| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд. : Целта на дейността в рамките на проекта "Адаптиране на предприятието на ТЕЛЕСФОР-В ЕООД към здравословна и добре приспособена работна среда" е да се трансформира текущата работна среда на компанията в по-устойчива, екологична и здравословна, като се създадат условия, които насърчават физическата активност и в същото време намаляват въздействието върху околната среда. Това включва внедряване на нови подходи и практики в организацията на труда, които да отговарят на съвременните екологични стандарти и да повишат ресурсната ефективност.
Дейността обхваща следните основни етапи:
1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
- Този етап включва анализ на съществуващата организация на труда и работните процеси, както и оценка на прилаганите до момента „зелени“ практики. Целта е да се идентифицират потенциалните области за подобрения и да се поставят основите за разработването на нови модели. Той ще е в съответствие с българските закони относно ЗБУТ, както и със Закона за управление на околната среда. На европейско ниво, етапът ще отговаря на директивите за здравето и безопасността на работното място, както и тези, свързани с екологичната устойчивост
2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на дружеството и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места:
- На този етап се изготвят конкретни „зелени“ модели, които са адаптирани към спецификата на различните работни места в предприятието: създаването на „зелени“ карти за всяко работно място, които описват новите подходи и практики за екологично съобразна работа. Ще се спазват принципите на устойчиво развитие, заложени в българското законодателство и европейските регулации като Европейския зелен пакт. Етапа обхваща мерките по идентифициране на възможности за ЕЕ, намаляване на отпадъците, повишаване на ресурсната ефективност и внедряване на принципите на „зелената“ икономика в работните процеси.
3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието:
- В този етап ръководството на предприятието ще разработи и приеме план от мерки за въвеждане на разработените „зелени“ модели, който ще включва конкретни стъпки, срокове и отговорности. Планът ще бъде съобразен с националните и ЕС регулации за устойчиво развитие, включително Закона за опазване на околната среда и свързаните с него подзаконови нормативни актове. Включване на ангажименти за намаляване на въглеродния отпечатък и други екологични цели.
4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени:
- Последният етап включва реалното въвеждане на новите модели в работната среда. Това изисква обучение и инструктаж на служителите относно новите практики и процеси, както и мониторинг на тяхното прилагане и ефективност. Ключов аспект в изпълнението на тази дейност е увереността, че всички служители са добре информирани и обучени по отношение на новите „зелени“ практики и че тези практики са интегрирани ефективно в ежедневните работни процеси на предприятието. Това изисква непрекъснато общуване, обратна връзка и ангажимент както от страна на ръководството, така и от служителите. Осигуряване на непрекъснат мониторинг и оценка на въведените промени.
Всеки от тези етапи изисква стратегически подход и ангажимент от страна на ръководството на предприятието, както и активно участие и подкрепа от страна на служителите. Успешното въвеждане на „зелени“ модели на организация на труда ще допринесе не само за подобряване на работната среда и устойчивостта на предприятието, но и за повишаване на обществената отговорност и корпоративната репутация на ТЕЛЕСФОР-В ЕООД.
|
1 000.00
|
0.00
|
| Осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място и „ефекти от COVID пандемията върху менталното здраве“ - психологическа подкрепа.: В отговор на новите предизвикателства в работната среда и необходимостта от адаптация към климатично неутрална икономика, фирма ТЕЛЕСФОР-В ЕООД инициира дейност, насочена към предоставяне на психологическа подкрепа за своите служители. Целта е да се намалят рисковете за менталното здраве, причинени от работното изтощение („бърнаут“) и продължаващите ефекти от COVID-19 пандемията.
Специфични дейности:
Изготвяне на индивидуални програми за превенция:
Разработване на персонализирани планове за всяко от 5-те лица, работещи в предприятието, с цел идентифициране и адресиране на специфични рискове и фактори, допринасящи за стреса и умората.
Провеждане на обучения и семинари:
Организиране на редовни обучения и работни семинари за повишаване на осведомеността относно рисковете от „бърнаут“ и методите за неговата превенция, както и стратегии за справяне с ефектите от пандемията върху психичното здраве.
