| Дейност 1 – Включване в обучения на неактивни и/или безработни лица и заети лица за придобиване на професионална квалификация по професионално направление 811 Хотелиерство, ресторантьорство и кетъринг.: Професионалното обучение ще се осъществи в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение. Обучението ще доведе до придобиване на степен на професионална квалификация, удостоверена със съответните документи съгласно чл. 38, ал. 2 и ал. 3 от ЗПОО.
Всяко работно място в Да Пиетро ЕООД е свързано с използването на посочените в проектното предложение професионални компетентности по следните причини:
- Да Пиетро ЕООД развива ресторантьорски бизнес, като в момента заетите лица работят в пицария на дружеството, а новите лица ще осигурят персонал както в настоящия, така и в нов обект на фирмата - ресторантски комплекс, състоящ се от ресторант, дневен бар и закусвалня за бързо обслужване В тази връзка всеки служител, за да изпълнява качествено своята работа, има необходимост да притежава поне базови знания и умения в областта на ресторантьорството – знанията, които могат да придобият лицата, преминавайки обученията по професионални компетентности за професионално направление 811 Хотелиерство, ресторантьорство и кетъринг.
- За бизнес в областта на ресторантьорството, кадрите няма къде да намерят специализирано обучение, нито в средното, нито във висшето образование. За тези кадри, най-подходящото обучение е професионалното обучение, като благодарение на този проект, Да Пиетро ЕООД ще има възможност както да повиши квалификацията на настоящия си персонал, така и да подбере нови хора, които преди да започнат работа, да придобият знания и умения, необходими им за успешната трудова реализация в дружеството.
В този смисъл, съобразно нуждите на Да Пиетро ЕООД и изискванията на работните места, лицата ще бъдат включени в следното професионално обучение:
1. Наименование и код на професията, и код на специалността - Наименование на професията и код: 811060 Ресторантьор, Наименование на специалността и код 8110602 Производство и обслужване в заведенията за хранене и развлечения
2. Хорариум на обучението – 960 часа
3. Брой на обучаваните лица – 25 бр.
4. Документ доказващ завършеното обучение - Свидетелство за професионална квалификация
Да Пиетро ЕООД ще избере обучаваща организация по реда на глава четвърта от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г.
Дейност 1 е насочена към постигане на целите - да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица, съобразено с актуалните нужди на бизнеса, както и на Да Пиетро ЕООД, както и повишаване на квалификацията на лица от целевите групи, като резултат - преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда.
Дейност 1 отговаря на потребностите на целевите групи, а именно да им се предоставят достъпни, качествени и ефективни образователни услуги, които ще запълнят липсата на квалификация и умения за по-успешна реализация на пазара на труда.
Очакваните резултати от изпълнение на Дейност 1 ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори:
Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията придобиват квалификация – 16
Участници, придобили квалификация при напускане на операцията - 25
НЕОБХОДИМИТЕ СТЪПКИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТТА СА (детайлно описание на дейността):
- Избор на изпълнител (обучаваща организация) за провеждане на обученията по ключови компетентности (1-ви проектен месец)
- Формиране на обучителни групи (1-ви проектен месец)
- Провеждане на професионални обучения по професия 811060 Ресторантьор, Наименование на специалността и код 8110602 Производство и обслужване в заведенията за хранене и развлечения за 25 лица (9 броя заети и 14 броя неактивни и/или безработни лица) (от 2-ри до 7-ти проектен месец)
|
0.00
|
61 830.00
|
| Дейност 2 - Включване на неактивни и/или безработни лица и заети лица в обучения по ключови компетентности (дейността ще се изпълни чрез избор на изпълнител – обучаваща организация): В рамките на дейността ще се извършат обучения по ключови компетентности на 16 броя неактивни и/или безработни лица и на 9 броя заети в Да Пиетро ЕООД лица.
Целта на обучението е придобиване на познания по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – обучение по английски език. Обучението по ключови компетентности ще завърши със съответен документ, удостоверяващ придобитите знания и умения.
