| Подкрепа за заетост: Дейността „Подкрепа за заетост“ е ключова част от проект „АртЛаб: Стъпка напред“ и има за цел да осигури устойчива заетост, професионално развитие и социална интеграция на пет лица до 29 години в гр. Троян, които нямат предишен професионален опит, но проявяват интерес и потенциал в областта на художественото изкуство.
Продължителността на заетостта е 13 месеца - 1 месец пдоготвителен за осъществяване на подбора и 12 месеца субсидирана заетост, като участниците ще бъдат включени в реални творчески процеси в социалното предприятие, което функционира като лаборатория за изкуство и развитие. Дейността комбинира практическа работа, индивидуализирана подкрепа и обучение на работното място, с цел постепенно изграждане на професионални компетенции, трудови навици и социални умения.
Основни компоненти на дейността:
1. Наемане и въвеждане на участниците в работната среда
Петте млади лица ще бъдат наети на трудови договори за 12 месеца в социалното предприятие. Ще им бъде осигурена адаптация и въвеждане, включително запознаване с работната среда, правилата на предприятието, стандартите за безопасност и процедурите за работа. Всеки участник ще получи индивидуален план за развитие, базиран на личните му способности, интереси и цели, изготвен съвместно с ментора и социалния консултант.
2. Практическа работа и творческа активност
Участниците ще бъдат включени в производствения процес на художествени изделия – живопис, приложни изкуства, ръчно изработени продукти и други творчески формати, съобразени с техните интереси и заложби. Работата ще включва всички етапи на процеса – от идея и дизайн до реализация и подготовка за продажба. Продуктите ще се представят на изложби, базари, арт форуми и онлайн платформи, което ще даде възможност на младите хора да развият умения за презентация, комуникация и продажби като по този начин реализираните приходи ще се реинвестират в дейността на социалното предприятие.
3. Индивидуална подкрепа и социална интеграция
Всеки участник ще получава редовна психологическа и социална подкрепа, за да се справи със стреса, несигурността и евентуалните социални предизвикателства. Ще бъде осигурен ментор, който ще проследява професионалното развитие, ще подпомага решаването на възникнали проблеми и ще насърчава креативността и инициативността. Включена е трудова медиация – съдействие за по-нататъшна реализация чрез контакт с местни работодатели, културни организации и социални предприятия.
4. Обучения на работното място
В рамките на заетостта ще се провеждат целеви обучения, адаптирани към индивидуалните потребности и интереси на участниците, включително:
- художествени техники и използване на различни материали;
- изработка и дизайн на продукти;
- подготовка на изделия за продажба и участие в изложби;
- основи на маркетинга, продажбите и социалното предприемачество;
- комуникация, работа в екип и управление на времето.
Обученията ще бъдат комбинация от практически занятия и коучинг, с цел интегриране на знанията в реалната работна среда.
Всеки месец ще се провеждат срещи с ментора и социалния консултант, за да се обсъдят успехите, трудностите и следващите стъпки в личния и професионалния план на участника.
Очаквани резултати на дейността:
- Пет младежи ще придобият реален професионален опит в творческата индустрия и социалното предприемачество.
- Ще се формират трудови навици и умения за работа в екип, както и способност за самостоятелна креативна и организационна работа.
- Участниците ще получат индивидуализирана подкрепа за социална интеграция, включително психологическа устойчивост и увереност в уменията си.
- Ще се създаде основа за дългосрочна трудова реализация, включително възможност за продължаване на заетостта в социалното предприятие или преход към други работодатели.
Социалното предприятие ще засили своята роля като място за социална и трудова интеграция, комбинирайки култура, изкуство и социална мисия. |
73 697.60
|
0.00
|
| Текуща подкрепа: Дейността „Текуща подкрепа“ е ключов компонент от проект „АртЛаб: Стъпка напред“ и има за цел да осигури индивидуализирана и комплексна подкрепа за социална и трудова интеграция на 5 младежи без професионален опит, участници в социалното предприятие. Дейността е структурирана така, че да отговаря на специфичните потребности, интереси и заложби на всяко лице, като съчетава психологическа и социална подкрепа, менторство, обучение на работното място, трудова медиация и социално включване в обществения живот.
1. Индивидуална социална и психологическа подкрепа
Всеки участник ще получава редовни психологически консултации, насочени към повишаване на самоувереността, мотивацията, устойчивостта при стрес и развитие на умения за справяне с трудности. Социални консултации ще подпомагат ориентацията на младежите в обществото, изграждането на комуникативни умения, справяне с конфликтни ситуации и развитие на социални компетенции. Подкрепата ще се адаптира според индивидуалните нужди на всеки участник, включително оценка на лични, социални и образователни фактори, които могат да влияят на интеграцията и заетостта му.
2. Менторство
Всеки участник ще има ментор, който ще осигурява професионално и личностно наставничество. Менторът ще подпомага участниците при освояване на нови умения, изпълнение на творчески задачи и решаване на работни предизвикателства. Редовните срещи с ментора ще включват: обратна връзка за постигнатото, поставяне на цели, обсъждане на трудности и стратегии за личностно и професионално развитие. Менторството ще осигури постепенно увеличаване на автономността и самостоятелността на участниците, като същевременно ги подкрепя при преодоляване на несигурност и тревожност.
3. Трудова медиация и подготовка за бъдеща реализация
Дейността включва трудова медиация, която осигурява помощ при подготовка на автобиографии, мотивационни писма и портфолио, както и при кандидатстване за работни позиции или стажове в културния и творчески сектор. Чрез медиацията се изграждат контакти с потенциални работодатели и културни организации, увеличавайки шансовете за успешна интеграция на пазара на труда.
4. Социално включване
Участниците ще имат възможност за активно участие в обществени и културни инициативи, като изложби, базари, арт форуми и други събития, организирани от социалното предприятие и партньори. Целта е да се развият комуникационни умения, социални мрежи и чувството за принадлежност към обществото. Социалното включване стимулира видимостта на младите творци и тяхното признание като част от културната и обществена среда, което допринася за тяхното самоутвърждаване и мотивация за развитие.
5. Специфични обучения на работното място
В рамките на дейността участниците ще преминат през практически обучения на работното място, адаптирани към индивидуалните интереси и умения. Темите на обученията включват: художествени и приложни техники, използване на материали и инструменти; процес на изработка на продукти от идея до готов артикул; презентация на продукти, участие в изложби и базари; основи на маркетинг, продажби и социално предприемачество; развитие на умения за работа в екип, организация на времето и управление на проекти. Обученията се провеждат в реална работна среда, с цел непосредствено прилагане на знанията и максимално усвояване на уменията чрез практика.
Реализацията на дейността ще доведе до:
- Повишаване на самоувереността, мотивацията и социалната активност на участниците.
- Придобиване на трудови, творчески и комуникационни умения, необходими за успешна професионална реализация.
- Осигуряване на подкрепа за социална и трудова интеграция, съобразена с индивидуалните потребности на всеки участник.
- Укрепване на ролята на социалното предприятие като инструмент за интеграция, развитие на културния сектор и стимулиране на младежкото творчество. |
17 077.20
|
0.00
|
