The project proposal "Promoting employment and skills development in Asashi Electric Ltd." aims to respond to the dynamic challenges posed by rapid technological change and the restructuring of production activities. The project provides for financing activities for professional qualification, specific training and development of soft skills, with a focus on:
- Professional qualification and retraining: Providing opportunities for improvement and acquisition of new skills in order to adapt employees to the requirements of the modern market and to reduce the risk of job losses due to the closure of non-environmental activities or restructuring.
- Flexibility and professional mobility: Promoting lifelong learning through the development of entrepreneurial, digital and management skills, which will facilitate career transitions and support the adaptability of the workforce.
- Improving productivity and quality of jobs: Increasing the competences of employees, which will contribute to increasing labor productivity and creating sustainable, better quality jobs.
The project will help increase the relevance of employees' skills to business needs by encouraging active participation in continuous learning and professional development, creating a more flexible and competitive work environment.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Специфични обучения, свързани с работното място: Описание на дейността по провеждане на специфични обучения
Асаши Елекрик ООД разработва и провежда специфични обучения, насочени към повишаване на професионалната квалификация на своите служители в сферата на фотоволтаичните технологии, управлението на енергийни проекти и устойчивото развитие. Обученията се провеждат в съответствие с най-новите тенденции в областта на възобновяемите енергийни източници и дигитализацията на работните процеси.
Модул 1: Дигитални умения за монтажисти на фотоволтаични системи
• Основи на Интернет на нещата (IoT) в PV системите
• Анализ на данни за производителността на соларните панели
Модул 2: Бизнес умения за управленски персонал
• Финансово планиране и управление на проекти за фотоволтаични централи
• Маркетингови стратегии за устойчив бизнес модел
Модул 3: Кръгова икономика и зелен преход
• Въведение в принципите на кръговата икономика
• Управление на ресурсите и намаляване на отпадъците
• Въвеждане на нисковъглеродни и ресурсно ефективни технологии
• Законодателство и политики за зеления преход в България и ЕС
Модул 4: Въвеждане на безотпадни процеси и технологии
• Оптимизиране на производствените и монтажни процеси за минимизиране на
отпадъци
• Рециклиране и повторна употреба на материали във фотоволтаичната индустрия
• Интеграция на устойчиви материали и иновативни решения
Модул 5: Управление и мониторинг на енергийна ефективност
• Оптимизация на енергийни потоци в PV инсталации
• Софтуерни инструменти за мониторинг на енергийната ефективност
• Въвеждане на умни мрежи и системи за управление на натоварването
Хорариум на обучението - 60 учебни часа по 45 мин.
Форма на обучението - присъствена
Брой на обучаваните лица - 8
Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат
Чрез тези обучения Асаши Елекрик ООД гарантира висока квалификация на своите служители, конкурентоспособност на пазара и принос към устойчивото развитие и зеления преход.
28 222.20
0.00
KK 5 - Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене: Дейността е насочена към развитие на ключовите умения, необходими за личностното и професионалното развитие на служителите, като подобрява тяхната адаптивност, комуникативност, критично мислене и способност за учене през целия живот.
Основни аспекти на дейността:
Основни аспекти на дейността:
1. Личностна компетентност
- Развитие на самосъзнание и самооценка
- Управление на времето и личната ефективност
- Методи за управление на стреса и повишаване на мотивацията
- Техники за вземане на решения и решаване на проблеми
2. Социална компетентност
- Развитие на ефективна комуникация и активното слушане
- Работа в екип и управление на конфликти
- Развитие на емоционална интелигентност и емпатия
- Техники за водене на преговори и убеждаваща комуникация
3. Компетентност за придобиване на умения за учене
- Методи за ефективно усвояване на нова информация
- Развитие на критично и аналитично мислене
- Използване на дигитални инструменти за обучение и самообразование
- Гъвкавост и адаптивност към нови знания и работни изисквания
4. Подобряване на личната ефективност и професионалната ангажираност
- По-добра екипна работа и сътрудничество в организацията
- Усъвършенстване на способността за адаптация към променящата се работна среда
- Насърчаване на културата на учене през целия живот
Хорариум на обучението - 35 учебни часа по 45 мин.
Форма на обучението - присъствена
Брой на обучаваните лица - 8
Документ, доказващ завършеното обучение - сертификат
Дейността ще подпомогне служителите в изграждането на устойчиви умения, необходими за успешната им професионална реализация и личностно развитие.
1 120.00
0.00
Заетост на обучени по проекта лица след успешно приключване на участието им в обучение/я (Устойчивост по проекта): Броят на лицата от целевата група по проекта е 8.
Асаши Електрик ООД ще запази 100% от участниците в проекта за период от 6 месеца след приключване на всички обучения за тези лица.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
