| Провеждане на обучение за придобиване на ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" : 1. Наименование на обучаващата организация: Китартас ЕООД
2. Хорариум: 48 учебни часа
3. Брой на обучаваните лице: 16 служители (5 служители на кандидата, 11 служители на партньора, вкл. управителя), разпределени в 2 групи;
4. Документ, доказващ завършеното образование: Сертификат за преминато обучение за придобиване на Ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност"
Целта на дейността е придобиване на познания по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност" от заетите в двете дружества служители, с което ще се повишат уменията им съобразно с актуалните нужди на бизнеса. Вследствие на придобитите компетентности ще бъде повишена производителността на труда им, като това ще спомогне за създаването на условия за устойчива заетост и заемането на по-качествени работни места. Заложената дейност отговаря на потребностите на целевите групи по проекта и очакваните резултати от изпълнението ще допринесат за постигане на индикаторите.
Етапите за изпълнение включват:
- извършване на входящ тест за определяне на нивото на съответната компетентност на служителите и разпределянето им в две групи с цел постигане на максимална ефективност;
- организиране на обучението на две групи в общо 8 дни (4 дни за всяка група) за 48 учебни часа общо за група от по 12 учебни часа на ден на група;
- провеждане на обучението по програма за работа с основни текстообработващи програми, създаване на таблици, бази данни, съхраняване и управление на информация и общуване с електронни средства, работа със специализиран софтуер;
- завършване на обучението със съответен документ, удостоверяващ придобитите знание и умения, при присъствие минимум 80% от хорариума за обучението
Предвиденото обучение съответства на нуждите на работодателя-кандидат и на работодателя-партньор и е в съответствие със задълженията на обучаващите се. Работодателите кандидат и партньор и заетите лица развиват дейностите си с помощта на електронни устройства и внедряват дигитални методи на комуникация и изпълнение на задачи, в т.ч. създаване на цифрово съдържание в електронни таблици, решаване на проблеми и работа със споделена дейност в мрежова среда, измерване на информация и превръщане от една мерна единица в друга и други.
Опитът на кандидата в предоставянето на подобни обучения се състои в проведените 7 индивидуални обучения на служители, които не са обект на настоящото проектно предложение, в периода август 2013 - октомври 2016 в зависимост от длъжността, компетентностите и задълженията на съответния служител, като основните компоненти съдържат въведение и работа с електронни таблици и създаване на бази данни, работа с основни текстообработващи програми, работа с електронни административни услуги, работа със специализиран счетоводен софтуер и други.
За подобряването работата на двете дружества, както и за повишаване квалификацията на служителите, дейностите, свързани с дигитални устройства, основен софтуер, информация, комуникация и създаване на съдържание онлайн са от ключово значение за създаването на условия за интегрирането на българския пазар на труда към единния европейски пазар. С провеждането на обучение по дигитални компетентности ще бъде подобрена способността на заетите лица да посрещнат настъпващите промени и повишаване на изискванията от страна на работодателите по отношение на уменията за работа с новите ИКТ.
С усъвършенстването на дигиталните умения на служителите в двете дружества ще бъде допринесено както за индивидуалното им професионално развитие, така и за дейността на работодателите кандидат и партньор. Всички служители, обект на обученията, са заети лица в приоритетните сектори на икономиката, като част от тях са с не по-висока от средна степен на образование, а друга - на възраст над 54 г. Подобрявайки компетентностите на служителите си с актуалните тенденции, дружествата на работодателите кандидат и партньор ще станат по-конкурентоспособни на пазара и ще създадат условия за по-качествена и устойчива заетост на служителите си. |
4 000.00
|
4 400.00
|
| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация по специалност "Бизнес администрация" (код 3460101) за професия "Офис мениджър" (код 346010): 1. Наименование на обучаващата организация: ЦПО Амбър към Амбър ЕООД
2. Номер на лицензията от НАПОО: Лицензия за Център за професионално обучение № 2016121327
3. Наименование и код на професията и код на специалността: "Офис мениджър" (код 346010), "Бизнес администрация" (код 3460101)
4. Хорариум: 960 учебни часа
4.1. Теория: 480 учебни часа
4.2. Практика: 480 учебни часа
5. Брой на обучаваните лица: 8
6. Документ, доказващ завършено обучение: Свидетелство за професионална квалификация, съгл. НАРЕДБА № 8 от 11.08.2016 г. на МОН
Целта на дейността се състои в обучение на 8 заети лица в дружествата на работодателите кандидат (6 служители на кандидата, вкл. управителя) и партньор (2 служители на партньора) - с входящо образователно равнище: завършено средно образование, за придобиване на професионална квалификация за трета степен, с което участниците ще придобият квалификация в дейностите по работи с оборудване и офис техниката, обработване на информационните потоци, координирането и осигуряването на безпроблемното протичане на деловата дейност на дружествата, координирането на бизнес кореспонденцията (писма, факсове, електронна поща и други документи) при спазване на приетите стандарти, предаването и и получаването на информация по факс и интернет, поддръжка на деловодство в изряден и удобен за употреба вид и воденето на архив. С провеждането на обучението ще бъде допринесено за подобряването работата в дружествата по отношение на планирането и организирането на дейностите в съответствие с план-графици, както и цялостната организация и ефективност на работата в дружествата.
