| Специфични обучения, свързани с работното място и обвързани със "зеления" и цифров преход: Автоматизацията, производството и административно обслужване са от секторите, които ще претърпят най-сериозни промени под натиска на генеративния изкуствен интелект (AI/ИИ). Потребителите все по-често използват инструменти, базирани на GenAI, като ChatGPT, Google AI Overviews и Apple Intelligence, за да разрешават проблеми, свързани с управление на производствени процеси, клиентски услуги и административна поддръжка.
Изкуственият интелект (AI/ИИ) навлиза изключително бързо във всички сфери, включително и в дейностите, които осъществява предприятието на Кандидата. Изключителната динамика на развитие на ИКТ и ИИ и приложението им налагат много по-често да се правят обучения за усвояване на умения за прилагане и работа с новите технологии и материали. Това обуславя нуждата на Кандидатът от придобиване на специфични допълнителни знания и умения на собствения му персонал.
Една от основните дейности на Кандидата е полиграфическо производство - подготовка и производство на печатни и други изделия от хартия и картон според задания на клиенти. Необходимостта от настоящите обучения се обуславя от бързото развитие на технологиите (както оборудване, така и нови материали и консумативи) и приложението на AI(ИИ) във всички аспекти, вкл. използването им за автоматизация, анализ и оптимизация с AI за избор на подходящи материали, начин на обработка, начини на прилагане на довършителни процеси и ефективен обмен между предпечат и печат.
С развитието на технологиите и приложението им се налага служителите да се познават и прилагат модерните технологии и AI, които трансформират традиционната полиграфия. Чрез овладяване на приложението на AI, персоналът ще може да оптимизира процесите по избор и обработка на хартия и картон и така ще се намали възможността за произвеждане на дефектни изелия. Съвременните изисквания на пазара налагат използването на нови материали и консумативи (мастила, добавки, пудри и защитни покрития), а с помощта на AI да правят анализ и избор на най-подходящите материали. А от прилагането на различни по вид и структура материали изисква и правилен избор на техники за довършителните процеси. Също така с развитието на технологиите, персонала се нуждае и от умения как да ефективно и бързо да се осъществява обмен на информация между отделите по предпечат и печат.
Необходимостта от настоящите обучения се обуславя от бързото развитие на технологиите и приложението на AI (ИИ) във всички аспекти, вкл. в автоматизацията при подготовка и производство на печатни и други изделия от хартия и картон. Това налагат много по-често да се правят обучения за усвояване на умения за прилагане и работа с новите технологии и материали. Всичко това определя нуждата на Кандидата от придобиване на специфични допълнителни знания и умения на собствения му персонал.
Предвидените по проекта специализирани обучения имат отношение и към "зеления" преход - в програмите на всички обучения има включени модули, даващи знания в тази област - Устойчиво развитие и екологична осведоменост, Енергийна ефективност, Управление на отпадъците и рециклиране, Зелени технологии и иновации, Политики и регулации за устойчиво развитие. В конкретните дейности на служителите на Кандидата тези знания ще им позволят да прилагат съвременни методи за управление на отпадъците и да прилагат енергийна ефективност при използването на новите технологи и управлението на новите дигитални инструменти.
- Информацията ПРОДЪЛЖАВА в следващата дейност |
35 585.91
|
0.00
|
| Специфични обучения, свързани с работното място и обвързани със "зеления" и цифров преход - ПРОДЪЛЖЕНИЕ: Предвидените специализирани обучения са насочени към всички категории служители - управленски екип (управител) и всички останали служители.
Според спецификата на изпълняваните функции и заради ограниченията за лица в група, персоналът ще бъде групиран в 2 групи:
1. Група 1 (общо 10 лица) и група 2 (общо 10 лица):
1.1. Разпределение по длъжности: в група 1: Пакетировач – 8 лица и Нискокв.работници, заети в производство – 2 лица; и в група 2: Оператор печатарски машини - 1 лице, Оператор ръчна преса - 1 лице, Машинен оператор печатарство - 3 лица, Опратор въвеждане на данни - 2 лица, Компютърен оператор - 1 лице, Графичен дизайнер - 1 лице и Управител – 1 лице;
1.2. Функциите, които изпълняват и 2-те групи са: подготовка и производство на печатни и други изделия от хартия и картон според задания на клиенти;
1.3. Нуждите на тези 2 групи служители е за придобиване на знания и умения за новите технологии и материали в полиграфията и начините на използване, как да се прави анализ и оптимизация с AI за избор на подходящи материали, начин на обработка, начини на прилагане на довършителни процеси и ефективен обмен между предпечат и печат. Персонала трябва да умее да прилага AI за да оптимизира процесите по избор и обработка на хартия и картон и така да намали възможността за произвеждане на дефектни изелия. За да се отговори на съвременните изисквания на пазара, персонала трябва да знае как да използва новите материали и консумативи (мастила, добавки, пудри и защитни покрития), а с помощта на AI да правят анализ и избор на най-подходящите материали. А от прилагането на различни по вид и структура материали изисква и правилен избор на техники за довършителните процеси. Също така е необходимо служителите в отговор на нарастващото търсене на екологосъобразни продукти да знаят и прилагат устойчиви практики и иновативни технологии в областта на екологичните материали, управление на отпадъците и рециклиране в полиграфията.
