The project is aimed at ensuring the transition of ZHELEZAR COM OOD to a modern, resource-efficient and competitive enterprise, in the context of the transition to a green economy defined in the European Green Pact. The project's activities are aimed at implementing "green" models of work organization, the provision of an attractive, healthy, safe and sustainable working environment at ZHELEZAR COM Ltd., which takes into account the specific needs and favors the development of employees, while contributing to the growth of the enterprise. ZHELEZAR COM LTD. continuously researches and identifies the needs and problems of its employees in order to ensuring quality jobs and their adaptation to changes in the working environment. The main need of the company is to provide an improved working environment and healthier and safer working conditions for its employees, representatives of the target group. The satisfaction of this need is also one of the goals of the project. The project foresees complex integrated measures aimed at:
- development and implementation of "green" models of work organization according to the specifics of specific workplaces in enterprises
- provision of collective protective equipment for dust protection (by purchasing a Mobile Aspiration System – 2 pcs)
The expected positive effects of the implementation of the project are related to improved protection of the health of workers in the production units of the enterprise, adapted working environment to their professional needs, which also provides opportunities for extending the participation of workers in the labor market, as well as changes in company policy in the context of the transition to a green economy and the digital transition.
The target group included in the project covers only persons employed in the company at the time of submission of the project proposal - 12 persons.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд: Целта на дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Въвеждането на нови „зелени“ модели на организация на работните процеси ще бъде свързано с:
1.внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието и/или
2.въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места и/или
3.изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Предвидено е дейността да се реализира в посочената логическа последователност:
1.1 Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2 Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на ЖЕЛЕЗАР КОМ ООД и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3 Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4 Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени.
Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Дейността ще обхваща служителите на следните работни места (целева група за дейността), които са част от целева група по проекта:
Маркетинг мениджър/Директор маркетинг – 1 лице
Инженер проектант – 1 лице
Общо 2 лица, заети във фирмата, към момента на подаване на проектното предложение.
Основните проблеми и нужди на целевата група са свързани с необходимост от въвеждане на промени в работната среда за осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и по-ефективно използване на ресурсите. Избраните като целева група работни места се характеризират с автономност по отношение на разходваните ресурси, поради което е от изключителна важност служителите на тези длъжности да въведат зелени практики, чрез които да се подобри ресурсната ефективност на работните места. Въвеждането на „зелени“ практики за длъжностите от целевата група ще отговори на нуждите на служителите, които ги заемат, като имат положителен ефект върху качеството на работното място и ще разрешат идентифицираните проблеми на целевата група, свързани с необходимостта от внедряване на екологосъобразни дейности за подобряване на работната среда и по-ефективно използване на ресурсите.
Дружеството счита, че описаните по-горе работни места на служители като част от целевата група са подходящи за изследване и въвеждане на „зелени“ модели на работа, които в последствие ще могат да се разгърнат и в останалите работни звена на дружеството.
Зелените работни места създават възможности за фирмата да допринесе за опазването на околната среда и съчетаването на икономическия растеж с екологична отговорност. Това подобрява образа на дружеството и укрепва връзката му с обществото. Преходът към зелени модели на работа налага необходимостта от иновации и разработване на нови технологии. Въвеждането на зелени модели на работа може да включва оптимизация на производствените процеси, което води до по-ефективно използване на енергия.
Продължава в т. Начин на изпълнение.
400.00
0.00
Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд: Дейността е насочена към осигуряване на колективни предпазни средства за служителите във фирмата, съобразно идентифицираните рискове и нуждата от защита от вредни вещества като е предвидено закупуването на Мобилна аспирационна система (2 бр.).
Основната дейност на ЖЕЛЕЗАР КОМ ООД е производство на метални конструкции и части от тях, като фирмата е специализирана основно в производството на метални парапети, оградни конструкции и пана. В основния производствен процес се извършват следните основни дейности – разкрой, пробиване, заваряване, шлайфане, рязане на отвори и огъване.
В производствения процес се използват различни по вид и функционалност специализирани машини за работа с листов материал. При извършването на операциите по разкрой и пробиване на листовия материал се използва машина за лазерно рязане. При тази технология на работа, лазера обработва листовия материал чрез фокусиран топлинен лъч. Лъча нагрява материала само в зоната на обработка и го разтопява. При този процес се отделят вредни газове, както от самата обработваща машина, така и от обработвания материал. Тези газове съдържат вредни вещества, които се разпространява във въздуха и могат да бъдат опасни за здравето на служителите.
Други операции при които се отделят вредни газове са тези по заваряване и последваща обработка (шлайфане). При заваряването и последващото шлайфане обработвания материал се загрява и трие при което се отделят заваръчни газове и други вредни газове съдържащи вещества, които са опасни за здравето на служителите.
Отделяните вредни газове при операциите по пробиване, заваряване и последващите обработки представляват един от основните рискове за здравето на служителите. Вредните вещества могат да попаднат в очите и да причинят дразнене и възпаление. Освен това контактът с кожата може да доведе до алергични обриви. Особено опасни са вредните вещества, които проникват в дихателните пътища. Те могат да причинят астма и други сериозни заболявания. Това прави улавянето на отделяните вредни вещества във въздуха изключително съществен фактор за поддържането на безопасно и чисто работно място.
Към момента за помещенията за обработване на листов материал и за заваряване и последваща обработка (шлайфане), разположени в производствената база, фирмата няма налично оборудване (аспирационна система) с което да „улавя“ вредните вещества и газове генерирани при обработването на листов материал и заваръчни и последващи процеси. Така при извършване на тези операции служителите, които работят в тези помещения и обработват листовия материал и извършват операции по заваряване и шлайфане са изложени на замърсяването във въздуха от вредни вещества и заваръчни газове.
За да осигури по-добри и безопасни условия на труд за своите служители и да им осигури здравословна работна среда, фирмата иска да закупи 2 бр. Мобилна аспирационна система, разпределени както следва:
- 1 бр. за помещение за обработване на листов материал, в което работят служители на длъжности Работник производство метални конструкции (1 лице) и Работник сглобяване детайли (2 лица)
- 1 бр. за помещение за заваряване и последваща обработка, в което работят служители на длъжност Работник сглобяване детайли (7 лица).
Изброеното оборудване ще осигурява локална защита от вредни вещества при източника на отделяне и то не е свързано с модернизация или технологично обновление на производствената дейност на предприятието.
Продължава в т. Начин на изпълнение.
70 000.00
0.00
ПРОДЪЛЖЕНИЕ "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд": Продължение на Дейност "Осигуряване на колективни предпазни средства, вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд"
Описанието на точки Начин на изпълнение и Резултат са разпределени в точки Начин на изпълнение и Резултат на настоящата дейност.
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
