| Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция: Дейност 1 представлява комплексна форма на текуща подкрепа за социална и трудова интеграция, насочена към осем новоназначени лица в неравностойно положение, включително продължително безработни лица, млади хора без професионален опит и безработни лица над 55-годишна възраст. Подкрепата се осъществява спрямо индивидуалните потребности на всяко лице и обхваща психологически и социални консултации, менторство, трудова медиация, социално включване и специфични обучения на работното място. Дейността е формулирана в пълно съответствие с Условията за кандидатстване, които изрично предвиждат предоставянето на подобен тип подкрепа като ключов инструмент за преодоляване на индивидуалните бариери пред заетостта. Психологическата и социална подкрепа подпомагат участниците в справянето с лични затруднения, липса на увереност, демотивация и социална изолация. Продължително безработните лица, лицата без опит и лицата над 55-годишна възраст са групи, при които подобни бариери са особено отчетливи. Чрез индивидуални консултации се създава среда за постепенно изграждане на самоувереност, развитие на социални умения и активизиране към участие в трудовия процес. Менторството подпомага адаптацията към работната среда, като предоставя постоянна подкрепа от опитно лице, което насочва, наблюдава напредъка и подпомага навлизането в организационната култура и изискванията на конкретната позиция. Трудовата медиация улеснява въвеждането в длъжност, като подпомага комуникацията между Съюз за България и новоназначените лица, преодолява възможни недоразумения и подпомага разбирането на трудовите задачи. Този компонент е особено важен за младите хора без опит и за лицата над 55-годишна възраст, които често изпитват затруднения при ориентацията в работната среда. Специфичното обучение на работното място позволява практическо усвояване на знания и умения, които не могат да бъдат придобити чрез формално обучение. То компенсира липсата на опит, развива трудови навици и осигурява плавно и последователно интегриране на участниците в изпълнението на конкретните задачи. Социалното включване, като елемент на дейността, допринася за изграждане на чувство за принадлежност към екипа и преодоляване на риска от изолация. То е от съществено значение за всички категории лица в целевата група, тъй като интеграцията в работна общност е ключов фактор за мотивация.
Изпълнението на дейността гарантира предоставяне на индивидуализирана подкрепа, съобразена със специфичните дефицити на всяка подгрупа от целевата група. За продължително безработните лица дейността компенсира загубата на трудови навици и подпомага преодоляването на психологически бариери. За младите хора без опит дейността изпълнява ролята на първа системна среща с трудовия пазар, осигурявайки необходимата подготовка. За лицата над 55 години дейността адресира затрудненията при адаптация към нови процеси и технологии чрез структурирана подкрепа и обучение. Чрез така очертаната рамка за подкрепа се осигурява цялостен механизъм за преодоляване на идентифицираните препятствия пред заетостта, който позволява на участниците успешно да се адаптират към работната среда и да изпълняват своите задачи. Дейността е ключов инструмент за постигане на целите на процедурата, тъй като подпомага създаването на устойчиви работни места и интегрирането на лица в неравностойно положение в социалната и солидарната икономика.
Дейността е насочена към новоназначените по процедурата лица в неравностойно положение. |
27 323.52
|
0.00
|
| Подкрепа за заетост: Дейност 2 предвижда създаването на осем устойчиви работни места в социалното предприятие чрез наемане на представители на трите подгрупи лица в неравностойно положение, определени в проекта (двама продължително безработни, три лица до 29-годишна възраст без предходен професионален опит и три безработни лица над 55 години, регистрирани в ДБТ). В съответствие с изискванията на процедурата всички те ще бъдат назначени за срок от 12 месеца, като дейността е насочена изключително към лица в неравностойно положение, включително хора с увреждания, съобразно дефинициите в Условията за кандидатстване. Необходимостта от наемане на тези лица е пряко свързана с установяването на производствената дейност на социалното предприятие, което ще развива трудова заетост в сферата на изработването на бижута от епоксидна смола. Производственият процес е подходящ за целевата група както поради своя творчески характер, така и поради възможността задачите да бъдат адаптирани към индивидуалните физически, когнитивни и социални особености на включените лица. Характерът на дейността позволява разделяне на работата на последователни етапи, което улеснява въвеждането в длъжност и създава благоприятни условия за плавно натрупване на умения. Допълнително производството има елементи на арт-терапия, които подпомагат намаляване на тревожността, повишаване на концентрацията и цялостното психо-социално благополучие на участниците – ефект с висока значимост, отчитайки профила на целевите групи.
