| Наемане на лица от целевата група в неравностойно положение без трайни увреждания.: Дейностите по проекта са насочени към предоставяне на равни възможности и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора, попаднали в рискови групи на пазара на труда, за повишаване на достъпа до заетост, намаляване на социалното изключване и борбата с бедността. Разписаните по проекта дейности поставят акцент върху интегрирането на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда.
Ще бъдат назначени 2 броя лица - Служител, човешки ресурси НКПД 44162002, и Сътрудник по управление на европейски проекти и програми НКПД 24226007
Първата длъжност е Служител, човешки ресурси НКПД 44162002 . В "СК Е. Николова" ЕООД към момента на подаване на проектното предложение няма обособена такава длъжност, а тя се изпълнява от управителя Евгения Николова. Нарастването на броя на обслужваните клиенти налага необходимостта от нов служител, който да се занимава изцяло с човешки ресурси.
Втората длъжност Сътрудник по управление на европейски проекти и програми НКПД 24226007, която възниква поради нарастващия интерес към финансирането по европейски проекти и програми и липсата на кадрови капацитет, поражда нуждата от назначаване на лице, което след подготовка от ментора и изпълнявайки задълженията си ще допринесе за предоставяне на нов вид услуга към клиентите на фирмата, с което се затваря кръга на предлаганите услуги в счетоводната кантора.
Субсидирането на работните места ще допринесе за плавно преодоляване на негативните последствия от икономическата криза върху цялостното развитие на пазара на труда в България. Друг много важен приоритет е увеличаване на броя на икономически активните лица. Във връзка със стагнацията и последствията от пандемията COVID-19 проекта ще запази развитието на фирмата и нивото на финансов и човешки ресурс. С настоящата дейност се предвижда осигуряването на 12 м. заетост за 2 лица, представители на целевата група. Дейността ще стартира през 3 проектен месец, за да може през първите два от изпълнението на проекта бенефициентът да информира и мотивира и да осъществи подбор на представители на целевата група, описани в т.15 от Условия за кандидатстване
Чрез процедурата " Устойчива заетост за хора в неравностойно положение" бенефициентът има възможност да предложи подходящи работни места с добри условия на труд за различни категории хора на пазара на труда, като ще допринесе за ефективното развитие на компанията. На лицата, включени в проекта, ще им се осигури заетост за 12 месеца по време на изпълнението на дейността, а след приключване на изпълнението на проектната инициатива ще се осигури постоянна заетост.
С осъществяването на тази дейност ще се даде равен шанс на лица, представители на целевата група, за включване в качествена заетост и предотвратяване на всякаква дискриминация. Това е основният мотив, поради който се разкриват разнообразни работни места за хора на различна възраст, опит, ниво на образование, трудови умения и възможности, като целта е да се постигне интегриран ефект на заетост с разнородни представители на целевата група хора.
Фирмата е с КИД: 69.20 Счетоводни и одиторски дейности; данъчни консултации. В стандартната таблица за единица разход, в съответствие с т. 14.3 от настоящите Условия за кандидатсване попада в Индекс на ИД - буква „М“, Икономически дейности -„Професионални дейности“, единица разход за тримесечие 6 393.00 лв.
Лицата ще бъдат назначени на трудов договор при спазване на българското трудово и осигурително законодателство. |
51 144.00
|
0.00
|
| Наемане на лица от целевата група с трайни увреждания: Субсидирането за работно мястона лице в неравностойно положение с трайни увреждания в "Счетоводна къща Евгения Николова" ЕООД ще допринесе за плавно преодоляване на негативните последствия от икономическата криза върху цялостното развитие на пазара на труда в България. Ще бъде назначено лице - Архивист офис, НКПД 41102003, КИД: 69.20 Счетоводни и одиторски дейности; данъчни консултации. Назначаването на безработно лице на длъжност Архивист офис, НКПД 41102003 ще помогне за повишаване нивото на предлагане на качествена услуга към клиентите на фирмата. Отговорностите на длъжността ще са: да систематизира, издирва, оценява и организира съхранението и използването на архивните документи на клиентите на счетоводната къща.
Дейностите по проекта са насочени към предоставяне на равни възможности и предотвратяване на всякаква дискриминация към различни групи хора, попаднали в рискови групи на пазара на труда, за повишаване на достъпа до заетост, намаляване на социалното изключване и борбата с бедността. Разписаните по проекта дейности поставят акцент върху интегрирането на едни от най-уязвимите групи на пазара на труда.
С настоящата дейност се предвижда осигуряването на 24 месечна заетост за 1 лице, представители на целевата група. Дейността ще стартира през 3 проектен месец, за да може през първите два месеца от изпълнението на проекта бенефициентът да информира, мотивира и да осъществи подбор на представители на целевата група.
