| Дейност 1 Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения: “Оценяване и прогнозиране на софтуер в процеса на планиране на проекта” и “Ръчно софтуерно тестване в практиката”.: Цел на дейността: Обучение на заети лица в Диджимарк Студио ООД по основни аспекти на софтуерния инженеринг и бизнес анализ.
Описание и обосновка на дейността: Компанията разработва мобилни и уеб базирани приложения. Целта и е да предлага конкурентоспособни и висококачествени услуги на българския и международния пазар. Това налага комуникацията в екипа да бъде точна, динамична, на професионален терминологичен език и основана на правилно общо разбиране относно документацията, проучванията, планирането и сроковете за изпълнение на всеки един проект, по който фирмата работи. Част от стратегията и плана за развитие на компанията е непрекъснато да инвестира в подобряване качествата и уменията на своите служители, което от своя страна допринася за повишаване производителността на труда и респективно, устойчивостта на работните места. Предвидените в тази дейност обучения са по основните аспекти на софтуерния инженеринг и бизнес анализа, като интегрирана част от него и са предназначени за различните екипи по цялата верига на „производствения процес“, а именно – програмисти, администратори, ръководители на проекти, QA, продажби. Компетентността на всяко едно звено от екипа е изключително важна, за да се предотвратят загуба на ресурси, допълнителна комуникация и изменения по проекти в хода на тяхното изпълнение. Обучението е модулно.
Обосновка: Обучението по М1 допринася за разширяване на техническите познания на обучавания във връзка с настоящите и бъдещи продажби. Ще му позволят да оценява и прогнозира сложността и големината на проекта, както и да преценява на колко и какви етапи може да бъде разделено изпълнението. Обучението по М11 е за графични дизайнери и ще допринесе за придобиване на знания и повишаване на възможностите на QA екипа при софтуерното тестване.Тестът и оценката за коректно функциониране са задължителни за софтуерните продукти. Ключово място е необходимостта от извършване на тестове през жизнения цикъл на разработката и познаване на техниките и инструментариума, с които е най-удачно да се извършват проверките на качеството.
Модул 1 “Оценяване и прогнозиране на софтуер в процеса на планиране на проекта”: Въведение в софтуерното оценяване и прогнозиране; Видове оценяване; Функционален точков анализа (FPA); Идентифициране на границите на приложението; Извличане на изисквания по методологията DELPHI; Методологията PERT за софтуерна оценка; Разлагане на работата на проекта на работни единици; Изготвяне на WBS; Софтуерна продуктивност; Документиране на казус; Създаване на план на проекта. Обучаеми – 01 лице, на длъжност Програмист на уеб сайтове.
М11 “Ръчно софтуерно тестване в практиката”: Основи на софтуерното тестване; Тестването през жизнения цикъл на софтуерната разработка; Статични техники; Техники за дизайн на тестването; Управление на тестовете; Инструментариум за софтуерно тестване. Обучаеми – 02 лица, на длъжности “Графичен дизайнер” – двама. |
3 030.00
|
3 730.00
|
| Дейност 2 Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения: “Основи на бизнес анализа”, “Инженеринг на изискванията” и “Моделиране на бизнес процеси”.: Цел на дейността: Обучение на заети лица в Диджимарк Студио ООД по основни аспекти на софтуерния инженеринг и бизнес анализ.
Обосновка: Обучението по Модул 4 ”Основи на бизнес анализа” е насочено към ръководителите на проекти и към служителите в отдел продажби. Ще бъдат придобити познания за ролята и компетенцията на бизнес анализатора, методология за инженеринг на изискванията и за моделиране на бизнес процесите. Ключовият момент за отдела по продажби е умението за създаване на бизнес и финансов казус и оценка на постижимостта. Обучението ще изгради умения за оценяване на проекта и неговата финансова реалистичност.
В продължение на М4, където са засегнати основните елементи в ръководенето и изпълнението на проекти, М5 “Инженеринг на изискванията” и М7 “Моделиране на бизнес процеси” надграждат и разширяват знанията за процеса на инженеринг на изискванията и как се определя йерархията им. Ключово е познанието как се извличат и анализират изискванията, как се управляват, както и организирането и воденето на документация. Знанията са необходими за правилното организиране на проекта от самото начало, което спестява проблеми, свързани с промяна в концепцията, увеличаване времето за изпълнение на проекта, промяна в бюджета, други възможни отклонения.
