| Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция спрямо индивидуалните потребности на лицата: психологически и социални консултации, ментор, трудова медиация и социално включване, специфични обучения на работното място: Дейността „Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция“ е насочена към 9 новоназначени лица от целевата група – лица в неравностойно положение, включително с трайни увреждания, които ще бъдат наети на трудов договор в социалното предприятие в сферата на счетоводни и финансови услуги. Целта на дейността е да се осигури комплексна и индивидуализирана подкрепа за адаптация към работната среда, развитие на професионални и социални умения, и повишаване на мотивацията за устойчива заетост.
Подкрепата ще обхваща следните основни направления:
Психологическа и социална подкрепа – чрез индивидуални и групови консултации, насочени към изграждане на увереност, справяне със стрес и социална изолация, развитие на комуникативни умения и самоувереност в професионалната среда.
Трудова медиация и социално включване – съдействие за успешна адаптация на новоназначените лица, посредничество при възникване на трудности в екипа, консултиране по трудово-правни въпроси, насърчаване на участието им в социалния живот на предприятието.
Специфично обучение на работното място – въвеждащо и последващо обучение, насочено към усвояване на специфични знания и умения, свързани с работата в счетоводен и финансов контекст (работа с документи, счетоводни системи, конфиденциалност на информацията, комуникация с клиенти).
Менторство – всяко лице ще бъде подкрепено от ментор, който ще осигурява индивидуално напътствие, адаптационна помощ и проследяване на напредъка. Менторите ще съдействат за ефективно включване в екипа и за прилагане на добри практики в ежедневната работа.
Дейността ще бъде осъществявана за период до 24 месеца за от специалисти – психолог, социален консултант, трудов медиатор и вътрешни ментори. Комплексният подход ще позволи на лицата да изградят не само професионални компетентности, но и социална стабилност и увереност, необходими за дългосрочно задържане на трудовото място.
|
37 569.84
|
0.00
|
| Подкрепа за заетост : Дейността „Подкрепа за заетост“ има за цел създаването на устойчиви работни места за лица от целевата група – лица в неравностойно положение, включително хора с трайни увреждания, чрез тяхното включване в субсидирана заетост в рамките на социалното предприятие, осъществяващо дейност в областта на счетоводни и финансови услуги (код КИД 69.20 – „Счетоводни и одиторски дейности; данъчни консултации“).
В рамките на дейността ще бъдат създадени и поддържани общо 9 нови работни места, както следва:
7 лица от целевата група в неравностойно положение без трайни увреждания – за период до 12 месеца (4 тримесечия);
2 лица с трайни увреждания – за период до 24 месеца (8 тримесечия).
Новоназначените лица ще бъдат наети по трудов договор при условията на българското трудово и осигурително законодателство. Позициите са реални, свързани с основната икономическа дейност на предприятието и са структурно заложени в организационната му рамка.
Планираните длъжности включват:
Оператор, въвеждане на данни, Код по НКПД 41321001 – 7 лица в неравностойно положение;
Оператор, въвеждане на данни, Код по НКПД 41321001 – 2 лица с трайни увреждания.
Работните места ще подпомогнат разширяването на капацитета на предприятието, подобряването на качеството на предоставяните услуги и развитието на устойчив модел за социална заетост. Всички наети лица ще получават подкрепа от ментори и специалисти (психолог, социален консултант и трудов медиатор), осигурена по дейност 1, за плавна адаптация и устойчиво задържане на работа. |
215 137.12
|
0.00
|
| Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалните предприятия, в т.ч. дигитални технологии и инструменти във връзка с дейността на социалното предприятие – допустимо е закупуване на оборудване, обзавеждане и материали, свързани с дейността на социалното предприятие, вкл. и за новосъздадените работни места: Дейността е насочена към осигуряване на необходимото оборудване, дигитални технологии, офис техника, софтуер и консумативи, които ще подпомогнат ефективното функциониране на социалното предприятие в сферата на счетоводните и финансовите услуги и ще обезпечат дейностите по социална и трудова интеграция на лицата от целевите групи.
Целта е да се осигури модерна и функционална работна среда, отговаряща на реалните нужди на предприятието и новосъздадените работни места, както и да се повиши ефективността на предоставяните услуги. Закупуването на оборудването е съобразено с броя на наетите лица по Дейност 2 и с изискванията за осигуряване на работни места за всяко от тях.
Предвижда се закупуване на следните активи и материали:
4 бр. принтер/скенер/копир – лазерен за работа по проекти и обслужване на документооборота;
7 бр. стационарни компютърни конфигурации за осигуряване на основните работни места на новоназначените служители;
3 бр. преносими компютри за нуждите на мобилна работа и дистанционна комуникация;
Счетоводен софтуерен продукт – за автоматизация на счетоводните процеси, електронно архивиране и спазване на стандартите за обработка на финансови данни;
Канцеларски материали за период от 12 месеца, включително хартия, класьори, ПВЦ папки и тонер касети, необходими за ежедневната административна дейност и организацията на документооборота.
Общата стойност на планираните разходи е 19 941,64 евро, което представлява под 20% от общите допустими разходи по Дейност 1 и Дейност 2, съгласно изискванията на процедурата.
Дейността е от съществено значение за осигуряване на ефективен и устойчив производствен процес, създаване на подходящи условия за труд на лицата в неравностойно положение и за гарантиране на качеството и точността на предоставяните счетоводни услуги. |
19 941.64
|
0.00
|
