| Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Ръководството на МИГЕН ЕООД разбира, че дейностите на всяка организация оказват пряко и непряко влияние върху околната среда и затова се ангажира да подобрява въздействието си върху околната среда чрез по-добро управление и прилагането на най-добрите бизнес практики за намаляването на замърсяването и отделяне на отпадък в природата, намаляване на излишната употреба на суровини и консумация на енергия, рециклирането на суровини като хартия, батерии, остаряло електронно и електрическо оборудване. Като част от този ангажимент компанията ни ще разработи и внедри и поддържа „зелени“ модели и процедури за опазване на околната среда. Така ще минимизираме негативното влияние от нашата дейност върху околната среда чрез оптимизиране използване на ресурсите (хартия-дигитализация на документооборота, енергия- правила за намаляване и икономия на енергия, битови отпадъци-разделно събиране и подаване за рециклиране на специализирани фирми и др.).
Дейността ще бъде изпълнена чрез възлагане на външен изпълнител.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
С оглед осигуряване на качествено изпълнение на дейността ще бъдат заложени изисквания към изпълнителя, като същия следва извършва някоя от следните примерни дейности:
- консултации и/или сертификация по прилагане на системи за управление по околна среда (ISO14001, EMAS или еквивалентни);
- преподавателска и/или научно-преподавателска дейност в сферата на ресурсната ефективност и/или екологията;
- консултантска и/или научноизследователска и развойна дейност в сферата на ресурсната ефективност, екологията или икономическата дейност на кандидата. |
11 700.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло- част I: Дейността цели осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, повишаване ефективността на производството, чрез подобряване на условията на труд и защита от несъотвестващ микроклимат; предпазване от нараняване и изгаряния, защита от удар и пробождане, вибрации, шум, подхлъзване и др.
Ежегодно фирмс Миген осигурява на своите работници лични предпазни средства и специално работно облекло, но в голямата си част то е морално остаряло и с минимални защитни елементи. Използваните към момента ЛПС и СРО осигуряват единствено необходимата минимална защита на работниците, но идентифицираните ограничения по отношение класа на защита и изискванията за по-висока функционалност налагат подмяната им с такива от по-висок клас на защита, по-висока функционалност, даваща възможност за безопасно изпълнение на трудовите задължения. Предвидените за закупуване ЛПС и специално работно облекло са от материи с нови технологични подобрения, които осигурят по- висока защита, комфорт и свобода на действията при работа. Заложеното за закупуване специално работно облекло, отговарят на точния брой на заетите лица по длъжности.
Всички СРО и ЛПС са планирани, съгласно срока за износване в Списъка на работните места и видовете работи за периода на изпълнение на проекта. Закупените по проекта ЛПС и специално работно облекло ще се използват за целия период на проекта.
1. Работен комплект- яке и полугащеризон (летен) за автомонтьорите и организатор транспорт- яке, с два долни джоба и един горен джоб с цип; сваляема качулка с шнур за пристягане; Платки на раменете подсилени с Oxford 600D. Светлоотразителен паспел по контура на платки и ръкав. Многофункционален работен полугащеризон с тройни шевове и добра еластичност- подсилени колена с cordura замаксимална издръжливост; джобове за наколенки; възможност зарегулиране на дължината на крачолите; Със светлоотразителени паспели.
2. Работен комплект - яке и полугащеризон /зимно/ за автомонтьорите и организатор транспорт- Зимен, студо, водоустойчив и ветрозащитен ватиран комплект яке с полугащеризон. Яке с два долни и един нагръден джоб; ластични маншети с велкро; светлоотразителни елементи. Полугащеризон: Softshell материя – ветро и водозащитен, светлоотразителни елементи.нМатериал: 100% полиестер, 150D mechanical stretch + TPU, 240 гр./м²
3. Работен гащеризон (летен) за шофьорите- Payper Cover Гащеризон тъмно син, 100%П, 260гр. 001262-0331 n. L Работен гащерзион с ластик в задната част на талията и на ръкавите. Закопчаване с метален цип с двойно издърпване. Два предни джоба, два нагръдни, единия от които с отделения за телефон, бадж, химикал и закопчаване с велкро . Светлоотразителни елементи. Подсилени, двойни шевове на седалището и вътрешната част на крачолите. МАТЕРИЯ: 100% памук, 260 гр./м²
4. Работен гащеризон (зимен) за шофьорите KASTOR COVERALL Grey/Black/Orange - Гащеризон П/ПЕ EMERTON n.54 Цял работен гащеризон с обемни джобове, подсилени лакти и колене.,Светлоотразителни елементи, Материя: полиестер 65%, памук 35%, 270 гр./м².Подсилени, двойни шевове на седалището и вътрешната част на крачолите.
