| „Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятието. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд“.: Основната цел на настоящата дейност е насърчаване на грижата към околната среда и постигането на ресурсна ефективност в дейността на кандидата.
АС - ДС ООД е компания, в чиято бизнес концепция е заложено опазването на околната среда. С изпълнение на настоящата дейност дружеството възнамерява да надгради прилаганите мерки, свързани с намаляване на неблагоприятното въздействие върху околната среда, подобряване на ефективността на организацията, намаляване на отпадъците и на консумираните ресурси. Ръководството на компанията, счита, че всички работни места следва да отговарят на определени "зелени" модели за организация на труда, поради което в рамките на дейността са включени 75 лица, заети на трудово правоотношение.
Предвижда се дейността да бъде възложена на външен изпълнител, който да идентифицира конкретните нужди на компанията, в съответствие със спецификата на дейността й и организацията на работните процеси. Предложените от избрания изпълнител "зелени" модели ще бъдат въведени в дейността на ЕЛЕКС ГРУП-ХОЛДИНГ ЕООД, като всички заети лица бъдат инструктирани за съответните промени и насърчавани да следват и надграждат приложените мерки. За всяко работно място ще бъде изготвена "зелена" карта. Всяка „зелена“ карта ще съдържа набор от действия за изпълнение на работните процеси, водещи до положителен ефект по отношение на внедрените "зелени" модели.
Очаква се изпълнението на Дейност 1 да представлява крачка в изграждането на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура в предприятието.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики.
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места.
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието.
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. |
12 500.25
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло- ЧАСТ 1: С изпълнението на настоящата дейност ЕЛЕКС ГРУП-ХОЛДИНГ ЕООД си поставя за цел да създаде предпоставки за намаляване на трудовите злополуки и професионалните заболявания, чрез закупуване на нови и по-усъвършенствани ЛПС и специално работно облекло за заетите в предприятието.
Дейността е разработена на база Списък на работните места и видовете работи, при които е необходимо да се използват ЛПС и/или специално работно облекло, утвърден въз основа на извършената оценка на риска на работните места. В съответствие с разпоредбите на Наредба № 3 от 19 април 2001 г. (изм. и доп. ДВ. бр. 99 от 26 Ноември 2021 г.) за минималните изисквания за безопасност и опазване на здравето на работещите при използване на ЛПС на работното място, работодателят е осигурил ЛПС, които, предвид изпълняваните дейности и съществуващите опасности за здравето на работниците, не са достатъчни да осигурят адекватна защита.
В тази връзка, проектното предложение предвижда закупуване на следните нови, по-модерни, по-сигурни и гарантиращи безопасността и здравето при работа ЛПС и специално работно облекло, както следва:
1. За лицата, заемащи длъжности:Хигиенист, Н-к охрана, Охрана НВО, Орг. Производство, Сервизен специалист, Р-л транспорт, Склад експедиция, Техн. сътрудник склад, Шофьор, Директор п-во, Спец. техн. подготовка,Технолог, Н-к склад, Орг. п-во мастила, Оператор етикираща машина, Техн. Изпълнител- 51 лица, са предвидени:
- Eлек студозащитен. Към момента лицата, заемащи изброените длъжности, разполагат със стандартни ватирани елеци, които нямат високи студозащитни функции. Новите елеци ще осигурят по- висока студо и ветроопорна защита. Притежават допълнителна подплата от полар на гърба и яката. Очаква се подобряване на терморегулацията на организма, предпазване от измръзвания, сърдечно-съдови, периферни вазо-дистонични нарушения, заболявания на опорно-двигателния апарат и др. Новите елеци ще разполагат със светлоотразителни ленти, които ще осигурят увеличение на видимостта на потребителя при понижена видимост и вечер.
2. За лицата, заемащи длъжности: Н-к охрана, Охрана НВО, Севизен специалист, Р-л транспорт, Склад експедиция, Техн. сътрудник- склад, Техн. Изпълнител (склад), Шофьор, Организатор производство, Н-к склад- 19 лица, са предвидени:
- Защитно яке, студо и влагозащитно. Към момента служителите на изброените длъжности разполагат с ватирани якета, с качулка, които нямат висока защита от студ, вятър и влага. Новите якета се характеризират с по-висока степен за защита, предпазват от по-ниски температури, по-висока скорост на движение на въздуха и валежи- при работа на открити пространства. Анатомичната им форма позволява комфорт и свобода на движенията. Подплатата допълнително увеличава топлоизолацията на якето. Притежават светлоотразителни елементи които ще осигурят увеличение на видимостта на потребителя при понижена видимост и вечер.
