| Дейност 1. Наемане на 20 лица от целевата група: За реализиране на тази дейност ФДЕ ЕООД идентифицира спешната нужда от разкриване на нови работни места, които ще бъдат предназначени за лица в неравностойно положение без трайни увреждания,както и за тези с трайни увреждания.Наемането на тази значима група хора е важен етап от проекта,тъй като цели да предостави възможности за заетост и развитие на уменията на лица,които обикновено срещат трудности при намирането на работа.Процесът на наемане ще включва обявяване на свободните работни места,провеждане на интервюта и избор на подходящите кандидати.Важно е да се гарантира,че кандидатите от целевата група получават необходимата подкрепа и обучение,за да се адаптират към работната среда и да успешно изпълняват своите задължения.Наемането на тези лица ще предостави възможности за подобряване на техния живот и стандарт на живот,като същевременно ще допринесе за разнообразяването на работната сила и за укрепването на социалната интеграция.
За осъществяване на дейността,ФДЕ ЕООД планира да създаде нови работни места за 19 лица в неравностойно положение без трайни увреждания.Това ще бъде постигнато чрез субсидирана заетост за период от 12 месеца,според специфичната категория,предвидена в условията за кандидатстване по процедура BG05SFPR002-1.012.Новите работни места ще бъдат адаптирани към конкретните нужди на компанията,както следва:
-4 лица ще бъдат наети на длъжност шофьор на лекотоварен автомобил(НКПД 83222006,КИД 46.39);
-7 лица ще заемат позицията на работник в кухнята(НКПД 94120003,КИД 46.39);
-5 лица ще бъдат наети касиери(НКПД 52301001,КИД 46.39);
-2 лица ще бъдат наети ръководител,търговска експлоатация(НКПД 43212013,КИД 46.39);
-1 лице ще бъде наето чистач/хигиенист(НКПД 91120004,КИД 46.39);
Тези позиции са от съществено значение за компанията и ще помогнат за разширяване на нейната дейност.Създаването на нови работни места ще допринесе за икономическия растеж, като същевременно осигурява възможности за заетост на хора в неравностойно положение, което е ключов аспект за социалната отговорност и устойчивият развой на обществото.
Също така, за устойчивото интегриране на пазара на труда, компанията планира да наеме 1 лице в неравностойно положение,което има трайна физическа, психическа, интелектуална и сетивна недостатъчност и медицинската експертиза е установила вид и степен на увреждането,като степента на трайно намалена работоспособност е 50% или над 50%.С тази цел,компанията ще предложи на 1 лице в неравностойно положение с трайни увреждания субсидирана заетост за период от 21 месеца,според специфичната категория, предвидена в условията за кандидатстване по процедура BG05SFPR002-1.012 за устойчива заетост за хора в неравностойно положение.Лицето ще бъде наето на трудов договор и ще извършва работните си задължения като работник,кухня(НКПД 94120003,КИД 46.39) при условията на 8-часов работен ден.
Проектната идея е резултат от задълбочен анализ на нуждите на компанията за предлагане на доставки и кетъринг.Целта на инициативата е да се създадат нови работни места,които да покрият логистиката на продажбите, производството на готова храна и отчитането на финансовите средства.Тези работни места са от съществено значение за производствения процес на компанията.За реализиране на тази дейност ФУУД ДЕЛИВЪРИ ЕКСПРЕС ЕООД идентифицира спешната нужда от разкриване на нови работни места,които ще бъдат предназначени за лица в неравностойно положение с трайни увреждания,както и за тези без трайни увреждания.Чрез изпълнението на планираната дейност компанията ще постигне икономически растеж чрез създаването на нови работни места.Освен това, инициативата ще допринесе за устойчивото интегриране на пазара на труда на 20 лица в неравностойно положение, като им предостави възможност за заетост чрез субсидирана заетост.Това е важна стъпка за разнообразяване на трудовия пазар и за подпомагане на лица в неравностойно положение да намерят стабилно и устойчиво работно място,което ще им позволи да участват активно в обществото и икономиката. |
328 929.00
|
0.00
|