5. Работни обувки за шофьори, монтьори и организатор транспорт- S3L FO SR ESD, Обувки високи САЯ: водотблъскващ микрофибър ПОДПЛАТА: 100% полиестер;
СТЕЛКА: PU; ХОДИЛО: PU устойчиво на износване; БОМБЕ: устойчиво на 200J; ШИРИНА: 11; ПЛАСТИНА: неметална. Стандарт: EN ISO 20345
6. Водозащитно яке за шофьори, монтьори и организатор транспорт: Ватирано яке, водо и ветрозащитно. Ватирано софтшел, зимно яке с качулка, водо- и студоустойчива материя с дишаща мембрана. Функционални джобове и водоустойчиви ципове, светлоотразителна лента на гърба. Маншет с велкро за пристягане. Светлоотразителни елементи и вградена технология RE-FLECT. Материя: 93% полиестер, 7% спандекс |
34 237.43
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд част I: Дейността цели подобряване на здравния статус на работниците, чрез осигуряване на средства за колективна защита за подобряване микроклимата и ограничаване на въздействието на лошите атмосферни условия следните обектите: две офис помещения и едно сервизно хале.
Всички планирани за закупуване колективни предпазни средства, съответстват на програмата за минимизиране, както следва:
В т. 17 от програмата, цели подобряване на ергономията на работещите в офиса служители и предотвратяване на заболявания, свързани с продължителна неудобна работна поза. Препоръчани мерки за минимизиране на рискове са: Ползване на ергономични офис столове за съответните работните места. Предвидено е осигуряване на 8 бр. ергономични столове, за следните административни длъжности: Технически сътрудник- 7; Офис мениджър-1 бр. В момента има налични офис столове, но те по никакъв начин не отговарят на нужните характеристики за намаляване статичното натоварване от поддържане на принудителна работна поза. Статичното усилие за поддържане на седящата работна поза натоварва предимно на гръбначната мускулатура. Писането на компютър или на ръка води до чести, еднотипни, но без наложен ритъм движения на пръстите и китките. Неблагоприятните последици от този вид работна поза и движения са болките в гърба, кръста, шията и ръцете, както и заболявания на опорно- двигателния апарат и периферната нервна система. Предвидените за закупуване ергономични офис столове ще осигурят: възможност за свободно движение; удобна работна поза; седалка, която да може да се регулира на височина; облегалка, която да може да се регулира на височина и наклона и опора на работещия.
В раздел 15 и 16 от програмата цели постигане на оптимални стойности на микроклимата /по параметър- температура на въздуха, влажност на въздуха, скорост на движение на въздуха. С идентифицирани рискове от заболявания свързани с вдишването на прахови частици и вируси, предавани по въздушно капков път, с риск от преохлаждането и прегряването на организма. Препоръчани мерки за минимизиране на рискове са, да се осигурят средства за закупуване на колективни предпазни средства- климатик- сплит- 1 бр. за обект офис 1 и пречистватели за въздух0 2бр. за обект- офис 1 и офис 2. По този начин ще се осигури защита за подобряване микроклимата и ограничаване на въздействието на лошите атмосферни условия.
