Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 55 170 TREES
Български

Programme: Local Development, Poverty Reduction and Enhanced Inclusion of Vulnerable Groups

Planning region: All

Description

The project aims to support the reformation of the social services system and the facilitation of the transition to the new mechanisms at the local level, through the development and strengthening of municipal capacity. The provision of integrated support for the Municipality of Dupnitsa is in fulfillment of its powers under the SWS, the Law on Persons with Disabilities (PWD) and the Law on Personal Assistance (PAA) and will allow the smooth and trouble-free introduction of reforms in the field of social services and personal assistance. It will also accelerate the provision of more effective, efficient and quality care to the most vulnerable population groups in its territory.
It is planned to create a front office for social services in the Municipality of Dupnitsa. For this purpose, premises are provided on the ground floor of the administration meeting the requirements for an accessible environment, for which it is necessary to provide furniture and equipment. The project envisages the opening of 2 new positions or incorporating 4 currentemployees, training and supervision of the personnel in the social sector, necessary for the fulfillment of the obligations of the municipalities under the ZLP/ZHU, as well as under the ZSU. In this way, the access of people with disabilities will be improved, a more comfortable environment will be created for serving the users and the working conditions for the social workers. The project will allow to respond to the increased volume of functions and obligations of the municipalities with a view to the implementation of the new regulatory requirements in the field of social services, to meet the legislative and regulatory amendments in the ZSU, ZLP and USSR by creating the necessary prerequisites for precise planning structuring of the SU in its territory, incl. with systems for managing the same, introduction and unification of quality standards in their provision, as well as inclusion of the necessary control and monitoring.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
Обособяване на фронт-офис "С лице към хората" в Община Дупница, наемане, обучения и супервизия на персонала: Дейността предвижда създаване на фронт-офис за обслужване на потребители на социални услуги, предоставяни от Община Дупница, в съответствие с новите задължения и отговорности на общините по ЗЛП, ЗХУ, както и по ЗСУ, в частта, свързана с насочването от общините за ползване на социални услуги. В рамките на тази дейност ще се извърши и подбор и наемане на необходимия персонал, както и обучение и супервизия на целевата група по проекта, съгласно условията на схемата за предоставяне на безвъзмездна финансова помощ. За целта са предвидени помещения на партерния етаж на общинска администрация, гр.Дупница, с адрес, гр. Дупница, пл.“Свобода“, №1, които отговарят на условията на достъпност на хора с увреждания. По този начин ще се подобри достъпът на хора с увреждания до социални услуги, ще се създаде по-комфортна среда за работа с потребителите и ще се подобрят условията на труд за обслужващите ги служители. За материалното обезпечаване на предвидените дейности е заложено закупуването на ново оборудване и обзавеждане. Във връзка с нарасналия обем от функции и задължения на общините, с оглед прилагането на новите нормативни изисквания в областта на социалните услуги, проектното предложение предвижда разкриването на 2 нови щатни бройки за служители на фронт-офиса, които ще бъдат част от отдел „Здравеопазване и социална политика“ или включването на 4 настоящи служители с 4ч. ангажираност по проекта. Служителите, заемащи тези длъжности, заедно с останалите служители на отдел ЗиСП, ще работят по прилагане на мерките по ЗЛП и ЗХУ, касаещи дейността на Общината, както и по ЗСУ, в частта свързана с насочването от Общините, за ползване на социални услуги, съгласно чл. 73. Те ще са пряко ангажирани и в работата по анализиране, планиране и развитие качеството на социалните услуги, ще предоставят информационно-разяснителни мерки, свързани с услугите и др. Според моментните потребности, ще има възможност да бъдат назначени външни за администрацията лица или действащи служители, при спазване нормите на трудовото законодателство и изискванията на настоящата схема за предоставяне на БФП и ПРЧР 2021-2027г. Разширеният екип от експерти, в който ще влизат и настоящите служители на отдел „Здравеопазване и социални дейности“, ще осъществяват експертна и методическа помощ на служители и управители на социалните услуги в Община Дупница. Последните ще бъдат целева група по проекта, но за тях не е предвидено възнаграждение. Към момента в Община Дупница се предоставят следните услуги: 7 услуги ДДД; 11 услуги, финансирани по проекти на оперативните програми и 1 услуга –МД. С оглед посоченото и в изпълнение на ЗСУ, НПСУ, ЗЛП и ЗХУ, предвидените в проекта дейности, ще спомогнат за прецизиране на нуждите, обхвата и потребностите от социални услуги в общината и ще послужат като основа за бъдещото планиране, предоставяне и наблюдение на същите. Същевременно ще се разработят и програми за развитие на качеството на социалните услуги. В бюджета на проекта са заложени 31 022,00 лв. за тр. възнаграждения на 2 щ. бр. служители или за възнаграждения на 4 настоящи служители на база допълнителни споразумения за 4ч.ангажираност към фронт-офис за социални услуги за период от 12 месеца, с начало 4 проектен месец. Общата продължителност на проектното предложение се предвижда да бъде 15 месеца, като първите 3 месеца са отделени за подготвителни дейности –наемане на персонал, доставка и монтаж на обзавеждане и оборудване за предвидените помещения, изготвяне на необходимите документи за функциониране на фронт-офиса, избор на изпълнители за обучение и супервизия на персонала, и др. външни услуги, необходими за постигане целите на проектното предложение. Обученията и супервизията ще гарантират качественото изпълнение на задълженията на служителите и екипа на фронт-офиса, актуализиране и повишаване на нивото на знанията и уменията им, пряко свързани със заеманите от тях длъжности, с оглед непрекъснато повишаващите се отговорности. на общините при предоставяне на социални услуги. 43 430.80 30 891.09

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).