М4 “Основи на бизнес анализа”: Роля и компетенции на бизнес анализатора; Техники за изследване, документиране и моделиране на изискванията; Разбиране и модериране на: интервю, наблюдение, уъркшоп, прототипиране; Анализиране и управление на заинтересованите страни; Моделиране на бизнес процеси; Създаване на бизнес и финансов казус и оценка на постижимостта. Обучаеми: 07 лица, на длъжности “Изпълнителен директор бизнес развитие”, “Специалист, маркетинг и реклама”, “Акаунт мениджър продажби” – двама, “Мениджър проекти”, “Експерт маркетинг” – двама.
М5 “Инженеринг на изискванията”: Въведение в процеса на инженеринг на изискванията; Йерархия на изискванията; Идентифициране на заинтересованите страни; Извличане, моделиране, дизайн и анализ на изисквания; Управление на изискванията. Обучаеми: 08 лица, на длъжности “Специалист, маркетинг и реклама”, “Мениджър проекти” – трима, “Акаунт мениджър продажби” – двама, “Експерт маркетинг“– двама.
М7 “Моделиране на бизнес процеси”: Контекст на моделирането на БП; Организационен модел на процеса; Моделиране на БП; Документиране на задачи. Обучаеми – 03 лица, на длъжности “Изпълнителен директор бизнес развитие”, “Мениджър проекти” – двама. |
24 300.00
|
22 920.00
|
| Дейност 3 Включване на заети лица в специфични за конкретното работно място обучения: “Софтуерна архитектура и дизайн ADD методология”, “Оценка на СА по АТАМ”, “Моделиране с UML”, “Enterprise design patterns”, “Cloud architecture design patterns”, “Design Thinking”.: Цел на дейността: Обучение на заети лица в Диджимарк Студио ООД по основни аспекти на софтуерния инженеринг.
Обосновка: Обученията по Модули 2, 3, 6, 8, 9 и 10 са предназначени за развойния екип - администратори и програмисти (Back-end, Front-end, iOS, Android). Тематично са свързани и допринасят за по-добра съвместна и контролируема среда, в която всяко звено работи оптимално и съгласувано помежду си. Обученията ще формират познания как да се започне проектът, какви са специфичните нужди на клиента, каква методология да бъде избрана, какви изисквания има за средата и как да бъде организиран и документиран процесът. М9 „Архитектурни модели за дизайн в облак“ дава информация защо и какви предимства дава клауд технологията, как се създават и управляват процесите в нея, доколко е устойчива и сигурна, как да се повиши производителността. За нуждите на клиентите е необходимо да се познават и развиват системите за непрекъсната интеграция. Обучението ще изгради умения в екипа как да интегрира подобна система, как да я управлява и настройва, както и кои са най-често използваните решения.
М2 “Софтуерна архитектура (СА) и дизайн по методологията ADD”: Обзор на жизнения цикъл на архитектурния дизайн и методи за анализ; QAW, метод за извличане на критични качествени атрибути; Методологията ADD – методи за дизайн на СА; Документация на СА - Архитектурни изгледи; Процесът на архитектурен дизайн в организациите. Обучаеми – 02 лица, на длъжности “Програмист, софтуерни приложения” и “Администратор уеб сайт”.
М3 “Оценка на софтуерна архитектура по методологията АТАМ”: Въведение в практиките по оценка на софтуерни архитектури; Методологията ATAM – методи за оценка на СА, извличане на специфични за качествените атрибути на система със съществуваща архитектура, откриване и документиране на пропуски в качествените атрибути, оценка базирана на метрики; Олекотени методи за оценка на СА; Изготвяне на план за рефакторинг; Рефакторинг, базиран на модели за дизайн. Обучаеми – 02 лица, на длъжности “Програмист, софтуерни приложения” и “Администратор уеб сайт”.
М6 “Моделиране с UML”: Оценка на нуждата от моделиране и техники за моделиране; Моделиране на системни изисквания от различни перспективи; Идентифициране на специфични техники за моделиране; Конструиране на статични модели (диаграма на клас); Конструиране на модел на процес (диаграма на активност); Конструиране на модел, воден от динамични събития (диаграма на машина на състояние); UML диаграми; Оценяване на възможностите на видовете модели; Оценка на зависимостите между различните перспективи. Обучаеми – 03 лица, на “Програмист уеб сайтове”, “Графичен дизайнер” – двама.