В т.18 от програмата е идентифициран риск от вдишването на изгорели газове, с препоръчителни мерки, осигуряване чистотата на вдишвания от работещите въздух в сервизното помещение /наситен с изгорели газове/ да се осигурят средства за закупуване на екстрактор за отработване на изгорелите газове в обект- Хале, където се извършват ремонтните дейности по товарни автомобили. В момента дружеството не разполага с такъв екстрактор, което довежда (особено зимно време) до насищането на въздуха с изгорели газове и токсични изпарения при работа на двигателите. Мобилните екстракционни системи служат за директно извеждане на замърсителите при източника на отделянето им. Чрез закупуването на този тип мобилен екстрактор ще доведе до намаляване минимума вредните въздействия на въглероден окис, азотен окис канцерогени върху здравето на работещите. Към момента в халето има подсигурени отоплителни ел. уреди, но предвид височината му от 5 метра, не може да достигне оптималните температурни норми в зимния период. Работещите автомонтьори са изложени на течение и неблагоприятни климатични условия, затова е предвидено е осигуряване на 1 бр. термопомпа, съгласно т. 19 от Програмата за минимизиране на риска. С предвидената за закупуване термопомпа ще допринесе до защита от неблагоприятен микроклимат, подобряване качеството на въздуха в работното помещение. |
89 054.05
|
0.00
|
|
Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. част I: Дейността цели осигуряване на социални придобивки за работещите в двете офис помещения и осигуряване на места за хранене и почивка на 62 шофьори.
Компанията разполага с две офис помещения, едното с площ от 65 кв.м. и второ долепено до стария офис с площ от 100 кв.м.
Работата в офис твърде често е свързана с умствено, психо-сензорно и емоционално напрежение, а понякога и стрес. Това, заедно със съвременните битови и социални стресови фактори, може да доведе до преумора и дистрес. Еднообразната двигателна дейност може да има негативно влияние върху умственото здраве и психичното състояние - тя води до досада, липса на интерес, психична монотония, намалена концентрация на вниманието, и др. Умората е нормално, физиологично, обратимо състояние, предизвикано от интензивна или продължителна работа. Характеризира се с временно понижение на работоспособността, при което количеството и качеството на изпълняваната работа намалява, броят на грешките се увеличава. В зависимост от характера на извършваната работа умората може да е физическа, умствена в тесния смисъл на думата, нервно-двигателна, нервно-сензорна (зрителна, слухова), емоционална, психична и др. При продължително натрупване на умора, обаче възможно да се стигне до преумора. Тя е съвкупност от трайни функционални нарушения в организма на човека, и се проявява със значително понижена работоспособност, общо изтощение на организма, чувство на дискомфорт. Преумората вече е заплаха за здравето. Типичните промени в работоспособността, характерни за работата по принцип, се отнасят и за работата с компютър. Характерното при труда с компютър е по-ранното развитие на нервно-сензорна (главно зрителна) умора, в сравнение с общата умора.
Работодателят трябва да предприеме подходящи организационни мерки и да осигури използването на подходящи средства и оборудване. Въвели сме рационален режим на труд и почивка, като необходимо условие за предпазване от увреждания на здравето. Почивките са необходими за възстановяване и поддържане на работоспособността и ефективността на труда на високо ниво. Почивките осигуряват и превенция на професионалният стрес (ситуативен и хроничен). Наредба № 15 за физиологичните режими на труд и почивка препоръчва мястото на провеждане на почивките да се осъществява извън работните помещения, в стаи за почивка, които да осигуряват необходими условия за възстановяване на работещите. Към момента почивките на административния персонал се извършват в работните офис помещения, на офис бюрото или извън фирмата по преценка на служителите.
Дейността цели подобряване на условията на работа и социалния климат в дружеството чрез осигуряване на допълнителни социални придобивки за служителите под формата на обособяване и оборудване на място за хранене и отдих. В дружеството няма осигурени добри условия за хранене и отдих на служителите. Предвиждаме в изпълнение на проекта в част от по-малкия офис да се обособи място за хранене и почивка за административен персонал и да се свърже чрез топла връзка с новия офис, който ще е си остане работното място на административния персонал. Финансирането на дейности именно в областта на социалната сфера ще е от огромен плюс за фирмата, тъй като ще ни позволи да реализираме желанията на нашите служители в кратки срокове и те да имат достъп до ново, обособено и оборудвано място за хранене, отдих и почивка. Ще се обособи място, без да е необходим ремонт. Ще се закупят: Трапезна маса- 1бр.;Трапезни столове- 6 бр.; Малък диван- 1 бр.; Микровълнова печка- 1бр.; Кафе машина - 1бр.; Малък хладилник- 1бр.