Създаваните работни места са ясно определени и всички осем лица ще бъдат назначени на длъжност „Бижутер“, код съгласно НКПД 7313-2002, в рамките на основната икономическа дейност на социалното предприятие – 94.99 „Дейности на други организации с нестопанска цел, некласифицирани другаде“, 8-часов работен ден. Работните места са устойчиво планирани и съобразени както с производствените нужди, така и със специфичните характеристики на лицата в неравностойно положение.
Дейността ще се изпълнява паралелно с Дейност 1 „Текуща подкрепа за социална и трудова интеграция“, като двата процеса са взаимно допълващи се. Подкрепата, предоставяна по Дейност 1 – психологическа, социална, менторска и обучителна – ще осигури ефективно въвеждане на лицата в работната среда, ще подпомогне адаптацията им към производствените задачи и ще създаде предпоставки за задържане и успешна интеграция. Взаимовръзката между дейностите гарантира, че създаването на работни места се допълва от необходимата социална подкрепа, което е ключово за постигане на устойчивост. Изборът на длъжността „Бижутер“ е обоснован както от дейността на предприятието, така и от възможността да се осигури реална производствена заетост, която не изисква предварителен опит, позволява адаптация и предоставя възможност за развитие на нови умения. За всяка от подгрупите работата е подходяща. За продължително безработните лица тя предоставя структурирана трудова активност, за младите хора без опит представлява първа възможност за професионална реализация, за лицата над 55-годишна възраст осигурява задачи, които са изпълними, без да се изисква тежък физически труд или високотехнологични умения. Чрез Дейност 2 социалното предприятие създава свои производствени възможности, укрепва икономическата си активност и създава осем реални, устойчиви работни места, насочени към лица в неравностойно положение. Това допринася пряко за изпълнение на целите на процедура BG05SFPR002-1.013, като съчетава икономическата дейност със социален ефект и дългосрочни резултати. |
79 532.48
|
0.00
|
| Обучение за служителите в социалното предприятие: Дейност 3 предвижда провеждане на обучение по Ключова компетентност 5 „Личностна компетентност, социална компетентност и компетентност за придобиване на умения за учене“ за всички осем лица в неравностойно положение от социалното предприятие, които ще бъдат включени по Дейност 1 и 2. Обучението е необходим елемент от процеса на трудова и социална интеграция, тъй като лицата от целевите групи имат ограничени социални умения, ниска саморегулация, понижена увереност, както и недостатъчно развита способност за учене и адаптация, което затруднява ефективното им задържане на заетост. Обучението ще бъде проведено от външен изпълнител, притежаващ доказан професионален опит и капацитет за предоставяне на обучения по ключови компетентности. Външният изпълнител ще разработи обучителната програма в съответствие с изискванията на КК 5, като включи тематични модули за развитие на личностната устойчивост, умения за екипна работа, комуникация и разрешаване на проблеми, управление на времето, самостоятелно учене, ориентиране в нова информация и изграждане на реалистични трудови цели. Формата на обучение ще бъде присъствена, организирана в група от 8 участника, което е в съответствие с изискването за обучение в групи до 20 души. Продължителността на обучението ще бъде съобразена с добрите практики за придобиване на ключови компетентности и ще включва достатъчно часове за теория, упражнения, ролеви игри и практически задачи, които да подпомогнат участниците в усвояването на нови модели на поведение и ефективна комуникация (не по-малко от 30 учебни часа). При започване на обучението всички участници ще декларират, че не са преминавали аналогично обучение по Ключова компетентност 5. По време на обучението ще се използват интерактивни методи, които да стимулират активното участие на лицата и да подпомогнат изграждането на умения за учене през целия живот. Особен акцент ще бъде поставен върху укрепването на увереността и социалната адаптивност, което е критично важно за лицата с продължителна безработица, младите лица без опит и лицата над 55 години. Обучението ще завърши със съответен документ - удостоверение или сертификат, който доказва придобитите знания, умения и компетентности. Документът ще бъде издаден от външния изпълнител в съответствие с приложимите стандарти. Цялата документация по организацията и провеждането на обучението като присъствени списъци, учебни планове, програми и протоколи ще бъде съхранявана съгласно изискванията за отчетност по проекта. Дейността е ключов елемент за постигане на устойчивост на заетостта, тъй като развива базови умения, които участниците ще прилагат в ежедневната си работа при изработването на бижута от епоксидна смола, както и при взаимодействието им с колеги, ментори и ръководители. Повишаването на социалната компетентност и увереността допринася директно за намаляване на риска от отпадане в периода на заетост и за успешната интеграция на лицата в социалната икономика. |
