Human resources are not only the most important resource element in health care, but also the slowest to provide and the most difficult to regulate and manage. Ensuring and optimal allocation of human resources in the healthcare is a slow process – it takes years, and the effect of measures taken now can be seen in 7-10 years. One of the main problems facing human resources in healthcare in Bulgaria is the unbalanced territorial distribution of doctors and the decrease in the attractiveness of certain specialties for them, because of a smaller number of doctors choose them for their professional development. Doctors are concentrated in economically more developed areas with medical universities. The remaining regions are experiencing labor shortages. A key challenge is attracting young doctors to replace an aging workforce in areas of the state where physician supply is lower.
At the national level, a current or expected shortage of specialists in certain medical specialties has been identified. In recent years, young doctors have been focusing on specialization in the larger cities, mainly Sofia, Plovdiv and Varna, as well as in attractive medical specialties where is no established shortage at the national level.
If targeted measures are not taken, the identified deficits will deepen in the future, which would lead to difficult access of the population to certain types of medical care.
In this regard, the support under Component 2 aims providing specialists in certain areas of the country with an established shortage of specialists, by stimulating training in the country outside the capital, and to specialists in certain specialties with the greatest current or expected shortage of specialists. In this way, it will help to achieve a more balanced territorial distribution of specialists in the country and will increase the attractiveness of certain specialties with a shortage of specialists.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Популяризиране на възможностите за участие на нови за този компонент от операцията специализанти – лекари, лекари по дентална медицина, медицински сестри и акушерки, извършване на подбор и сключване на договори със специализанти за предоставяне на финансови стимули. : Дейността има за цел да направи подбор на специализанти, които да вземат участие в проекта, в съответствие с предварително изготвени и обявени изисквания. За целта ще се извърши следното:
- За нуждите на изпълнението на дейността ще бъде създаден интернет сайт. Чрез него ще може да се публикува информация за проекта, вкл. за цялостното му изпълнение; ще се подават документи от специализантите; ще се управлява обмена на информация и документи между Министерство на здравеопазването и специализантите, участващи в проекта; ще има ясно проследима пътека за всеки един от специализантите.
- Изготвяне на изисквания за подбор на специализантите от целевата група на проекта, по специалности и по области, определени на базата на изготвен анализ от Националния център по обществено здраве и анализ (НЦОЗА).
- Изготвяне на съпътстващи документи и образци на документи за кандидатстване (заявление, проект на договор и др.).
- Разпространение на информация за проектa сред целевите групи и други заинтересовани лица.
- Набиране на заявления за участие в проекта от специализанти от целевата група и класиране на кандидатите.
- Сключване на договори за финансиране на специализанти по проекта.
След създаване на интернет сайт на проекта, всеки специализант ще кандидатства онлайн, като се регистрира в него. След регистрация специализантът ще попълва формуляр за кандидатстване за финансиране по проекта. След попълване на формуляр и изпращането му чрез системата, тя ще генерира входящ номер. До създаването на сайта, кандидатстването ще се осъществява в МЗ.
След извършване на класиране на подалите заявления за участие в проекта специализанти, с одобрените кандидати се сключват договори за финансиране.
776 923.08
0.00
Предоставяне на финансови стимули на специализанти по специалности с установен недостиг на специалисти на територията на страната или в определени области в подкрепа на обучението им за придобиване на специалност.: По проекта ще се предоставя месечен финансов стимул в размер на 2,5 минимални работни заплати за страната на:
- специализанти, обучаващи се по определените за целите на проекта специалности с установен недостиг на специалисти на територията на страната;
- специализанти с база за обучение в определените за целите на проекта области с най-ниска осигуреност със съответните специалисти.
Месечният финансов стимул ще се предоставя с цел привличане на специализанти към определени специалности с най-голям настоящ или очакван недостиг от специалисти или специализация в области в страната с идентифициран недостиг на специалисти. Чрез предоставяне на стимула, се очаква да се повиши привлекателността на някои
дефицитни специалности, с което ще се подпомогне процеса по осигуряване на достатъчно специалисти по тях, както и да се постигне по-балансирано териториално разпределение в страната на медицинските специалисти, включително чрез стимулиране обучението на специализанти извън столицата.
Стимулът ще се предоставя за срок не по-дълъг от срока за обучение по съответната специалност, определен в Номенклатурата на специалностите в системата на здравеопазването.
Стимулът няма да се предоставя за времето на прекъсване на обучението за придобиване на специалност.
Лица, които са преустановили специализация, за която са получавали финансови средства по проекта, нямат право на повторно включване в него.
Лица, които прекратят обучението си в база за обучение в област с недостиг на специалсти, но след това започнат отново обучение по същата специалност в друга база за обучение в област с недостиг на специалисти, могат да кандидатстват отново по проекта.
14 223 076.92
0.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