Целта на дейността е да се постигне уютна атмосфера за хранене и почивка, така че всеки служител да може да си съхранява домашно приготвена храна, да си я затопля и подготвя и да я консумира в приятна обстановка. |
38 887.03
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло- част II: Всички планирани за закупуване лични предпазни средства и СРО, съответстват на програмата за минимизиране на риска и са вписани в утвърдения списък на работните места и видовете работи, при които се използват лични предпазни средства и специално работно облекло. Планираните за закупуване защитни облекла и ще бъдат по-качествени – с по- висока защита, надграждащи текущо използваните. Планираните за закупуване ЛПС ще бъдат с по-добри технически характеристики от използваните или нов по вид, неизползвани досега в предприятието.
7. Защитни противосрезни ръкавици за шофьори, монтьори и организатор транспорт- Ръкавици противосрезни 18G HPPE топени в нитрил. Противосрезни ръкавици от безшевно плетено трико - влакна GOLDSILK / революционни влакна от полиетилен с висока молекулна маса и висока устойчивост на срязване/. Покритието от нитрилна пяна осигурява защита в леко омазнена среда и осигурява перфектно захващане във всяка ситуация.
8. Очила-ударозащитни за шофьори, монтьори и организатор транспорт- Предпазни очила 3M SecureFit 500, съвместими с други ЛПС; лещи от поликарбонат; UV защита 210-365 nm; дръжки с иновативен дизайн, който сесамонастройва по лицето на носещия ги; за работа от -5°С до +55°С; олекотени с тегло 22-27 гр. Стандарт: EN 166
9. Елек сигнален за шофьори, монтьори и организатор транспорт- светлоотразителен, жълт/т.син Сигнален елек със светлоотразителни ленти. Втори контрастен цвят. МАТЕРИЯ: 100% полиестер
10. Елек -грейка студозащитна за шофьори, монтьори и организатор транспорт- Ватиран топъл елек от хидрофобиран плат. Закопчаване с покрит цип. Обемни външни джобове - 4 бр. с капак и 2 малки. Два големи и два малки джоба с цип. Хастарът на ръкавните е пристегнат с ластик към тялото. Стандарт: EN 342
11. Каска противоударна за шофьори, монтьори и организатор транспорт- Каска вентилирана с винт, UV индикатор, Вентилирана каска 3M™ Hard Hat Series G3000 за защита на главата, предназначена за работа при тежки условия. Заоблен дизайн, който осигурява добро зрително поле и помага да се избегне захващане на части в кабели или клони.; каска от ABS; вентилационни отвори; къса козирка; околожка със завъртане на 180°;• сензорен диск 3M™ Uvicator™, който показва кога каската ви е била прекалено изложена на UV-лъчение и е време за нейната подмяна; тегло: 310 гр; до 440V; работа при -30°С до +50°С. Стандарт: EN 397
12. Антифони за шофьори - Вътрешни антифони, тип "борче" за максимално уплътнение от мек силикон, миещи, свързани с полиамидно влакно, SNR 29 dB, EN 352-2,
13. Зимна ватирана шапка за шофьори, монтьори и организатор транспорт- Шапка тип Ушанка, Ватирана водоустойчива шапка тип ушанка. Бархетна подплата.
Материя: 100% полиестер/PVC ЦВЯТ: черен, син
|
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд- част II: Дейността цели подобряване на здравния статус на работниците, чрез осигуряване на средства за колективна защита за подобряване микроклимата и ограничаване на въздействието на лошите атмосферни условия в кабините на товарните автомобили.