-Полуащеризон, студо и влагоустойчив. По същият начин стои въпросът с наличните гащеризони- те са по-ниски защитни функции, не са комфортни и ефективни при работа в лоши метеорологични условия и на открито, нямат сигнални ленти за по-добра видимост при липса на достатъчно светлина. Новите гащеризони се характеризират с по-висока степен за защита, предпазват от по-ниски температури, по-висока скорост на движение на въздуха и валежи- при работа на открити пространства. Анатомичната им форма позволява комфорт и свобода на движенията. Подплатата допълнително увеличава топлоизолацията на якето. Притежават светлоотразителни елементи които ще осигурят увеличение на видимостта на потребителя при понижена видимост и вечер.
ПРОДЪЛЖАВА В ЧАСТ 2 |
25 427.64
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства за заетите- ЧАСТ 1: Целта на настоящата дейност е повишаване здравето и безопасността на работниците и служителите в ЕЛЕКС, чрез осигуряване на КПС, отговарящи на идентифицираните в предприятието рискове.
В съответствие с извършената оценка на риска и с идентифицираните опасности и определени рискове от реализирането им, кандидатът предвижда:
1. За защита от неблагоприятен микроклимат и подобряване качеството на въздуха в работна среда, проектното предложение предвижда:
Съгласно предписанията на Програмата за минимизиране на риска за предприемане на мерки за подобряване на микроклимата на работното място, проектното предложение предвижда закупуване на:
1 бр. Климатик (мулти-сплит система) с Охладителна мощност 5,30kW и Отоплителна мощност 5,80kW на вътрешните тела- за Административна сграда ет.1- 2бр.офиси
1 бр. Климатик (сплит система) с Охладителна мощност 0,89/2,50/3,70kW (35°C db/24°C wb) и Отоплителна мощност 0,89/3,20/5,00kW (7°C db/6°C wb) на вътрешното тяло- за Административна сграда ет.2
1 бр. Климатик (сплит система) с Охладителна мощност 0,89/3,50/4,04kW (35°C db/24°C wb) и Отоплителна мощност 0,89/4,00/6,00kW (7°C db/6°C wb) на вътрешното тяло -за Скл. централен офис ет.2
Измерванията на параметрите на микроклимата в изброените работни помещения установяват, че използваните към момента климатици не са в състояние да поддържат параметрите на микроклимата в норма, т.к. мощността им на охлаждане/отопление не съответства на квадратурата и спецификата на помещенията. Наличните климатици се явяват недостатъчни за поддържането в норма на стойностите на микроклимата - температура, относителна влажност и скорост на движение на въздуха. Недостатъчната мощност на наличните климатици спрямо кубатурата на помещенията води до тяхната неефективност, което от своя страна влошава значително микроклимата и предизвиква дискомфорт в служителите – главоболие, прекомерна умора и др. Новото оборудване ще осигури поддържането на постоянни параметри на микроклимата, независимо от промяната на външните климатични условия, ще бъде постигнато по-добро влияние върху осъществяване на терморегулацията на организма, което ще гарантира здравословна работна среда и комфорт на работещите в нея. По този начин ще се постигне съответствие с изискванията на Наредба №РД-07-3/2014г. за минималните изисквания за микроклимата на работните места.
2. За осигуряване ергономия при работа.
За поддържане на оптимална работна поза, работодателят предвижда закупуване на ергономични работни столове с регулируема височина, регулируем ъгъл на седалката и наклон на облегалката, които позволяват на лицата работещи с видеодисплей, свобода на движенията и удобна работна поза. В рамките на дейността ще се осигурят 34 работни стола.
