| Избор на изпълнител/и за провеждане на проектните обучения в "Белла 21" ООД: Целта на тази дейност е да бъде/ат избран/и изпълнител/и за провеждане на проектните обучения, с който/които да бъде/ат сключен/и договор/и за изпълнение. Проектното предложение предвижда:
- 14 заети лица на трудов договор в "Белла 21" ООД да преминат обучения по Ключова компетентност (КК) 4 „Дигитална компетентност” с продължителност не по-малка от 45 учебни часа за всяко обучаемо лице и
- 23 заети лица на трудов договор в "Белла 21" ООД да преминат професионално обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия "Оператор в производството на облекло" код 542050, специалност "Производство на облекло от текстил" код 5420501, с продължителност не по-малка от 660 учебни часа за всяко обучаемо лице.
Изборът на изпълнител/и ще протече по реда на ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г. за условията и реда за определяне на изпълнител от страна на бенефициенти на договорена безвъзмездна финансова помощ, както и съгласно указанията на Ръководството за бенефициента по процедурата. Предвид, че общата стойност на обученията е над 30 000 лв., ще бъде проведена процедура „Избор с публична покана“ с 2 обособени позиции. Дейността е от ключово значение за по-нататъшната успешна реализация на проекта.
Етапи на изпълнение:
Етап 1 (до 3 проектни седмици): Разработване на График за избор на изпълнител/и и изпращането му за предварителен контрол от страна на УО. Графикът ще се попълни и подаде до УО чрез подсекция „Кореспонденция“ в ИСУН за одобрение. Тази дейност ще започне веднага след подписването на договора за предоставяне на БФП; издаването на заповед от Управителя на фирмата за съставяне на екип за организация и управление на проекта и разработването на Система за организация и управление на екипа.
Етап 2 (до 3 проектни седмици): Подготовка на документация за избор на изпълнител/и за провеждане на обученията, съгласно изискванията на чл. 51 от ЗУСЕСИФ и ПМС 160/01.07.2016 г., а именно - процедура „Избор с публична покана“, тъй като - съгласно проектния бюджет - стойността на обучителните услуги е по-висока от 30 000 лв. В процеса на подготовка на документацията за провеждане на избора на изпълнител/и ще бъдат спазени всички изисквания на законовата и подзаконовата уредба. Екипът по проекта ще предвиди и обстоятелството, че през новия програмен период УО не осъществява предварителен контрол на документацията за провеждане на процедура „Избор с публична покана“. Ще бъдат взети предвид и минималните изисквания за това какво трябва да съдържа публичната покана - данни за бенефициента; обект и описание на предмета на процедурата, както и изискванията за изпълнение на услугата; изисквания към офертите; краен срок за подаване на офертите; техническите спецификации относно обученията; изисквания към кандидатите; проект на договор; критерия за възлагане и др.
Етап 3 (до 3 проектни седмици): Провеждане на избор на изпълнител/и. Цялата тръжна документация ще бъде публикувана в ИСУН 2020. Екипът за организация и управление на проекта (ЕОУП) ще публикува и съобщение за поканата в национални и/или регионални медии, както и на своята интернет страница, без да променя определените в публикуваните покана и документация условия за участие. След изтичане на срока за събиране на оферти от потенциални кандидати чрез ИСУН 2020, ще се пристъпи към оценка на постъпилите оферти от комисия, назначена със заповед на Управителя на фирмата. След като бъде утвърден от Управителя, протоколът с класирането, изготвен от членовете на комисията, ще бъде изпратен до всички кандидати и до УО. ЕОУП ще осигури достъп до протокола, в случай на постъпило надлежно искане от страна на някой от кандидатите.
Етап 4 (до 3 проектни седмици): Сключване на договор с избрания/те изпълнител/и. На класирания/те на първо място кандидат/и по 2-те обособени позиции ще бъде изпратена покана за сключване на договор, в която ще бъдат изброени необходимите за предоставяне документи. |
0.00
|
0.00
|
| Обучение за придобиване на ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност” в "Белла 21" ООД: Целта на дейност 2 е 14 заети лица в "Белла 21" ООД да преминат обучения по КК 4 „Дигитална компетентност”, както следва:
- индикативен брой заети лица в курс по MS Еxcel - ниво „Основни и разширени възможности” - 7;
- индикативен брой заети лица в курс по MS Word – ниво „Основни и разширени възможности” - 7.
Предвидените обучения изцяло съответстват на нуждите на шивашкото предприятие и са пряко свързани с ежедневните професионални задължения на обучаемите. Технологичното оборудване във фирмата, с което работят заетите лица, е модерно и високодигитализирано, като част от него включва: оверлози с пълни автомати; машини за прав шев с директен серво мотор и вграден мултифункционален панел; зиг заг машини с електронен програматор и др. Всеки служител разполага с таблет, в който са въведени сумарните резултати и конкретните параметри от произвежданата от него продукция. За отчетността на произведената продукция шивачките следва да въвеждат данните в Word-овски и/ или Еxcel-ски файлове, в зависимост от машините, с които работят. Ето защо, обучаемите ще са разделени в 2 групи. Към момента въвеждането на данните в Word и Еxcel се извършва само от няколко служители, които обслужват всички таблети. Това силно забавя процесите на отчетност и анализ на обемите на готовата продукция. Обученията по КК 4 за представителите на целевата група, от които 93.6% са с основно, средно или средно специално образование, значително ще повишат тяхната конкурентоспособност и ще подобрят способността им да посрещнат интензивните промени на пазара на труда в шивашкия сектор, в резултат от бързата дигитализация и технологична модернизация в сферата.
