| Наемане на лица от целевата група за лица в неравностойно положение без трайни увреждания: Дейността отговаря на ОБЩАТА ЦЕЛ: Осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение, включително чрез адаптиране на работни места за хора с увреждания във фирма Русел ЕООД и на
СПЕЦИФИЧНА ЦЕЛ 1: 1. Социално включване и интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение и хора с увреждания чрез осигуряване на устойчива заетост във фирма Русел ЕООД
Проектът предвижда фирма Русел ЕООД да наеме 14 лица в неравностойно положение без увреждания, които ще бъдат заети в двете производствени бази/помещения на компанията - в гр. Русе. Компанията ще наема лица на длъжности, които са свързани с нейния основен КИД, а именно 14.13. Производство на горно облекло без работно. Компанията, няма друг спомагателен КИД.
Позициите, за които ще бъдат заети лицата и длъжността по НКПД са описани по-долу.
1 бр. началник склад, код по НКПД 43212021, заетост за гр. Русе за 6 м. х 8 часа - 7916 лв. (две тримесечия)
1 бр. общ работник, код по НКПД 96220001, заетост за гр. Русе за 12 м. х 8 часа - 15 832 лв. (четири тримесечия)
2 бр. раб.плетачна машина код по НКПД 81522022, за гр. Русе за по 6м. Х 8 часа - общо 15 832 лв. (2 работника х две тримесечия)
1 бр. технолог плет.произв. код по НКПД 31193044, заетост за гр. Русе за 6 м. х 8 часа - 7916 лв. (две тримесечия)
1 бр. склададжия, код по НКПД 43212014, за гр. Русе за по 12 м. Х 8 часа - 15 832 лв.(четири тримесечия)
1 бр. маш.оператор пералня, код по НКПД 81572002, за гр. Русе за по 12м. Х 8 часа - 15 832 лв.(четири тримесечия)
1 бр. технолог облекло, код по НКПД 31193024, за гр. Русе за по 12м. Х 8 часа - 15 832 лв.(четири тримесечия)
1 бр. работник, спом.шив.дейност, код по НКПД 75311012, заетост за гр. Русе за 6 м. х 8 часа - 7916 лв. (две тримесечия)
1 бр. шивач код по НКПД 75331014, за гр. Русеза 12м. Х 8 часа - 15 832 лв.(четири тримесечия)
2 бр. работник спом.шив.дейност, код по НКПД 75311012, за гр. Русе за 12м. Х 8 часа - общо 2 бр. х 15 832 лв.= 31 664 лв.(2 бр. работници по четири тримесечия)
1 бр. организатор производство, код по НКПД 31223002, за гр. Русе за 12м. Х 8 часа - 15 832 лв.(четири тримесечия)
1 бр. работник, спом.шив.дейност, код по НКПД 75311012, за гр. Русе за 6 м. Х 8 часа - 7916 лв.(две тримесечия)
Разходите са изчислени на база на стандартната таблица за единица разход за икономическа дейност С Преработваща промишленост при 8-часов работен ден за 1 тримесечие:
3 329.00 лв. - бруто
629.00 лв. - осигуровки за работодателя
3 958.00 лв. - общо стандартен разход
|
174 152.00
|
0.00
|
| Наемане на лица от целевата група с трайни увреждания: Дейността отговаря на ОБЩАТА ЦЕЛ: Осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение, включително чрез адаптиране на работни места за хора с увреждания във фирма Русел ЕООД и на
СПЕЦИФИЧНА ЦЕЛ 1: 1. Социално включване и интеграция на пазара на труда на лица в неравностойно положение и хора с увреждания чрез осигуряване на устойчива заетост във фирма Русел ЕООД
Проектът предвижда фирма Русел ЕООД да наеме 6 лица с увреждания, които ще бъдат заети в двете производствени бази на компанията - в гр. Русе . Компанията ще наема лица на длъжности, които са свързани с нейния основен КИД, а именно 14.13. Производство на горно облекло без работно. Компанията, няма друг спомагателен КИД.
Позициите, за които ще бъдат заети лицата и длъжността по НКПД са описани по-долу.
1 бр. технолог облекло, код по НКПД 31193024, за гр. Русе за 24 м. х 4 часа - 15824 лв. (8 тримесечия)
1 бр. чистач, код по НКПД 91120004, за гр. Русе за 24 м. х 8 часа - 31664 лв. (8 тримесечия)
1 бр. продуктов мениджър, код по НКПД 24345005, за гр. Русе за 24 м. х 8 часа - 31664 лв. ( 8 тримесечия)
1 бр. специалист логистика, код по НКПД 24216016, за гр. Русе за 24 м. х 8 часа - 31664 лв. (8 тримесечия)
1 бр. работник, спом.шив.дейност, код по НКПД 75311012, за гр. Русе за 18 м. х 8 часа - 23748 лв. (6 тримесечия)
1 бр. работник, спом.шив.дейност, код по НКПД 75311012, за гр. Русе за 18м. х 8 часа - 23748 лв. (6 тримесечия)
Дейността предвижда и назначаването на 2 ментори, които са опитни служители от Русел ЕООД, които в рамките на 6 месеца ще оказват подкрепа на лицата с увреждания и ще подпомагат тяхната работа.
