"AS Systems"OOD is an enterprise that successfully carries its economic activity in the high tech and ICT based sectors as a leading software developer and information services provider. The project proposal will be implemented under Component II.The overall aim of the project is to increase the productivity of the employees of "AS Systems"OOD and to create suitable conditions for adaptation and sustainable employment through upgrading and acquisition of new specific skills and qualifications by the employed and unemployed / inactive persons up to 29, included in the project, providing a new job position for the successfully trained unemployed person. The target groups are the current employees of "AS Systems"OOD and an unemployed / inactive person.The activities are aimed at the current employees in the enterprise and the unemployed / inactive person up to 29 years of age, and include specific workplace trainings and inclusion of the successfully completed training of the inactive / unemployed person in employment. The main problems identified by the project are related to the lower labor productivity of the employees due to poor knowledge of new techniques, work-flow in specific tasks, the need for employees to achieve their job goals in terms of quality, speed, need to adapt to the specific requirements of the workplace of new persons for the company.
The project expected effects are:
• Increased labor productivity, quality and more sustainable employment on the basis of acquired new and advanced knowledge, qualification for working with new methods, technologies.
• successful adaptation of the future employee – position for “Programmer, software applications” of the inactive person, provided equal start for career development and acquired knowledge and qualification according to the real needs of the workplace
• Sustainable entry into the labor market of an unemployed person
• Established conditions for sustainable employment in the enterprise
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения.
: Дейност 1 цели осъществяване на продължаващи специфични обучения, които да надградят знанията, уменията и квалификацията от заетите лица в „Ей Ес Ес” ООД спрямо средата на работа, производствения и организационния процес в предприятието, съответната длъжност на служителите,нужди и да доведат до по-висока производителност на техния труд и условия за устойчива заетост.
В дейността са включени 36 лица от целевата група- заети лица, разпределени в 5 група в зависимост от сходство от изисквания към работно място, отговорности и дейност. Ще бъде осъществена чрез избран изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160, който ще разработи и осъществи специфичните обучения в предоставена от него зала по групи в зависимост от нуждите на служителите, длъжността, работното място. Обученията по групи и модули са:
Обучение на 9 лица Качествен контрол/Тестери/ Поддръжка на софтуер по модули:
1.Усъвършенстване на управлението на тестове и системи за следене на дефекти, софтуерно тестване на производителността и документиране, работа с програми за автоматизиране на тестването в софтуерните системи разработвани в „Ей Ес Ес” ООД
2. Ефективно документиране и събиране на спецификациите във формата на „истории“в процеса по поддръжка в „Ей Ес Ес” ООД
Продължителност: 11 дни (общо 30 часа)
Обучение на 3 лица: Бизнес анализатори и мениджър проекти:
1. Нови подходи за анализ на бизнес процеси в конкретния процес на работа в “Ей Ес Ес” ООД.
2.Ефективно документиране и събиране на изисквания съобразно Agile методологията и във формата на „истории“ в процеса на разработване и управление на проекти във фирмата в „Ей Ес Ес” ООД
3. Нови подходи за управлението на проекти в „Ей Ес Ес” ООД по отношение на време, обхват, разходи и рискове
4.Моделиране на бизнес процеса в „Ей Ес Ес” ООД чрез стандартизиран Модел и нотация на бизнес процесите
Продължителност: 9 дни (общо 24 часа)
Обучение на 9 лица: Старши разработчици, ръководители екип:
1. Моделиране на ефективността и оптимизиране на управлението и поддръжката на бази от данни в SQL Server в „Ей Ес Ес” ООД
2.Нови ключови концепции за управлението на проекти спрямо средата на работа, производствения и организационния процес на „Ей Ес Ес” ООД
Продължителност: 9 дни (общо 30 часа)
Обучение на 13 лица Разработчици:
1.Внедряване на последните Microsoft технологии в производствения и организационния процес на „Ей Ес Ес” ООД
2.Нови техники в писането на езика Transact-SQL в MS SQL Server и внедряване в процеса на работа по писане на заявки и отчети в „Ей Ес Ес” ООД
Продължителност: 10 дни (общо 35 часа)
Обучение на 2 лица Системни Администратори:
1.Администриране на технологии '"Active Directory" в Windows сървър в „Ей Ес Ес” ООД
2.Тенденции и методи за поддържането на Microsoft SQL Server бази данни съобразно продуктовите характеристики и инструменти в „Ей Ес Ес” ООД
Продължителност: 10 дни (общо 20 часа)
Обученията ще бъдат осъществени последователно и завършат с проверка на придобитите знания и сертификат за успешно преминато обучение.
Те ще бъдат специфични, не повтарят професионална квалификация или по КК и квалификацията от тях не може да се приложи в други предприятия. Темите в обученията ще бъдат специално разработени спрямо средата на работа, производствения и организационния процес на „Ей Ес Ес” ООД и целят да надградят определено ниво и вид на знания и умения, квалификация. Съобразени са спрямо проектите на фирмата, с внедряващите се и използвани технологии в „Ей Ес Ес” ООД. Също са насочени към придобиване на нови умения, знания и квалификация според според конкретните нужди на целевата група,разписани в т.11.
Очакваният ефект върху целевата група от дейност 1 е повишена производителност на труда, качество на работа на заетите лица и по-устойчива заетост на база на придобити нови знания и умения, надградена квалификацията за работа с нови методи/технологии/т.н според реалните нужди и изисквания към длъжността, дейността и производствения процес в „Ей Ес Ес” ООД.