Към настоящия момент служителите, работещи с видеодисплеи и изпълняващи административна дейност, използват офис столове, непокриващи съвременните ергономични стандарти, които не се регулират спрямо индивидуалните им анатомични данни, което създава дискомфорт по време на работа. През повече от половината от установеното работно време тези служители са в принудителна седяща поза. Седящата работна поза обуславя значително статично мускулно напрежение на шийния и поясен отдел на гръбначния стълб, горните и долни крайници в резултат на продължително обездвижване и репетитивни движения с ангажиране на малките мускулни групи на ръцете при боравене с клавиатура и мишка. Води към повишено хидростатично налягане и отоци в долните крайници, разширени вени, кръвен застой в малкия таз с всички неблагоприятни здравни последици. Новозакупените ергономични столове ще предотвратят проблеми, възникващи след много часове работа в седнала позиция пред компютъра, позволявайки различни настройки, като по този начин ще гарантират възможност за най-различни пози за сядане през целия ден и същевременно ще осигурят на служителите условия за поддържане на гърба и за индивидуално регулиране на височината спрямо ръста им.
ПРОДЪЛЖАВА В РАЗДЕЛ ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА- ЧАСТ 2 |
278 542.70
|
0.00
|
| Осигуряване на социални придобивки за заетите: Целта на дейността е да се създадат устойчиви условия на труд в предприятието и да се мотивира работната сила, посредством осигуряване на адекватни на потребностите на работещите социални придобивки.
На основание чл.294, т.4 от КТ; чл.11, т.2 от Наредба № 15 от 31.05.1999 г. за условията, реда и изискванията за разработване и въвеждане на физиологични режими на труд и почивка по време на работа и Наредба 7 за минималните изисквания за ЗБУТ на работните места и при използване на работно оборудване, работодателят има задължението за осигури условия за краткотраен отдих и хранене на служителите си. В тази връзка, в рамките на настоящата дейност, са предвидени следните инвестиции:
1. Закупуване на допълнително оборудване за съществуващото помещение за хранене.
Работодателят е осигурил климатизирано помещение за хранене на персонала към участък Администрация (120 кв. м.), оборудвано с маси, столове, които се ползват от административните служители по време на почивките им.
2. Обособяване и оборудване на зона за отдих към участък Администрация.
Предвидено е обособяване на кът за отдих (около 20 кв. м.). Към момента няма обособен подобен кът и на служителите се налага да прекарват по-дълго време в помещението за хранене. Това води до струпване на много хора и ги лишава от възможността за пълноценна почивка. По тази причина работодателят се насочва към инвестиция за осигуряване на по-добри възможности за отдих на персонала си. Възнамерява да отдели място за отдих- преустройване на съществуващо офис помещение, като го оборудва с маса и столове, както и с кафе машина. Създаването на помещение за почивка ще благоприятства протичането на работния ден на служителите, предоставяйки им възможност за откъсване от работната среда в приятна обстановка и по този начин повишавайки тяхната ефективност и мотивация.
Предвид напрежението от извършваната дейност и факторите на работната среда, е основателна необходимостта, лицата да се хранят и ползват почивките си в специално оборудвани за целта помещения, което ще осигури пълноценна психо-физическа отмора и съответно висока и трайна работоспособност, качество на извършваната дейност и опазване на здравето им. |
2 017.00
|
0.00
|
| Закупуване на лични предпазни средства (ЛПС) и специално работно облекло- ЧАСТ 2: ПРОДЪЛЖЕНИЕ ОТ ЧАСТ 1:
- Шапка зимна. Шапката е завършващ елемент на студозащитното облекло на служителите. В момента лицата притежават стандартни плетени шапки, чиято материя не е достатъчно надеждна при по-ниски температури и вятър. Новите защитни шапки ще бъдат изработени от издръжлив и гъвкав акрил, който осигурява топлина и висок комфорт на употреба.
Новото студозащитно облекло (яке, гащеризон и шапка) са с висок клас на защита от студ, вятър и влага, както и с повишена здравина за по-дълъг период на износване. Съчетанието им ще помогне за пълно покриване на тялото и главата на лицата, на които се налага да работят в по-студени помещения или на открито. В допълнение, новото облекло ще предотврати увреждане на кожата и проникване в тялото през нея на органични разтворители и мастила- за лицата, които са пряко заети в производствената и сервизна дейност.
