The project proposal "Sustainable employment for disadvantaged people in Express Security SOD" aims to give a chance to disadvantaged people, namely unemployed people and inactive people, to start working in the field of security. The project envisages subsidized employment for 18 persons from the specified target groups, of which at least 3 persons with permanent disabilities. The project proposal is tailored to the needs of the enterprise and the specifics of the activity, while fully meeting and actively contributing to the implementation of the objectives of procedure BG05SFPR002-1.012, "SUSTAINABLE EMPLOYMENT FOR DISADVANTAGED PEOPLE".
The implementation of the project proposal is aimed at achieving the set final goals:
• providing employment to some of the most vulnerable groups of unemployed and inactive persons;
• helping unemployed people to find suitable work and to acquire knowledge, skills and experience.
The project proposal brings to the fore investment in the acquisition of practical skills, which is a prerequisite for increasing the adaptability, productivity and competitiveness of individuals from the target group.
- Activity 1 Employment of unemployed and inactive persons
Creating an opportunity to create new jobs, through the project, will enable the company to actively participate in solving the existing problems on the labor market and, more specifically, given the specifics of the activity, will help to hire people from some of the most -vulnerable social groups, through mentoring will lead to their removal from the social system and the building of work habits, will create conditions for their professional development, will increase their competitiveness and, as a general effect, will lead to their permanent integration into the labor market. The project also includes the purchase of equipment and furnishings for persons with permanent disabilities.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на безработни и неактивни лица: 1. Наемане на лица от целевата група.
Планира се наетите по проекта лица да бъдат изцяло от приоритетните групи, а именно –продължително безработни и неактивни лица и лица с трайни увреждания. Мотивите за избор на лица изцяло от приоритетните групи ще посоча по-долу в т. 9 "Допълнителна информация необходима за оценка на проектното предложение" от настоящето проектно предложение.
Фирмата има реална необходимост от наемането на тези лица, за да може да бъде конкурентноспособна при предоставянето на новите услуги в сферата на охраната и има сериозни намерения да изпълни настоящия проект, като финансирането му ще спомогне за изпълнение целите на проектното предложение, а също и ще допринесе за реалното намаляване на безработицата и повишаване доходите и стандарта на живот на целевата група. На всички наети лица ще бъде осигурена заетост с пълно работно време по време на проекта за минимум 6 месеца, като при добро представяне работните места ще бъдат запазени дългосрочно, а работодателят се ангажира да запази минимум 50 % от тях след изпълнението на проекта за допълнителен период от 6 месеца.
В изпълнението на тази дейност основните цели са:
- осигуряване на заетост на 18 безработни и неактивни лица;
- повишаване на възможностите на фирмата чрез обезпечаване на устойчива заетост;
- да се гарантира публично, прозрачно и недискриминационно вземане на решение за избор на представителите на целевата група;
- да се гарантират равни възможности за участие на всички представители на целевата група.
Ще бъдат назначени лица на следните длъжности:
Охранител - 15 лица - 6 месечно възнаграждение е равно на 113280 лева.
Охранител - 3 лица с трайни увреждания - 24 месечно възнаграждение е равно на 90 624 лева.
В сумата на разходите за възнаграждения в бюджета са включени и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за периода на субсидирана заетост.
2. Ментори за новоназначените лица.
Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м. Предвижда се 5 от старите служители с доказан опит в предприятието кандидат да са ментори на новоназначените с цел да им помогнат по-лесно и по-бързо да усвоят работните процеси. На всеки 3 нови служителя ще има един ментор, който ще им помага за придобиване на работните навици. В тази връзка за възнаграждение на 1 ментор се предвиждат 466,50 лв/месечно - за период от 6 месеца, което прави общо 2799 лв. Общо за 5 ментора разхода е 13995 лв.
3. Оборудване и обзавеждане за адаптиране на новосъздадените работни места за лица с трайни увреждания
С цел постигане в пълнота на заложените цели на процедурата в рамките на настоящата дейност се предвижда закупуването на оборудване и обзавеждане за адаптиране на новосъздадените работни места за лица с трайни увреждания.
Предвижда се да се вземат 3 бр. лаптопи, с които да се гарантира, че лицата могат да вършат работата си по наблюдение на охранителни камери и от разстояние и ще са в постоянен контакт с ръководството на фирмата.
- 3 броя лаптопи
Ще бъдат наети 3 лица с трайни увреждания, за които е крайно необходимо да се осигури подходящи ергономични столове, който да обезпечат комфорта им и тяхната безопасна работа, докато наблюдават охранителни камери.
- 3 броя ергономични столове
226 899.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