Ще бъдат подбрано и наето 1 лице, безработни и/или неактивни участници, попадащи в следните специфични категории на пазара на труда, описани в т.15 от Условия за кандидатстване:
-Безработни лица с трайни увреждания;
Счетоводна къща "Евгения Николова" ЕООД е фирма с дългогодишна стопанска дейност в сферата на счетоводните и данъчни консултации. Фирмата има търговски обект (офис) и предлага широк спектър от услуги и консултации на частни лица и организации, различни пакети счетоводни услуги за различните типове клиенти.
Фирмата се е специализирала във всички области на предлагане на финансови и счетоводни услуги, който да покриват нуждите на всеки бизнес. От регистрацията на фирма към постигане на дългосрочни лоялни бизнес взаимоотношения. Чрез процедурата " Устойчива заетост за хора в неравностойно положение" бенефициентът има възможност да предложи подходящи работни места с добри условия на труд за различни категории хора на пазара на труда, като ще допринесе в проправяне пътя на компанията да продължи напред.
На лицето, включено в проекта, ще им се осигури заетост за 24 месеца по време на изпълнението на проекта, а след приключване на изпълнението на проектната инициатива ще се осигури постоянна заетост.
С осъществяването на тази дейност ще се даде равен шанс на лица, представители на целевата група, за включване в качествена заетост и предотвратяване на всякаква дискриминация. Това е основният мотив, поради който се разкриват разнообразни работни места за хора на различна възраст, опит, ниво на образование, трудови умения и възможности, като целта е да се постигне интегриран ефект на заетост с разнородни представители на целевата група хора с трайни увреждания.
Фирмата е с КИД: 69.20 Счетоводни и одиторски дейности; данъчни консултации, в стандартната таблица за единица разход, в съответствие с т. 14.3 от настоящите Условия за кандидатсване попада в Индекс на ИД - буква „М“, Икономически дейности -„Професионални дейности“, единица разход за тримесечие 6 393.00 лв. |
51 144.00
|
6 393.00
|
| Подкрепа на работното място чрез ментор: Менторството има много измерения - то успешно се прилага в кариерата или личностното развитие. Обикновено в компаниите има програми, с помощта на които да откриеш своя ментор. Целта му е да помогне да растеш и да се надграждаш, давайки ценни съвети, идеи, модели, които да приложиш. Той е твоят съветник. Има обаче много видове менторство, които да ти помогнат по пътя на личностното развитие.
С настоящата дейност се цели устойчива интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение чрез предоставяне на стимули за заетост, възможности за подкрепа на работното място чрез ментор, предвидена специфична подкрепа за адаптиране на работното място за 6 месеца за представителите на целевата група. Дейността ще стартира през 3 проектен месец, за да може през първите два месеца от изпълнението на проекта бенефициентът да информира и мотивира и да осъществи подбор на представители на целевата група.
Ще бъдат подбрани 3 лица, служители във фирмата които ще изпълняват менторски функции за двете длъжности който ще бъдат разкрити по проекта:
Групово менторство - То включва един ментор, който работи с група от няколко души на една длъжност. Така въздейства върху повече хора за по-кратък период от време. Този метод е много предпочитан в големите компании за насърчаване на приобщаването към нейните ценности и идеи. Участието в групово менторство често е по-мотивиращо от индивидуалното, тъй като има други хора, с които да сравняваш своя напредък. Освен това е чудесна възможност да срещнеш съмишленици и да създадеш нови ценни контакти. Практикуването на менторство в групова обстановка помага да подобриш уменията си за работа в екип.
Счетоводна къща "Евгения Николова" ЕООД е фирма с дългогодишна стопанска дейност в сферата на счетоводните и данъчни консултации. Фирмата има търговски обект (офис) и предлага широк спектър от услуги и консултации на частни лица и организации, различни пакети счетоводни услуги за различните типове клиенти.
Фирмата се е специализирала всички области на предлагане на финансови и счетоводни услуги, който да покриват нуждите на всеки бизнес. От регистрацията на фирма към постигане на дългосрочни лоялни бизнес взаимоотношения. Чрез процедурата " Устойчива заетост за хора в неравностойно положение" бенефициентът има възможност да предложи подходящи работни места с добри условия на труд за различни категории хора на пазара на труда, като ще допринесе в проправяне пътя на компанията да продължи напред.
Фирмата е с КИД: 69.20 Счетоводни и одиторски дейности; данъчни консултации, в стандартната таблица за единица разход, в съответствие с т. 14.3 от настоящите Условия за кандидатсване попада в Индекс на ИД - буква „М“, Икономически дейности -„Професионални дейности“, единица разход за тримесечие 6 393.00 лв.
|
8 397.00
|
1 399.50
|
