| Социално предприятие „Оле Мале" – интегрирана подкрепа за развитие на потенциала и конкурентоспособността на лица в неравностойно положение“: Дейността е насочена към предоставяне на интегрирана подкрепа на лица в неравностойно положение, включително майки на деца с увреждания, с цел повишаване на техния личен и професионален потенциал и създаване на устойчив капацитет на социалното предприятие „Оле Мале“. Чрез системна психологическа, социална и професионална подкрепа се цели изграждане на увереност, умения за самоуправление и повишена конкурентоспособност както на самите участници, така и на социалното предприятие като цяло.
Подкрепата ще бъде насочена към три основни направления:
1.1. Психосоциална подкрепа – чрез индивидуални и групови консултации за преодоляване на социална изолация, стрес, ниска самооценка и емоционално изтощение, характерни за майки, полагащи грижи за деца с увреждания.
1.2. Професионално развитие и наставничество – менторска система, в която опитни служителки на „Оле Мале“ ще обучават и насърчават новопостъпилите лица за по-добра адаптация към трудовия процес.
1.3. Индивидуално планиране на кариерата и личностно израстване – разработване на индивидуални планове за развитие, които ще обхващат умения за ефективна комуникация, работа в екип, креативност и управление на времето.
Дейността ще допринесе пряко за постигане на целите на проекта чрез:
- създаване на условия за мотивация за завръщане към пазара на труда;
- укрепване на човешкия капитал и вътрешния капацитет на социалното предприятие;
- повишаване на ангажираността, производителността и удовлетвореността на персонала;
- изграждане на устойчива организация, която е със социална мисия, но е способна да предоставя възможности за работа на повече хора от уязвими групи и да бъде конкурентна на пазара.
Чрез прилагането на интегриран модел на подкрепа ще се създадат не само възможности за включване към екипа на "Оле Мале", но и за самозаетост, с което ще се отговори на една от целите на "Оле Мале" - намаляване на бедността и социалното изключване. |
20 492.64
|
0.00
|
| Насърчаване на заетостта и устойчивата трудова реализация на лица в неравностойно положение в СП "Оле Мале": Дейността е насочена към осигуряване на заетост и устойчиво включване в трудовия пазар на 4 лица в неравностойно положение – родители на деца с увреждания и лица с трайни увреждания, които срещат трудности при намирането и задържането на работа.
Кризата, вследствие на Ковид, както и постепнно, но постоянно повишаваните цени, се отразиха на социално предприятие "Оле Мале", и така през 2024 година, за да запазим средства за материали и оперативни разходи, се наложи оптимизиране на разходите и намаляване на екипа на социалното предприятие. В момента работим с между 70 и 100 родители на деца с увреждания и хора с увреждания, но за да можем да подпомагаме постоянно нарастващия брой на хората с увреждания, които искат да работят с нас, имаме сериозна нужда от конкретни работни позиции.
Ще бъдат създадени 4 (четири) нови и адаптирани работни места в социалното предприятие „Оле Мале“, с което ще се постигнат следните две цели:
- Социална: включване на уязвими лица в активна трудова дейност и намаляване на риска от социално изключване;
- Икономическа: укрепване на производствения и организационния капацитет на предприятието, повишаване на неговата конкурентоспособност и устойчивост.
Създаваните работни места, от които имаме нужда са:
1. 1 бр. ново работно място - Организатор, код по НКПД - 33433007, характер на заетостта - пълен работен ден за лице в неравностойно положение с трайни увреждания, описание - отговаря за организацията на процесите по производство на продуктите на социалното предприятие, комуникация между екипите в СП "Оле Мале"
2. 1 бр. ново работно място - Стоковед, код по НКПД - 43212018, характер на заетостта - пълен работен ден за лице в неравностойно положение с трайни увреждания, описание - отговаря за складовата наличност, поддържа онлайн магазина, приема и издава продукти, материали, опаковане и подготовка на поръчки в СП "Оле Мале"
3. 2 бр. ново работно място - Координатор, код по НКПД - 33433006, характер на заетостта - непълен половин работен ден за лице в неравностойно положение без трайни увреждания - родител н а дете с увреждане, описание - координира комуникацията с клиенти и партньори, поддържа социалните мрежи на СП "Оле Мале", координира работата в офиса и подпомага председателя.
