| Дейност 1 - Разработване и прилагане на „зелени“ модели на организация на труд съобразно спецификата на конкретните работни места в предприятията. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работни процеси на конкретните работни места. Обучение на лицата от целевата група насочено към внедряване на „зелени“ модели на организация на труд.: Дейността е насочена към въвеждане на „зелени“ модели на организация на работните процеси, които имат връзка с повишаване на ресурсната ефективност и/или за намаляване въздействието върху околната среда и/или за повишаване устойчивостта на предлаганите продукти и услуги.
Въвеждането на нови „зелени“ модели може да е свързано с:
1. внедряване в предприятието на нови екологични производствени инвестиции, поради които се променя организацията на труда в предприятието;
2. въвеждане на промени в организацията на работа за включване на екологосъобразни дейности в конкретни работни процеси и на определени работни места;
3. изграждане на цялостна екологосъобразна („зелена“) фирмена култура и мотивиране на екологосъобразното мислене на служителите.
Дейността включва следните четири етапа, които са задължителни и се реализират в посочената логическа последователност:
1.1. Преглед на моментното състояние на предприятието и организацията на трудовата дейност, свързана с прилагането на „зелени“ практики. (1-3 месец)
1.2. Разработване на „зелени“ модели на организацията на труда и работните процеси, съобразно спецификата на предприятието и конкретните работни места. Изготвяне на „зелени“ карти за организация на работните процеси на конкретните работни места. (4-12 месец)
1.3. Разработване/приемане на план от мерки за прилагане на „зелени“ модели на организация на работните процеси от ръководните органи на предприятието. (13-14 месец)
1.4. Въвеждане/прилагане в предприятието на нови, „зелени“ модели на организация на работните процеси и управлението на човешките ресурси, вкл. обучение на персонала за въвеждането на съответните промени. (15-18 месец)
Обща продължителност на дейността - 18 месеца.
Обосновка:
След направен преглед на моментното състояние на предприятието ще бъдат определени за разработка и внедряване нови „зелени“ модели, които могат да се изразяват във:
- въвеждане и утвърждаване на промени в организационната структура на човешките ресурси, въвеждане на нови форми на заетост, промени по отношение на: начините на работа, работните взаимоотношения, съответно на длъжностните характеристики, процесите по подбор на персонала; нови модели на екипна работа и взаимодействието между служителите, и др.;
- въвеждане на промени в работата на отделни работни единици в предприятието, насочени към намаляване на използваните ресурси, въвеждане на практики за опазване на околната среда, осигуряване на по-екологосъобразна работна среда и др.;
- въвеждане на екологосъобразни практики в цялостната организация на работа в предприятието, в т.ч. насочени към генериране и изпълнение на дейности за корпоративна социална отговорност със „зелена“ насоченост, мотивиране на индивидуалния служител за прилагане на екологосъобразно поведение по време на работа чрез информационни и други фирмени събития или създаване на бонусна система за отличаване и възнаграждаване на „зелено“ поведение на служителите или генериране от служителите на идеи за екологосъобразно поведение и др.
Дейността ще допринесе за постигане на адаптивност в предприятието за посрещане на новите предизвикателства, свързани с осъществяването на прехода към климатично неутрална икономика и променящите се модели на работа. Чрез изпълнението на дейността ще бъде прегледано и оценено въздействието от работата на БИЛДИНГ-ТД ЕООД върху околната среда, с цел адаптиране на персонала и самото предприятието към прилагането на „зелени“ практики и модели на работа.
Целевата група по дейността включва 49 лица - управител, строителен и инженерен състав. (подробно описана в т. 9.) |
9 800.00
|
0.00
|
| Дейност 2 - Осигуряване на колективни предпазни средства , вкл. модернизация и/или реконструкция, и/или обезопасяване на съществуващи обекти, технологични процеси, машини и съоръжения, свързани с подобряване условията на труд.: С настоящата дейност БИЛДИНГ-ТД ЕООД цели да подобри здравословните и безопасни условия на труд на своите служители, като за целта въведе следната мярка за колективна защита, посочена в Програмата за минимизиране на риска на предприятието:
1. Закупуване на предпазен парапет (470 м2) за височинна работа на обекти, с висок клас на защита.
