| Наемане на безработни и неактивни лица за период до 12 месеца: Целта на дейността е да се осигури заетост на 20 безработни/неактивни лица в продължение на 12 месеца. На новосъздадените и оборудвани по проекта работни места ще бъдат назначени със срочен трудов договор за 12 месеца 20 безработни/неактивни лица от всякаква възраст, които ще преминат обучения за професионална квалификация по специалността си. Изпълнението на проекта пряко ангажира целевата група и отговаря напълно на потребностите на безработните/неактивните лица. Те ще имат шанс да работят в стабилно и модерно предприятие, отговарящо на всички европейски стандарти с утвърдена политика по отношение развитието на човешките ресурси. Ще получат сигурност и доходи, които ще допринесат за преодоляване на социалната и икономическата им изолация. Субсидираната заетост е една от двете активни мерки с най-голямо нетно въздействие върху безработните. Сключването на безсрочни трудови договори с бенефициентите след приключване на дванадесетте месеца заетост гарантира високата ефективност на предложения проект и съответствие към нуждите на целевата група.
Бенефициентите ще бъдат назначени на длъжност, съответстваща на професионално обучение, което ще преминат. Трудовите и осигурителните отношения между наетите безработни лица и работодателя ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство. Новонаетите лица ще бъдат назначени по професия и специалност както следва: Бояджия, код по НКПД 71321003 - 10 човека, Оператор преса метал, код 72232035 - 10 човека.
В "СИЛПА" ООД трудовите възнаграждения на работниците и служителите са функция на качеството и количеството на вложения труд. Всеки от тях получава възнаграждение в зависимост от личния си принос. При така създадената организация на труда трудовите договори на новоназначените лица ще дават възможност всеки да получава възнаграждение в зависимост от ежемесечната заработка, но не по-малко от минималния осигурителен доход за съответната професия. При тази постановка всеки от новоназначените работници при показани добри трудови резултати ще получава възнаграждение в зависимост от вложения труд и ако то е повече от възнаграждението, осигурено като финансиране по договора за безвъзмездна финансова помощ, разликата ще се поеме изцяло за сметка на работодателя. Подобен подход ще стимулира новоназначените работници да се стремят да полагат качествено своя труд, за да получават по-високо трудово възнаграждение.
За да повиши квалификацията на новоназначените работници, работодателят ще организира обучение на работното място. За целта ще бъде ангажиран Център за професионално обучение, който ще извърши обучението в цеховете на фирмата. За целта работодателят ще създаде всички условия за провеждане на обучението - ще пригоди помещение за теоретичното обучение и 20 нови работни места, оборудвани с ново оборудване, доставено с безвъзмездна финансова помощ от проекта.
Преди да постъпят на работа, новоназначените работници ще преминат встъпителен инструктаж по безопасност на труда и ще получат работно облекло и лични предпазни средства, където е приложимо. В хода на изпълнение на дейността ръководството на фирмата и водещи нейни специалисти ще следят за адаптацията на новоназначените работници и ще съдействат за безпроблемното приобщаване на работниците към трудовия колектив.
Дейността ще се изпълнява през цялото времетраене на проекта, като ще включи и времето за подбор на бъдещите бенефициенти. Дейността ще стартира в първия месец и ще продължи до края на проекта - 15 месец. |
129 600.00
|
138 987.33
|
| Предоставяне на професионално обучение на вече наетите по проекта лица.: Основна цел на дейността е да се подобрят професионалните компетенции на 20 безработни/неактивни лица чрез включването им в професионално обучение по професия "Работник по транспортна техника" код 525120, Специалност "Автобояджийство" код 525120 по първа степен на професионална квалификация - 10 безработни лица и част от професия "Машинен монтьор", код 521040, специалност "Металообработващи машини", код 5210414 - 10 безработни лица. Повишаването на качеството на работната сила чрез професионално обучение улеснява адаптирането й към променящите се изисквания на пазара на труда и работодателите.
Осигуряването на съответствие между наличните и необходимите компетенции на безработните е от съществено значение с оглед протичащите икономически процеси в страната и сектора.
Курсът ще бъде с продължителност 300 учебни часа, тъй като е за професия по първа квалификационна степен или част от професия. Програмата ще отговаря най-точно на идентифицираните потребности от професионална квалификация на служителите на „СИЛПА” ООД. Програмата на обучението ще отговаря на държавните образователни изисквания и цялата нормативна уредба в областта на професионалното обучение.
