| „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд“.: Основната цел на настоящата дейност е насърчаване на грижата към околната среда и постигането на ресурсна ефективност в дейността на кандидата.
НОВА ЛИНИЯ ЕООД е компания, в чиято бизнес концепция е заложено опазването на околната среда. С изпълнение на настоящата дейност дружеството възнамерява да надгради прилаганите мерки, свързани с намаляване на неблагоприятното въздействие върху околната среда, подобряване на ефективността на организацията, намаляване на отпадъците и на консумираните ресурси. Ръководството на НОВА ЛИНИЯ ЕООД счита, че всички заети в предприятието лица, имат необходимост да повишат собствената си осведоменост по отношение на екологичните цели на компанията, както и да изградят умения за прилагане на зелени практики по време на изпълнение на работните си задължения. Поради тази причина разработените "зелени" модели ще обхванат всички работни места в рамките на дружеството, на които към момента са заети 67 лица, в т.ч. управител.
Предвижда се дейността да бъде възложена на външен изпълнител, който да идентифицира конкретните нужди на компанията, в съответствие със спецификата на дейността й и организацията на работните процеси. Предложените от избрания изпълнител "зелени" модели ще бъдат въведени в дейността на НОВА ЛИНИЯ ЕООД като всички заети лица бъдат инструктирани за съответните промени и насърчавани да следват и надграждат приложените мерки. За всяко работно място ще бъде изготвена "зелена" карта. Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на внедрените "зелени" модели.
Очаква се изпълнението на Дейност 1 да представлява крачка в изграждането на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура в предприятието.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
11 166.89
|
0.00
|
| Психологическа подкрепа за осигуряване на превенция и профилактика на „бърнаут“ на работното място.: Целта на настоящата дейност е осъществяване на превенция и профилактика на стреса на работното място и професионалното прегаряне на заетите в НОВА ЛИНИЯ ЕООД, чрез осигуряване на психологическа подкрепа.
През последните години превенцията на стреса на работното място е един от приоритетите на страните-членки в Европейския съюз. Под влияние на редица фактори, като нарастващата интензивност на труда, честите реорганизации, въвеждането на нови технологии и увеличаването броя на компютризираните работни места, нивото на стрес на работното място непрестанно се увеличава. Повишават се изискванията към качеството, продуктивността, технологичния процес, околната среда, работната сила. Именно тези промени създават за много от работещите чувство на несигурност. До голяма степен дейността на кандидата е засегната от изброените фактори, поради което включването на настоящата дейност в проектното предложение е от особена важност. Работата "на ишлеме" в шивашкия бранш се характеризира с големи по обем поръчки, кратки срокове за изпълнение, понякога необходимост от извънреден труд. Стресът е проблем, както за работодателя, така и за работещите в предприятието. Хроничният стрес води до повишено количество здравни оплаквания – психични или емоционални разстройства, главоболие, напрежение и други. Резултатът за работещите е временна нетрудоспособност, намаляване на продуктивността, лоша работна атмосфера, което съвсем естествено води до неблагоприятни последствия и за работодателя.
С цел увреждащият здравето стрес на работното място да бъде избегнат, дейността предвижда лицата от целевата група да бъдат запознати с наличието на явлението "бърнаут", да бъдат подпомогнати в откриването на проявите и симптомите му. По този начин ще се осъществи ранна превенция на състояния, свързани с физическо, емоционално и психическо изтощение.
Изпълнението на дейността ще се възложи на външен изпълнител, към който ще се постави изискване психологическата подкрепа да се извърши от лице, притежаващо специалност „Психология“, „Трудова и организационна психология“ или „Психиатрия“ под формата на групови семинари за профилактика и индивидуални психотерапевтични сеанси на потенциални „прегорели“ хора (в случай, че бъдат идентифицирани такива). Най важната задача на груповите семинари ше бъде да запознаят участниците с наличието на явлението и да им помогнат да откриват проявите му, както у себе си, така и у своите колеги. Акцентът ще бъде поставен върху превантивните мерки. Участниците ще бъдат запознати с подходящи методи и техники за управление на професионалния стрес, съответстващи на естеството на трудовите процеси в предприятието. С оглед постигане на максимална ефективност, семинарите ще се проведат в малки групи от до 10 участника. В последствие, ако се идентифицират рискови групи - лица с начални симптоми на стрес и "бърнаут" и в състояние, клонящо към физическо, емоционално и психическо изтощение, с тях ще бъдат проведени индивидуални консултации, за да се избегнат тежки и трайни последствия за личността, ако не се потърси адекватно решение и помощ за преодоляване на проблема.