Предпазният парапет за плочи и стълбища служи за обезопасяване на новостроящи се или ремонтиращи се сгради и спада към колективни предпазни средства за подобряване условията на труд при височинна работа на обекти.
Обосновка за необходимостта от изпълнение на дейността:
Към момента в предприятието са осигурени здравословни и безопасни условия на труд за работниците, в съответствие със Закона за здравословни и безопасни условия на труд и подзаконовата нормативна уредба по прилагането му. При работа на сгради с отворени фасади, за осигуряване защита от падане от височина, следва да бъде поставено ограждение така, че да се осигури превенцията на този риск. Както е посочено в Програмата за минимизиране на риска на предприятието, така и БИЛДИНГ-ТД ЕООД е идентифицирало нуждата от модернизация на използваните към момента средства за обезопасяване на плочи и открити стълбища. Към момента, за предпазване на персонала на периферията на плочата през 0,8-1,0 м, се слагат вертикални пръти от арматурна стомана, като на тях се закрепват дъски и ленти, които са по-скоро сигнални. Така направената преграда е по-скоро за внимание, но трудно ще предпази работник от падане, ако залитне близо до ръба. Предвиденият за закупуване предпазен парапет е фабрично изработен и гарантира устойчивост и пълна безопасност на работещите. Състои се от комплект вертикални елементи, с плаващ обхват на закрепване и два броя твърди хоризонтални елемента. Оразмерен е да поема хоризонтален натиск, сертифициран е и отговаря на изискванията на ТБОТ.
Със закупуването на предпазния парапет ще бъде изпълнена заложената в проекта цел за осигуряване на колективни предпазни средства за обезопасяване на работни обекти и свързани технологични процеси при височинна работа на строежи.
Етапи на изпълнение на дейността:
1. Проучване на пазара за видовете предлагани подобни артикули (1-2 месец);
2. Провеждане избор на изпълнител за доставка на избрания артикул (3-4 месец);
3. Съгласуване на проведения избор с УО (5 месец);
4. Приемане на доставения артикул (6-11 месец);
5. Завеждане на артикула в счетоводната система на предприятието (12 месец);
Обща продължителност на дейността - 12 месеца.
Място на изпълнение на дейността: (BG34) Югоизточен регион.
Основно БИЛДИНГ-ТД ЕООД извършва строителство и реконструкция на сгради в общините близо до местонахождението на предприятието (гр. Сливен), затова и ползването на предпазния парапет, като колективно предпазно средство ще се извършва единствено и само в Югоизточен регион (BG34) .
Целевата група по дейността включва 33 лица - управител, инженерен и строителен (груб строеж) състав. (подробно описана в т. 9.)
|
29 664.00
|
0.00
|
| (Секция 1) Дейност 3 - Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. (Продължава в Секция 2): По настоящата дейност БИЛДИНГ-ТД ЕООД предвижда да осигури социални придобивки за работещите, като обособени места за почивка и хранене в материалната база на дружеството и при работа на обекти, както и кът за спортни занимания в предприятието. Към момента такива не са осигурени от БИЛДИНГ-ТД ЕООД.
I. В материалната база на предприятието се предвижда обособяването на:
1. Място за почивка и хранене:
Обосновка: Към момента в материалната база на БИЛДИНГ-ТД ЕООД има свободни помещения, но те са с недовършени СМР и в тях липсва подходящо обзавеждане. Пригодени са места за сядане с подръчни материали като: палета, кашони и други, но те не осигуряват условия за пълноценна почивка, нито удобство при хранене. С изпълнението на дейността ще се ремонтират и обзаведат подходящи помещения с необходимата климатизация, осигуряваща нормален микроклимат при хранене, почивка и преобличане по време на работа. Избраното обзавеждане ще осигури по-добри условия на обслужване при съхранението на хранителни продукти и напитки и сервирането им с подходяща температура при хранене (шкаф, хладилник и микровълнова печка), както и ергономичност (маси и столове) за пълноценна почивка. В нейната комплексност тази придобивка ще допринесе за подобряване на здравословната среда, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за работниците, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни условия на труд в базата на предприятието.
За осигуряване на по-добри и здравословни условия на труд и отдих на работещите в базата ще бъде извършено СМР на:
- входен коридор към 2 стаи с размери 2,80/4,20 м, височина 3,80 м;
- стая 1 с размери 2,95 х 2,70 м, височина 3,80 м;
- стая 2 с размери 2,55 х 3,70 м, височина 3,80 м.