Обучението обхваща:
I. Обща професионална подготовка.
II. Отраслова професионална подготовка .
III. Специфична професионална подготовка.
Целта на обучението е курсистите да усвоят основните теоретични и практически знания в рамките на предстоящите за упражняване професии.
Дейността се предвижда да стартира в края на втория месец от началото на проекта и да продължи до десетия месец поради идеята обучението да се провежда без откъсване от производството. |
12 000.00
|
11 990.00
|
| Закупуване на оборудване, свързано със създаването на новите работни места.: "СИЛПА" ООД е съвременно машиностроително предприятие, което разполага с достатъчно дълготрайни материални активи - машини и съоръжения, на които в двусменен режим работят повече от 80 работника. Предприятието произвежда основно съоръжения за климатизация - части за котли и конвектори, както и възли и агрегати за автомобилната промишленост - шумозаглушители /ауспуси и гърнета/ за почти всички съвременни марки и модели автомобили, произвеждани в Европа. Предвижда се новонаетите работници да бъдат разпределени в два участъка на производството - в пресовия участък и в участъка за прахово боядисване. Фирмата притежава достатъчно на брой преси и възнамерява да увеличи сменността, за да повиши производствения капацитет. Наличните преси не изискват доставка на ново оборудване, за да се осигурят новите работни места. Не така стоят нещата в участъка за прахово боядисване. Наличните съоръжения в участъка са с изчерпан капацитет. Същевременно поръчките от автомобилната промишленост нарастват, след кризата производството на автомобили в Европа бележи тенденция на непрекъснат растеж. Нарастващите поръчки изискват да се увеличи производствения капацитет на участъка за прахово боядисване, тъй като боядисването е последен етап от технологичния процес преди опаковка и експедиция на готовата продукция. В тази връзка разкриването на нови работни места в участъка ще изисква и допълнително оборудване. За да осигури новите работни места за бояджии "СИЛПА" ООД планира да достави следното оборудване:
1. Автоматични пистолети и управление за тях - 4 бр.
2. Манипулатори и управление за тях - 2 бр.
Стойността на въпросното оборудване съгласно проучването на пазара е 78 000 лв., в бюджета на проекта са планирани 70 200 лв. /в рамките на допустимите 30% от бюджета на проекта/, останалата сума ще остане изцяло за сметка на "СИЛПА" ООД.
Дейността ще стартира в първия месец за изпълнение на проекта и ще продължи до петия месец поради технологичното време за подготовка на тръжната документация, провеждането на тръжната процедура и избора на изпълнител, както и времето, необходимо на избрания изпълнител да достави и въведе в експлоатация планираното оборудване. |
70 200.00
|
70 200.00
|
| Дейности по информиране и публичност: Основна цел на дейността е да се осигури максимална публичност на получената безвъзмездна помощ в съответствие с договора и изискванията за визуализация. Всички дейности по информиране и публичност ще са в съответствие с изискванията на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. „СИЛПА” ООД ще направи всичко необходимо за разгласяване на факта, че проектът се съфинансира от Европейския социален фонд. Предприетите за тази цел мерки ще са в съответствие с приложимите правила за информиране и публичност, произтичащи от Регламент /ЕС/ № 1303/2013 на Европейския парламенти на Съвета от 13.12.2013 г. за определяне на общо приложими разпоредби за Структурните фондове на ЕС и на Регламент за изпълнение /ЕС/ №821/2014 на Комисията от 28.07.2014 год. за определяне на правила за прилагането на Регламент /ЕС/ № 1303/2013 на Европейския парламент и на Съвета.
При изпълнение на проекта, съфинансиран от ОП РЧР, както и на мерките по информация и публичност задължително ще се спазват изискванията, посочени в чл. 2 и 3 на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. Всички действия за информация и публичност ще включват следните елементи:
а) емблемата на Европейския съюз, в съответствие с техническите характеристики, установени в т.6 на Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. и позоваване на Европейския съюз;
б) позоваване на ЕСФ: „Европейски социален фонд“;
в) единно лого и послание за всички оперативни програми, подчертаващо получената добавена стоиност от интервенцията на Общността: „Една посока, много възможности”.
За постигане на публичност и повишаване информираността, в съответствие с Единния наръчник на бенефициента за прилагане правилата за информация и комуникация 2014-2020 г. е планираното използването на следните мерки за информация и публичност:
1. Плакат А3
В периода на изпълнение на проекта Изпълнителят ще постави 10 броя плакати на входа на фирмата и на видни места в производствените помещения.
