| Включване на неактивни/безработни лица в специфични за конкретно работно място обучения.: Целта на дейността е осигуряването на възможности за заетост на неактивни / безработни лица до 29 г. и бъдещото им професионално развитие чрез провеждане на специфични обучения за конкретни работни места в съответствие с потребностите на предприятието. В частност - осигуряване на достъп на членове на целевата група (описана в секция 11) до качествени работни места и постигане на устойчива заетост. Така дейността е пряко насочена към изпълнението на целите на проектното предложение.
Дейността на БКК-95 ООД се характеризира с: уникалност - всяко изделие се произвежда и доставя на детайли, а крайният потребител го сглобява "у дома"; много висока сложност и прецизност (за да се осигури пасването между детайлите при сглобяване); голямо разнообразие и количество (над 50 изделия с над 400 различни детайла и над 16 млн детайла годишно). Дейността е изключително специфична - на практика за всеки детайл се проектира технология и произвежда съответен инструмент; други фирми произвеждащи подобни на изделията на БКК-95 ООД у нас няма. Това определя специфичността и в голяма степен уникалността на основни технологични етапи в производствения процес - пресоване и огъване на метални детайли; шприцване на пластмасови детайли; прахово боядисване; опаковане на готовите изделия (останалите етапи - рязане на заготовки, заваряване; почистване и полиране; монтаж - са по-скоро стандартни). Тези основни технологични етапи се извършват чрез специализирани машини и оборудване, работата с които е със значителна сложност и за извършването й е необходима висока и специфична за съответното конкретно място квалификация.
В частност такава квалификация е необходима за работа на листоогъвните машини и на линиите за автоматично опаковане. В описанието на дейности 3 и 2 е дадена подробна обосновка на необходимостта от такава квалификация и съответните специфични обучения. Посочен е общият брой лица, които трябва да се обучат, и броят заети, които могат да се насочат към тези обучения. На тази база е целесъобразно да бъдат подбрани 2 лица сред неактивни/безработни лица до 29 г. (по едно за всяко от двете обучения).
Дейността включва провеждането на специфични обучения на 2 неактивни/безработни лица на възраст до 29 г. ( представители на съответната целева група). Едното обучение ще бъде за настройчик-оператор на листоогъвна машина, а другото - за настройчик-оператор на линия за автоматично опаковане. Обучаемите ще бъдат включени (заедно със заети лица) в учебните групи за същите работни места, формирани в по-долу описаните дейности 2 и 3.
С изпълнението на дейността ще се отговори на потребностите на целевата група - осигуряването на възможности за заетост и бъдещо професионално развитие. Така ще се постигне очакваният ефект за целевата група вследствие изпълнението на заложената в проекта дейност.
Изпълнението на дейността включва следните етапи:
1. Избор на обучаеми (1-ви - 3-ти месец)
2. Провеждане на обучението (3-ти - 10-ми месец)
3. Полагане на изпит и издаване на удостоверение за придобитата квалификация (8-ми и 10-и месец).
Времевият обхват на дейността е съобразен с прогнозното време за намиране на обучаеми и с продължителността на обученията (посочени по-долу и в дейности 3 и 2). |
3 761.09
|
3 738.03
|
| Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място - настройчик-оператор на инсталация за електростатично прахово покритие и настройчик-оператор на линиите за автоматично опаковане, обучения.: Целта на дейността е осигуряване на продължаващо обучение и повишаване квалификацията на заети лица чрез провеждане на специфични обучения за конкретни работни места спрямо потребностите на БКК-95 ООД. В частност - осигуряване на достъп на членове на целевата група (описана в секция 11) до качествени работни места и постигане на устойчива заетост. Така дейността е пряко насочена към изпълнението на целите на проектното предложение.
Характерът на дейността на БКК-95 ООД и определената от това специфичност и уникалност на основни технологични етапи в производствения процес са дадени в описанието на дейност 1. Основните технологични етапи прахово боядисване и опаковане на готовите изделия се извършват чрез специализирано оборудване - инсталации за електростатично прахово покритие и линии за автоматично опаковане, работата с които е със значителна сложност и за извършването й е необходима специфична за съответното конкретно работно място квалификация. Необходимостта от такава квалификация и съответните специфични обучения са както следва:
1. За инсталациите за електростатично прахово покритие.