Работните места са съобразени с характера на дейността на „Оле Мале“ и позволяват гъвкави условия, които улесняват включването на жени, грижещи се за деца с увреждания, както и на лица с трайно намалена трудоспособност.
Новоназначените лица ще получат въвеждаща подкрепа и наставничество, както и участие в кратки обучения по ключови компетентности, описани в слдващата дейност.
Дейността е пряко свързана с Дейност 1, като наетите лица ще бъдат обхванати от интегрирана подкрепа и дейности за мотивация и развитие на потенциала. По този начин се осигурява плавен преход от социална адаптация към реална трудова реализация. Тази дейност е и централна за устойчивостта на проекта и в изпълнение на мисията на „Оле Мале“, защото превръща предоставената социална подкрепа в реална трудова ангажираност. Създаването на нови, реални работни места за родители на деца с увреждания и лица с увреждания - които са сред групите с най-затруднен достъп до пазатра на труда - не само укрепва капацитета на предприятието, но и осигурява дълготрайна социална промяна – икономическа независимост, самочувствие и социална интеграция. По този начин „Оле Мале“ доказва, че социалната мисия и бизнес устойчивостта могат да се развиват заедно, чрез човешки капитал и равни възможности. |
49 705.76
|
0.00
|
| Обучения за придобиване на ключови компетентности за служителите на социално предприятие „Оле Мале: Дейността е насочена към повишаване на ключови компетентности на заетите лица в социалното предприятие „Оле Мале“, които са важни за работата им. Ще бъде организирано провеждането на обучения за придобиване на ключови компетентности по реда на Приложение № 2 от Правилника за предоставяне на ваучери за обучение по ПРЧР 2021–2027 г.
Обученията ще обхванат четиримата служители, новоназначени в рамките на Дейност 2. Всеки един от тях ще премине по 1 обучение за КК. с цел надграждане на техните умения и подобряване на ефективността на екипа. Всички участници са лица в неравностойно положение – основно родители на деца с увреждания и/или лица с трайни увреждания.
В рамките на дейността ще бъдат проведени два вида обучения по ключови компетентности:
- Ключова компетентност 7 – Инициативност и предприемачество
Обучението ще бъде проведено от обучаваща организация/институция избрана по реда на изискванията на ЗУСЕФСУ и спазване на изискванията на финансиращата програма.
Документ: Удостоверение за завършено обучение по КК 7, издадено от обучаващата организация
Брой обучени: 2-ма, които не са завършили подобно обучение преди.
Необходимост: Обучението развива умения за самостоятелно планиране, организация на задачите, работа в екип и активно участие в социалното предприемачество.
То ще подпомогне служителите на „Оле Мале“ да разбират социално-бизнес моделa на предприятието, да поемат повече инициатива, да участват в създаване и представяне на продукти, участие в базари, онлайн кампании и други инициативи.
- Ключова компетентност 4 – Дигитална компетентност
Обучението ще бъде проведено от обучаваща организация/институция избрана по реда на изискванията на ЗУСЕФСУ и спазване на изискванията на финансиращата програма
Документ: Сертификат за придобиване на дигитална компетентност, издаден от Центъра за развитие на човешките ресурси и регионални инициативи (ЦРЧРРИ) след успешно положен изпит.
Брой обучени: 2-ма, които не са завършили подобно обучение преди и не е никой от участниците в обучението по КК 7.
Необходимост: Служителите на „Оле Мале“ активно използват дигитални канали за продажба, комуникация и популяризиране (уебсайт, онлайн магазин, социални мрежи). Необходимостта от дигитални умения е ключова за подобряване на тяхната производителност и адаптация към съвременната дигитална среда.
Изборът на обучаващи организации ще се основава на доказан опит в предоставянето на обучения по КК 4 и КК 7 през последните 3 години.
Всички включени лица ще преминат входящ тест за определяне на текущото им ниво, като няма да се допуска включване на участници, преминали аналогично обучение по същата компетентност и степен. |
541.96
|
0.00
|
| Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие „Оле Мале“ чрез външна експертна помощ: Дейността е насочена към укрепване на организационния и икономически капацитет на социалното предприятие „Оле Мале“, чрез осигуряване на външна експертна помощ в ключови области за устойчиво развитие — маркетинг, продажби, финансово управление и дигитално позициониране.
