The current project aims to support the transition of the enterprise to a climate-neutral economy by developing "green" models of work organization and to upgrade the current measures to improve the healthy and safe work environment for the employees of METALTECHNIK AD, by building quality work places, using modern technologies and innovative means of protection, as well as by providing social benefits to workers.
The main activities planned for implementation are:
1. Development and implementation of "green" models of work organization according to the specifics of specific workplaces in enterprises. Preparation of "green" maps for the organization of work processes at the specific workplaces. Training of persons from the target group aimed at implementing "green" models of work organization.
2. Provision of collective protective equipment related to improving working conditions in terms of protection from dangerous radiation - by purchasing and placing at the relevant 20 workplaces 80 mobile protective welding screens.
3. Provision of social benefits for workers - by furnishing a separate dining room and repairing, repairing and equipping changing rooms and their adjacent toilets.
The required visibility, transparency and communication activities will also be carried out during the project implementation period.
The indicators for achieving the project's goals are:
- Developed and implemented "green" models for labor organization and trained 49 employees.
- Equipped 20 workplaces with collective means of protection from dangerous radiations - movable protective welding screens.
Furnished dining room.
Renovated and equipped two changing rooms and their adjoining toilets.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Целта на дейността е разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които ще осигурят повишаване на ресурсната ефективност, осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и намаляване въздействието върху околната среда, с което ще се постигне целта на процедурата - преход към климатично неутрална икономика и променящи се модели на работа. Въвеждането на "зелени" модели е свързано с въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места;
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Дейността ще бъде възложена на външен изпълнител, избран в съответствие с реда на Глава четвърта от ЗУСЕФСУ и ПМС 80/09.05.2022г. При избора на изпълнител ще се заложи изискване да бъде лице, което по занятие извършва някоя от следните дейности:
• консултации и/или сертификация по прилагане на системи за управление по околна среда (ISO14001, EMAS или еквивалентни);
• преподавателска и/или научно-преподавателска дейност в сферата на ресурсната ефективност и/или екологията;
• консултантска и/или научноизследователска и развойна дейност в сферата на ресурсната ефективност, екологията или икономическата дейност на дружеството.
Избраният изпълнител ще извърши преглед на моментното състояние на предприятието, организацията на трудовата дейност, правната и регулаторна рамка на дейността, съществуващи практики и процедури за управление на човешките ресурси във връзка с въздействието върху околната среда. Ще бъде идентифицирано моментното състоянието на организацията на трудовата дейност и съобразно дефинираните нужди ще се въведат иновативни екологосъобразни ефективни мерки за постигане целта на процедурата - преход към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. В резултат на извършения преглед и съобразно спецификата на работните места, изпълнителят ще разработи обща Политика по околна среда, съответните „зелени“ модели на организация на труда и ще изготви „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. Ще разработи и план от мерки за прилагането на "зелените" модели. След изпълнението на планът с конкретни мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси в предприятието ще са реално въведени мерките от него. Всички служители ще бъдат запознати с извършените промени и ще им бъде проведен инструктаж и/или обучение за въвеждането на съответните мерки.
Новите „зелени“ модели, които ще бъдат разработени за предприятието, ще се изразяват във въвеждане на промени в рдейността, насочени към въвеждане на практики за опазване на околната среда, осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и намаляване на използваните ресурси Те ще доведат и до промени по отношение на начините на работа и работните взаимоотношения. Чрез тях ще се въведат и екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието, в т.ч. мотивиране на индивидуалния служител за прилагане на екологосъобразно поведение по време на работа чрез информационни събития и създаване на система за отличаване и възнаграждаване на „зелено“ поведение на служителите
9 800.00
0.00
Осигуряване на колективни предпазни средства, свързани с подобряване условията на труд по отношение на защита от опасни лъчения.: Дейността ще се изпълни чрез закупуване и поставяне по съответните работни места на следните колективни средства за защита - подвижни предпазни заваръчни екрани 80 броя.