Технологичният процес, реализиран в трите инсталации в предприятието, е с висока сложност и изисква конкретни настройки и непрекъснат контрол на: температурни режими в пещите , дюзите за пръскане, пистолети в кабината за нанасяне на покритието, концентрация и ниво във ваните за обезмасляване и измиване, и др. Същевременно процесът е специфичен за предприятието, тъй като за извършването му се използват специално разработени подвески и режими на работа за различните видове (сега над 200) обработвани детайли. БКК-95 ООД не разполага с нужния брой работници с необходимата специфична квалификация - в момента са налични само двама настройчик-оператори. Необходима е подготовката на още 6 лица за работните места настройчик-оператор на инсталациите- от наличните работници. Това ще гарантира пълноценната работа на трите инсталации (на 3 смени).
2. За линиите за автоматично опаковане.
С тези линии се опаковат в един комплект пълен набор детайли за едно изделие, така че то да се сглоби в "домашни" условия от крайния потребител. И тук технологичният процес е с висока сложност и изисква конкретни настройки и непрекъснат контрол на многобройни параметрите за работа на съоръжението. Същевременно процесът е изключително специфичен за предприятието - двете налични линии са изработени от турска фирма по конкретно задание на БКК-95 ООД (поръчана е и предстои доставката на трета такава). Необходима е подготовката на още 5 лица за работните места настройчик-оператор на линия за автоматично опаковане - от наличните работници могат да се обучат 4, а 1 лице е целесъобразно да бъде подбрано сред неактивни/безработни лица до 29 г. Това ще гарантира пълноценната работа на трите линии (на 3 смени).
Дейността включва провеждане на двете гореобосновани специфични обучения на общо 10 заети лица. Видовете обучения с техните параметри и начин на провеждане са дадени в долното поле "Начин на изпълнение".
С изпълнението на дейността ще се отговори на потребностите на целевата група - осигуряването на възможности за продължаващо обучение и бъдещо професионално развитие на заети лица. Така ще се постигне очакваният ефект за целевата група вследствие изпълнението на заложената в проекта дейност.
Изпълнението на дейността включва следните етапи:
1. Избор на обучаваща организация за едно от обученията (1-ви - 2-ри месец).
2. Подготовка на другото обучение с преподаватели от БКК-95 ООД (1-ви - 2-ри месец)
3. Провеждане на обученията (3-ти - 8-ми месец)
4. Полагане на изпити и издаване на удостоверения за придобитата квалификация (8-ми месец).
Времевият обхват на дейността е съобразен с прогнозното време за избор на обучаваща организации, подготовката на обучението с преподаватели от БКК-95 ООД и с продължителността на обученията. |
22 458.22
|
22 811.77
|
| Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място - настройчик-оператор на преса, настройчик-оператор на листоогъвна машина и настройчик-оператор на тръбоогъвна машина, обучения.: Целта на дейността е осигуряването на продължаващо обучение и повишаване квалификацията на заети лица чрез провеждане на специфични обучения за конкретни работни места в съответствие с потребностите на БКК-95 ООД. В частност - осигуряване на достъп на членове на целевата група (описана в секция 11) до качествени работни места и постигане на устойчива заетост. Така дейността е пряко насочена към изпълнението на целите на проектното предложение.
Характерът на дейността на БКК-95 ООД и определената от това специфичност и в голяма степен уникалност на основни технологични етапи в производствения процес са дадени в описанието на дейност 1. Основните технологични етапи пресоване и огъване на метални детайли се извършват чрез специализирано оборудване - преси, листоогъвни машини и тръбоогъвни машини, работата с които е със значителна сложност и за извършването й е необходима специфична за съответното конкретно работно място квалификация. Необходимостта от такава квалификация и съответните специфични обучения са както следва:
1. За пресите.
С пресите в БКК-95 ООД се обработват милиони детайли годишно от десетки видове, като за всеки вид е проектиран и изработен съответен уникален инструмент. При поставянето на всеки инструмент на съответната пресова машина се извършва специфична за него настройка, която трябва да е с висока прецизност, за да се гарантира нужното качество и пасването с други детайли в изделието. Към момента БКК-95 ООД не разполага с нужния брой работници с необходимата висока и специфична квалификация за изискванията на работните места на тези машини. Необходимо е специфично обучение за повишаване на квалификацията на 4 заети лица за работните места настройчик-оператор на преса.
2. За листоогъвните машини.
Тези машини са уникални - изработени са по задание на БКК-95 ООД за огъване на съответни видове детайли (плотове за количките за бита). Настройките им са специфични и сложни - например за ролкоформоващата машина за всеки вид плот се налага да се настроят 16 последователни ролки за да се получи желания профил. БКК-95 ООД не разполага с нужния брой работници с необходимата висока и специфична квалификация за изискванията на работните места на тези машини. Необходимо е специфично обучение за повишаване на квалификацията на 4 заети лица и на 1 неактивно/безработно лице до 29 години за работните места настройчик-оператор на листоогъвна машина.
3. За тръбоогъвните машини.