В резултат от изпълнението на дейността се очаква да бъдат преодолени нагласи, свързани с отрицателно и критично отношение към работата, раздразнение, недобра комуникация и отдръпване от колеги, както и усещане за неудовлетвореност и безсмисленост на труда.
На включените в дейността заети лица ще бъдат изготвени психологически профили, които да послужат като основа за адресиране на подходящи мерки за по-нататъшна психологическа подкрепа. Така стресът на работното място ще бъде предотвратен и успешно управляван, както всички други рискове, свързани със здравето и безопасността при работа. |
11 166.89
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства за заетите в НОВА ЛИНИЯ ЕООД.: Целта на настоящата дейност е повишаване здравето и безопасността на работниците и служителите в НОВА ЛИНИЯ ЕООД, чрез осигуряване на колективни предпазни средства, отговарящи на идентифицираните в предприятието рискове.
В съответствие с извършената от СТМ оценка на риска, и по-конкретно с идентифицираните опасностти и определени рискове от реализирането им, кандидатът предвижда следната инвестиция:
1. За защита от пожар.
В съответствие с предписанията на Програмата за минимизиране на риска в предприятието относно опасността от възникване на пожар и опасността от поражения от електрически ток и съгласно приложимата нормативна уредба (НАРЕДБА № 8121з-647 от 1.10.2014 г. за правилата и нормите за пожарна безопасност при експлоатация на обектите), проектното предложение предвижда доставка и монтаж на:
* Пожарогасител 5 кг. - 10 бр.
* Пожарогасител 2 кг. - 6 бр.
* Прахов пожарогасител 6 кг. - 5 бр.
* Воден пожарогасител 9 л. - 5 бр.
* Система хидранти, шлангове комплект със струйници с аварийно известяване с цел евакуация - 1 бр.
* Защитна противопожарна преграда - тип врата- 1бр.
Предвижда се инвестиция и в СМР:
* Преградна противопожарна стена към кроячен цех с пожароустойчиви стенни термопанели в син цвят - 7400/5420 мм. Дебелина на панел 100 мм с пълнеж минерална вата. Допълнителна пожароустойчива врата клас EI 90 с размер 1050/2050 мм - 1 бр.
С пожарогасители кандидатът разполага, но броят им е недостатъчен за обслужване на помещенията. Кандидатът не разполага с подобни системи( система от хидранти, както и със защитни противопожарни прегради и стени), свързани с осигуряването на пожарна безопасност. Изпълнени са останалите приложими препоръки на СТМ - изготвен е евакуационен план, с определени маршрути в случай на пожар, поставени са указателни табели, закупени са противопожарни средства, проведено обучение на персонала за действия в случай на пожар, осигурено е ръчно изключване на захранването след края на работния ден, съблюдават се правилата за безопасна работа с електрически ток и т.н.
Основната цел на закупуване и изграждане на планираните активи ще бъде превенция на пожарите и последствията от тях. Предназначението на планираните активи е да осигури средства за своевременното ограничаване и потушаване на потенциални пожари, както и защита на хората, намиращи се в сградата.
2. За намаляване на неблагоприятното въздействие на микроклимата, подобряване качеството на въздуха и защита от прах в работна среда.
Проектното предложение предвижда изграждане на Окачен таван тип "Армстронг" 60/60 с изолация минерална вата за оптимизиране на микроклимата и намаляваме на обема в складово работно помещение. По препоръка на СТМ, се предвижда изграждане на окачен таван в складово помещение, който ще намали обема му и ще осигури по-ефективно отопление и охлаждане на въздуха в помещението. Складовото помещение се използва ежедневно от служители на различни длъжности, защото в него се съхраняват както материалите за производство, така и готовата продукция. Постигането на ефективно отопление и охлаждане в помещението ще намали и притока на прекалено студен или топъл въздух към останалите помещения в предприятието.
|
194 809.43
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за заетите в НОВА ЛИНИЯ ЕООД.: Целта на дейността е да се създадат устойчиви условия на труд в предприятието и да се мотивира работната сила, посредством осигуряване на адекватни на потребностите на работещите социални придобивки.