1.4. Предвидени специфични обучения са за:
- Хартии и картони, използвани в полиграфията и автоматизиран избор с AI;
- Нови мастила, пигменти, добавки и нови технологии за използването им;
- Техники за прилагане на довършителни процеси с помощта на AI;
- Използване на AI в подготовка на изделията за печат.
1.5. Съществено подобряване на компетенциите на лицата от групи 1 и 2, съобразно спецификата на работните им места - След успешно усвояване на знанията и уменията от предложените курсове, тази група от служители ще може успешно да използва нови технологии и материали в полиграфията и AI(ИИ) за aвтоматизация, анализ и оптимизация за избор на подходящи материали, начин на обработка, начини на прилагане на довършителни процеси и ефективен обмен между предпечат и печат. Служителите ще умеят да прилагат AI за оптимизиране процесите по избор и обработка на хартия и картон и да намалят възможността за произвеждане на дефектни изелия. Персонала ще отговори на съвременните изисквания на пазара за използване на нови мастила, добавки, пудри и защитни покрития. Също така с помощта на AI ще знаят да правят анализ и избор на най-подходящите материали и да прилагат различни по вид и структура материали и техники за довършителни процеси. Също така служителите ще познават и прилагат екологосъобразни материали и консумативи и да прилагат устойчиви практики и иновативни технологии в областта на екологичните материали, управление на отпадъците и рециклиране в полиграфията.
Така с придобитите знания и умения от тези курсове, служителите ще постигнат правилно и ефективно използване на инструменти с AI/ИИ при работа с нови технологии и процеси. Всички придобити умения ще използват в работния процес по подготовка и производство на печатни и други изделия от хартия и картон според желанията на клиентите на кандидата.
- ПРОДЪЛЖАВА в следващата дейност |
0.00
|
0.00
|
| Специфични обучения, свързани с работното място и обвързани със "зеления" и цифров преход - ПРОДЪЛЖЕНИЕ: Конкретни модули и теми на специфичните обучения:
1. Група 1 (10 лица) и група 2 (10 лица):
1.1. Курс 1 - Хартии и картони, използвани в полиграфията и автоматизиран избор с AI:
o Специфични особености при работа с различните видове хартии и картони
o Автоматизиран избор на хартии с AI според характеристики и класификация
o Анализ с AI на изделията и избор на хартии начин на обработка в производството
o "Зелен" преход - Устойчиво развитие и екологична осведоменост
1.2. Курс 2 - Нови мастила, пигменти, добавки и нови технологии за използването им:
o Нови цветни скали за мастила, добавки за мастила
o Нови технологии за нанасяне и миещи препарати, използвани в полиграфическото офсетно производство
o Анализ с AI и подбор на подходящите мастила - по-бързо съхнещи или по-износоустойчиви на триене
o Избор според заданието на добавки, пудра срещу налепване и покрития за съответния вид хартия или картон за печат
o "Зелен" преход - Енергийна ефективност
1.3. Курс 3 - Техники за прилагане на довършителни процеси с помощта на AI:
o Техники за прилагането на: влагане, сгъване, шиене, биговане, щанцване, термо лепене, каширане
o Анализ и избор с помощта на AI на начини на влистване (анализ според обема на брошурите, вида на хартията и общия тираж на издането)
o Определяне с AI на по-ефективно сгъване и влистване по коли или машинно влистване на отделни листи
o "Зелен" преход - Управление на отпадъците и рециклиране
1.4. Курс 4 - Използване на AI в подготовка на изделията за печат:
o Използване на AI за изпращане на информация към печатарски машини за въвеждане на текст и изображения
o Ефективен обмен на данни и комуникация между предпечат и печат
o Използване на приложения с AI при текстообработка и обработка на изображения
o "Зелен" преход - Политики и регулации за устойчиво развитие |
0.00
|
0.00
|
| Устойчива заетост на обучените по проекта лица.: Кандидатът поема ангажимент за устойчива заетост на обучените по проекта лица.
Минимум 18 лица, които са 90 % от представителите на целевата група, които са завършили успешно участието си в дейностите по проекта ще запазят заетостта си при Кандидата за 6 месеца. |
0.00
|
0.00
|