В т. 20 от Програмата за минимизиране на риска е заложено постигане на оптимални стойности на микроклимата /по параметър- температура на въздуха, влажност на въздуха, скорост на движение на въздуха чрез осигуряване на средства за колективна защита- мобилни климатици за кабините на товарните автомобили- "Паркинг климатици". Към момента, когато превозното средство е със загасен двигател, в кабината не може да се осигури подходяща температура, тъй като отоплението и климатика функционират само при запален двигател. Предвидените за закупуване Паркинг климатици са с екологична насоченост, икономични и енергоспестяващи, тъй като с осигуряването им не се оставя двигателя включен и не се отделя емисии въглероден диоксид, също така по този начин се намалява износването на двигателя при продължителен празен ход. Съгласно чл.216 от Наредба № 7 от 23.09.1999 год. във връзка с проведена оценка на риска е установено, че параметрите на микроклимата на работно място не съответстват напълно на изискванията на Наредба №РД – 07 – 3 (ДВ бр. 63/2014 г.) за минималните изисквания към микроклимата на работните места- по отношение температура и влажност в кабините на товарните превозни средства на компанията. За вземане на мерки за минимизиране на риска за служителите в рамките на проекта предвиждаме закупуване на "Паркинг климатици" за кабините на 30 товарни автомобили.
Дружеството разполага с общо 50 собствени тежкотоварни автомобили -композиция от седлови влекач и ремарке, като по- новите от тях имат технически заложени и вградени климатични системи, работещи независимо от работата на двигателя. Затова е предвидено в рамките на дейността осигуряване на колективни предпазни средства за останалите 30 товарни автомобили.
Така ще осигури защита от неблагоприятен микроклимат, ще се създадат условия за комфортна и пълноценна почивка на водачите по време на престой или при образуването на огромни опашки и дългото изчакване, независимо от атмосферните условия извън кабината. Като "Паркинг климатици" ще бъдат с автономни източници, независими от работата на двигателя. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.- част II: Дейността цели подобряване на социалния климат и здравен статус на работниците, чрез закупуване и оборудване на 2 бр. контейнер, който да осигурява подходящи условия за хранене и пoчивка за 62 шофьора. В момента компанията разполага само с офис помещения, където работи административния персонал, няма осигурени места за почивка и хранене на шофьорите. Ето затова е предвидено по проекта закупуване на 2 бр. контейнери, с включени санитарни помещения. Планирано е контейнерите да бъдат позиционирани на паркинг площадката, в непосредствена близост до превозните средства, така водачите ще имат удобството между релациите, които извършват да могат да починат, да отдъхнат и да са в кондиция при следващите курсове, спазвайки Наредба за организация на работното време на лицата, които извършват транспортни дейности в автомобилния транспорт.
Към момента се налага шофьорите да се хранят на местата предлагащи обедни менюта, което им излиза доста скъпо от една страна, а от друга - често заради естеството на работа почиват и се хранят в тежкотоварните автомобили. С осигуряването на социалните придобивки, в изпълнение на тази дейност, осезаемо ще се подобри микроклимата и ще се създадат благоприятни условия за хранене и отдих на шофьорите, които ще могат сами да си приготвят и затоплят храна - нещо, което на този етап е невъзможно. С планираните за закупуване контейнери за хранене и почивка и обзавеждането им, ще окаже значително въздействие за по-бързото възстановяване силите на организма и за създаване на условия за добра работоспособност.
Предвидено е по проекта закупуване на 2 бр. контейнер, с размери: 240/700/h240 см., който да осигурява подходящи условия на шофьорите за хранене и почивка. Частично обзаведени с малка кухня и мивка. Санитарен възел, с включени: 1 бр. душ , 1 бр. мивка, 1 бр. моноблок, 1 бр.подов сифон, 1 бр. бойлер.
За помещенията ще се закупи и 2 бр. климатик- сплит за отопление в зимния сезон и охлаждане в летния.
Планира се закупуване на следното обзавеждане, общо за 2 бр. контейнера:
Трапезна маса- 2бр.
Трапезни столове- 12 бр.
Микровълнова печка- 2 бр.
Кафемашина- 2бр.
Диспенсър за вода- 2 бр.
Малък диван - 2 бр.
Малък хладилник - 2бр.
С обезпечаването им, ще се създадат условия, в които шофьорите да могат да съхраняват и затоплят своята домашна храна, както и да могат да си приготвят топли и ободряващи напитки през целия работен ден. Имайки предвид отговорността, която носят и необходимостта от засилена концентрация на пътя, ще се създадат условия за пълноценна почика в удобна позиция между изминаваните маршрути. |
0.00
|
0.00
|
