| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в „ПЕТКО ПЕТКОВ-24“ ООД. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд (Дейност 1 от УК): Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси и работните места, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност, намаляване на въздействието върху околната среда и формиране на екологосъобразна култура в предприятието. Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на труда в „ПЕТКО ПЕТКОВ-24“ ООД, ще бъде свързано с извършване на промени в организацията на работа, за включване на екологосъобразни и ресурсоефективни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места в предприятието. Разработването и въвеждането на „зелени“ модели на организация на работните процеси и трудовата дейност, се очаква да има хоризонтален ефект, доколкото дейността е потенциално относима към всички звена, работни процеси и работни места в дружеството. Преходът към климатично неутрална икономика, изправя пред сериозни предизвикателства предприятието и заетите в него лица и пряко засяга осъществяваните работни процеси, което налага извършване на организационни промени, целящи адаптиране на работните места към непрекъснато променящите се модели на работа, с оглед необходимостта от повишаване на ресурсната ефективност, намаляване на въглеродният и екологичен отпечатък от дейността и осигуряване на екологосъобразна работна среда. Въвеждането на „зелени“ модели на организация на труда и работните процеси, ще осигури на заетите лица нови знания, умения и поведение да прилагат ресурсоефективни и екологосъобразни практики при осъществяване на трудовата дейност и ще спомогне за подобряване на качеството и устойчивостта на работните места в предприятието.
Целевата група на дейността, включва потенциално всички 163 заети на трудови правоотношения в предприятието лица.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване и приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане и прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
20 000.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло (Дейност 3 от УК) - ЧАСТ I: Дейността е насочена към ограничаване на рисковете за здравето и безопасността на работещите при осъществяване на трудовата дейност и подобряване на здравословните и безопасни условия на труд, чрез осигуряване на съвременни и ефективни лични предпазни средства и специално работно облекло. Планирани са за закупуване лични предпазни средства, които ще осигуряват по-висока защита от тези, които се използват текущо в предприятието. Всички планирани за закупуване средства за индивидуална защита на работещите, ще покриват минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд по смисъла на § 1, т.9 от ЗЗБУТ. Използваните текущо в предприятието лични предпазни средства, които ще бъдат заменени, покриват законовите минимални изисквания (Наредба № 3 от 19 април 2001г. за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на лични предпазни средства на работното място), но не осигуряват възможно най-оптималната степен на защита и комфорт на работещите, като същевременно същите са в края на експлоатационният си период, което налага тяхната подмяна с нови, по-ефективни средства за индивидуална защита, за ограничаване на рисковете съпътстващи видовете работа и работните места, за които са предназначени.
Планирани са за закупуване видове и количества лични предпазни средства, за обезпечаване здравословните и безопасни условия на труд и осигуряващи по-високо ниво на индивидуалната защита за общо 140 заети лица (целева група на дейността), осъществяващи трудова дейност на производствената площадка на предприятието или присъстващи на нея, поради технологична, организационна или логистична необходимост, в т.ч.: Монтьор, котелно оборудване - 81 з.л.; Водач мотокар - 2 з.л.; Електрозаварчик - 19 з.л.; Техник-механик - 1 з.л.; Оксиженист - 4 з.л.; Шофьор - 5 з.л.; Eл. Монтьор - 2 з.л.; Общ работник - 3 з.л.; Кранист - 5 з.л.; Аргончик - 4 з.л.; Монтьор КО – ръководител звено - 2 з.л.; Автомонтьор - 1 з.л.; Машинен оператор металообработваща машина - 3 з.л.; Зидаромазач - 1 з.л.; Монтьор енергийни съоръжения - 1 з.л.; Инженер, координатор по заваряване - 1 з.л.; Технически секретар - 1 з.л.; Склададжия - 2 з.л.; Експерт здраве и безопасност при работа - 1 з.л.; Началник склад - 1 з.л.
1) ЛПС и СРО осигуряващи защита на тялото и краката на работещите от механични рискове и замърсяване при контакт с работни повърхности, работа с материали, машини, оборудване, инструменти; защита при неблагоприятен микроклимат и влага – всички работни места от целевата група на дейността (140 заети лица):
- Работно яке – 140 бр.;
- Работен панталон – 140 бр.;
- Работни обувки, цели – 140 бр.;
2) ЛПС осигуряващи защита на дихателните органи на работещите, и ограничаващи рисковете, произтичащи от експозиция на прах, токсични вещества и аерозоли на следните работни места – монтьор котелно оборудване, електрозаварчик, оксиженист, аргончик (108 заети лица):
- Целолицева маска с две гнезда и филтър – 70 бр.;
- Полумаска с две гнезда и филтър – 70 бр.