3. За лицата, заемащи длъжности: Хигиенист, Н-к охрана, Охрана НВО, Орг. Производство, Сервизен специалист, Р-л транспорт, Склад експедиция, Техн. сътрудник склад, Шофьор, Директор п-во, Спец. техн. подготовка,Технолог, Н-к склад, Орг. п-во мастила, Оператор етикираща машина, Техн. Изпълнител- 51 лица, са предвидени:
- Обувки защитни- летни (половинки). Наличните защитни летни обувки са с добри предпазни функции, но по-остарелият им дизайн ги прави тежки и некомфортни за носене. Обувката не държи стегнат крака, което води до неудобство, невъзможност за поддържане на правилна поза, както и риск от нараняване на глезена и ходилото. Част от характеристиките на новите обувки предполагат по-висока устойчивост на пробождане, по-добра защита от подхлъзване при работа, по-добра вентилация на крака и по- добра защита от проникване на вода. Още едно предимство на новите защитни обувки ще бъде ергономичната форма, предназначена едновременно да държи стегнат крака, но и да го предпазва.
- Обувки защитни- зимни (цели). Към момента служителите използват по-нисък клас защитни зимни работни обувки, които не осигуряват необходимата протекция за долните крайници от механични удари, пробождания, измръзване и др. Дизайнът на обувките не позволява обувката да държи стегнат крака, което води до неудобство, невъзможност за поддържане на правилна поза, както и риск от нараняване на глезена и ходилото. Предвидените нови специализирани обувки са с по-висок клас на защита- налично е предпазно композитно бомбе. Част от характеристиките на новите обувки предполагат по-висока устойчивост на пробождане, по-добра защита от подхлъзване при работа, по-добра вентилация на крака и по- добра защита от проникване на вода. Още едно предимство на новите защитни обувки ще бъде ергономичната форма, предназначена едновременно да държи стегнат крака, но и да го предпазва. Обувките са без метални елементи, което ги прави леки и комфортни за носене.
С изпълнението на настоящата дейност, работодателят ще надгради минималните изисквания за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд, осигурявайки нови и с по-висока защита ЛПС и специално работно облекло за нуждите на заетите в предприятието.
Всички предвидени за закупуване ЛПС са разпределени по длъжности, в съответствие с Утвърдения от ръководството списък, отговарят на точния брой на заетите към момента на кандидатстване лица и са планирани съгласно срока им на износване. |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства за заетите- ЧАСТ 2: ПРОДЪЛЖЕНИЕ ОТ РАЗДЕЛ ОПИСАНИЕ ЧАСТ 1
Характеристиките на новите столове ще са в съответствие с нормативната уредба в областта - НАРЕДБА № 7 от 15.08.2005 г. за минималните изисквания за осигуряване на ЗБУТ при работа с видеодисплеи.
3. За защита от прах.
Съгласно оценка на СТМ са идентифицирани два основни източника/места с висок риск от запрашаване от целулозен прах: Склад "Материали и готова продукция" (площ 350 м2) и Цехове за производство на етикети: „Колор“, „Практик“, „Финиш“ (съответно-170 м2, 585 м2 и 280 м2). Обикновено прах от този вид е не само дразнещ, но в концентриран вид може да бъдат опасен за здравето. Хартиеният прах е с вредно действие, вдишван от работещите може да предизвика дразнене на ГДП и дихателната система, както и тежки алергичини прояви.
Целулозният прах в Склад "Материали и готова продукция" се разпространява поради ежедневни дейности по приемане, издаване на роли хартия, шпули и допълнително движение на персонал и складова техника. В цехове за производство на етикети: „Колор“, „Практик“, „Финиш“, където се извършва основното производство и печат на етикети, причините за отделяне на прах са следните. Всички машини работят с материали (самозалепващи хартии и фолия), доставени на роли. При развиване на ролния материал от него се отделят полепнали от производството му отпадъчни частици и фин прах, който се вдишва от работещите в участъка. След работната смяна частиците и прахът падат и се натрупват по пода, като при следващо движение около машините се вдигат и отново се вдишва от операторите. При щанцоване на материалите отново се отделя целулозен прах, който се вдишва от работещите. При неработещи машини прахът се натрупва по пода, и при следващо движение отново се вдига и вдишва. Към момента и в двата участъка липсва специализирано прахо-почистващо оборудване. Използват се услуги на външна фирма, но тяхната честота не отговаря на нуждите на служителите и на нарастващото производство на хартиени етикети. В рамките на дейността кандидата предвижда закупуване на:
- 2 броя специализирани вакуумни подопочистващи машини за основно и поддържащо почистване. Оборудването ще осигури безпрашно почистване на пода от замърсявания и прах, измиване и подсушаване. Осигуряване на такава машина би имала ефект на колективно средство за защита, тъй като се подобрява качеството на въздуха, създава се здравословна обстановка за персонала и клиентите, намалява се риска от разпространение на вируси и бактерии. Машинното почистване оставя подът почти сух, без опасност от хлъзгане. Предвижда се по 1 бр. машина, съответно за Склад "Материали и готова продукция" и Цехове за производство на етикети: „Колор“, „Практик“, „Финиш“.
