| Предоставяне на обучение за придобиване на ключови компетентности: Дейността е насочена към подпомагане интегрирането на безработните и неактивни лица от маргинализираните общности на пазара на труда, чрез предоставяне на обучения по ключови компетентности, необходими за успешна трудова реализация.
Ключовите компетенции представляват комбинация от знания, умения и нагласи, които са от решаващо значение за развитието на човека, за социалното му включване, за развитие на конкурентоспособността и пригодността за трудова заетост. Те увеличават възможностите за избор, повишават адаптивността към променящите се условия на живот и работа, правят хората социални, мобилни, конкурентоспособни и мотивирани. Дейността ще се изпълнява през първи и втори проектни месеци и включва провеждане на две обучения по ключови компетентности:
1. Обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" на тема "Начална компютърна грамотност" - предоставя възможността да се придобият основни умения за работа със най- разпространените софтуерни продукти. Помага да се разбере ролята на технологиите и на "информационното общество" за подпомагане на творчеството и новаторството, както и осигуряването на сигурност на всякакъв тип информация.
- Общ брой учебни часове - 45.
- Брой на обучаваните лица - 8.
- Документ доказващ завършеното обучение - сертификат.
2. Обучение по ключова компетентност 5 "Умения за учене" на тема "Работа в екип" - предоставя възможност да се придобият основни знания за това какво е екип, принципи при формиране на екипи за изпълнение на определена трудова дейност, организация на работата в екипа – разпределение на задачите, взаимодействие, разпределени отговорности; развиване на умения за взимане на решения относно собственото поведение и поведението на участниците в екипа и др.
- Общ брой учебни часове - 30.
- Брой на обучаваните лица - 8.
- Документ доказващ завършеното обучение - сертификат.
В стратегическата рамка за европейско сътрудничество в областта на образованието и обучението („ЕСЕТ 2020 г.“) една от стратегическите цели е разгръщане на творчеството и новаторството във всички степени на образование и обучение чрез насърчаване на придобиването на универсални ключови умения и изграждане на партньорства с останалия свят. Към включване в тази дейност ще бъдат насочвани предимно младежи (до 29 г.) от маргинализираните общности, които са една от най-силно уязвимите групи на пазара на труда. Развитието на планираните ключови компетентности (начална компютърна грамотност и умения за работа в екип) ще разширят възможностите за намиране на работа и ще подобрят достъпа до заетост на целевите групи, което ще рефлектира и върху процеса на социално включване, чрез създаване на подходящи условия за тяхната професионална интеграция. |
4 320.00
|
3 920.00
|
| Включване в субсидирана заетост: Дейността е насочена към подобряване на материалното и социално благосъстояние на 9 лица от целевите групи, чрез включването им заетост. Дейността ще стартира през 2-ти месец от проекта с провеждане на процедура за подбор на участници от икономически неактивни лица от ромската общност и лица населяващи територии, в т.ч. с ниска гъстота на населението, селски и изолирани райони, части от населени места, в които е налице концентрация на проблеми, създаващи риск от бедност, социално изключване и маргинализация, висока безработица, ниски доходи, ограничен достъп до публични услуги, териториална сегрегация, пространствена изолация и др. Определените за включване в заетост лица ще отговарят и на допълнително условие - да са представители на силно уязвими групи на пазара на труда (продължително безработни (с регистрация в ДБТ над 12 мес.), хора над 54 г. възраст, хора с трайни увреждания, безработни/неактивни лица с ниско образование /под средното/, вкл. и без никаква професия, безработни/неактивни лица от ромски произход).
Подборът на участниците ще се извърши от специално назначена комисия, по специално разработена процедура, с цел постигане на прозрачност и информираност и недопускане на дискриминация. С избраните лица ще бъдат сключени трудови договори за назначаване на длъжност "общ работник" към общинската администрация, работа на пълно работно време (8 часа) и 12 месеца заетост. Включването в заетост ще стартира през трети проектен месец. Новоназначените лица ще бъдат разпределени в кметствата на общината, където ще извършват дейности по ремонти, почистване и поддръжка на улици, общински сгради, съоръжения, зелени площи и детски площадки и др. и в зоопарка в град Хаджидимово, където ще осъществяват дейности по обгрижване на животните (почистване, хранене, наблюдение), поддържане на съоръженията и пространството, контролиране на достъпа и др.. Задълженията и отговорностите им ще бъдат определени с длъжностната характеристика за съответното работно
място. Ще бъдат взети мерки за спазване на всички изисквания на трудовото законодателство и инспекцията по труда. На работниците ще бъде предоставено лично работно облекло и ще бъде осигурено обслужване по трудова медицина.