2. Дипляна за изпълнението на проекта
Планирано е изработването и разпространението на 300 броя информационни дипляни за изпълнението на проекта. Дипляната ще информира за основните цели на проекта, планираните дейности и очаквани резултати.
3. Публикации в регионален вестник
"СИЛПА" ООД ще изготви две публикации, една в началото и една в края на проекта. Публикациите ще съдържат информация за основните цели на проекта, планираните дейности и очаквани резултати.
4. Стикери
Закупеното по проекта оборудване за създаване на нови работни места ще бъде обозначено с 12 броя стикери, поставени на видими места.
5. Ще бъдат изготвени 100 броя рекламни календари. В календарите ще съдържат информация за приноса на ЕСФ за финансиране на проекта.
Дейността ще стартира от първия месец на проекта и ще продължи до неговото приключване.
|
2 101.00
|
1 594.00
|
| Дейности по организация и управление на проекта.: Основна цел на дейността е да се гарантира изпълнението на проекта в съответствие с изискванията на ДО и добрата управленска практика. За успешното изпълнение на проекта и постигането на планираните резултати е от първостепенна важност осигуряването на качествени ресурси за изпълнение на дейностите и управлението на проекта. С изпълнението на проекта ще се ангажира екип от висококвалифицирани специалисти. Екипът ще включва ръководител проект, координатор, счетоводител и технически сътрудник. Основна задача на екипа ще е да осигури коректното изпълнение на предвидените дейности, постигането на целите на проекта и отчитането пред Договарящия орган. Съобразно план-графика на проекта ще се провеждат ежемесечни съвещания за отразяване на напредъка и при необходимост предприемане на мерки за коригиране на отклоненията.
Всички предвидени дейности, произтичащи от договора с ДО, ще се изпълняват коректно и в предвидените срокове. Счетоводителят ще води редовна и прецизна финансово-счетоводна отчетност за изпълнение на проекта. Всички доклади и действия по проекта ще са съобразени и стриктно ще се придържат към договора. Пълната документация по проекта ще се съхранява от „СИЛПА” ООД за срока, упоменат в договора. Всички документи ще подлежат на проверка от ДО или други одиторски органи на Европейския съюз.
„СИЛПА” ООД ще води точна и редовна документация и счетоводни отчети, отразяващи изпълнението на проекта, използвайки подходяща счетоводна система за документация и счетоводство. Фирмата ще предоставя на Договарящия орган и/или упълномощените от него лица, цялата изисквана информация относно изпълнението на проекта. Ще се изготвят доклади, съгласно образец на Договарящия орган. Докладите ще съдържат пълна информация за всички аспекти на изпълнението за описвания период. Към всеки доклад ще се приложи опис на разходооправдателните документи, придружен с копия от същите за всички разходи, направени по проекта през периода, за който се отнася докладът. Копията на разходооправдателните документи ще бъдат заверени от „СИЛПА” ООД и към тях ще се прилагат копия на документите, доказващи извършеното плащане. Съгласно член 2 от Общите условия, договарящата институция ще получава всяка допълнително поискана информация, свързана с изпълнението на проекта.
Вътрешна оценка на проекта ще се извършва периодично при осъществяването на отделните етапи на проекта. Ръководителят на проекта ще следи и контролира реализацията на всички предвидени дейности.
Предвижда се провеждането на ежемесечна вътрешна оценка за изпълнението на проекта, с регистриране степента на изпълнение на всяка от дейностите и изготвяне на финансово – счетоводен отчет. С редовната вътрешна оценка се осигурява постоянна готовност за предоставяне на данни при проверка от съответните контролни органи, както и своевременна реакция при възникване на проблем, застрашаващ срочното и качествено изпълнение на “Плана за действие”.
Степента на изпълнение на всяка от дейностите ще се оценява чрез т.нар. “обективно проверими показатели”.
Ще се изготвят и лични месечни отчети от ръководителя на проекта, координатора, счетоводителя и техническия сътрудник. Счетоводителят ежемесечно ще представя справка за разходването на средствата. Координаторът ще изготвя обобщен доклад за дейността и степента на изпълнение и постигане на заложените резултати.
В началото на всеки месец ще се провеждат работни срещи за контрол на напредъка по проекта. Ще се изготвят протоколи от работните срещи.
Дейността ще стартира от първия ден на изпълнение на проекта, когато със заповед на Управителя ще бъде назначен екип за управление на проекта, и ще приключи в последния ден от изпълнението на проекта, когато екипът ще подготви финалните технически и финансов доклад. |
20 214.00
|
20 219.22
|
