The overall objective(s) of the project proposal is to contribute to the creation of sustainable jobs and sustainable employment in the labor market for disadvantaged people and to increase labor productivity in Auto Home Group Ltd.
Specific objective(s): Ensuring employment for disadvantaged people, the creation of 25 new jobs for unemployed or inactive persons up to 29 years of age, persons over 55 years of age, persons from minority groups, and persons with permanent disabilities.
The activities that will contribute to achieving the goals are:
1. Ensuring sustainable employment for disadvantaged people
The company is developing a sustainable and time-proven business model, but the need to expand production capacity and sales scope poses a challenge to staff growth and the creation of new sustainable jobs.
Through the implementation of the current project, Auto Home Group Ltd. will give the opportunity to work to 25 persons from the target groups, all of whom fall into the priority groups determined by the program and all of them will be retained sustainably even after the completion of the project activities.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на лица от целевата група. (Осигуряване на устойчива заетост за хора в неравностойно положение): През първия месец ще се определят 25 безработни или неактивни лица от целевите групи и лица с трайни увреждания от района на община Пазарджик, които ще бъдат включени в проекта. Избраните лица ще бъдат от целевите групи, определени от операцията като малцинствени групи (роми и др.) или младежи на възраст до 29 г. , или безработни или неактивни лица на възраст над 55 години - 24 бр и едно безработно или неактивно лице с трайни увреждания. Безработните лица ще бъдат информирани за проекта по различни канали, включително чрез ДБТ, публикаци в средствата за информация, лични контакти и др.
С безработните лица ще бъдат подписанитрудови договори и ще започнат работа в Ауто-Хоум Груп ООД . Те ще бъдат назначени за период от 12 месеца, а лицето с трайни увреждания за период от 24 месеца, през който те трябва да свикнат с фирмения екип, условията на работа и корпоративната култура. Новите работни места ще бъдат създадени/подкрепени поради нуждата на работодателя от повишаване на производството.
В страната съществуват голям брой предприятия с предмет търговия с автоасти.На базата на гореспоменатото кандидатът е установил нуждата от разнообразяване и разширяване на производството, което изисква допълнителна работна сила и определена квалифицираност от наетите лица.
Така главните нужди, към които е насочен проекта, могат да се обобщят както следва:
• Създаване на нова заетост главно като резултат от справянето с икономическата кризата и възможностите за развитие на фирмата;
• Разнообразяване на продуктовата гама с цел подобряване на пазарното присъствие на кандидата.
От друга страна дейностите по проекта ще имат и социална роля за приобщаване на компактното население, самоопределящо себе си за принадлежащи към малцинствени групи (роми), което живее на територията на област Пазарджик. Според последното преброяване на населението 6,7% от населението на областта се самоопредлеля за принадлежащо към ромския етнос, като голяма част живее в град Пазарджик. Нивото на образованието им е ниско, а на безработицата – високо. Не са много промишлените сфери, които са склонни да ги наемат. Така се постига значителна степен на изолация и капсулованост на населението в тези региони.
Подготовка на договори, длъжн.характеристики, организиране на работни места и др. подобни и ще отнемат един месец.
Работниците ще бъдат назначени на длъжности съгласно НКПД 2011 г., както следва:
- Търговски представител - код 3322-3003 - 10 лица от целавите групи без трайни увреждания назаначени. 5 от лицата без трайни увреждания ще бъдат назначени на 8-часов работен ден и 5 лица на 4-часов.
- Продавач-консултант - код5223-2001 - 1 лице от целавите групи без трайни увреждания назаначени на 8-часов работен ден;
- Разработчик софтуер - код 2512- 6004 - 3 лица от целавите групи без трайни увреждания назаначени на 8-часов работен ден;
- Общ работник - код 9622-0001 - 6 лица (5 лица без трайни увреждания и 1 лице с трайни увреждания). Работата на ще бъде съобразена, за да може да бъде извършвана от лица с увреждания. 3 от лицата без трайни увреждания ще бъдат назначени на 8-часов работен ден и 2 лица на 4-часов. Лицето с трайни увреждания ще бъда назначено на 8-часов работен ден.
- Шофьор - код 8322-2006 - 3 лица от целавите групи без трайни увреждания. 2 от лицата ще бъдат назаначени на 8-часов работен ден и 1 (едно) лица на 4-часов.;
- Хигиенист - код 9112-0004 - 1 лице от целавите групи без трайни увреждания, назаначени на 8-часов работен ден;
- Счетоводител - код 2411-6004 - 1 лице от целавите групи без трайни увреждания, назаначено на 8-часов работен ден;
348 728.00
61 426.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