Изпълнението на дейността ще създаде предпоставки за устойчива заетост, формиране на активно поведение на пазара на труда у лицата от целевата група, придобиване на професионални и трудови умения и подобряване условията на живот чрез решаване на финансовите проблеми на семействата. |
82 998.28
|
91 690.11
|
| Подобряване на достъпа до социални и здравни услуги: Цел на дейността: Да се повиши здравната и социална информираност, да се окаже подкрепа за социално включване и да се подобри достъпа на лица от отдалечени населени места до социални и здравни услуги в съответствие със специфичните потребности.
Дейността ще стартира през втори проектен месец, ще продължи единадесет месеца и ще се изпълнява чрез предоставяне на мобилно интегрирано здравно-социално консултиране на целевите групи в отдалечените населените места (извън общинския център), с фокус към лица от ромски произход, които са: малограмотни, трайно безработни, маргинализирани, многодетни родители и др. Липсата на финансови средства, регулярен обществен транспорт и и отдалечеността от общинския център силно ограничават достъпа на тези лица до социално здравни услуги и специализирана подкрепа за социално включване. Това засилва социалната им изолация и е една от основните причини за маргинализирането им. Териториалният обхват на участниците от целевите групи не включва жителите на гр. Хаджидимово, поради факта, че те имат по-добър и по-лесен достъп до разнообразни здравно-социални услуги, както и до включване в различни дейности и мерки за подкрепа, реализирани по проект "Успешни мерки за интегриране на уязвими групи на територията на община Хаджидимово" по процедура BG05M9OP001-2.018 „Социално-икономическа интеграция на уязвими групи. Интегрирани мерки за подобряване достъпа до образование“ – Компонент 1 по ОП РЧР и ОП НОИР. В хода на изпълнение на дейността екипът за управление ще извършва проверка за двойно финансирана на ниво представител на целевата група.
Често, проблемите на маргинализираните групи и в частност ромите се нуждаят от комплексни интегрирани услуги, съчетаващи многопосочни информационни потоци, касаещи както сферата на социалните услуги и права, така и услуги в сферата на здравеопазването. Ето защо консултирането на лицата от целевите групи ще се извършва под формата на индивидуални сесии, в които ще се включват теми като:
- социалните права на представителите на целевите групи, информация за социалните услуги, предоставяни на територията на община Хаджидимово, насочване и посредничество за достъп до качествени социални и здравни услуги, в т.ч. интегрирани междусекторни услуги за социално включване в общността и в домашна среда, предоставяне на съвети, информация и посредничество за достъп до услуги на различни държани и местни институции (ДСП, НЗОК, Бюро по труда, община, доставчици на социални услуги и др.);
- здравните права и задължения на гражданите, здравно консултиране, информиране и насочване към медицински услуги в зависимост от здравния проблем, превенция на здравето, на ранната бременност и изоставянето, превенция на зависимости и социално значими заболявания като ХИВ, СПИН, туберколоза, диабет и др., хранителен режим и осигуряване на добра здравословна среда на болните членове на семейството, семейно планиране и др.
В процеса на социално-здравно консултиране ще се прилагат подходи, които допринасят за идентифициране специфичните потребности на всеки участник и
са насочени към решаване на проблемите му. Подкрепата и консултирането по конкретни проблеми на участниците, ще допринесе за подобряване качеството на живота им, чрез повишаване на уменията и знанията за справяне в ежедневието – организиране на битовите дейности, разпределяне на семейния бюджет, опазване на здравето, рационално хранене, грижа за децата, комуникациите с различни институции и организации и др. |
1 379.43
|
1 517.37
|