572.64
|
0.00
|
| Подкрепа за развитие на бизнес процесите в социалното предприятие чрез външна експертна помощ: Дейност 4 предвижда предоставяне на външна експертна помощ за професионално развитие на бизнес, маркетинговите и комуникационните процеси в социалното предприятие. Дейността се изпълнява в пълно съответствие с допустимите разходи по процедура BG05SFPR002-1.013, тъй като включва външни услуги за изработване и разпространение на рекламни материали, маркетинг, реклама, публичност и други съпътстващи дейности, които подпомагат устойчивото развитие на социалната икономика. Необходимостта от външна експертна помощ е обоснована от специфичния профил на предприятието, което ще функционира като социален работодател и разчита основно на труда на лица в неравностойно положение. Производството на ръчно изработени бижута от епоксидна смола е нишова дейност, която изисква ефективно визуално и маркетингово представяне, за да достигне до по-широка аудитория и да разкрие своята социална добавена стойност. Предприятието няма вътрешен капацитет за професионална маркетингова стратегия, дигитална реклама, позициониране в социални мрежи и визуално заснемане на продукцията, което налага използване на специализирана външна услуга. В рамките на дейността ще бъдат реализирани следните направления на работа: разработване на цялостна стратегия и брандинг, включително визуална идентичност, брендбук, ключови послания и позициониране на социалната мисия; създаване и печат на рекламни материали - брошури, каталози, продуктови етикети, плакати и материали за участие в събития; изработване на дигитални материали и управление на профили в социалните мрежи, включително подготовка на визуални и текстови съдържания, планиране на публикации и оптимизация на онлайн присъствието; реализиране на онлайн и офлайн рекламни кампании, насочени към популяризиране на продуктите и социалната дейност; осигуряване на PR и публичност чрез пресматериали, публикации, медийни събития и информационни кампании; професионална фотография и видео съдържани, необходимо за представяне на продукцията в каталози, социални мрежи и рекламни формати; както и експертна подкрепа за бизнес развитие, включваща анализи на пазара, предложения за оптимизация на продажбите и идентифициране на партньорски възможности.
Дейност 4 е ключов компонент за постигане на устойчивостта на социалното предприятие, тъй като осигурява видимост, достъп до нови пазари и професионално позициониране на продуктите, което е пряко свързано с поддържането на осемте създадени работни места за лица в неравностойно положение. Чрез развитието на маркетинга, рекламата и публичността се повишава разпознаваемостта на предприятието, изгражда се доверие сред клиентите и партньорите, и се създават условия за стабилни приходи, които са основа за дългосрочна социална и икономическа устойчивост. Външната експертна помощ гарантира, че използваните инструменти и материали отговарят на съвременните стандарти в областта на дигиталния маркетинг и визуалната комуникация, което е особено важно за нишов продукт като ръчно изработените бижута от епоксидна смола. Дейността пряко подпомага социалната мисия на предприятието, като осигурява по-добра пазарна реализация на труда на лица в неравностойно положение и укрепва позициите на организацията в регионалната икономика. |
25 155.56
|
0.00
|
| Обмяна на опит и насърчаване на сътрудничеството между социалните предприятия: Дейност 5 предвижда организиране и провеждане на пет работни срещи на територията на Южен централен район за планиране (ЮЦР). Срещите ще включват както обмен на опит между социални предприятия, така и експозиция на продукцията, създадена от наетите по проекта лица в неравностойно положение, включително изделията от епоксидна смола. Участници ще бъдат представители на социални предприятия, работодатели, местни бизнес организации, общински структури и други заинтересовани страни, ангажирани с развитието на социалната икономика. Необходимостта от дейността произтича от ограничената информираност и недостатъчните възможности за сътрудничество между социалните предприятия и традиционния бизнес в региона. ЮЦР обхваща области с различни социално-икономически профили, в които социалните предприятия са значим инструмент за заетост на лица в неравностойно