| Наемане на лица от целевата група: Дейността има цел създаване на нови работни места за лица от уязвими групи с трайни увреждания, давайки възможност на поне 2 лица да постъпят на работа в перспективна счетоводна кантора със създадени традиции на работа и обслужване на различни типове бизнес структури. С дейността по осигуряване на заетост и назначаване на подходящ брой персонал се цели обезпечаване на счетоводното предприятие с оперативни счетоводители и деловодители, работа с документи, данни и други операции на счетоводното и административно фирмено обслужване. Със създаването на новите места ще се разширят двата офиса на фирмата - в гр. Карлово и в гр. Варна - с което ще се развие и капацитета за обслужване на по-голям брой клиенти.
От друга страна, разкриването на новите работни места ще спомогне частично за намаляване на икономическата неактивност и разрешаване на проблема с безработицата за поне две лица. Със стартиране на проектните дейности ще се предприеме набиране на желаещи лица от уязвими групи – безработни лица с трайни увреждания, които да вземат участие в проекта, да бъдат професионално наставлявани поне 6 месеца от първоначалното им назначаване и назначени на трудово правоотношение с възможност за трайна заетост. Допустимо е да се подаде заявка към Дирекция Бюро по труда гр. Варна и гр. Карлово за наемането на подходящи кандидати, като предварително ще бъдат посочени и минималните изискванията за заеманата длъжност.
Ще се обхванат 2 представители с рискови показатели и тенденции, за които ще се дадат и предимства - 2 лица от целеви групи безработни лица с трайни увреждания
Те ще бъдат назначени на трудов договор на пълен работен ден (8 часов трудов договор) на длъжността “Оперативен счетоводител” с код по НКПД 33133001, като едно работно място ще бъде разкрито в офиса на фирмата в гр. Варна и едно - в офис гр. Карлово.
Назначаването на лицата ще продължи за период от две години с възможност за трайното им запазване след края на проекта.
Длъжността оперативен счетоводител изисква упражняване на дейности, свързани с подпомагане дейността на главния счетоводител във финансово-счетоводното обслужване на фирми, компании и физически лица. Новоназначените лица ще изпълняват задачи, свързани с контрол за правилното водене на първични документи, разходване на парични средства и материални ресурси, както и осчетоводяване на документи и водене на ведомости. Трудови им задачи и задължения, характеризиращи описанието на длъжността, включват регистриране хронологично на счетоводните операции, водене на систематични счетоводни регистри за обобщаване на счетоводната информация, осъществяване на контрол на приходите и разходите на предприятието, участие в планирането на финансовата дейност и подготвянето на разчети за финансиране на капиталовите разходи за основен ремонт и за придобиване на дълготрайни активи, изчисляване и внасяне на данъци, държавни такси и осигурителни вноски. Назначените лица ще подпомагат и в изчисляването, осчетоводяването и плащането на трудовите възнаграждения на работниците и служителите на предприятието и възнаграждения по договори в дадена фирма, ще изчисляват и удържат осигурителните вноски и данък, ще изчисляват, осчетоводяват и изплащат обезщетения по КТ и КСО на фирмен персонал. Ще съдействат в съставяне на първични и вторични счетоводни документи, оборотна ведомост, при изготвяне на междинно и годишно приключване на счетоводните регистри, както и при извършване на счетоводни записвания, а при нужда и измененията им.
Ще се сключи договор със СТМ, обслужваща новите работни места по изикванията на ЗБУТ и Наредба №3 с цел покриване на всички изисквания и условията и реда за осъществяване дейността на СТМ по разработване на мерки за отстраняване и намаляване на риска за здравето и безопасността при работа предприятието, наблюдение на здравно състояние на служителите, обучение по правилата за здравето и безопасността при работа и разработване на физиологични режими на труд и почивка. |
102 288.00
|
0.00
|
| Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.: Дейността има за цел оказване на професионална подкрепа на новоназначените лица в реална работна среда, особено в първите месеци от назначаването им на постоянен трудов договор към счетоводното предприятие. Предвижда се по проектната дейност да се назначи 1 лице със съответните компетенции и професионален опит в счетоводството и/или финансите и администрацията, което да съпътства представителите на социално уязвимата група в организиране на работните процеси, справяне със задължения и отговорности и последователно встъпване в заемата длъжност. Наставникът ще бъде лице от фирмата, назначено на трудов договор за период от 6 месеца и ще отговаря за адаптирането на едно лице, представител на целевата група. За офиса във Варна е предвидено да бъде назначен на 1/2 МРЗ по ТД наставник, който да наставлява новоназначеното лице, а за гр. Карлово - управителят ще наставлява новото лице в офиса.