Физиологичните режими на труд и почивка включват почивки, които се използват за отдих и възстановяване. Времето за почивките по ал.1 от Наредба № 15 от 31.05.1999г се включва в рамките на работния ден (работната смяна). Физиологичните режими на труд и почивка се въвеждат с организацията на работата и нормирането на труда. Работниците и служителите във фирма НОВА ЛИНИЯ ЕООД работят при непрекъсната стояща и седяща работна поза в затворени помещения. При работа на преса се отделя много пара от изделията и са необходими чести почивки при подсигурени условия на открито. При въвеждане на физиологичните режими на труд и почивка е необходимо почивката да е на чист въздух с подсигурени пространства за отдих и отмора. За да се осигурят условия за пълноценна почивка на лицата, заети в предприятието се предвижда създаването на целогодишно достъпна зона за отдих на открито. Към момента работещите имат възможност през почивките да ползват прилежащата към предприятието външна озеленена зона, но тя не е обзаведена по подходящ за отдих начин. Поради тази причина, се планира закупуването на 6 бр. пейки и 3 бр. маси, за да се създаде приятна обстановка за кафе-пауза. Планира се масите и пейките да не бъдат заработени в земята, поради което имат характер на оборудване. Чрез въвеждането им в експлоатация ще се осигури възможност за отдих на открито на всички работници и служители.
|
5 532.88
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства за заетите в НОВА ЛИНИЯ ЕООД- част 2.: С цел намаляване на неблагоприятното въздействие на микроклимата, като един от основните рискови фактори на работната среда в предприятието, проектното предложение предвижда:
- закупуването на 2 бр. климатици - един касетъчен и един колонен за производственото помещение - кроялен участък;
В момента в кроялните помещения се използват 2 бр. климатици, които не са в състояние да поддържат параметрите на микроклимата в норма. В основното помещение работят кроялни роботи, които отделят топлина и прах и това води до влошаване на микроклимата. На практика наличните климатици се явяват недостатъчни за поддържането в норма на стойностите на микроклимата - температура, относителна влажност и скорост на движение на въздуха.
Това налага закупуването на 2 бр. допълнителни климатика, за да се поддържа оптимална работната среда. Недостатъчната мощност на наличните климатици спрямо кубатурата на помещенията води до тяхната неефективност, което от своя страна влошава значително микроклимата и предизвиква дискомфорт у работниците – главоболие, прекомерна умора и др.
В допълнение към климатиците, по препоръка на СТМ, се предвижда закупуването на Преградни паравани ( 4 бр.) с цел обособяване на отделни въздушни зони в работното помещение. Те са важни, тъй като е производствената линия е тип "поточна линия", при която отделните работници извъшват последователни операции, изискващи разположението на работните им места да е в непосредствена близост едно до друго. Концентрацията на много лица в едно помещение крие риск от повишена заболеваемост, особено през есенно-зимния период. С помощта на новото оборудване ще се създаде по-чиста и здравословна работна среда и ще се намали разпространението на болести, предавани по въздушно-капков път.
Шевните машини отделят прах и фини прахови частици от платовете, които обработват. С цел намаляване на влиянието им върху работниците, проектът предвижда закупуване на по 2 бр. Локална система за засмукване и отвеждане на текстилните изрезки и прах и Локална автоматична аспирационна система за овелог, които да бъдат монтирани на най-замърсяващите машини. Като елемент на микроклимата, СТМ предлага инвестиция в машини за почистване на под от остатъци, изрезки и прах, на вакуумент принцип. В тази връзка се предвижда доставка на Прахо/водо смукачка - 2 бр. и Подопочистваща машина (ръчноводима) - 1 бр., с помощта на които да бъдат прочиствани подовете във всички производствени помещения - кроялен, шевен, гладачен участък. За участъка, който генерира най-много пара - гладачният е предвидено закупуване и инсталиране на Професионален изсушител - влагоуловител - 2 бр., който да намали количеството пара във въздуха и по този начин да предпостави по-здравословна околна среда за гладачите.