3) ЛПС и СРО осигуряващи защита на тялото и ръцете на работещите, и ограничаващи риска от изгаряне от електрическа дъга, искри, пръски разтопен метал и вредни UV и IR лъчения, при заваръчни дейности на следните работни места – монтьор котелно оборудване, електрозаварчик, оксиженист, аргончик (108 заети лица):
- Гамаши за заварчици – 30 бр.;
- Ръкавели за заварчици – 30 бр.;
- Заваръчна престилка – 30 бр.
4) ЛПС осигуряващи защита на очите и дихателните органи на работещите, и ограничаващи риска от електрическа дъга, искри, пръски разтопен метал и вредни UV и IR лъчения и токсични газове при заваръчни дейности на следните работни места – електрозаварчик, аргончик и оксиженист (27 заети лица):
- Система заваръчен шлем с респиратор – 10 бр.
* Описаниет на дейността, продължава в ЧАСТ II. |
148 993.30
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд (Дейност 4 от УК) - ЧАСТ I: Дейността е насочена към подобряване условията на труд в предприятието и осигуряване на здравословна и безопасна работна среда, чрез осигуряване на средства за колективна защита. Дейността включва закупуване и въвеждане в експлоатация на средства за колективна защита от заваръчни газове, инхалабилни фракции прах, токсични и други вредни вещества, генерирани в работната среда при обработката на метали, а именно:
Система за аспириране и филтриране на заваръчни газове – 2 бр. и Вентилационна система за чист въздух – 1 бр.
Въпреки, че към настоящият момент в „ПЕТКО ПЕТКОВ - 24“ ООД са осигурени минималните задължителни здравословни и безопасни условия на труд, в предприятието е идентифицирана необходимост от осигуряване на средства на колективна защита от посочените по-горе вредности, произтичащи от спецификата на осъществяваните работни процеси. Необходимостта от осигуряване на посочената по-горе колективна защита е идентифицирана и произтича от текущата оценка на риска в предприятието и е заложена за изпълнение в утвърдената от ръководството програма за минимизиране на риска.
При осъществяване на работните процеси по заваряване, шмиргелене и шлайфане на метали, във въздуха в работната среда се отделят токсични газове, газопрахови и прахови замърсители, които представляват риск за безопасността и здравето на работещите. Предприятието е обезпечило адекватно работните места, свързани с извършване на работните процеси по заваряване и механична обработка на метали с лични предпазни средства, но те ограничават действието си само до персонална защита на конкретните работници, без да успяват да неутрализират или ограничат риска за всички останали работещи, осъществяващи дейността си на производствената площадка.
Към настоящият момент, предприятието не разполага със средства за колективна защита, неутрализиращи или ограничаващи въздействието на горепосочените рискове, на чиято експозиция са изложени всички пряко заети в производствената дейност лица, както и тези, които присъстват на работната площадка в случай на технологична, организационна или логистична необходимост. Текущо, за отвеждането от работната среда на образуваните в резултат от работните процеси заваръчни газове и прахови замърсители, и за ограничаване на тяхното въздействие върху здравето и безопасността на работещите, се разчита на естествената вентилация на работните помещения, която е крайно недостатъчна и неефективна.
Предвидените за закупуване системи за аспириране и филтриране на заваръчни газове, са предназначени за аспириране и филтриране на заваръчни газове и дим, представляващи риск за здравето и безопасността на работещите в производственото помещение на предприятието. Необходими са за отстраняване на емисиите заваръчни газове и прахогазови замърсители отделяни при източника, както на фиксираните, така и извън фиксираните зони за заваряване. Системите са свободностоящи и могат да бъдат препозиционирани в рамките на производственото помещение, там където възниква необходимост от елиминиране на вредностите, генерирани при извършване на заваръчни процеси. Посредством аспирационните системи ще се ограничат рисковете за работещите от експозиция на токсични газове и прах при заваряване, като ще осигурят по-здравословна и безопасна работна среда, както за заетите лица пряко осъществяващи заваръчни дейности, така и за останалите работещи в производственото помещение на предприятието.