Преди заемането им на длъжност Наставник, ръководството ще проведе встъпително обучение - инструктаж с цел запознаване на лицата с целите и очакваните резултати, ще запознае лицата и ще разпредели новоназначените лица, прикрепяйки ги към своя наставник. За назначените наставници е от изключителна важност за познават лицата, техните нужди, специфики и мотивация за работа с оглед формиране на индивидуално отношение към всеки един наставляван. Наставникът ще има следните задължения – да участва в разработването и актуализирането на програма по практическо менториране в реална работна среда; да запознава всеки новоназначен с вътрешните правила на предприятието за работа и провежда инструктажи по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд съгласно Наредба № РД-07-2 от 2009 г. за условията и реда за провеждането на периодично обучение и инструктаж на работниците и служителите по правилата за осигуряване на здравословни и безопасни условия на труд (ДВ, бр. 102 от 2009 г.); да подпомага адаптацията на всеки обучаван в работната среда; да организира работното място за всеки обучаван с необходимата техническа и технологична документация, техника, компютърни системи, софтуерни продукти, уреди, съоръжения и материали за безопасното изпълнение на практическото въвеждане. Наставниците ще имат за задача да демонстрират отделни елементи от процеса на работа и да поставят производствени или практически задачи за изпълнение. Те ще контролират, също така, изпълнението на поставените задачи, ще дават практически съвети по време на работа и още ценяват текущо качеството на изпълнението.
Именно чрез наставничеството ще се получава обратната връзка с ръководството на счетоводната компания за изпълнението на възложените задачи и най-вече, за постигнатия напредък от новоназначените лица. |
2 799.00
|
0.00
|
| Адаптиране на работното място на новонаети лица с трайни увреждания чрез подходящо оборудване: С дейността се цели обезпечаване на създадените нови работни места и адаптирането им за новонаетите лица с трайни увреждания.
Като оперативен счетоводител, всяко новоназначено лице се нуждае от надеждна компютърна техника за извършване на автоматизирани процеси от посочените в длъжностната характеристика задачи и операции. За целта ще се закупят 2 преносими компютъра - за всяко новоназначено лице - за подпомагане обработката на данни и счетоводна информация, за поддържане на комуникация, водене на регистри и попълване на финансова информация, чрез ползване на счетоводни програми и електронни регистри, изработване на справки, попълване на формуляри и други задачи, възложени от управителя.
Всеки един оперативен счетоводител извършва счетоводна обработка изцяло и на част от финансовата отчетност в обслужваното предприятие. Лицата на тази длъжност работят в офис и ползват офис техника, за да взаимодействат качествено с други контрагенти, доставчици, клиенти, складове, магазини, контролни органи и други институции. За целта ще се закупи Многофункционално лазерно устройство за всяко от работните места във Варна и Карлово, така че адекватно да съумява да класифицира, сортира и подрежда, архивира отчетна информация в установените срокове, да предава и получава счетоводни документи, извлечения, движения на паричния поток и свързаните с него документооборот на хартиен носител.
За поддържане на благоприятен микроклимат и работна атмосфера на място в офисите, без значение на сезоните и атмосферните условия, ще се закупят 2 броя хиперинвенторни климатици, по един за всеки офис. Климатичното оборудване е необходимо условие за поддържане на нормален температурен режим за работа на служителите, от друга страна е енергоспестяващо средство за вентилация и отопление през сезоните, а от трета - екологично чисто решение за температурен баланс. Наличието на комфортен микроклимат в офисите значително подобрява ефективността и настроението на служителите за включване в работния процес. Доказано е, че комфортната температура повишава мотивацията за работа и подобрява издръжливостта. Климатикът е най-важният компонент на комфортния микроклимат. Специфичните особености на едно офис пространство поставят определени изисквания не само към избора на неговия вид и модел, но и към добре обмислено местоположение. |
5 850.80
|
0.00
|