С цел контрол и мониторинг на микроклимата се предвижда инвестциия в Децентрализирана система за мониторинг с рекуперация за шивашки цех в работните помещения. Тя е снабдена с контролери и термостати и измерва: Въглероден диоксид, запрашеност, осветеност, волатилни органични съединения, температура и влажност. Системата ще дава надеждна информация за състоянието на микроклимата в производствените помещения и ще позволява по-ефективното му управление чрез наличните и новите климатични системи. Новото оборудване ще осигури поддържането на постоянни параметри на микроклимата, независимо от промяната на външните климатични условия, ще бъде постигнато по-добро влияние върху осъществяване на терморегулацията на организма, което ще гарантира здравословна работна среда и комфорт на работещите в нея.
ПРОДЪЛЖАВА В НАЧИН НА ИЗПЪЛНЕНИЕ |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства за заетите в НОВА ЛИНИЯ ЕООД - част 3.: Според Национален регистър на професионалната заболеваемост, работещите в шивашкия бранш страдат най-много от травми на китките, ръцете, краката, гръбначния стълб. Използването на ергономични столове от работниците ще предотврати неправилни и принудителни пози при работа. Така ще се премахне статичното напрежение и умората и ще се запази за по-дълго време работоспособността на организма. Ергономичните столове ще предотвратят появата и прогресирането на заболявания на гръбначният стълб, ще осигурят здраве и комфорт. Използваните към настоящия момент столове са остарели, не отговарят на стандартите за ергономичност, поради което, кандидатът възнамерява да ги замени с нови ергономични столове, които да спомогнат за превенция на уврежданията на опорно-двигателния апарат и да доведат до намаляване на проблемите в гърба и болките в раменете и врата при продължителна работа в седяща поза. На работниците ще бъде осигурен допълнителен комфорт по време на работа, чрез закупуване на ергономични станоци и плотове, асансьори за ютия, с което ще се постигнат следните преки ползи: по-добро здраве от ергономията, повече комфорт от възможността за регулация на височината, повишена продуктивност.
5. За предпазване от наранявания и защита от допир на горещи повърхности.
При извършения оглед по работни места от СТМ е констатирано, че:
- работещите при шевните машини са изложени на завишен риск от механични травми и опасност от пробождане, притискане, увличане на ръцете. Не се удовлетворяват изискванията на чл. 181 и чл. 186 /ал.5 и 8/ от НАРЕДБА № 7 от 23.09.1999 г. ДВ бр.88. Поради тази причина при извършената оценка на риска, фактор „Механични опасности – риск от пробождане, притискане, увличане на ръцете на горните крайници“ е оценен в трета степен, изискваща прилагането на съответстващи мерки. С оглед намаляване на риска работодателя планира закупуване на 5 бр. предпазители за очите от хвърчащи игли и др. остри и опасни предмети и 10 бр. защитна електронна панелна система за работещите на шевни машини.
- работещите с подлепваща преса/ютия са изложени на завишен риск от възможни изгаряния на ръцете. Не се удовлетворяват изискванията на чл. 187 от НАРЕДБА № 7 от 23.09.1999 г. ДВ бр.88. Поради тази причина при извършената оценка на риска, фактор „Изгаряния“ е оценен в трета степен, изискваща прилагането на съответстващи мерки. За ограничаването на риска са предвидени:
Горни идолни изолиращи тефлонови платна за ротационни преси в зоната на охлаждане и по-конкретно - Платно горно/долно безшевно - размери 2450 x 915 - 1 бр., Тефлоново платно горно, безшевно - за преса MGP1600 2880x1620x0,36 мм - 1 бр., Тефлоново платно долно, безшевно- за преса MGP1600 4150x1620x0,36 мм - 1 бр. Доставката им ще ограничи риска от изгаряне при работа с подлепващи преси в участъка за подлепване. По отношение на овладяване рисковете от изгаряния в гладачния участък, СТМ предлага инвестиция в - Изолираща гумена ръкохватка за ютия - 7 бр., Изолираща силиконова подложка за ютия - 7 бр., Изолиращ капак за DOB глад. повърхност и изолиращо топлинонамаляващо покритие на гладачните повърхности - 2 бр., Изолиращо покритие за ръкавна форма средна - 7 бр., Топлозащитна тефлонова подложка с алуминиева рамка - 7 бр., Предпазна блокираща система при отделянето на пара - 7 бр.
Със закупуването на посочено оборудване ще се осигури ефективна защита срещу отделянето на топлина и пара по време на работа и предпазване работника от изгаряне.
|
0.00
|
0.00
|