При провеждане на обученията, ЕОУП и избраният изпълнител ще следват следните минимални изисквания, определени в настоящата процедура за БФП:
1. продължителността на обучения по КК 4 "Дигитална компетентност" ще бъде не по-малка от 45 учебни часа – 250 лв.;
2. всяко от обучаемите 14 заети лица в "Белла 21" ООД ще премине през входящ тест, който ще се проведе от обучаващата организация, и ще има за цел определяне на нивото на знания по съответната програма;
3. обучаемите лица ще бъдат разпределени в 2 групи: 1 курс с индикативен брой от 7 лица по MS Еxcel - ниво „Основни и разширени възможности”; 1 курс с индикативен брой 7 заети лица по MS Word – ниво „Основни и разширени възможности”, съобразно професионалните им задължения;
4. обученията по КК 4 ще завършват с връчване на документ / удостоверение за придобитите знания и умения на онези лица, които са покрили изискванията на изходящите тестове.
Етап 1 (до 1 проектна седмица): Методическа, организационна и логистична подготовка на обученията.
В рамките на този етап, ЕОУП, съвместно с избрания изпълнител за КК 4, ще проведат необходимия брой работни срещи за максимално договаряне на всички параметри на обученията - входящи въпросници/тестове за установяване нивото на знания по 2-та обучителни курса по дигитални компетентности; място и график за провеждане на обученията; формат на обучителните материали и обучителните програми; задължителни реквизити на документите; списъци; документи, удостоверяващи придобитите знания и умения и др.
Етап 2 (до 2 проектни месеца): Провеждане на обучения по КК 4 „Дигитална компетентност” за 14 представители на целевата група, разделени в 2 групи. Обученията ще се провеждат в присъствена форма, след работно време, в рамките на не по-малко от общо 45 учебни часа от по 45 минути за всяко обучаемо лице.
Етап 3 (до 1 проектна седмица): Приключване, отчитане и анализ на обучителните резултати. За успешно завършило обучението лице ще се счита всяко лице, което има присъствие минимум 80% от хорариума на обучението и е провело заключителен изходящ тест. На всички обучаеми, отговарящи на тези условия, ще бъде предоставен документ / удостоверение за преминатото обучение по КК 4. |
3 500.00
|
3 500.00
|
| Обучение за професионална квалификация за заети лица в "Белла 21" ООД: Целта на дейност 3 е 23 заети лица в "Белла 21" ООД да преминат професионално обучение за придобиване на втора степен на професионална квалификация по професия "Оператор в производството на облекло" код 542050, специалност "Производство на облекло от текстил" код 5420501 от професионално направление "Производствени технологии – текстил, облекло, обувки и кожи" код 542.
Предвидените обучения изцяло съответстват на нуждите на работодателя и са пряко свързани с ежедневните професионални задължения на обучаемите. Управленската политика на “Белла 21” ООД в дългосрочен план е насочена към изграждане на стабилни конкурентни предимства, базирани на оптимално кратки срокове на изпълнение и доставка на поръчките, при гаранция за постоянно високо качество. 95% от продажбите на продукцията на текстилното предприятие се реализират за износ. Високата конкуренция на международния пазар на дамско трикотажно облекло, интензивните технологични промени и модернизация на сектора изискват от заетите в него лица адекватна професионална квалификация и умения. Всички 23 лица (100%), представители на целевата група по това обучение, са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование повисоко от средно). Новото технологично оборудване в предприятието, изискванията на чуждестранните възложители за високо качество и кратките срокове на изпълнение, поставят необходимостта от формиране на адекватни професионални умения в целевата група.
Проектното предложение предвижда, в рамките на дейност 1, да бъде избрана обучителна организация, регистрирана по ЗПОО, която притежава активна лицензия, издадена от НАПОО за целевата специалност.
При провеждане на обученията, ЕОУП и обучителната организация ще следват следните минимални изисквания, определени в настоящата процедура за БФП:
1. хорариумът на обученията ще бъде не по-малък от 660 учебни часа (по 45 мин.) за всяко обучаемо лице;
2. съгласно минималните изисквания за хорариума за това обучение, процентното съотношение теория-практика по специалността ще бъде 44.5% - 55.45%;
3. обучаемите 23 лица ще бъдат обучени в 1 група;
4. обученията ще се провеждат след работно време;
4. успешно издържалите държавния изпит по теория и практика по специалността ще получат свидетества за професионална квалификация.
Етап 1 (до 2 проектни седмици): Методическа, организационна и логистична подготовка на обученията. Този етап ще започне 2 седмици преди същинското стартиране на обученията. ЕОУП, съвместно с избраната обучителна организация, ще проведат необходимия брой работни срещи за максимално детайлизиране на всички параметри на обученията кабинети за провеждане на обученията по теория, места за провеждане на учебните и производствените практики и график за провеждане на обученията, обучителни материали и обучителни програми, реквизити към тях, присъствени списъци, формат на свидетелствата за професионална квалификация и др.
Етап 2 (до 7 проектни месеца): Провеждане на професионални обучения по специалност "Производство на облекло от текстил" код 5420501. Обученията ще се провеждат в присъствена форма, след работно време, максимум до 5 учебни часа на ден, в 1 група. Групата ще стартира обученията на 6-я проектен месец и ще приключи теоретичното обучение в края на 8-я пр. месец. Практическите обучения ще са в периода между 9-я и 12-я проектен месец.
Етап 3 (до 1 проектна седмица): Приключване на обученията. За успешно завършило обучението лице ще се счита всяко лице, което има присъствие минимум 80% от хорариума на обучението и е провело държавен изпит по специалността. Всички обучаеми, отговарящи на тези условия, ще получат свидетелства за професионална квалификация.
Общата продължителност на обучението ще бъде 8 проектни месеца. |
27 600.00
|
30 360.00
|