* Описанието на дейността, продължава в ЧАСТ II. |
186 404.41
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства и специално работно облекло (Дейност 3 от УК) - ЧАСТ II: Планираните количества ЛПС и СРО, ще обезпечат нуждите на заетите лица от по-висока индивидуална защита срещу специфичните за работните места и видовете работа рискове, за периода на изпълнение на проекта и съобразно срока за експлоатация на предпазните средства, съгласно Списъка на видовете работа и работните места, на които се ползва ЛПС и СРО. Количествата на предвидените за закупуване нови ЛПС и СРО, съответстват на количествата на текущо използваните видове средства за индивидуална защита, които предстои да изведени от експлоатация през 2024 год., поради изтичане на тяхната годност. Не са планирани резервни бройки.
Предвидените за закупуване видове и количества специално работно облекло и лични предпазни средства, са в съответствие с утвърдената Програма за минимизиране на риска и утвърденият Списък на полагащото се работно облекло и лични предпазни средства за длъжностите, работните места и видовете работи, по чл. 17, ал. 3, т. 1-4 от наредба № 3 от 19.04.2001 г., като необходимостта от тяхното осигуряване произтича от текущата Оценка на риска в предприятието.
Етапи при изпълнение на дейността:
1) Избор на изпълнител, за осъществяване доставката на планираните за закупуване лични предпазни средства и специално работно облекло.
Продължителност: 1 – 3-ти месец;
2) Фактическо извършване на доставката на планираните за закупуване лични предпазни средства и специално работно облекло от страна на външният изпълнител.
Продължителност: 4 – 6-ти месец;
3) Раздаване на личните предпазни средства и специалното работно облекло, съобразно списъка на полагащото се работно облекло и лични предпазни средства за длъжностите, работните места и видовете работи.
Продължителност: 7 – 8-ми месец. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд (Дейност 4 от УК) - ЧАСТ II: Предвидената вентилационна система, е предназначена за осигуряване на свеж въздух в производственото помещение на предприятието, в което се извършват работни процеси по заваряване и механична обработка на метали (шлайфане, шмиргелене и т.н.), при които се отделят вредности – прах, газопрахови замърсители и заваръчни газове в работната среда. Вентилационната система ще бъде постоянно прикрепена към сградата, като същата ще включва в състава си смукателни и нагнетателни въздуховоди, с вградени отоплители за подгряване на влизащия пресен въздух при зимни условия, и нормално темпериране на производственото помещение. Посредством вентилационната система, ще се извършва непрекъснат обемен на въздуха в работното помещение – отработеният въздух от аспирационните системи и вредностите, които се съдържат в него и не са неутрализирани от тях, ще се извежда извън работното помещение посредством смукателно-изпускателната част на системата, а свежият въздух отвън, ще се осигурява посредством нагнетателната ѝ част, при което ще се осигури по-здравословна и безопасна работна среда, както за заетите лица пряко осъществяващи заварчни дейности и механична обработка на метали, така и за останалите работещи в производственото помещение на предприятието. Вентилационната инсталация, като съвкупност от всички нейни елементи и компоненти, ще бъде трайно прикрепена и инкорпорирана към конструкцията на производственото помещение на предприятието, като в този смисъл представлява СМР, по смисъла на Условията за кандидатстване по процедура за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ, чрез подбор на проектни предложения BG05SFPR002-1.004 „Адаптирана работна среда“.
Въвеждането в експлоатация на предвидените за осигуряване средства за колективна защита, ще обезопаси работната среда от идентифицираните рискове и ще осигури обхват на защитата, както върху конкретните работни места, на които се извършват заваръчни процеси и механична обработка на метали, така и върху лицата, които не са пряко заети със съответните операции, но присъстват или осъществяват дейност в производственото помещение на предприятието – общо 129 заети лица, заети на следните работени места - монтьор, котелно оборудване; водач мотокар; електрозаварчик; техник-механик; оксиженист; ел. монтьор; общ работник; кранист; аргончик; монтьор КО – ръководител звено; машинен оператор металообработваща машина; монтьор енергийни съоръжения; инженер, координатор по заваряване и технически секретар.
Планираните за закупуване средства за колективна защита са в съответствие с мерките, отразени в утвърдената Програма за минимизиране на риска, като необходимостта за тяхното осигуряване произтича от текущата оценката на риска в предприятието.
Етапи при изпълнение на дейността:
1) Избор на изпълнители, за осъществяване на доставката и СМР дейностите, по отношение на планираните за придобиване средства за колективна защита.
Продължителност: 1 – 4 -ти месец.
2) Фактическо извършване на доставката и СМР дейностите, по отношение на планираните за придобиване средства за колективна защита.
Продължителност: 5 – 11-ти месец.
3) Въвеждане в експлоатация на осигурените средства за колективна защита.
Продължителност: 12 -ти месец. |
0.00
|
0.00
|
