The current project proposal "Sustainable employment at DEIZI MEBEL LTD" is aimed at creating sustainable jobs in the company. Within the framework of the project, 5 persons will be employed and they will be provided with workplace support through 2 mentors, according to the individual needs of the newly hired persons from the target group for a period of up to 6 months, in order to guarantee the trouble-free work of the newly appointed persons. The target group will include disadvantaged people without disabilities as well as one person with permanent disabilities. The main goal of the current project proposal is to provide sustainable jobs at DEIZI MEBEL LTD.
Within the current project proposal, the following main activities will be implemented:
1. Recruitment of persons from the target group.
2. Workplace support through a mentor, according to the individual needs of newly hired persons from the target group for a period of up to 6 months.
The activities have been selected in such a way as to guarantee to the maximum extent the achievement of the goals, results and indicators laid down in the project, respectively to contribute to the achievement of the goals of the present procedure.
As a result of the implementation of the project, the following results will be achieved:
- Employment of 5 disadvantaged persons will be provided;
- Support will be provided at the workplace through mentors, according to the individual needs of the newly hired persons from the target group for a period of up to 6 m;
- Work habits will be created and improved among the newly appointed persons;
- The socio-economic status of persons who are guaranteed employment will be improved;
- The competitiveness of the company will increase.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на лица от целевата група: В рамките на настоящата дейност ще бъдат идентифицирани и наети 5 лица от целевата група. От тях 4 лица в неравностойно положение на пазара на труда без трайни увреждания, за период до 12 м. (4 тримесечия), както и 1 лице с трайни увреждания за период до 15 м. (5 тримесечия). В рамките на дейността сме предвидили и лице с трайни увреждания, тъй като реализацията на пазара на труда на хората с увреждания е един от основните инструменти за интегрирането им във всички области на обществения живот. Целта ни е да наемем лице с трайни увреждания, за да преодолее социалната изолация и да му осигурим постоянни доходи, както и подпомогнем пълноценното му интегриране в обществото. Необходимост от наемането на лицата от целевата група ще бъде съобразен със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети. Дружеството инвестира в машини и оборудване, с цел повишаване на производствените обеми и качеството на произвежданата продукция. В тази връзка, за да отговорим на все по-високите изисквания на пазара и клиентите е необходимо да привлечем и наемем допълнителен персонал, който в допълнение със закупените машини и оборудване да допринесе за постигане на целите на дружеството, а именно повишаване на производителността и отговаряне на нуждите и потребностите на клиентите.
Целта на дейността е:
- осигуряване на устойчива заетост на 5 лица в неравностойно положение;
- подобряване на социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост;
- повишаване на конкурентоспособността на дружеството.
Дейността е разписана за 16 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи и подбора на лицата, които ще бъдат наети.
Наемането на лицата може да се извърши едновременно и/или последователно, с оглед на това дали има налични лица, представители на целевата група, които имат желание да започнат работа и отговарят на изискванията на бенефициента. Успешното развитие на ДЕЙЗИ МЕБЕЛ ООД към момента и направеното проучване на управителя за положителните тенденциите на пазара и бъдещия потенциал за развитие на дейността свързана с производство и продажба на изделия от дърво, както и осигуряването на независим живот, достъпност на средата и интегриране на хората от целевата група пълноценно на пазара на труда са основната предпоставка за необходимостта от наемането на нови лица.
Предвид настоящата дейност и в съответствие със средносрочна стратегия за развитие на ДЕЙЗИ МЕБЕЛ ООД, дружеството има необходимост от наемането на 5 човека на следните длъжности:
- машинен оператор производство на мебели - 2 бр., Код НКПД 75232018
- монтажник изделия от дърво - 2 бр., Код НКПД 82192007
- общ работник - 1 бр., Код НКПД 96220001
Вид на работните места – в помещения на работодателя (кандидата).
Броят и длъжностите на лица са изцяло съобразени с потребностите ни от персонал и с производствения цикъл в дружеството. В процеса на подбор на лицата ще се съобразим с изникванията на УО и ръководството за изпълнение на проекти по настоящата процедура. Длъжностите са определени, така че откриването на новите работни места да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентоспособност и производителност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица.
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Идентифициране на лицата от целевата група.
Етап 2: Назначаване на лицата от целевата група.
Чрез наемането на новите лица, ще допринесем както за развитието на дружеството, така и за:
- осигуряване на устойчива заетост на хора в неравностойно положение;
- усъвършенстване на трудови навиците и професионалните умения у новоназначените лица;
- подобряване на социално-икономическия статус на лица, на които е осигурена заетост.
Дейността ще окаже положителен ефект за конкретните представители на целевата група и за цялостното развитие на дружеството.
83 118.00
19 790.00
Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.: В рамките на настоящата дейност ще бъдат определени 2 лица от фирмата като ментори. Целта на дейността е да бъдат подпомогнати новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност.
Необходимост от назначаването на ментори ще бъде съобразен със спецификата на дейността на дружеството, както и с необходимите знания и умения за съответната длъжност, за която ще бъдат наети лицата от целевата група. Дейността е разписана за 8 месеца, тъй като в периода на същата ще се осъществи и подбора на лицата, които ще бъдат наети. Предвид настоящата дейност и в съответствие с средносрочна стратегия за развитие на ДЕЙЗИ МЕБЕЛ ООД, дружеството има необходимост от назначаването на ментори, които да подпомогнат новонаетите лица от целевата група при навлизането им в спецификата на работното място спрямо заеманата длъжност. Менторите ще имат възможност да подпомагат новоназначените лица, с фокус върху спецификата на конкретното производството и с цел повишаване на производителността на лицата, което в бъдеще ще носи ползи (икономически, професионални и социални) както за конкретното заето лице, така и за развитието и повишаване конкурентоспособността на дружеството.
Менторите са определени, така че работата им с наетите лица да гарантира успешното развитие на дружеството, повишаване на неговата конкурентоспособност и производителност, удовлетворяване на нуждите на настоящите и бъдещи клиенти и осигуряване на устойчива заетост на новоназначените лица. Менторът следва да отчете минимум 40 часа месечно, за да получи съответното възнаграждение.
Дейността ще бъде реализирана в два етапа от дружеството:
Етап 1: Определяне на менторите.
Определянето на менторите ще се извърши от управителя на дружеството.
Етап 2: Назначаване на менторите.
Реализирането на дейността ще допринесе от една страна за повишаване на мотивацията за работа и усъвършенстване на уменията на лицата, назначени по проекта, а от друга страна ще повиши мотивацията на менторите да предават своите знания и умения, за което ще получават допълнително възнаграждение.
5 598.00
2 332.50
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
