняване на неизправностите. Чрез осигуряване на локална аспирация за всяко работно място за заварчик - общо 6 на брой, ще се осигури отвеждане на вредните емисии в мястото на тяхното възникване, което гарантира, че здравето на заварчика и на останалите работещи в цеха няма да бъде увредено вследствие отделяне на метални окиси. За разлика от "стационарните установки", които ще се ползват постоянно, поради което са шест на брой, "аспирационната маса" се използва при по-малко на брой заваръчни операции и ще бъде ползвана на ротационен принцип, поради което е поръчана една бройка.
За минимизиране на риска от "UV лъчения" при заваряване са предвидени да бъдат закупени:
- вход за заваръчна кабина с лентови завеси и подвижни рамена - общо 6 бр. (за всяко работно място на заварчик)
В момента предприятието не разполага с подобни колективни предпазни средства. Това създава редица неудобства за всеки, който преминава около зоната на заваряване, тъй като, за да се предпази от вредните UV лъчения, отделяни при заваряване, не трябва да поглежда към нея. Поставянето на завеси/паравани около зоната на заваряване на всеки заварчик ще спре разпространяването на UV лъчите и съответно ще предпази зрението на всеки, който не е защитен с маска или очила срещу UV лъчения.
За минимизиране на риска от "Химически вредности" при боядисване е предвидена да бъде закупена:
- Аспирационна стена за боядисване - 1 бр.
Посоченото ново и високо ефективно оборудване ще отвежда вредните емисии при работа с агресивни нитроцелулозни или алкидни бои и разредители при извършване на бояджийски работи. Към момента бояджийското хале разполага с подобно оборудване, чийто дебит от 5000 м3/час е незадоволителен предвид обема на работа, който понастоящем се извършва. В допълнение оборудването е крайно амортизирано и често се разваля. Предвидената за покупка нова "Аспирационна стена" има двойно по-голям дебит и ще гарантира отвеждането на всички вредните емисии в мястото на тяхното възникване, което гарантира, че здравето на работника ще бъде запазено.
За минимизиране на риска от "Неблагоприятен микроклимат" и възможни здравни увреждания вследствие експозиция на високи или ниски температури, за административния офис, където е работното място на Управителя и Инженер, координатор по заваряване, ще бъде закупен:
- Климатичен агрегат - инвертор - 1 бр.
В момента административният офис се затопля с печка тип "духалка" през зимата и се охлажда с вентилатор през лятото. С посоченото оборудване обаче много трудно се постигат определените в нормативната уредба оптимални гранични стойности за температура на въздуха за студения и топлия период на годината. Монтажът на инверторен климатик ще осигури безпроблемно постигане на минимални и максимални стойности през студения и топлия период на годината, което ще допринесе за запазване на здравето на работещите в административния офис.
За осъществяването на дейност 4 кандидатът не е предвидил да извършва ремонтни дейности.
Целевата група за дейността включва 9 заети лица - Заварчици - 6 човека, Шлосер-бояджия, Управител и Инженер, координатор по заваряване.
|
157 456.80
|
0.00
|
| Дейност 5: Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Осигуряването на социални придобивки за работещите също е фокус на работодателя. Тежката физическа работа изисква обособяването на място за почивка и отдих на работниците. Наложително е и оборудване на място за хранене в рамките на производствената база, тъй като в близост до предприятието няма заведение за хранене, където работниците биха могли да се хранят. Към момента предприятието не разполага с оборудвано помещение за целта.
Ето защо, в рамките на дейността ще бъде направен текущ ремонт на помещение, което ще бъде обособено в такова за хранене и отдих, както и на прилежащите му санитарно-хигиенни помещения (бани, тоалетни и помещения за преобличане). Общата площ, която ще бъде ремонтирана е 118 кв. м, като ремонтът включва поставяне на PVC дограма, която ще запази микроклимата в помещенията, поставяне на врати между отделните помещения, поставяне на настилки, поставяне на гипсокартон, шпакловка и боядисване на стени, както и плочки в бани и тоалетни. С цел запазване на микроклимата в помещенията за хранене и отдих ще им бъде направена и външа изолация. Помещенията в които ще се извършват ремонтните дейности са собствени на Кандидата.
В обособеното помещение за хранене и отдих ще бъде закупено кухненско оборудване , както следва.
- Кухня по проект (кухненски шкафове), в която ще бъдат инсталирани фурна и котлони за вграждане, кухненско корито и смесителна батерия, ще има плот за подготовка на храната и шкафове за съхранение на посудата.
- Маса за хранене - 3 броя, така че да събират всичките 12 служители в предприятието
- Стол - 12 броя, колкото са служителите в предприятието
- Кухненска мивка (корито) - 1 бр.
- Смесителна батерия - 1 бр.
- Фурна - 1 бр.
- Котлони 2-ка - 1 бр.
- Хладилник - 1 бр.
- Микровълнова фурна - 1 бр.
- Кафеавтомат - 1 бр.
- Диспенсър за вода - 1 бр.
В помещението за преобличане ще бъдат закупени 4 гардероба с по 3 отделения, общо 12 отделения, в които служителите да оставят дрехите и личните си вещи.
С цел осигиряване на оптимален микроклимат, в двете помещения - за храненене и отдих и това за преобличане, ще бъдат поставени климатици.
За толите месеци на годината, в двора на производствената база, чрез поставянето на две беседки, ще бъдат обособени места за почивка и отдих навън.
Целевата група, която ще се възползва от социалните придобивки включва всички работници в предприятието и неговия ръководен състав, общо 12 заети лица както следва:
- Управител (самоосигуряващо се лице) - 1
- Заварчик - 6
- Инженер, координатор по заваряване - 1
- Стругар - 1
- Шлосер - 3 в т.ч. шлосер-бояджия
|
52 460.46
|
0.00
|