Придобилите професионална квалификация лица ще получат познания в сферата на комуникацията, информационните потоци и релевантна справка по поставените въпроси, както и начини за организира работни срещи с клиенти и други лица във връзка с дейността на дружествата. Чрез повишаване на квалификацията на служителите, те ще придобият компетентности по отношение на подпомагането дейностите по провеждане на рекламни кампании и дейности, свързани с представянето на дружествата, в т.ч. организиране на командировки, семинари, посещения. Обучението ще доведе до осведоменост на служителите за техническата изправност на офис оборудването и подобрени умения за координиране дейностите по осигуряване на канцеларски и други материали за съответното дружество. придобилите професионална квалификация служители ще умеят да координират дейностите, свързани с подбора и назначаването на персонал в административните и други услуги в дружествата и др.
Етапите за изпълнение включват организиране на служителите, обект на обучението, и провеждането на учебен план с обща, отраслова и специфична професионална подготовка, производствена практика и избираема професионална подготовка. Предвиденото обучение съответства на нуждите както на целевите групи, така и на кандидата и партньора. Всички дейности, свързани с бизнес и офис администрация, които дружествата изпълняват, отговарят на съвременните изисквания за високи стандарт и производителност на труда. Чрез квалифицирането на персонала в дружествата ще бъдат постигнати заложените цели за по-висока конкурентоспособност и условия за устойчива заетост.
Професионалното обучение завършва с полагане на държавни изпити за придобиване на професионална квалификация по теория на професията и практика на професията. Изпитът по теория на професията се провежда по конспект, разработен от обучаващата институция. Изпитът по практика на професията се провежда по задания, определени от обучаващата институция след съгласуване с представители на работодателите.
Завършено професионално обучение с придобиване степен на професионална квалификация се удостоверява със Свидетелство за професионална квалификация. Съдържанието на документа, удостоверяващ завършено професионално обучение, е определено в НАРЕДБА № 8 от 11.08.2016 г. на МОН. |
14 400.00
|
15 640.00
|
| Предоставяне на професионално обучение за придобиване на професионална квалификация по специалност "Организация и технология на маникюрната и педикюрната дейност" (код 8150302) за професия "Маникюрист-педикюрист" (код 815030) : 1. Наименование на обучаващата организация: ЦПО Амбър към Амбър ЕООД
2. Номер на лицензията от НАПОО: Лицензия за Център за професионално обучение № 2016121327
3. Наименование и код на професията и код на специалността: "Маникюрист-педикюрист" (код 815030), "Организация и технология на маникюрната и педикюрната дейност" (код 8150302)
4. Хорариум: 960 учебни часа
4.1. Теория: 480 учебни часа
4.2. Практика: 480 учебни часа
5. Брой на обучаваните лица: 8
6. Документ, доказващ завършено обучение: Свидетелство за професионална квалификация, съгл. НАРЕДБА № 8 от 11.08.2016 г. на МОН
Целта на дейността е провеждането на обучение на 8 заети лица в дружеството-партньор в професионално направление "Фризьорски и козметични услуги" по професия "Маникюрист-педикюрист", с което включените в дейността служители ще повишат своята квалификация и ще разширят обхвата на предлаганите услуги. Дейността е насочена към постигането на целите на проектното предложение и отговаря на потребностите на целевите групи по проекта.
С преминаването на квалификационния курс лицата от целевата група ще придобият и удостоверят познанията си в сферите на ефективната комуникация с клиенти и колеги и уменията за работа в екип. Също така служителите ще повишат компетентността си по теми, свързани с биология, анатомия и физиология на човешкото тяло, и ще умеят да създават технологии и да използват оборудване за процедури в съответната дейност.
Етапите за изпълнение включват организиране на служителите, обект на обучението, и провеждането на учебен план с обща, отраслова и специфична професионална подготовка, практическо обучение и избираеми учебни часове. Професионалното обучение завършва с полагане на държавен изпит за придобиване на професионална квалификация – по теория и практика на професията, и се удостоверява със Свидетелство за професионална квалификация
Предвиденото обучение съответства на нуждите на целевата група от заети в дружеството-партньор лица и попада в професионалното направление на настоящите задължения на служителите. С провеждането на обучението ще бъдат разширени познанията на лицата в професионалната сфера на реализация и ще бъдат създадени условия за устойчива заетост на квалифицираните служители. |
14 400.00
|
16 040.00
|