М8 “Модели за дизайн на бизнеса” (Enterprise design patterns): Въведене в моделите за дизайн на Enterprise софтуер; Domain logic модели; Data Source модели на архитектура; Object-Relational модели на поведение; Object-Relational структурни модели; Object-Relational метадата мапинг модели; Модели за уеб презентиране; Дистрибуционни модели; Офлайн модели на съпътстващи връзки; Модели на състоянието на сесията; Основни шаблони. Обучаеми: 03 лица, на длъжности “Мениджър на софтуерни приложения” и “Разработчик на софтуер” – двама.
М9 “Модели за дизайн на облачна архитектура” (Cloud architecture design patterns): Въведение в Cloud Computing; Видове оферти в Cloud; Архитектури на Cloud приложения; Управление на Cloud приложения; Композитни Cloud приложения; Модели за дизайн в Cloud в категориите; Достъпност; Управление на данни; Сигурност. Обучаеми – 03 лица, на длъжности “Мениджър софтуерни приложения” и “Разработчик на софтуер” – двама.
М10 “Дизайнерско мислене и информационна архитектура”: Въведение в Design Thinking; История на Design Thinking; Дефиниция на Design Thinking; Процес на дизайн; Уъркшоп; Разработка на инфромационна архитектура; Организация на съдържанието; Основи на информационната архитектура; Уъркшоп. Обучаеми – 03 лица, на длъжности “Мениджър софтуерни приложения” и “Разработчик на софтуер” – двама. |
22 350.00
|
22 750.00
|
| Дейност 4 Включване на неактивни и/или безработни лица в специфични за конкретното работно място обучения.: Цел на дейността: Обучение на неактивни и/или безработни лица по основни аспекти на софтуерния инженеринг.
Описание и обосновка на дейността: Обучението на неактивни и/или безработни лица ще формира специфични за конкретното работно място и длъжност способности, чрез които те биха могли по-ефективно да упражняват тази професия и след успешно приключване на обучението активно да се включат в работния процес в Диджимарк Студио. Лицата от тази целева група ще бъдат включени в 5 от изброените по Дейности 1, 2 и 3 модули, а именно:
М2 “Софтуерна архитектура и дизайн по методологията ADD”, със следното съдържание: Обзор на жизнения цикъл на архитектурния дизайн и методи за анализ ; QAW, метод за извличане на критичните качествени атрибути; Методологията ADD – методи за дизайн на софтуерни архитектури; Документация на софтуерна архитектура - Архитектурни изгледи; Процесът на архитектурен дизайн в организациите. Обучаеми – 01 лице, подготвяно за длъжност - Програмист, софтуерни приложения.
М3 “Оценка на софтуерна архитектура по методологията АТАМ”, със следното съдържание: Въведение в практиките по оценка на софтуерни архитектури; Методологията ATAM – методи за оценка на софтуерни архитектури -извличане на специфични за качествените атрибути на система със съществуваща архитектура, - откриване и документиране на пропуски в качествените атрибути, -оценка базирана на метрики; Олекотени методи за оценка на софтуерна архитектура; Изготвяне на план за рефакторинг; Рефакторинг, базиран на модели за дизайн. Обучаеми – 01 лице, подготвяно за длъжност – “Програмист, софтуерни приложения”.
М8 “Модели за дизайн на бизнеса” (Enterprise design patterns), със следното съдържание: Въведене в моделите за дизайн на Enterprise софтуер; Domain logic pattens; Data Source Architectural Patterns; Object-Relational Behavioral Patterns; Object-Relational Structural Patterns; Object-Relational Metadata Mapping Patterns; Web Presentation Patterns; Distribution Patterns; Offline Concurrency Patterns; Session State Patterns; Base Patterns. Обучаеми – 01 лице, подготвяно за длъжност – “Разработчик на софтуер”.
М9 “Архитектурни модели за дизайн в облак” (Cloud architecture design patterns), със следното съдържание: Въведение в Cloud Computing; Видове оферти в Cloud; Архитектури на Cloud приложения; Управление на Cloud приложения; Композитни Cloud приложения; Модели за дизайн в Cloud в категориите; Достъпност; Управление на данни; Сигурност. 01 лице, подготвяно за длъжност – “Разработчик на софтуер”.
М10 “Дизайнерско мислене и информационна архитектура”, със следното съдържание: Въведение в Design Thinking; История на Design Thinking; Дефиниция на Design Thinking; Процес на дизайн; Уъркшоп; Разработка на инфромационна архитектура; Организация на съдържанието; Основи на информационната архитектура; Уъркшоп. 01 лице, подготвяно за длъжност – “Разработчик на софтуер”. |
6 660.00
|
6 770.00
|
| Дейност 5 Включване в специализирани чуждоезикови обучения за съответните позиции на заети лица.: Цел на дейността: Обучение на заети лица в Диджимарк Студио ООД по специализиран (технически) английски език.