Консултации с психолог:
Предоставяне на възможности за индивидуални и групови консултации с квалифициран психолог, като се осигури достъп до професионална психологическа подкрепа.
Очаквани резултати:
Намаление на психологическия стрес:
Очаква се значително намаляване на нивата на стрес и умора сред служителите, в резултат на въведените мерки.
Подобряване на менталното здраве:
Укрепване на психологическата устойчивост на работниците и подобряване на общото им ментално здраве.
Тази дейност по проекта на ТЕЛЕСФОР-В ЕООД е съобразена с актуалните предизвикателства и насочена към осигуряване на подходяща подкрепа за служителите, като по този начин се отговаря на целите на програмата за развитие на човешките ресурси 2021-2027 и се спомага за постигане на устойчиви условия на труд. |
1 000.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло: В контекста на непрекъснато променящата се работна среда и нарастващите изисквания към здравословните и безопасни условия на труд, ТЕЛЕСФОР-В ЕООД предприема стъпки за осигуряване на висок стандарт на работното облекло и личните предпазни средства за своите служители. Тази дейност е в отговор на новите предизвикателства, свързани с прехода към климатично неутрална икономика, и акцентира на значението на превенцията на професионалния стрес и „бърнаут“.
Подробно описание на необходимостта от осъществяване на дейността:
В условията на COVID-19 пандемията, ескалацията на стресови фактори и опасностите свързани с професионалната дейност в аптеките, налагат въвеждането на по-добри и функционални лични предпазни средства. Защитното сабо и очилата за работа с електронни устройства са избрани с цел да отговорят на специфичните нужди на служителите, които извършват своята дейност в продължение на дълги периоди от време в затворени пространства и при изкуствено осветление.
Фармацевтите са здравни специалисти, които редовно използват електронни устройства, особено в съвременния контекст на аптекарската практика. Тяхната работа често включва управление на бази данни за лекарства, обработка на електронни рецепти и поддържане на точни записи за пациентите и запасите от лекарства. Всички тези задачи изискват продължително взиране в екраните на компютрите, което може да доведе до определени здравословни проблеми.
Фармацевтите провеждат своята работа в един високотехнологичен и информационно-интензивен контекст. Работата им се характеризира с:
Дълги периоди на концентрация: Проверка на рецепти и формулари, което изисква непрекъснато внимание и фокусиране на екрана.
Точност и детайлност: Необходимост от анализиране на сложни медицински записи и инструкции за дозиране, което отново води до интензивно използване на компютърни екрани.
Обновление на бази данни: Постоянно актуализиране на информацията за лекарства и пациенти, което изисква продължително време пред монитора.
В заключение, предоставянето на защитни очила на фармацевтите е не просто допълнителен комфорт, а критична инвестиция в тяхното здраве и благополучие, както и в качеството на аптекарската услуга, която те предоставят на своите пациенти.
Планиране и изпълнение:
Закупуването на два чифта санитарни сабо за всеки служител ще осигури необходимата поддръжка и комфорт, намалявайки риска от мускулно-скелетни заболявания, произтичащи от продължително стоене на крак. Като разход за това са предвидени по 68.79 лева за брой сабо. Очилата за работа с електронни устройства са предназначени да предпазват очите от увреждане в резултат на продължително взиране в монитори, което е често срещано в аптеките, където работата с компютър е ежедневие. Предвидения разход е в размер на 128,30 лева
Съответствие с нормативната уредба:
При избора на лични предпазни средства, ТЕЛЕСФОР-В ЕООД стриктно следва изискванията на Наредба № 3 за минималните изисквания за безопасност и здраве при работа с ЛПС. Всички закупени средства ще са съобразени с приложимите европейски и национални стандарти, което гарантира не само тяхната функционалност, но и качеството и дълготрайността им.
