Established in 1989, ET Rumiana Hinkova began its activity with the main subject - international transport. Our long-standing presence on the transport and forwarding market further strengthens our good position. We have our own depot, located on an area of 85 acres. There are 2 service stations with 30 workstations, a logistics warehouse with 340 pallet places, a parking lot with 350 places for trucks, a restaurant with 180 places, a fitness center, a conference hall, an auto parts store, a car wash for trucks and cars, a technical inspection station, a tachograph service.
The project will lead to improved working conditions, the introduction of changes in work organisation to incorporate environmentally friendly activities into specific work processes and at specific workplaces, as well as building an overall environmentally friendly ("green") company culture and motivating employees to think green. The company's policy is aimed at ensuring safe and healthy working conditions, an adequate remuneration and motivation system, opportunities for professional development, in full compliance with the norms and requirements of legislation, responding to the needs of increasing the productivity and adaptability of the workforce and, respectively, its competitiveness in the context of the strategic objectives of the Europe 2020 strategy.
The following activities are foreseen:
- "Development and implementation of "green" models of work organisation according to the specificities of the particular workplaces in the enterprises;
- Purchase of personal protective equipment (PPE) and special work clothing;
- Improvement of the microclimate in the service areas by installing modern air conditioning systems.
All project activities include specific measures to implement the horizontal principles of equal opportunities and non-discrimination, gender equality and sustainable development.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Дейност 1 „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.“: Цели на дейността:
1. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места;
2. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Описание:
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
12 200.00
0.00
Закупуване на лични предпазни средства ЛПС и специално работно облекло: Целта на дейността е осигуряване на работещите 47 служители в ЕТ "РУМЯНА ХИНКОВА - ИВО ТАБАКОВ" с максимално качествено специално работно облекло и лични предпазни средства с цел опазване на тяхното здраве и предпазване от наранявания по време на работния процес и подобряване на условията на труд. С изпълнение на дейността ще се даде възможност на дружеството да осигури по-добро и качествено специализирано работно облекло и лични предпазни средства и ще спомогне за запазването на достигнатото високо ниво на постигнатите резултати до този момент относно безопасността и опазване на здравето на работещите. Ще се даде възможност да се продължат полаганите до сега усилия в дружеството относно грижата за работещите и осигуряване на максимално добри и безопасни условия на труд.
Съдържание на дейността:
ЕТ "РУМЯНА ХИНКОВА - ИВО ТАБАКОВ" осъществява основно дейността си в сектор „Транспорт и логистика”, който е един от най-рисковите по отношение на работната среда с висок коефициент на трудов травматизъм. Идентифицирани са следните опасности и рискове, на които са изложени работещите:
- Пътно-транспортни произшествия;
- Извършване на товаро-разтоварни дейности - ръчна/механизирана обработка на товари;
- Подхлъзвания и падания при качване и слизане от кабината на превозните средства;
- Мускулно-скелетни смущения, предизвикани от вибрации; излагане на вибрации и продължителна работа в седнало положение (дизайн на седалката, кабината и друго оборудване); ограничени възможности за въвеждане на ергономични условия на труд и др.;
- Атмосферни условия (топлина,студ, течение, дъжд и т. н.) - температура в кабината;
- Физически опасности - излагане на шум при товарене и разтоварване, при управление на товарни автомобили (от двигателя, гумите, вентилационни системи и др.);
- Работа с опасни вещества (отработени газове, химикали, използвани в превозното средство, гориво, излагане на прах на пътя и при товарене, разтоварване, измиване и подготовка на превозното средство);
Осигуряването на минималните изисквания за здравословни и безопасни условия на труд е нормативно регламентирано от българското законодателство и ЕТ "РУМЯНА ХИНКОВА - ИВО ТАБАКОВ" стриктно ги спазва, като също така осъществява и целенасочена политика за достигане на съответствие с европейските норми и добри практики за подобряване условията на труд. Същевременно това е и от първостепенно значение за ЕТ "РУМЯНА ХИНКОВА - ИВО ТАБАКОВ", като основна предпоставка е осигуряването на висококачествено специализирано работно облекло и ЛПС за всички представители на целевата група. При изпълнение на дейността ще се спазват принципите за прозрачност, липса на дискриминация и равнопоставеност.
Предвидените комплекти специализирано работно облекло и ЛПС са напълно съобразени с европейските изисквания и стандарти за работа в подобни условия. Спецификата на конкретния работен процес, както и досега до различни високорискови суровини и материали, изискват по-висок клас облекло и ЛПС, за осигуряване здравословни и предпазни условия на труд. Личните защитни средства предпазват от злополуки и заболявания, създават условия за по-спокойна и продуктивна работа и служат като допълнителни мерки за безопасност. Насърчаването на здравето на работното място представлява съвместните усилия на работодатели, служители, службите по трудова медицина и обществото за подобряване на здравето и благосъстоянието на трудещите се хора. Насърчаването на здравето на работното място помага на работниците да се чувстват по-добре и по-здрави и по този начин води до много положителни последици, например намалено текучество и абсентеизъм, по-голяма мотивация и подобрена производителност, както и подобряване на репутацията на работодателя и представянето му като положителна и отговорна организация.
34 473.06
0.00
Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Целта на дейността е да се подобрят условията на труд чрез подобряване на микроклимата в сервизните помещения.
1. Микроклимат
Сервизната база и кухненското помещение се намират в индустриалната зона на гр. Велико Търново. Сградата е монолитна и стара и инфраструктурата не е в добро състояние. Помещенията не са климатизирани достатъчно добре, техниката която е налична е морално остаряла и не е ефективна. Характеризира се с висок разход на енергия. Отопление през студения период от годината е недостатъчно. Поради тези причини през студения и топлия период на годината се регистрират отклонения от допустимите гранични стойности по Наредбата за микроклимата на работните места. В такива случаи ръководството незабавно предприема организационни мерки като преустановяване на работа, по-чести почивки, осигуряване на топли/студени напитки и др. През топлите месеци на годината недостатъчното охлаждане в кухненското помещение е особено силно изразено. Освен на работоспособността и на здравословното състояние на работещите, лошото състояние на инфраструктурата се отразява и на производителността. За да се справи с този проблем ЕТ "РУМЯНА ХИНКОВА - ИВО ТАБАКОВ" в рамките на проекта се предвижда да се инсталират нови модерни и енергийно ефективни климатични инсталации тип сплит система.
В дейността са предвидени доставка и монтаж на инверторени климатици с необходимата мощност изчислена на база обема на работните помещения. За сервизните помещения са предвидени 34 броя колонни сплит системи, всяка с мощност 55 000 Btu, а за кухненското помещение 2 бр. стенна сплит система, всяка с мощност от 18 000 Btu. По този начин помещенията ще се климатизират и ще може да се поддържат постоянно оптималните гранични стойности съгласно Наредбата. Освен подобряване на микро климата ще се постигне и повишаване на работоспособността и подобряване на личното здраве на работещите.
След монтажа и пускането в експлоатация ще бъдат направени съответните измервания, за да се гарантира изпълнението на поставените цели.
Етапи на изпълнение
1. Избор на изпълнител(и) по реда на ЗУСЕСИФ.
2. Изпълнение на договорите и приемане на работите/доставките.
179 150.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
