| Наемане, обучение и супервизия на персонала, за изпълнение на ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ : Община Върбица, както всички общини е доставчик на социалните услуги "Лична помощ" и "Асистентска подкрепа" по Закона за социалните услуги и Закона за личната помощ. Задълженията и отговорностите по двете услуги са поети от служители, които са ангажирани и с други дейности и изпитват сериозни затруднения при реализиране им.
В тази връзка по проекта планираме да бъде реализирана дейност наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги.
Ще бъде нает един нов служител на длъжност "Сътрудник социални дейности", който ще подкрепи служителите, ангажирани с изпълнението на правомощията им по Закона за социалните услуги , Закона за хората с увреждания и Закона за лична помощ с цел предоставянето на по-ефективна, ефикасна и качествена грижа на лицата от най-уязвимите групи от населението на общината. Проекта ще допринесе за гарантиране на равен достъп до социални услуги, отговарящи на индивидуалните потребности на лицата, както и правото на всяко лице на подкрепа за живот в домашна среда и в общността и насърчаване на интегрирания подход при осигуряването на подкрепа на лицата.
Ролята и отговорностите, които новоназначения служител ще изпълнява са да указва помощ на лицата от най - уязвимите групи, като ги информира, консултира и насочва за възможността за ползване на социални услуги предоставяни от община Върбица, включително услуги, които стимулират достъпа до жилищно настаняване и ориентирани към индивида грижи, включително здравеопазване; модернизиране на системите за социална закрила, включително насърчаване на достъпа до социална закрила, като се обръща особено внимание на децата и групите в неравностойно положение; подобряване на достъпността, включително за хората с увреждания, ефективността и устойчивостта на системите за здравеопазване и на услугите за полагане на дългосрочни грижи.
Насочването за ползване на социални услуги включва:
1. информиране на лицата относно съществуващите социални услуги, които имат право да ползват, условията и сроковете за тяхното ползване;
2. информиране на лицата относно условията за заплащане и пълно и частично освобождаване от заплащане на такса за ползване на социални услуги;
3. извършване на предварителна оценка на потребностите от социални услуги;
4. съдействие и консултиране на лицата за избор на подходящи за тях социални услуги.
Също така е предвидено да бъдат проведени обучения и супервизии на служители ангажирани в социалните услуги с цел повишаване на професионални им умения, знания и нагласи за постигане и поддържане на професионална компетентност, гарантираща високо качество на социалната работа. В тях ще бъдат включени новонаетия служител "Сътрудник социални дейности" и 9-ма служители на община Върбица- директор Дирекция „Регионално развитие, хуманитарни дейности и инвестиционна политика”, началник отдел „Образование, здравеопазване, социална политика”, спец. „Социални дейности, култура, физкултура и етнически въпроси”, спец. „Образование, социални дейности и здравеопазване”, технически сътрудник към отдел „Образование, здравеопазване и социална политика”, гл.спец. „Проекти програми и обществени поръчки” - член на екип по механизма „Лична помощ”, съгласно Заповед №1798 от 21.08.2019г. на кмета, гл.спец. „Програми и тръжни процедури”, член на екип по механизма „Лична помощ”, съгласно Заповед №1798 от 21.08.2019г. на кмета, гл.спец. „Труд и работна заплата”, член на екип по механизма „Лична помощ”, съгласно Заповед №1798 от 21.08.2019г. на кмета, счетоводител - член на екип по механизма „Лична помощ”, съгласноЗаповед №1798 от 21.08.2019г. на кмета на Община Върбица
|
25 741.00
|
25 101.57
|
