"Chris Consulting" EOOD is a consulting company that offers services for the preparation and management of projects under the EU and other donor programs.The project will create 4 new high-quality and sustainable jobs falling into the following disadvantaged groups on the labor market according to Additional provisions of §1.,item 4a of the Labor Code:- 2 persons from the following categories - Unemployed persons without professional qualification; and/or Long-term unemployed persons; and/or Unemployed persons over the age of 55; and/or Unemployed youths up to 29 years old .incl. and/or Unemployed persons-parents (adoptive parents) with children up to 4 years of age; and/or Economically inactive persons who will work in the office;- 2 persons with permanent disabilities who will do home work; The selected persons will will be guaranteed employment for 12 months under the conditions of the scheme for providing BFP, and 100% of them /4 persons/ will be guaranteed employment in the company after the completion of the project within a minimum of 6 months.To ensure the quality of the new jobs modern equipment necessary for the position will be purchased for the 2 persons with permanent disabilities,and it is planned that they will work from home.The company's activity allows for remote work. It is planned to provide support at the workplace by providing a mentor for 6m It is expected to achieve a long-term effect on the target group and in the company as a whole after the implementation of the project activities. the high-risk persons on the labor market.The demand for such people is growing,and at the same time they are not well prepared for the needs of the business.This is one of the main problems of these persons,which the project affects positively.The implementation of the project can solve the long-term problems related to the difficulties in the integration of "Disadvantaged Groups" in the labor market,which will lead to long-term sustainability in the company.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Наемане на лица от целевата група: Дейността цели качествен подбор на 4 лица в неравностойно положение на пазара и включването им в заетост. В рамките на дейността ще се назначат общо 4 лица на следните длъжности код от НКПД 24226004 Експерт, програми и проекти. Целевата група ще се състои от следните Групи в неравностойно положение на пазара на труда съгласно Допълнителни разпоредби § 1., т. 4а. от ЗНЗ от 2023г. : 2 лица от категориите - - 2 лицa от следните категории – Безработни лица без професионална квалификация; и/или Продължително безработни лица; и /или Безработни лица на възраст над 55 г.;и/или Безработни младежи до 29г. вкл.и/или Безработни лица - родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст; и/или Икономически неактивни лица, които ще работят в офиса; и 2 лица попадащи в категория лица с трайни увреждания. С лицата ще бъдат сключени 8 часови трудови договори спрямо Българското Законодателство , като за лицата с трайни увреждания се предвижда те да извършват надомна работа. Ако някое от новоназначените лица напусне или се наложи да бъде съкратено, поради настъпили обстоятелства на негово място ще се назначи друго лице от целевата група и работното място ще бъде запазено според изискванията на Управляващия орган, като своевременно ще бъде осведомен за настъпилото обстоятелство. Трудовите договори ще бъдат на осем часов работен ден. На лицата ще им бъде осигурено месечно възнаграждение съгласно стандартната таблица за единица разход в икономически сектор М Професионални дейности и научни изследвания за период от 12 месеца. Включената в проекта дейност цели подобряване условията до достъп за работа на безработни и/или неактивни лица с цел постигане на социална интеграция и бъдеща реализация. Наемането на лица от следните групи в неравностойно положение - - 2 лицa от следните категории – Безработни лица без професионална квалификация; и/или Продължително безработни лица; и /или Безработни лица на възраст над 55 г.;и/или Безработни младежи до 29г. вкл.и/или Безработни лица - родители (осиновители) с деца до 4-годишна възраст; и/или Икономически неактивни лица, които ще работят в офиса; и лица попадащи в категория лица с трайни увреждания, ще допринесе положително за фирма Крис консултинг ЕООД в следните аспекти:
- Разнообразие в перспективи и опит: Неравностойното положение може да донесе разнообразие в перспективите и опита на служителите, което е от съществено значение за консултантска фирма. Различните житейски и професионални опити на хората в неравностойно положение могат да допринесат за по-иновативни и ефективни решения при работа в сферата на консултантските услуги.
- Разширяване на клиентския портфейл: Назначаването на лица в неравностойно положение може да помогне за привличането на нови клиенти от различни социални и културни среди. Това може да бъде от полза за фирмата, като се откриват нови възможности за разширяване на бизнеса.
- Специфични умения и познания: Хората в неравностойно положение могат да притежават специфични умения или познания, които са от полза за консултантската дейност. Те могат да имат опит в работа със заинтересовани страни от различни общности или да разбират по-добре специфични предизвикателства, които могат да възникнат по време на разработването на проекти.
- Социална отговорност и репутация: Назначаването на лица в неравностойно положение може да бъде разглеждано като израз на социална отговорност и ангажираност със зачитането на правата на всички хора. Това може да допринесе за положителната репутация на фирмата и да привлече клиенти, които ценят разнообразието и инклузията.
Съчетаването на различни перспективи и опит ще създаде във фирма Крис консултинг ЕООД силна и иновативна работна среда, която е от съществено значение за успешното функциониране на нашата фирма.
102 288.00
19 179.00
Подкрепа на работното място чрез ментор, съгласно индивидуалните нужди на новонаетите лица от целевата група за период до 6 м.: Менторът ще бъде лице от същото предприятие, което да подпомогне новонаетите лица от целевата група при навлизането му в спецификата на работното място/ заеманата длъжност. Предприятието има служител, който е готов да се ангажира като ментор. Този служител има добри комуникационни умения и желание да споделя опита си. Менторът ще поддържа редовна комуникация с новонаетите лица в неравностойно положение, за да следи напредъка им и да предоставя необходимата подкрепа и обратна връзка. Това може да включва седмични срещи, електронна комуникация или други форми на взаимодействие, в зависимост от нуждите на ментора и новонаетите лица. Ръководството на фирма Крис консултинг ЕООД подкрепя и насърчава менторството като ще осигури необходимите ресурси дейността за да се постигне успешна интеграция на новонаетите лица.Чрез ефективната имплементация на програма за менторство предприятието може да подпомогне успешната адаптация и интеграция на лица от целевите групи в работната среда.
2 799.00
1 399.50
Адаптиране на работното място за новонаетите лица с трайни увреждания: Дейността цели осигуряване на оборудване, необходимо за изпълнение на задачите на подбраните 2 лица с трайни увреждания, които се предвижда да извършват надомна работа.Целта на дейността ще бъде закупуване на оборудване за адаптирането на работни места за 2 лица с трайни увреждания, за да се създадат необходимите условия за ефективност на трудовите задължения на новонаетите лица с трайни увреждания. Предвиденото по проекта оборудване гарантира и успешно изпълнение на трудовите задачи от новонаетите 2 лица с трайни увреждания.
По дейноста се предвижда и закупуване на следното обурудване:
- мобилна работна станция /лаптоп/ - 2 бр.
Предвиденото оборудването е съобразено с длъжността Експерт, програми и проекти с код по НКПД 24226004, за да може 2- те лица с трайни увреждания да извършват трудовите си задължения от дома.
4 199.16
4 165.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