С тези машини също се произвеждат много видове детайли като се използват уникални инструменти за всеки вид. Необходими са специфични настройки при поставянето на всеки уникален инструмент за конкретен детайл. Машините (17 броя различни видове) са доставени от Тайван и за настройките фирмата производител е обучила при тях само един специалист от БКК-95 ООД. Необходимо е специфично обучение на 10 заети лица за работните места настройчик-оператор на тръбоогъвна машина.
Дейността включва провеждането на гореобоснованите 3 специфични обучения на общо 18 заети лица. Видовете обучения с техните параметри и начин на провеждане са дадени в долното поле "Начин на изпълнение".
С изпълнението на дейността ще се отговори на потребностите на целевата група - осигуряването на възможности за продължаващо обучение и бъдещо професионално развитие на заети лица. Така ще се постигне очакваният ефект за целевата група вследствие изпълнението на заложената в проекта дейност.
Изпълнението на дейността включва следните етапи:
1. Подготовка на обученията с преподаватели от БКК-95 ООД (3-ти - 4-ти месец)
2. Провеждане на обученията (5-ти - 10-ти месец)
3. Полагане на изпити и издаване на удостоверения за придобитата квалификация (10-ти месец).
Времевият обхват на дейността е съобразен с прогнозното време за подготовката на обученията с преподаватели от БКК-95 ООД и с продължителността на обученията. |
23 603.76
|
22 888.04
|
| Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място - настройчик-оператор на шприц машина, обучения.: Целта на дейността е осигуряването на продължаващо обучение и повишаване квалификацията на заети лица чрез провеждане на специфични обучения за конкретни работни места в съответствие с потребностите на БКК-95 ООД. В частност - осигуряване на достъп на членове на целевата група (описана в секция 11) до качествени работни места и постигане на устойчива заетост. Така дейността е пряко насочена към изпълнението на целите на проектното предложение.
Характерът на дейността на БКК-95 ООД и определената от това специфичност и в голяма степен уникалност на основни технологични етапи в производствения процес са дадени в описанието на дейност 1. Основния технологичен етап шприцване на пластмасови детайли, се извършва чрез специализирано оборудване - шприц машини, работата с които е със значителна сложност и за извършването й е необходима специфична за съответното конкретно работно място квалификация. Необходимостта от такава квалификация и съответните специфични обучения са както следва:
Със шприц машините се произвеждат всички пластмасови детайли за изделията на БКК-95 ООД. За всеки вид детайли е проектиран и изработен съответен уникален инструмент. При поставянето на всеки инструмент на съответната шприц машина се извършва специфична за него настройка, която трябва да е с висока прецизност, за да работи безпроблемно машината и за да се гарантира нужното качество и пасването с други детайли в изделието. Производството на шприцови детайли е нов процес за дружеството , стартирал през 2016г поради голямата търсене на специфични пластмасови детайли и компоненти. Към момента БКК-95 ООД разполага само с един подготвен за тази дейност специалист, което причинява сериозни проблеми при производството със шприц машините - изчакване за настройка и съответно престой на машина и дори на повече от една, претовареност на сегашния настройчик. Необходимо е специфично обучение на други 3 заети лица за работните места настройчик-оператор на шприц машина.
Дейността включва провеждането на гореобоснованото специфично обучение на 3 заети лица. Параметрите и начинът на провеждане на обучението са дадени в долното поле "Начин на изпълнение".
С изпълнението на дейността ще се отговори на потребностите на целевата група - осигуряването на възможности за продължаващо обучение и бъдещо професионално развитие на заети лица. Така ще се постигне очакваният ефект за целевата група вследствие изпълнението на заложената в проекта дейност.
Изпълнението на дейността включва следните етапи:
1. Избор на обучаваща външна организация за едно от обученията (3-ти - 4-ти месец).
2. Провеждане на обученията (5-ти - 10-ти месец)
3. Полагане на изпити и издаване на удостоверения за придобитата квалификация (10-ти месец).
Времевият обхват на дейността е съобразен с прогнозното време за избор на външна обучаваща организация и с продължителността на обучението. |
9 000.00
|
9 000.00
|
| Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място - оператор на вътрешнофирмена система за управление на дейността, обучения: Целта на дейността е осигуряването на продължаващо обучение и повишаване квалификацията на заети лица чрез провеждане на специфични обучения за конкретни работни места в съответствие с потребностите на БКК-95 ООД. В частност - осигуряване на достъп на членове на целевата група (описана в секция 11) до качествени работни места и постигане на устойчива заетост. Така дейността е пряко насочена към изпълнението на целите на проектното предложение.