Към момента предприятието разполага с ограничен административен и експертен капацитет, което затруднява навлизането му в нови пазари, оптимизирането на разходите и пълноценното представяне на социалната му кауза. Външната експертна помощ ще позволи въвеждането на устойчиви практики за управление и растеж, които ще се прилагат и след приключване на проекта.
Основната цел на дейността е да се подпомогне процесът на професионализация и растеж на „Оле Мале“ като социален бизнес модел, който едновременно осигурява заетост на лица в неравностойно положение и развива конкурентоспособни продукти на пазара.
Дейността ще покрива следните направления:
1. Маркетинг и реклама на социалното предприятие:
- Възлагане на външна услуга - анализ на текущите канали за продажба (онлайн и офлайн) и изработване на маркетингова стратегия с фокус върху социалния бранд „Оле Мале“;
- Възлагане на външна услуга за изработване на рекламни и промоционални материали (каталози, брошури, визии за социални мрежи, банери, продуктови етикети, видеа и др.);
- Подготовка и реализиране на онлайн рекламна кампания (Facebook, Instagram, Google Ads) за популяризиране на социалното предприятие и продуктите, създавани от майки на деца с увреждания;
- Организация на участие в социални базари и събития с маркетингова подкрепа (щанд, брандиране, визуална идентичност, материали).
2. Финансово и организационно управление:
- Осигуряване на външен експерт-консултант по финансово управление и ценообразуване, който ще подпомогне предприятието в оптимизацията на разходите, изготвянето на бюджети и определянето на реални цени на продуктите;
- Разработване на вътрешни процедури за отчетност и контрол, съвместими със стандартите за социални предприятия.
3. Подкрепа за дигитализация на процесите:
- Изграждане и поддръжка на съвременен уебсайт и онлайн магазин на „Оле Мале“, интегриран с функционалности за електронни продажби, проследяване на поръчки и анализ на клиентския интерес;
- Оптимизация на SEO, съдържанието и представянето на продуктите в дигиталните канали.
4. Комуникация и разпознаваемост:
- Подкрепа от комуникационен консултант за създаване на разказ за социалната мисия на „Оле Мале“, формулиране на послания и материали за медиите;
- Подготовка и разпространение на прессъобщения и социални кампании, насочени към повишаване на общественото доверие към социалното предприемачество.
Социално предприятие „Оле Мале“ е с ясно изразена социална мисия — подкрепа за родители на деца с увреждания и хора от уязвими групи. За да продължи да осигурява устойчива заетост и да развива своята пазарна дейност, предприятието се нуждае от структурирана външна подкрепа за подобряване на бизнес процесите, особено в сферите на маркетинга, дигиталните продажби и финансовото управление. |
25 539.03
|
0.00
|
| Модернизиране на работната среда в СП "Оле МАле" чрез осигуряване на оборудване и материали за устойчиво развитие: Дейността е насочена към подобряване на производствената, организационната и презентационната среда в социалното предприятие „Оле Мале“ чрез осигуряване на необходимите материали, оборудване и обзавеждане, пряко свързани с изпълнението на дейностите по Дейност 1 (текуща подкрепа) и Дейност 2 (подкрепа за заетост), както и с осигуряване на подходящи условия за новосъздадените работни места.
Необходимостта от тази дейност произтича от:
- разширяване на броя на хората от уязвими групи, с които работим, развитие на нови продуктови линии и въвеждане на нови техники (работа с полимерна глина, кожа, вълна, 3D моделиране и гравиране);
- оптимизиране на процесите по опаковане, брандиране и етикетиране на продуктите, което ще повиши пазарната конкурентоспособност;
- подобряване на презентационната визия на социалното предприятие при участия в панаири, изложения и събития (включително по Дейност 5);
- създаване на достъпна и ергономична работна среда за заетите лица, включително за родители на деца с увреждания и хора с трайно намалена трудоспособност.
Осигуреното оборудване ще бъде използвано само за нуждите на социалното предприятие „Оле Мале“, като целта е повишаване на ефективността, качеството и устойчивостта на производствения процес, както и подобряване на визуалната идентичност и представянето на продуктите.
