The project proposal is aimed at the group of employees in the company occupying different positions with secondary or lower education, who need additional qualification to answer both the employer's need and the occupation. A large number of people have secondary or lower education, which does not correspond to the position they occupy. The issues with this group are:
- Lack of up-to-date education and professional qualifications resulting from a gap between the needs of the business and the offered specialties from education, which is an obstacle, both in finding a new job and in retaining the present.
- Need for additional qualification
- Danger of dismissal by the current employer;
- Lack of competitiveness on the labor market
- Low motivation and lack of satisfaction.
The main objective of the project proposal by Radex RR is through the implementation of the project to increase the ability of the employees to meet the rapid changes in the labor market due to structural factors such as globalization, technological change and the aging of the population that can not easily acquire skills to work with the new technologies used in the workflow.
The first specific goal the company has set up is to increase the skills of its employees by conducting training to upgrade their skills to suit the sophisticated skills of each particular position occupied in the company.
The second specific goal for the company is to increase the skills of its employees by conducting training on key competencies and in particular Digital Competence, which is lacking in current employees of the company.
The company's management has extensive experience in implementing programs funded by the ESF and the Employment Agency.
The company will also appoint an experienced supervisor to help implement the activities set out in the project proposal.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на заети лица в Радекс РР: За изпълнението на целите поставени от предприятието ще бъде изпълнена дейност по обучение за придобиване на професионална квалификация на заетите лица. За целта ще бъде избран външен изпълнител, който да е сертифициран от НАПОО и притежава необходимия опит в изпълнението на дейности по обучение на персонал. Обученията ще бъдат изпълнявани в офиса на Радекс РР, за да могат придобитите умения за работа с шивашки машини да бъдат изпълнявани на модерни и съвременни машини. Обучението ще бъде разпределено с равни часове практически и теоретични спрямо продължителността на конкретното обучение. Около 90% от служителите на фирмата притежават средно образование, което не е свързано с шивашката индустрия, а също така лицата, които се наемат обикновено нямат опит в шивашката индустрия. Чрез провеждането на обучения за придобиване на квалификация лицата ще придобият умения за работа в сферата, които ще бъдат полезни за кариерното им развитие в сферата и утвърждаването им като специалисти в областта притежаващи умения, знания и опит.
При обученията на длъжност шивач, ще бъде предприето разделянето на 2 или 3 групи на обучаващите с цел по-качественото провеждане на обученията.
Изпълнението на дейността ще бъде разпределена на следните етапи:
- Избор на изпълнител за провеждането на обучения за придобиване на квалификация
- Одобрение на предложени от изпълнителя програми и графици за провеждане на обученията
- Провеждане на обученията
- Подготовка за изпит
- Провеждане на изпит
- Раздаване на сертификати за успешно взелите изпита и раздаване на удостоверение за преминат курс на тези, които не преминат изпита.
65 400.00
43 800.00
Обучение за придобиване на ключови компетентности на заети лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност" в Радекс РР: Чрез реализирането на проекта ще бъде проведено обучение по ключова компетентност 4 "Дигитална компетентност". Необходимостта от провеждането на такова обучение е породено от фактът, че повечето служители във фирмата са на възраст над 40 години и със средно образование, което обуславя ниската компютърна грамотност и затрудненията за работа с базови софтуерни приложения. В момента отчитането на персонала за изпълнението на заложените им задачи се извършва с писането на лист с химикал, което затруднява процеса на следене на извършването на работа. С осъществяването на обученията лицата от всяка длъжност ще преминат курс, който е
необходим за подобряване на производителността и уменията за работа в съвременна производствена среда на лицата. С изпълнението на дейността ще се постигне изпълнението на втората специфична цел, която си е поставила фирмата за повишаване на уменията на служителите си. Придобиването на умения за работа с компютър от служителите е важно, както за Радекс РР, така и за самите служители. Чрез уменията лицата ще могат да работят с основни текстообработващи и таблични програми, които ще улеснят изпълнението на задълженията на лицата по отношение на изготвяне на рапорти, дневни отчети, попълване на бази данни и отчети за попълване на складовите наличности. По този начин след провеждането на обучението лицата ще имат възможност да използват уменията си на практика.
В момента голяма част от работата се извършва на ръка, поради липсата на умения и стимул в персонала за запознаване на съвременните методи и софтуерни приложения за робота в шивашката сфера. С предлагането на обучение, което ще доведе до сертифициране, което след това може да им бъде признато и в други фирми, а и чрез придобиването на умения, които да улеснят тяхната работа те ще бъдат мотивирани да преминат предвидените обучения.
При обученията на длъжност шивач, ще бъде предприето разделянето на 2 или 3 групи на обучаващите с цел по-качественото провеждане на обученията.
Изпълнението на дейността ще бъде разпределена на следните етапи:
- Избор на изпълнител за провеждането на обучения по Дигитална компетентност
- Одобрение на предложени от изпълнителя програми и графици за провеждане на обученията
- Провеждане на входящ тест целящ определянето на нивото на служителите и предприемането на съответните мерки за по-качествено и ефективно провеждане на обученията
- Провеждане на обученията
- Подготовка за изпит
- Провеждане на изпит
- Раздаване на сертификати за успешно взелите изпита и раздаване на удостоверение за преминат курс на тези, които не преминат изпита
12 000.00
9 000.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