Дейността на БКК-95 ООД се характеризира с: уникалност - всяко изделие се произвежда и доставя на детайли, а крайният потребител го сглобява "у дома"; много висока сложност и прецизност (за да се осигури пасването между детайлите при сглобяване); голямо разнообразие и количество (над 50 изделия с над 400 различни детайла и над 16 милиона детайла годишно); специфичност - на практика за всеки детайл се проектира технология и произвежда съответен инструмент, други фирми произвеждащи подобни на изделията на БКК-95 ООД у нас няма. Това определя специфичността на управлението на дейността на предприятието - практически за всеки елемент на управлението на дейността се подхожда отчитайки спецификата и произтичащите изисквания. По тази причина по задание на БКК-95 ООД, конкретно и само за нуждите на предприятието, е разработена от външна организация, вътрешнофирмена система за управление на дейността. Системата е с голям обем, като включва модули: клиенти (всички дейности по получаване и потвърждаване на клиентски поръчки); производство и производствени операции (материали, детайли, полуфабрикати, готови изделия); складова дейност; доставки (заявки за материали и отношения с контрагенти); труд (по операции ежедневно); личен състав(цялата информация отн тредовите правоотношения , вкл почасово присъствиеили отсъствие ); инструментална екипировка и нейното съхранение и ескплоатация ; работно облекло и лични предпазни средства ; прогнозиране и планиране на всеки етап от производствения процес ; дълготрайни активи и тяхното износване . Модулите и връзките между тях са със значителна сложност. Системата е внедрена в начален вариант през 2004г, като в момента се доразвиват значително отделните модули и вътрешносистемни връзки. Предвижда се и въвеждане на баркод етикети за проследяване на партиди детайли, възли, полуфабрикати и готова продукция. Планирано е системата да заработи в пълен обем през следващата година. Предвижда се интегриране и със ситемата за кечествен контрол. Със системата в завършен вид ще трябва да работят значителен брой заети лица, повечето от които не са обучавани или са слабо обучени за това. Необходимо е специфично обучение за оператори на системата на 25 човека от различни отдели и звена, които са пряко свързани с работата на отделните модули и системата като цяло.
Дейността включва провеждането на гореобоснованото специфично обучение на 25 заети лица. Параметрите и начинът на провеждане на обучението са дадени в долното поле "Начин на изпълнение".
С изпълнението на дейността ще се отговори на потребностите на целевата група - осигуряването на възможности за заетост и бъдещо професионално развитие. Така ще се постигне очакваният ефект за целевата група вследствие изпълнението на заложената в проекта дейност.
Изпълнението на дейността включва следните етапи:
1. Избор на обучаваща външна организация (5-ти - 6-ти месец).
2. Провеждане на обученията (7-ми - 14-ти месец)
3. Полагане на изпити и издаване на удостоверения за придобитата квалификация (14-ти месец).
Времевият обхват на дейността е съобразен с прогнозното време за избор на външна обучаваща организация и с продължителността на обучението. |
75 000.00
|
74 500.00
|
| Включване на успешно завършилите обученията неактивни/безработни лица (с придобито удостоверение) в несубсидирана заетост в БКК-95 ООД: Целта на дейността е осигуряването на заетост на неактивни / безработни лица до 29 г. и възможности за бъдещото им професионално развитие след провеждане на специфични обучения за конкретни работни места в съответствие с потребностите на предприятието. Така се осигурява достъп на членове на целевата група (описана в секция 11) до качествени работни места и постигане на устойчива заетост. Дейността е пряко насочена към изпълнението на целите на проектното предложение.
Дейността включва назначаване на трудови договори в БКК-95 ООД за период от минимум 6 месеца на 2 неактивни/безработни лица на възраст до 29 г., които са преминали успешно проведените по проекта специфични обучения и са придобили съответното удостоверение - едно лице за работното място настройчик-оператор на листоогъвна машина и едно - за работното място за оператор на линия за автоматично опаковане. Назначаването ще е веднага след придобиване на удостоверението.
С изпълнението на дейността ще се отговори на потребностите на целевата група - осигуряването на възможности за заетост и бъдещо професионално развитие. Така ще се постигне очакваният ефект за целевата група вследствие изпълнението на заложената в проекта дейност.
Изпълнението на дейността включва следните етапи:
1. Назначаване на двете лица на трудови договори на съответни длъжности по НКПД 2011 за горните две работни места (веднага след придобиване на удостоверението)
2. Запазване заетостта на двете лица за период до 6 месеца
Времевият обхват на дейността е съобразен с минималното изискуемото по процедурата време и необходимостта на БКК-95 ООД от работници с квалификация като придобитата вследствие на цитираните по-горе проведени специфични обучения. |
1 299.84
|
1 198.98
|