Очакван резултат:
Като резултат от тази дейност, служителите на ТЕЛЕСФОР-В ЕООД ще получат подобрени лични предпазни средства, които директно ще повлияят на тяхното физическо здраве и комфорт при работа. Освен това, подобрението на условията на труд ще допринесе за намаляване на риска от професионално изтощение и ще способства за повишаване на общата продуктивност и удовлетвореност от работата. Това ще създаде основа за устойчиво и ефективно функциониране на предприятието в дългосрочен план, отговаряйки на нарастващите изисквания за безопасност и здраве на работното място.
ЗАБЕЛЕЖКА: Всички посочени цени в проекта, по всички дейности са без ДДС и се отнасят за 1 брой актив. |
1 329.57
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: Към момента на кандидатстване, ТЕЛЕСФОР-В ЕООД оперира с ограничени колективни предпазни средства, което повишава риска от трудови злополуки и негативно влияе на здравословните условия на труд. Дейността ще се реализира в собствена сграда на кандидата, която функционира като аптека и се състои от няколко помещения:
- просторно приемно помещение, в което има обособени 3 работни места за служителите, които обслужват пряко клиентите. Трите работни места се обслужват на постоянен ротационен принцип от петимата служители в дружеството, тъй като фармацевтите не само осъществяват продажба на лекарства и лекарствени средства, но и приемат лекарства от доставчиците, изготвят ежедневно обработка на множество служебни документи, работят в компютърна система, свързана с редица държавни учреждения, изготвят лекарства по специални рецепти и много други дейности, свързани с тази сложна и отговорна професия.
- кабинет 2, в който се осъществява административна работа на компютри, съхранява се документация
- кабинет на управителя
- помещение, което в момента не се използва и то след одобрение на проекта ще се превърне в помещение за спорт.
Проекта предвижда се се закупят следните колективни предпазни средства:
Климатична мулти сплит система: Инсталирането на тази система ще доведе до подобрение на климата във всички помещения, което е съществено за поддържане на доброто здраве и концентрация на служителите. Модернизацията ще включва монтаж на енергоефективни вътрешни и външни блокове, които ще осигурят удобен температурен контрол и ще намалят риска от разпространение на вируси и бактерии. Предвидената инвестиция е в размер на 15 080,89 лева
Пречиствател за въздуха: Предвижда се закупуване и инсталиране на пречистватели за въздуха, които да филтрират и премахват въздушните замърсители, алергени и микроорганизми. Това ще създаде по-здравословна среда и ще предпази работещите от респираторни проблеми. Заложена цена в проекта: 1381,04 лева за 1 брой
Пречиствателите на въздуха са станали критично важни за поддържането на здравословна среда в закрити обществени пространства, особено в аптеките, където посетителите често се обръщат за медицинска помощ и лечение на различни заболявания.
Ползи :
Подобрено качество на въздуха:
ефективно отстраняват частици, алергени, прах и микроорганизми, включително вируси и бактерии, които могат да се разпространят чрез въздушни капчици. Това помага за намаляване на риска от въздушно разпространение на инфекции.
Защита на персонала:
Фармацевтите и другият персонал в аптеката са изложени на по-висок риск от заразяване, тъй като имат контакт с множество клиенти, често болни. Пречиствателите помагат за минимизиране на този риск. В аптеките посетителите често идват за лекарства, когато са във върхова фаза на заболяването си, което може да включва инфекциозни болести. Съществува реален риск фармацевтите и персоналът да бъдат изложени на здравни опасности. Множество изследвания, публикувани в реномирани медицински списания, потвърждават ефективността на пречиствателите на въздуха за премахване на микроби и вируси от въздуха.
Сешоар за ръце - професионален: В баните и санитарните възли ще бъдат инсталирани професионални сешоари за ръце, което ще допринесе за поддържане на високи хигиенни стандарти и ще намали риска от кръстосано заразяване между служителите. Предвиден разход: 874,48 лева/бр
Ергономични столове: насочено към предотвратяване на мускулно-ставни травми и подобряване на комфорта на служителите при дълги работни смени. Предвидената цена е в размер на 2113,33 лева/бр
Оценка на Риска и Планиране:
Реализирането на всяка от тези мерки стъпва върху задълбочена оценка на риска, която разглежда текущото състояние на обекта и потенциалните опасности за здравето и безопасността на служителите. Всяка закупена система или оборудване ще се основава на потребностите, идентифицирани в Програмата за минимизиране на риска, и ще бъде съобразена със съответните правни и регулаторни изисквания. |
29 284.10
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: Следвайки анализа на работните потребности и в съответствие със законовите изисквания, проектът включва закупуване и инсталиране на оборудване, което допринася за физическото и психическото благополучие на персонала.