118 611.11
130 472.22
Включване на неактивни/безработни лица в специфични за конкретното работно място обучения. : Дейност 2 цели предоставяне специфично обучение на едно безработно/неактивно лице до 29 г. вкл, и повишаване на неговата пригодност за заетост и адаптивност в конкретната бъдеща длъжност в „Ей Ес Ес” ООД.
В дейността е включено 1 лице от целевата група- безработно/неактивно лице до 29 г. вкл. Дейността ще бъде осъществена чрез избран изпълнител по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160, който ще разработи и осъществи специфично обучение. То ще предостави възможност за усвояване на специфични знания и умения, необходими за заемане на позицията Програмист, софтуерни приложения в „Ей Ес Ес” ООД. Основните отговорности и изискванията на бъдещото работно място са:
- Да разработва софтуерни приложения по предварително дефинирани задания за работа, получени с помощта на инструментите и технологиите, приложими в проекта, по който работи
- Да извършва първично тестване на разработените от него приложения.
Той ще работи по задачи съвместно с останалите програмисти, тестери, системни администратори, под ръководството на ръководители екип и мениджър проект.
Безработното/неактивно лице до 29 г. вкл. ще бъде избрано сред желаещи кандидата чрез помощта на ДБТ или университети, които обучават кадри в областта на ИКТ, обява.
В рамките на дейността ще бъде разработено и предоставено специфично обучение от избрания изпълнител на избраното безработно/неактивно лице до 29 г. вкл. по следните модули:
- Специфика на производствения и организационния процес в „Ей Ес Ес” ООД, вкл. изискванията към изпълнението заданията за работа, използваните технологии във фирмата
- Усвояване на последните Microsoft технологии, внедрени в „Ей Ес Ес” ООД според спецификата на работа с тях
- Специфики и усвояване на процеса на работа по писане на заявки и отчети в „Ей Ес Ес” ООД на езика Transact-SQL.
Продължителност на обучението: 10 дни (общо 30 часа)
Изпълнителят на обученията ще разработи теми по изброените модули и според изискванията работното място, анализа на нуждите и пряко приложими към бъдещата длъжност на работника в предприятието- Програмист, софтуерни приложения.
След завършване на обучението ще бъде проведен изпит за проверка на научените знания. Успешно преминалото обучение безработно/ неактивно лице до 29 г. вкл. ще придобие квалификация и получи сертификат, удостоверяващ успешното завършване на преминалото лице курса на обучение.
Дейността отговаря на потребностите на целевата група безработни и неактивни лица до 29 г. вкл. да покрие изцяло изискванията на фирмата и да се адаптира успешно към работното място Програмист, софтуерни приложения и неговите отговорности в „Ей Ес Ес” ООД, да бъде мотивиран чрез предоставени условия за устойчива заетост, да получи равен старт за работа.
Очакваният ефект върху целевата група от изпълнението на дейност 2 е успешно адаптиране към бъдещата длъжност- Програмист, софтуерни приложения, предоставен равен старт за кариерно развитие и придобиване на знания и квалификация според реалните потребности, специфичните изисквания на дейността и производствения и организационния процес в „Ей Ес Ес” ООД.
3 255.56
3 581.12
Включване на успешно завършило обучение неактивно/безработно лице в несубсидирана заетост в „Ей Ес Ес” ООД
: Дейност 3 цели да осигури несубсидирана заетост и наемане на трудов договор в „Ей Ес Ес” ООД на 1 безработно/неактивно лице до 29 г. вкл. успешно преминало осъщественото обучение за адаптиране към работното място- Програмист, софтуерни приложения в дейност 2 и получило сертификат.
Етап 1:с продължителност 1 месец (9-ти месец)
Безработното/неактивно лице до 29 г. вкл., успешно преминало обучението ще бъде наето на трудов договор „Ей Ес Ес” ООД на длъжност Програмист, софтуерни приложения по Код на НКПД 25146001, Код КИД 72.19 Научноизследователска и развойна дейност в областта на естествените, медицинските, селскостопанските и техническите науки, без биотехнологиите с Брутна работна заплата равна на МОД.
Срокът на несубсидираната заетост в рамките на проекта е 1 месец и поне 6 месеца след края на проекта.
Безработното/ неактивно лице до 29 г. вкл. ще подготви необходимите документи за назначаване на работа - молба по образец, трудова книжка и медицинско свидетелство (удостоверяващо здравословна пригодност на лицето за съответната трудова заетост). Работодателят ще изготви длъжностна характеристика за съответната длъжност и описание на работата. Те ще подпишат трудовия договор.
Преди започване на работа Кандидатът ще проведе инструктажи на назначеното лице за безопасни и здравословни условия на труд съгласно българското законодателство.
Етап 2:с продължителност 1 месец (10-ти месец)
Осъществяване на трудова дейност от наетото лице според изискванията на длъжността Програмист, софтуерни приложения с продължителност 1 месец
Настоящата дейност ще допринесе за дълготрайното активиране безработното/неактивно лице до 29 г. вкл. и интегриране на пазара на труда, чрез устойчива заетост, която напълно отговаря на овладените знания и умения по време на обучението.
Очакваният ефект върху целевата група- безработни/неактивни лица до 29 г. вкл. от изпълнението на дейност 3 е устойчиво навлизане на пазара на труда и заетост на безработно/ неактивно лице до 29 г. вкл. и прилагане на практика придобитата квалификация и знания от обучението в работното място- Програмист, софтуерни приложения. По този начин ще бъдат задоволени идентифицираните нужди за равен шанс и възможност за устойчива заетост
85.84
82.44
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
