The "Specific Skills for the Workforce" project aims to support the employed, including the self-employed, by providing preventive actions, including providing opportunities for acquiring new specific skills in order to adapt to the modern requirements of employers. By increasing the adequacy and skills of employees, in accordance with the current needs of the business, labour productivity will directly increase, conditions for sustainable employment will be created, and better quality jobs will be provided.
For this purpose, the following activities are planned to be implemented within the project:
1. Informing and collecting applications from employers for conducting specific training for individuals from the target groups.
2. Evaluation of the submitted applications and determining the eligibility of the training.
3. Conducting specific training for employees based on approved applications from employers.
The implementation of the activities set out in the project will provide an opportunity to update the knowledge and skills of employees, especially those who are at increasing risk of job loss due to restructuring, closure of non-environmental activities, etc.
In addition, the trainings provided under the project are a prerequisite for the individuals who participated in them to have the opportunity for more flexible and dynamic adaptation to the constant changes in technologies and production processes.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Провеждане на специфични обучения за заети лица на база одобрените заявления от работодатели.: Основната цел на дейността е провеждане на специфични обучения за заети и самостоятелно заети лица. Специфичните обучения ще се предоставят на база подадени от работодателите заявления за включване на наети по трудово правоотношение служители с минимална продължителност на работния ден 4 часа (по смисъла на чл. 66, ал. 1, т. 8 от КТ) или по договор за управление и контрол. Заявените обучения, следва да са аргументирани и пряко приложими към длъжността на работника, работния процес, както и конкретното работно място. По проекта работодателите следва сами да избират, външни за тях, обучаваща организация или обучител/и. За целите на проекта, съгласно заложеното в Условия за кандидатстване по процедурата, под „специфично обучение“ следва да се разбира обучение, което включва придобиване на знания и умения, пряко приложими към длъжността на работника/работния процес/конкретното работно място в предприятието и попада извън обхвата на системата за професионално образование и обучение, и извън обхвата на обученията за придобиване на ключова компетентност, съгласно Правилника за определяне на условията и реда за предоставяне на ваучери за обучение по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г., Националния план за възстановяване и устойчивост и Фонда за справедлив преход, приет с ПМС № 48/04.04.2023г., изм. с ПМС 37/25.04.2025 г.
По проекта е допустимо и провеждане на обучения, които отговарят на дадената, в Условията за кандидатстване по процедурата, дефиниция за „специфично обучение“ и са насочени към придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др. По проекта е допустимо работодателите да използват разработените от Национално представителните организации на работодателите и на работниците и служителите профили за специфични дигитални умения по процедура BG05M9OP001-1.128 – "Развитие на дигиталните умения - Компонент 2".
Максимално допустимата стойност за обучение на едно лице, не трябва да надвишава 1 278.23 евро без данък върху добавената стойност. Максималният размер на помощта, в рамките на проекта, за 1 работодател е 15 338.76 евро, в т.ч. съфинансирането от страна на работодателя, без ДДС.
12 782 297.03
0.00
Информиране и набиране на заявления от работодатели за провеждане на специфични обучения на лицата от целевите групи: Основната цел на дейността е извършване на информиране и набиране на заявления от работодателите, които искат да включат своите служители в специфични, за конкретни работни места, обучения. За постигането на тази цел от страна на Агенция по заетостта ще се извършат дейности по информиране и обявяване на прием на заявления от работодатели, които желаят да включат своите служители в специфични обучения. На работодателите ще се предоставя информация относно целите на проекта, предимствата от своевременно обучение на персонала, както и за реда и условията за подаване на заявление.
0.00
0.00
Оценка на подадените заявления и определяне на допустимостта на обученията: Основната цел на дейността е извършване на оценка на подадените заявления от работодателите и определяне на допустимостта на заявените от тях обучения. За постигането на тази цел експерти ще извършват оценка на подадените заявления и ще определят допустимостта на заявените от работодателите специфични обучения за съответните работни места на база посочена от работодателя аргументация. В своите заявления работодателите следва да посочват конкретните си нужди от специфични обучения за всяко работно място, за което кандидатстват. Също така следва да посочат и имената на служителите и конкретните обучения, в които ще се включат.
Заявленията, свързани със специфични дигитални обучения ще бъдат разглеждани с приоритет. За тази цел ще бъде заделен финансов ресурс в размер на 40 % за дигитални обучения. Ще бъде отворен прием за два месеца, след което ще бъда извършен анализ на подадените заявления и при необходимост ще се извърши преразпределение на финансовия ресурс.
Всяко заявено обучение трябва да съответства на установените и посочени нужди на работодателя и спецификата на конкретното работно място или да е с насоченост към длъжността на заетото лице в предприятието. Тази аргументация трябва да бъде ясно описана в заявлението. За всяко специфично обучение в заявлението задължително следва да бъдат описани основните модули и съдържанието им (какви знания и умения ще придобие лицето), както и целите, които се очаква да се постигнат с предвиденото/ите специфично/и обучение/я.
Работодателите следва да декларират в заявлението си, че не са предоставяли обучения на служителите си с публични средства през съответната календарна година. В случай че работодател, декларирал предоставени обучения на служителите си с публични средства по КК или ПК през съответната календарна година, с изключение на обучения, които са проведени по ваучерен механизъм и по които, обучаемото лице само е заявило и ползвало обучения по КК и ПК финансирани по ПРЧР, НПВУ, НПДЗ и др., работодателят може да заяви обученията през следващата календарна година, ако все още има отворен прием на заявления.
Не е допустимо провеждането на обученията от работодателя. В рамките на проекта не са допустими за участие общините и районите на общини, общинските предприятия, създадени по реда на ЗОС, както и централни и териториални администрации на изпълнителната власт
0.00
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in euro (EUR) / 1 EUR = 1,95583 BGN