Основни аспекти на дейността:
Според националната законодателна уредба, работодателите са задължени да осигурят на своите служители адекватни условия за хранене и почивка. Това включва наличието на подходящи и хигиенични помещения за приготвяне, съхранение и консумация на храна, които да са в съответствие със здравните и безопасните норми на труд.
Кухненски модули: Изработката и монтажът на 1 брой кухненски модули ще създадат функционално и уютно пространство за приготвяне и консумация на храна, като подобрят възможностите за социална взаимодействие между служителите по време на почивките, като предвидения разход е в размер на 3 700,00 лева без ДДС
Диван и зона за отдих: Обзавеждането с удобен диван и създаването на релакс зона ще предоставят възможност за качествен отдих и възстановяване през работния ден, което е от съществено значение за намаляване на стреса и умората. Предвидения разход за дивана е в размер на 3032,08 лв без ДДС
Хладилник с фризер: Наличието на хладилник в работното пространство позволява съхранение на свежи хранителни продукти и напитки, което допринася за поддържане на балансирано хранене на служителите. Предвидения разход е в размер на 2 926.27 лева без ДДС
Кафеавтомат и сокоизтисквачка: Предоставянето на възможности за бързо и качествено приготвяне на кафе и прясно изцедени сокове повишава енергийните нива и способства за подобряване на работната атмосфера. Предвидените разходи са както следва: за кафеавтомата - 1308,33 лева без ДДС, а за сокоизтисквачката - 311,66 лева без ДДС
Микровълнова фурна и диспенсър за вода: Тези удобства ще осигурят бърз и лесен достъп до топла храна и питейна вода, като улеснят служителите в поддържането на добри хранителни навици. Предвидените разходи са както следва: за микровълновата фурна - 389,16 лв без ДДс, а за диспенсъра за вода - 309,58 лв без ДДС
Дозатор за сапун и масажно кресло: Поддържането на високи хигиенни стандарти и възможността за релаксиращ масаж по всяко време са допълнителни стъпки към цялостното подобрение на здравето и благополучието на персонала. Предвиден разход: за дозатора за сапун 9 114,13 лв без ДДС, за масажното кресло - 4995,83 лв. без ДДС
Пътека за бягане: Въвеждането на оборудване за физическа активност ще насърчи служителите да водят активен начин на живот, което директно се отразява на физическото им здраве и профилактиката на заболяванията, свързани със седящия начин на живот. Заложения разход е в размер на 4941, 25 лв без ДДС
Обосновката за закупуването на пътека за бягане и масажен стол, предназначени за служители в аптека:
1. Работата в аптека често включва продължителни периоди на стоене или седене, което може да доведе до физически проблеми като болки в гърба и краката, както и до обща физическа неактивност. Пътеката за бягане осигурява възможност за служителите да поддържат своята физическа активност по време на работното време, което ще подобри тяхното общо физическо здраве и да намали риска от заболявания, свързани със заседналия начин на живот.
2. Намаляване на стреса и умората: Работата в аптека може да бъде стресираща поради високите изисквания за точност и обслужване на клиенти. Масажният стол предоставя възможност за бързо облекчение от стреса и умората, което ще подобри психическото благосъстояние на служителите. Редовният масаж намаля нивата на стрес, подобрява кръвообращението и помага за облекчаване на мускулната напрегнатост.
3. Физическата активност и масажът са доказани средства за повишаване на концентрацията и ефективността на работа. Предоставянето на възможности за физическа активност и релаксация на работното място ще доведе до подобрено работно представяне, намалено усещане за умора и повишена концентрация. |
27 492.49
|
0.00
|