положение. Въпреки това те често се сблъскват с предразсъдъци относно качеството на продукцията и възможностите им да бъдат устойчиви партньори. Чрез провеждането на регионални срещи се създава реална възможност за промяна на тези нагласи и за представяне на конкретни положителни примери. В рамките на срещите ще бъде представен моделът на работа на социалното предприятие, ефектите от подкрепата, предоставяна на осемте лица от целевата група и постигнатите резултати от производството. Изложбената част ще включва демонстрация на готови изделия, разяснения относно производствените процеси и дискусии за потенциално продуктово развитие. Събитията ще бъдат структурирани така, че да осигурят двустранен обмен на опит, вкл. представяне на успешни практики, обсъждане на трудности, споделяне на модели за интеграция на уязвими групи и идентифициране на възможности за съвместни инициативи. Основната цел на дейността е насърчаване на активно и пълноценно сътрудничество между социалните предприятия и традиционните стопански предприятия на територията на целия Южен централен район. Чрез пряка комуникация и демонстрация на качеството на продукцията се създават условия за реални партньорства, включително бъдещи договорни отношения, търговски канали, участие в общи инициативи и разширяване на пазарното присъствие на социалното предприятие. Дейността допринася за преодоляване на дискриминационни нагласи към продукцията на социалните предприятия, като подчертава, че ранното и подкрепено включване на лица в неравностойно положение в трудовата дейност не влияе негативно върху качеството на изделията. Напротив, трудовата ангажираност на лицата, подпомагана чрез дейностите по проекта, води до повишаване на тяхната мотивация, увереност и социална интеграция, които се отразяват положително и на производствения резултат. Срещите ще бъдат провеждани в различни населени места на ЮЦР като подборът на локации ще бъде съобразен с целта да се осигури широка представителност. |
9 203.25
|
0.00
|
| Осигуряване на материали, оборудване и обзавеждане за производствения процес на социалното предприятие: Дейност 6 предвижда закупуване на материали и консумативи, необходими за осъществяване на производствения процес в социалното предприятие, което изработва бижута от епоксидна смола. Закупуването на материалите е пряко свързано с изпълнението на основната производствена дейност, в която са ангажирани осемте лица в неравностойно положение, назначени по проекта. Дейността е строго съобразена с изискването всички разходи да бъдат обосновани спрямо реалните нужди на предприятието и целите на проектното предложение. Материалите, включени в дейността, са определени въз основа на технологичния процес за изработка на изделия от епоксидна смола и обхващат епоксидна смола за бижута, силиконови молдове за различни форми на бижута, пигменти и оцветители за постигане на разнообразни визуални ефекти, синджири и метални елементи (халки, закопчалки) за финализиране на изделията, както и материали за обучение на работното място. Всеки разход е подкрепен с две оферти, като в проекта е заложена средноаритметичната стойност, в пълно съответствие с изискванията на процедурата.
Материалите покриват пълния производствен цикъл от създаване на основното изделие чрез смола и форми, през художествена обработка и оцветяване до финалното сглобяване на готовите бижута. Закупуването им е необходимо, тъй като те представляват основен ресурс за извършване на производствените дейности от назначените лица. Без наличието на тези материали социалното предприятие не може да осигури реална заетост, непрекъсната производствена активност или постигане на заложените индикатори за резултат. Включените материали за обучение на работното място са необходими за провеждане на специфичните обучения по Дейност 1 и за практическото усвояване на умения от новоназначените лица. Те подпомагат адаптацията към работната среда, изграждането на трудови навици и качественото изпълнение на производствените задачи.
Общата стойност на материалите е 5 093,80 евро., като всички позиции са включени в приложените референтни оферти и са напълно обосновани спрямо нуждите на производството. Дейността е ключов елемент за функционирането на социалното предприятие и за гарантиране на устойчивото изпълнение на Дейност 2 „Подкрепа за заетост“, тъй като осигурява необходимата суровинна база за работа на лицата в неравностойно положение. Закупуването на материалите е в пълно съответствие с целите на процедурата и осигурява материалните ресурси, необходими за създаване на устойчиви работни места и развитие на икономическата активност, съобразена със социалната мисия на организацията.
|
5 093.80
|
0.00
|