Т.к. производствените цехове са значително по-голям генератор на целулозен прах, то в тях се предвиждат и следните мерки:
- монтиране на индивидуални устройства за почистване на прах от субстрата /материала/ към 5 бр. производствени машини. В цеховете: „Колор“,, „Практик“ работят машини за производство на самозалепващи етикети. Машините печатат от два до осем цвята и имат щанцови секции за изрязване контура на етикетите. В цех „Финиш“ се намират цепещо разфасоващите машини. Към момента нито една от наличните машини не е снабдена с индивидуален прахоуловител, което прави невъзможно спирането на разпространението на целулозния прах. Предвижда се монтиране на индивидуални прахоуловителни системи на 5 бр. от машините, които се считат за най-сериозни генератори на хартиен прах. Новите системи ще представляват безконтактни устройства, които се поставят на машините и улавят образуваните прахови частици още при тяхното генериране. На 2 бр. от машините прахолуовителите ще се поставят едностранно, а на 3бр- двустранно.
ПРОДЪЛЖАВА В РАЗДЕЛ ОПИСАНИЕ НА ДЕЙНОСТТА- ЧАСТ 3 |
0.00
|
0.00
|
| Осигуряване на колективни предпазни средства за заетите- ЧАСТ 3: В допълнение устройствата ще разполагат с функсия с йонизация на субстрата на входа и изхода на машината. В следствие на механични процеси създаващи триене, при навиване/развиване на ролите с материали, на валовете на печатните и на цепещи машини се натрупват електростатични заряди. При допир на работещия до машината и/или ролите с материал се усещат чести слаби токови удари, болка, изтръпване, усещане за „иглички". Йонизацията ще спомогне за антистатично отвеждане.
- Изграждане на нова Рекуперационна система за вентилация и отопление (утилизация на отпадна топлина). Към момента в производствените участъци „Колор“, „Практик“, „Финиш“ има монтирани вентилационни системи, но без вкарване на чист въздух в баланс с изсмуквания. Има изгорели секции, както и несъответсваща нагнетателна част. Констатира се, че настоящата вентилация не осъществява достатъчно голям дебит за улавяне на отделящите се прахови частици, което пряко рефлектира върху персонала, работещ в производствените участъци. Компрометираната вентилационна система води до редица проблеми, като запрашеност на въздуха, нарушение в микроклимата на помещенията и от там неблагоприятни условия на труд. В рамките на дейността се предвижда изграждане на нова Рекуперационна система за вентилация и отопление (утилизация на отпадна топлина). Дебита на въздушния поток на системата ще бъде напълно съответстващ на кубатурата на работните помещения. Целта е да се осигури непрекъснат въздухообмен, ниско ниво на запрашеност, с което да подобри параметрите и на микроклимата в производствените помещения. Принципа на рекуперационната система ще бъде: изсмукване на въздуха от помещенията и вкарване на филтриран и затоплен въздух обратно. Системата има характер на СМР.
Изпълнението на всички предвидени мерки за защита от целулозен прах ще има комбиниран ефект, изразяващ се в:
- постигане на пълна дезинфекция на подовите пространства и по-високо ниво на хигиена, като се ограничи разпространението на прах и хартиени частици във въздуха и последващото им вдишване от работещите в помещенията;
- постигане на възможност за улавяне на по-голямата част от генерирания целулозен прах от процесите по разролване и щанцоване още на изхода на производствените машини (основните източници). Директно предпазване на операторите от аспириране.
- постигане на йонизиране на хартиения материал и предпазване на операторите от електростатично напрежение.
- постигане на въздушната среда, която не съдържа вредни изпарения и прах с над пределно допустимата концентрация (ПДК). Ще се осигури необходимия въздухообмен в производствените халета, в съответствие с характера и интензивността на работа, физиологичните потребности на работещите и установените норми за скорост на въздуха, температура и относителна влажност. При използване на на новата вентилационна инсталация работещите няма да бъдат подложени на вредни въздушни течения.
- подобряване на работоспособността на работещите. |
0.00
|
0.00
|