Всяко работно място в Да Пиетро ЕООД изисква използването на посочените в проектното предложение ключови компетентности по следните причини:
- В ресторантьорския бизнес е ключово работниците да говорят чужди езици, поради възможността да контактуват с чуждоезиковите си клиенти. Поради тази причина Да Пиетро ЕООД планира да включи в чуждоезикови обучения своя настоящ и бъдещ персонал.
- Да Пиетро ЕООД избира обученията да бъдат по английски език, поради това, че този език е най-използваем, включително и сред неанглоговорящите държави и техните граждани.
В този смисъл, съобразно нуждите на Да Пиетро ЕООД и изискванията на работните места, лицата ще бъдат включени в обучение по ключови компетентности - Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – обучение по английски език.
Дейност 2 е насочена към постигане на целите - да се предостави възможност за повишаване адекватността на уменията на неактивни и безработни лица, съобразено с актуалните нужди на бизнеса и в частност на Да Пиетро ЕООД, както и повишаване на квалификацията на лица от целевите групи, като резултат - преодоляване на разминаването между търсенето и предлагането на пазара на труда.
Дейност 2 отговаря на потребностите на целевите групи, а именно да им се предоставят достъпни, качествени и ефективни образователни услуги, които ще запълнят липсата на квалификация и умения за по-успешна реализация на пазара на труда.
Очакваните резултати от изпълнение на Дейност 1 ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори:
Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията придобиват квалификация – 16
Заети лица придобили квалификация – 9
Участници, придобили квалификация при напускане на операцията - 25
НЕОБХОДИМИТЕ СТЪПКИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТТА СА (детайлно описание на дейността):
- Избор на изпълнител (обучаваща организация) за провеждане на обученията по ключова компетентност 2 (7-ми проектен месец)
- Формиране на обучителни групи (7-ми проектен месец)
- Провеждане на обучения по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – обучение по английски език за 25 лица (9 броя заети и 16 броя неактивни и/или безработни лица) (8-ми до 9-ти проектен месец)
Провеждане на обучения по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” – обучение по английски език:
1. Обучаваща организация – ще бъде избран изпълнител, съобразно ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г.
2. Хорариум на обучението – 300 учебни часа;
3. Брой на обучаваните лица – 25 бр.
4. Документ доказващ завършеното обучение – Удостоверение за придобита ключова компетентност
|
0.00
|
23 000.00
|
| Дейност 3 - Включване на неактивните/безработните лица в несубсидирана заетост при Да Пиетро ЕООД (Дейността ще се изпълни с назначаване на 16 лица от целевата група, включени и в обучения): НЕОБХОДИМИТЕ СТЪПКИ ЗА ИЗПЪЛНЕНИЕ НА ДЕЙНОСТТА СА (детайлно описание на дейността):
- Идентифицираните и обучените по Дейност 1 и по Дейност 2 неактивни и/или безработни лица (16 броя), се назначават на трудови договори (10-ти проектен месец)
В рамките на дейността ще се извърши назначаване на трудов договор на 16 лица от целевата група, които предварително са преминали обученията по Дейност 1 и Дейност 2.
Безработните и/или неактивни лица ще бъдат назначени на длъжност 51312004 – Сервитьор – 10 човека и 51202001 – Готвач – 6 човека, при КИД на Да Пиетро ЕООД - 56.10 – Дейност на ресторанти и заведения за бързо обслужване, чрез което ще се осигури несубсидирана заетост на представителите на целевата група (на всичките 16 лица) в рамките на проекта.
Дейност 3 е насочена към постигане на целите - Подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места за търсещите работа и неактивните лица, включително трайно безработни лица (специфична цел 3 на проекта)
Дейност 3 отговаря на потребностите на целевите групи, а именно - осигуряване на заетост на безработни и неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. и на безработни и/или неактивни лица под 29 години.
Очакваните резултати от изпълнение на Дейност 3 ще допринесат за постигане на заложените в проекта индикатори:
Безработни и неактивни участници, на които е осигурена заетост в рамките на проекта – 16 бр.
Безработни и неактивни участници, които при напускане на операцията имат работа – минимум 4 бр. (минимум 25% от безработните/неактивни лица, на които е осигурена заетост в рамките на проекта).
|
0.00
|
0.00
|