Ще се изпълнят следните СМР: частична подмяна на дограма, изкърпване на мазилка, шпакловка, боядисване с латекс, настилка под от гранитогрес, частично ремонтиране на електрическата инсталация, поставяне на ключове, контакти и осветителни тела.
Етапи на изпълнение на СМР:
1. Проучване на пазара за видовете предлагани СМР (1-2 месец);
2. Провеждане избор на изпълнители за извършване на СМР (3-4 месец) ;
3. Съгласуване на проведения избор с УО (4-5 месец);
4. Извършване и приемане на СМР (5-8 месец) ;
5. Завеждане на СМР в счетоводната система на предприятието (8 месец);
Обща продължителност на реализация: 8 месеца
Отремонтираните помещения ще се оборудват с:
1. Климатик 12000 BTU - 2 бр. (за всяка стая по един)
и ще бъдат обзаведени с:
1. Гардероб, ламинирано ПДЧ с PVC кант - 3 бр.
2. Трапезна маса, ламинирано ПДЧ с PVC кант - 1 бр.
3. Столове PVC - 6 бр.
4. Кухненски шкаф - 1 бр.
5. Хладилник - 1 бр.
6. Микровълнова печка - 1 бр.
Етапи на доставка на оборудване и обзавеждане:
1. Проучване на пазара за видовете предлагани подобни артикули (1-2 месец);
2. Провеждане избор на изпълнители за доставка на избраните артикули (3-4 месец);
3. Съгласуване на проведения избор с УО (4-5 месец);
4. Приемане и инсталиране на доставените артикули (6-8 месец);
5. Завеждане на артикулите в счетоводната система на предприятието (9 месец).
Обща продължителност на реализация: 9 месеца.
Целевата група за мястото за почивка и хранене в базата са постоянно работещите там: 6 лица. (подробно описана в т. 9.),
Освен постоянно пребиващите в базата 6-ма служители от тази придобивка ще се ползват и други служители, посетили базата по работа.
(Продължава в Секция 2) |
183 772.94
|
0.00
|
| (Секция 2) Дейност 3 - Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др. (Продължава в Секция 3): (Продължение от Секция 1)
2. Кът за спортни занимания
Обосновка: В момента предприятието не разполага с място за спорт, нито със спортни уреди. С изпълнението на дейността работодателят иска да създаде условия за разтоварване след работа на служителите спортувайки, което има важно значение за поддържане на работоспособността, а чрез това и да повиши ефективността им при работа. Физическа активност и тренировките подобряват както физическо здраве, така и психичното. Осигуряването на достъпно място за спортни занимания ще е предпоставка за много служители и работници на БИЛДИНГ-ТД ЕООД да отдъхват след натоварения ден и да възстановят своята енергичност, чрез тренировка. Спортните съоръжения ще могат да се ползват от всички в целевата група - преди/след работа или в обедната почивка. Редовните тренировки, ще имат положително въздействие върху персонала. Така осигурената физическа активност е предпоставка за облекчаване на стреса, подобряване на паметта, моториката в ежедневните дейности и ще е в помощ за пълноценната почивка и отдих на служителите на БИЛДИНГ-ТД ЕООД.
С изпълнението на дейността в базата ще бъде обособено подходящо място (кът) където ще се разположат следните спортни уреди:
1.Фитнес - бягаща пътека - 1 бр.
2. Фитнес - комбиниран уред - 1 бр.
3. Фитнес - вероергометър - 1 бр.
4. Фитнес - лежанка - 1 бр.
5. Фитнес - комбинирана стойка - 1 бр.
6. Фитнес - комплект дискове - 1 бр.
Етапи на доставка на фитнес оборудване:
1. Проучване на пазара за видовете предлагани подобни артикули(1-2 месец);
2. Провеждане избор на изпълнители за доставка на избраните артикули (3-4 месец);
3. Съгласуване на проведения избор с УО (4-5 месец);
4. Приемане на доставените артикули (6-12 месец);
5. Завеждане на артикулите в счетоводната система на предприятието (12 месец).
Обща продължителност на реализация: 12 месеца
Целева група за спортни занимания са управител, строителен и инженерен състав: 49 лица. (подробно описана в т. 9.)