Описание и обосновка на дейността:
Компанията оперира, както на българския, така и на международния пазар. Познанието на английски и по-специфично технически английски е жизнено необходимо за всеки един служител. Свободното владеене на езика дава възможност не само на служителите вътре във фирмата да използват единен разбираем език, но и то е задължителна предпоставака за ефективното общуване с клиентите на компанията. Когато се работи с чуждестранни клиенти и на международния пазар в областта на ИКТ и в частност разработването на софтуер, възприетият език за комуникация е английският. Ето защо планираме специализирано обучение за служителите ни по английски. Повишаването на знанията и уменията им да боравят с езика ще предотврати проблеми в комуникацията с клиентите и респективно, ще доведе до успешно изпълнение на даден проект.
Курсът предлага използването на съвременни текстови и аудио-визуални материали от различни модули от IT специалността и се стреми да подпомогне усвояването на терминологична лексика и граматични конструкции. Познанието на материята и терминологията на английски ще подобри възприятието на служителя и ще повиши неговата компетентност и ефективност.
В специализираното чуждоезиково обучение ще бъдат включени 11 заети лица от целевата група, заемащи следните длъжности в Диджимарк Студио ООД - Изпълнителен директор бизнес развитие, Специалист маркетинг и реклама, Мениджър проекти – трима, Графичен дизайнер – двама, Акаунт мениджър продажби – двама и Експерт маркетинг – двама.
Обучението ще се състои от 11 модула, свързани с развитие на професионалната лексика (IT-терминология) и ще е предназначено за подобряване на съществуващите знания и развиване на четирите езикови умения: говорене, слушане, четене и писане.
М1 “Computer Architecture” – обучение върху функционалността, организацията и внедряването на компютърни системи. Дефиниции на архитектурата и описание на възможностите и програмния модел на компютъра, дизайн на микроархитектура, логически дизайн и други.
М2 “Operating Systems” – стил на езиково общуване и похвати при работа с различни операционни системи - Windows на Microsoft, OS X, Linux, както и мобилни операционни системи за смартфони.
М3 “Graphical User Interfaces” - запознаване с названията на компонентите, изграждащи графичен потребителски интерфейс и основните понятия при изграждането му.
М4 “Networks” - запознаване със спецификата на системната и мрежова администрация, основни понятия.
М5 “Communications Systems” - усвояване на основни названия при комуникационни системи, касаещи работата на екипа.
М6 “IT Project Management” - запознаване с терминологията, касаеща управлението на IT проекти - Agile методологии, SCRUM, системи за организация на работния процес.
М7 “Data Security” - основни понятия при оигуряването на защита на потребителските данни - криптиране и хеширане на данни, автентикация и контрол над достъпа до данни.
М8 “Software Engineering” - термини за планиране на проекти и изграждане на софтуерни архитектури.
М9 “Mobile Application Development” - усвояване на специфична терминология, свързана пряко с работата по разработване на мобилни приложения.
М10 “Work-related Software” - основни понятия, свързани с конкретни компютърни приложения, използвани в Digimark
М 11 “Recent Developments In IT” – последни новости, свързани с развитието на IT комуникационните похвати.
Обучението ще се проведе в една група от 11 души - заети лица в Диджимарк Студио ООД. Хорариум на обучението: 120 учебни часа, всеки един от които с продължителност (45 минути). График на провеждане: 3 пъти седмично по 3 учебни часа, в зависимост от натоварването на обучаемите лица. Документ, доказващ завършеното обучение: удостоверение/сертификат. |
6 930.00
|
6 831.00
|
| Дейност 6 Включване на успешно завършилите обученията неактивни и/или безработни лица (с придобит сертификат/удостоверение) в несубсидирана заетост при работодател.: Цел на дейността: Включване на 50% от неактивните/безработни лица, успешно завършили обученията (с придобит сертификат/удостоверение) в несубсидирана заетост.
Описание и обосновка на дейността: Дейността предвижда включване на 1 (едно) неактивно/безработно лице от успешно завършилите обученията (с придобит сертификат/удостоверение) в несубсидирана заетост. Трудовите и осигурителните отношения на наетото в рамките на проекта лице ще бъдат уредени при условията на българското трудово и осигурително законодателство.
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Наемане на безработни и/или неактивни лица от допустимата целева група за период от 06 месеца;
2. Осигуряване на трудова заетост на 01 лице от представителите на целевата група за период от 06 месеца. |
729.87
|
729.90
|