При извършването на производствената дейност в участък "заваряване" от електрическата дъга между електрода и заваряваните части се отделят опасни лъчения. В зависимост от тока на дъгата може да се получи излагане на UV, синя светлина и инфрачервено лъчение на различни нива. Лъченията увреждат роговицата на очите, могат да доведат до очен меланом. В изпълнение на предвидена в Програмата за минимизиране на риска мярка с настоящата дейност се предижда доставка и поставяне на подвижни предпазни заваръчни екрани със съответно обезопасяващо покритие. Стандартните такива са с височина 2 м и не позволяват разпространението на опасните лъчения до лицата извън зоната на заваряване. Разчетът за необходимите екрани е както следва:
В участък "заваръчен" са обособени 20 работни места за извършване на заваряване. Те са групирани по две в близост едно до друго. Това прави целесъобразно ограждането им с екрани от три страни общо и едно междинно разделяне на двете. Имайки предвид технологично определяните размери на работното място (6-7 м) и дължината на един екран (за стандартните, които се прадлагат 355см), за една ограждаща страна са нужни два екрана (имащи обща дължина 7.10 м). Така за обособяването на две близко разположени места са нужни 8 предпазни екрана. това показва , че за обособяването на 20-те работни места (10 "двойни) са необходими 80 екрана.
Така ще се постигне повишаване безопасността не само на пряко заетите в заваръчните дейности, но и на всички преминаващи през и покрай участък заваряване лица от предприятието - на брой 44 човека.
Идентифицираната за тази дейност целева група е описана по-подробно в т. 9 от формуляра.
152 080.00
0.00
Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за хранене и санитарно-хигиенни помещения (бани, тоалетни и помещения за преобличане) в предприятието.: Дейността включва:
1. Обзавеждане на помещение за хранене.
2. Ремонт и обзавеждане на санитарно-хигиенни помещения.
Помещенията са разположени в собствената административна сграда на предприятието преди преминаването лъм производствените халета.
1. За осигуряване на добри условия за хранене на персонала МЕТАЛТЕХНИК АД е планирал в началото на следващата година да извърши ремонт на предвиденото помещение за хранене за своя сметка. След завършване на ремонта предстои обзавеждането му маси за хранене и столове. Предвид числеността на персонала е планирано закупуването на 6 маси за по 6 човека и съответно 36 стола. Това именно е предвидено да се реализира по настоящия проект. Пускането в действие на обзаведеното помещение ще осигури добри условия за хранене на всички служители и работници на предприятието - към момента 49 човека.
2. В момента състоянието на помещенията за преобличане (съблекални), както и прилежащите тоалетни, е лошо и те са трудно използваеми - подовете са изключително неравни, от стените и таваните се ронят боя и мазилка, лампите и ключовете са откачени от местата си, има течове от тоалетните и мивките. Належащо е извършването на текущ ремонт, включващ:
За съблекалните (2 броя - за мъже и жени): ще се положи подходяща за почистване настилка на пода; стените ще се почистят от старите мазилка и боя, ще се шпакловат и боядисат; ще се изградят окачени тавани; ще се инсталират ново осветление, ключове и контакти; ще се поставят нови врати.
За прилежащите към съблекалните тоалетни: ще се положат нови настилки на пода и на стените от фаянс, ще се монтират нови тоалетни чинии, мивки и други необходими аксесоари; ще се изградят окачени тавани; ще се инсталират ново осветление, ключове и контакти; ще се поставят нови врати.
След завършване на ремонта ще се закупи обзавеждане на съблекалните, състоящо се от пейки - 6 броя и шкафчета (гардеробчета) с три отделения - 22 броя.
Извършването на ремонта и обзавеждането се планира да се реализира в рамките на настоящия проект. В резултат на това ще се осигурят съвременни условия за ползване от целия персонала на предприятието (49 човека) на санитарно-хигиенни помещения - съблекални и прилежащи тоалетни.
Идентифицираната за тази дейност целева група е описана по-подробно в т. 9 от формуляра.
56 741.10
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