Разходите за 5те лица с увреждания са изчислени на база на стандартната таблица за единица разход за икономическа дейност С Преработваща промишленост при 8-часов работен ден за 1 тримесечие:
3 329.00 лв. - бруто
629.00 лв. - осигуровки за работодателя
3 958.00 лв. - общо стандартен разход
Разходите за 1то лице с увреждане назначено на 4 часа са изчислени на база на стандартната таблица за единица разход за икономическа дейност С Преработваща промишленост при 4-часов работен ден за 1 тримесечие:
1 664.00 лв. бруто
314.00 лв. - осигуровки за работодателя
1 978.00 лв. - общо стандартен разход
Разходите за възнаграждение на 2та ментори, които ще отговарят за представители с увреждания на целевата група, са калкулирани за период от 6 месеца като месечното възнаграждение е в размер на ½ от минималната работна заплата, установена за страната за 2024 и отчетени минимум 40 часа месечно в рамките на реално отработени дни.
(466.50 лв. бруто)*6 месеца* 2 бр. ментори = 5 598 лв. |
163 910.00
|
0.00
|
| Адаптиране на работното място за новонаети лица с трайни увреждания чрез закупуване на оборудване и обзавеждане.
: Дейността отговаря на ОБЩАТА ЦЕЛ: Осигуряване на устойчива заетост на лица в неравностойно положение, включително чрез адаптиране на работни места за хора с увреждания във фирма Русел ЕООД и на
СПЕЦИФИЧН ЦЕЛ: 2. Подобряване условията на труд на новозаетите лица с увреждания чрез предприемане на мерки за адаптиране на работното място.
Анализите и препоръките на Инспекцията по труда, както и много други държавни органи доказват, че фирмите в България не са подготвени и не предлагат подходяща среда и адаптирани работни места за хора с увреждания. В тази връзка Русел ЕООД, също има много неща, които се опитва да модернизира, за да подобри условията на труд и особено за заети с увреждания. Анализът на фирмата, относно разкритите работни места по настоящият проект показва, че най-голяма нужда имат длъжността "работник спомагателна шивашка дейност", която е свързана с работа на кетел машина (кръгла машина, която извършва операции за заплитане/зашиване и сглобяване на цялостно изделие). Длъжността е свързана с високо натоварване на работа, извършване на различни по вид и трудност операции и не е статична, т.като машината трябва да се заобикаля докато работи.
В предприятието ни разполагаме само с кетел машинно оборудване, което е "стаично", не е от най-ново поконелние и не гарантира необходимата ергономия на работа. Също така това оборудване не е съобразено с размера на тялото, силата, уменията, скоростта, сетивните способности (зрение, слух) и дори нагласите на лицето, което е оператор.
Затова, за да бъде подходящо разкритото работно място за заемане от лица с увреждания, както планираме, искаме да закупим по проекта необходимото съвременно оборудване, което осигурява напълно адаптирано работно място.
Предвижда се да се закупят 2 вида ергономични кетел машини за оборудване на разкритите 2 работни места за позиция "работник спомагателна шивашка дейност". Това са кетели с файн 7 и файн 16 (файнът определя дебелината на заплитане на изделието).
За нуждите на адаптирането на работните места фирмата за своя сметка ще изгради допълнителна специално изработена малка платформа, на която ще стъпи закупеното оборудване и ще предпазва работника с увреждане от фактори като температура, влага, но и да го поставя в регулирана близост с устройствата.
Предвиденото за закупуване съвременно оборудване също така ще даде възможност на лицето с увреждане нда ползва различни набори от инструменти или пък ще добавя сегменти към една обща сглобка, то тези секции, върху които са поставени те, е нужно да са подвижни, на колела или на ролки, така че лесно и удобно да бъдат приближавани и отдалечавани при експлоатация ръчно. Това ще намали умората, ще съкрати и времето за подготовка, същевременно, когато в моментите те не са нужни, да не пречат. Хем да са наблизо, хем да не пречат, хем да не се изискват усилия за придвижване или пренасяне, особено ако са тежки.
Кетел оборудването има екран, който позволява височината му да е малко под или малко над височината на очите на потребителя, независимо от това дали той е седнал или прав. Мониторът може да се постави и под подходящ наклон, идеален за оптимално гледане.
Предоставянето на адаптирани работни места ще позволи на хората с увреждания да се интегрират пълноценно на пазара на труда във фирма Русел ЕООД.
|
15 837.94
|
0.00
|