II. Фургони за почивка и хранене, при работа на обект:
Обосновка: Предприятието не разполага с фургони за почивка и хранене. При работа на обект се пригаждат бараки или се обособява стая в самия строеж, която строителния състав ползва за почивка и хранене. По този начин строителите често са изложени на неблагоприятния климат и неергономични условия на почивка и при хранене. За да бъдат подобрени тези условия по дейността се предвижда да бъдат закупени и обзаведени 6 бр. фургони, които да осигуряват по-добри условия и комфорт на персонала, работещ на обекти. С изпълнението на дейността ще се осигурят подходящи помещения с необходимата климатизация, осигуряваща нормален микроклимат при хранене, почивка и преобличане по време на работа. Избраното обзавеждане ще осигури по-добри условия за обслужване при съхранението на хранителни продукти и напитки и сервирането им с подходяща температура при хранене, както и ергономичност (маси и столове) за пълноценна почивка. В нейната комплексност тази придобивка ще допринесе за подобряване на здравословната среда, което е ключов елемент за постигането на устойчиви условия на труд за работниците, спомагайки за намаляване на рисковете за здравето на работното място и за подобряване на стандартите за здравословни условия на труд на строителните обекти.
За целта ще бъдат закупени:
1.Фургони 6 х 2,40 м - 6 бр.
Етапи на доставка на фургоните :
1. Проучване на пазара за видовете предлагани подобни артикули(1-2 месец);
2. Провеждане избор на изпълнители за доставка на избраните артикули (3-4 месец);
3. Съгласуване на проведения избор с УО (4-5 месец);
4. Доставка и приемане на доставените артикули (6-14 месец);
5. Завеждане на артикулите в счетоводната система на предприятието (15 месец).
6. Оборудване и обзавеждане на фургоните (15-16 месец)
Обща продължителност на реализация: 16 месеца
(Продължава в Секция 3) |
0.00
|
0.00
|
| (Секция 3) Дейност 3 - Осигуряване на социални придобивки за работещите, вкл. ремонт и оборудване на места за отдих, рехабилитация, спорт, хранене и почивка в предприятията и др.: (Продължение от Секция 2)
Допълнително ще се закупи следното оборудване за всеки от фургоните:
1. Климатик 12000 BTU - 1 бр.
и всеки фургон ще бъде обзаведен с:
1. Гардероб, ламинирано ПДЧ с PVC кант - 3 бр.
2. Трапезна маса, ламинирано ПДЧ с PVC кант - 1 бр.
3. Столове PVC - 6 бр.
4. Кухненски шкаф - 1 бр.
5. Хладилник - 1 бр.
6. Микровълнова печка - 1 бр.
Етапите на изпълнение на дейността са описани в Секция 1 при поддейност I.1 в частта - оборудване и обзавеждане на помещение за почивка и хранене в базата. Оборудването и обзавеждането на местата за почивка и хранене в базата и за фургоните ще е едно и също, общо 7 комплекта. Допълнително ще бъде закупен само още един климатик за втората стая в базата.
Целева група, която ще се възползва от обзаведени фургони за почивка и хранене, при работа на обект: 36 лица. (подробно описана в т. 9.)
Общата целева група по Дейност 3 осигуряване на социални придобивки за работещите включва целевата група по проекта 49 лица - управител, строителен и инженерен състав.(подробно описана в т. 9.)
Обща продължителност на Дейност 3 осигуряване на социални придобивки за работещите: 16 месеца. (посочено в Секция 1 на Дейност 3)
Място на изпълнение на дейността: (BG34) Югоизточен регион.
Основно БИЛДИНГ-ТД ЕООД извършва строителство и реконструкция на сгради в общините близо до местонахождението на предприятието (гр. Сливен), затова и ползването на обзаведените фургони за почивка и хранене, като социална придобивка ще се извършва единствено и само в Югоизточен регион (BG34). Останалите социални придобивки за работещите в дружество: ремонтирано и обзаведено помещение за почивка и хранене и кът за спортни занимания ще бъдат реализирани в материалната база на БИЛДИНГ-ТД ЕООД в гр. Сливен, Промишлена зона, ул."Светлина" №5, което като местонахождение също попада е в Югоизточен регион (BG34).
|
0.00
|
0.00
|