Предвиденото оборудване е пряко свързано с изпълнението на производствените и организационните процеси в „Оле Мале“ и ще подпомогне:
- ефективното функциониране на новосъздадените работни места (организатор, стоковед, координатор), но и на цялостния работен процес в социалното предприатия;
- дигитализацията и модернизацията на работата;
- подобряване на дизайна, етикетирането и визуалното представяне на продуктите;
- постигане на по-висока продуктивност и качество с ограничени ресурси.
Разходите по тази дейност ще бъдат не повече от 20% от стойността на Дейност 1 и Дейност 2, в съответствие с допустимостта, посочена в Условията за кандидатстване.
Оборудване и материали, които ще бъдат закупени в рамките на дейността:
1. Оборудване и техника за производствения процес и опаковане:
- Принтер за етикети – за професионално етикетиране и проследимост на продуктите;
- 3D принтер – за изработка на декоративни елементи, прототипи и части за нови продуктови линии;
- Консумативи за 3D принтер – материали за печат (PLA филаменти и др.);
- Лазер за гравиране и рязане – за изработка на персонализирани изделия (бижута, сувенири, дърво, кожа, акрил).
2. Техника и дигитални инструменти за презентация и визуализация:
- Мултимедиен проектор и екран – за провеждане на обучения, вътрешни срещи и представяне на продукти;
- Монитор и стойка за монитор – за визуални презентации на участия в изложения и събития;
3. Обзавеждане и помощни средства:
- Стелажи за съхранение и продажба – за изложение и подредба на продукцията в социалното предприятие и при външни събития - 2 вида х 4 броя. |
3 009.11
|
0.00
|
| „Оле Мале – достъп до добри практики, сътрудничество в България и ЕС и социални иновации: Дейността има за цел да насърчи обмена на опит, партньорството и интеграцията на СП „Оле Мале“ и други социални и традиционни предприятия в България и Европейския съюз. Чрез активно участие в съвместни форуми и международни мрежи ще се подпомогне утвърждаването на социалната икономика като равнопоставен сектор на пазара и ще се повиши видимостта и конкурентоспособността на „Оле Мале“.
Дейността отговаря на нуждата от:
- повишаване на познаваемостта на бранда „Оле Мале“ и неговите социални продукти;
- изграждане на устойчиви партньорства за споделяне на добри практики;
- премахване на стереотипите, че социалните предприятия предлагат по-нискокачествени стоки и услуги;
- достъп до нови пазари и мрежи в ЕС;
- прилагане на иновативни модели за социално предприемачество и дигитален маркетинг.
Основни поддейности:
1. Международно участие и интеграция в европейски мрежи
- Участие на представители на „Оле Мале“ (3 лица) в две ключови европейски събития за социални предприятия и/или социални иновации, например, но не задължително (тъй като не знаем кога точно ще започен проектът, цитираните събитие може да са минали и ще бъдат избрани подобни):
а. ChangeNOW Summit – Париж, Франция;
б. International Conference on Social Entrepreneurship and Innovation – Милано, Италия;
(алтернативно: Social Innovation Forum 2025, European Network of Social Integration Enterprises (ENSIE) Yearly Meeting, или събитие на European Social Economy Network – ESEN, – Empowering Social Entrepreneurs in Europe и др.).
В рамките на посещенията ще се осъществят контакти с партньори за обмен на добри практики, дигитализация и устойчиви модели на финансиране.
Представителите ще изготвят доклад и препоръки за приложимост на европейски практики в контекста на „Оле Мале“.
2. Национална обмяна на опит
- Организиране на национално събитие - Бъдещето на социалната икономика в България, с участието на поне 10 действащи социални предприятия и представители на традиционния бизнес, неправителствени организации и общини.
Включва презентации, работни панели, демонстрации на продукти, B2B срещи и изложение на социални продукти.
Очакват се минимум 60 участници, като ще поканим и гости от ЕК.
- Ще си партнитраме с фондация BCause за организиране на националното събитие - https://www.bcause.bg/enterprenuership/esem.html
Дейност 5 допринася за устойчивостта и разширяването на въздействието на „Оле Мале“, като създава мост между социалната мисия и реалната бизнес среда.
Тя осигурява нови пазари, партньорства и достъп до европейски опит, необходими за развитие след приключване на проекта.
Сътрудничеството с традиционни предприятия насърчава икономическата интеграция на уязвимите групи и демонстрира, че социалните предприятия могат да бъдат иновативни, конкурентоспособни и устойчиви бизнес модели. |
3 558.09
|
0.00
|
