"ECO FIRE BG" LTD is a company with business building Plumbing, heating and air conditioning and has a desire by this project to qualify some of their current employees as well as new ones. The project proposal "Qualified employees ECO FIRE BG LTD" is implemented under Priority Axis № 1" Improving access to employment and job quality "of the OP Human Resources Development. In the company's activity candidate is observed variable intensity activity during different periods of the year. We will be appointed to unsubsidized employment 7 inactive and / or unemployed persons in office "Fitter" code NCO 73,222,006 for up to 10 months under the scheme for provision of grant funding and a minimum of 2 persons of the newly appointed will be guaranteed employment in the company after the completion of the project within at least three months. New recruits will be provided initial training for training and scholarships during the time in which to train. The project will include 3-employed which will provide training for qualification. It is envisaged that 7 persons / 70% / targeted to a specific category of unemployed and / or inactive persons aged 30 and '54. Applicant expects to achieve long-term effect on the target group and the overall activities of the company after the completion of activities project as follows:
1.Select the target group
2. Engagement inactive / unemployed into unsubsidized employment "ECO FIRE BG" Ltd.
3. Engagement in training inactive and / or unemployed and employed persons to acquire or enhance their professional qualifications.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
"Подбор на представители на целевата група": В рамките на проекта се предвижда да бъде осигурена несубсидирана заетост,обучения и стипендии на общо 7 безработни и/или неактивни лица и на 3 заети лица
Безработни и/или неактивни лица :
„Монтажник” С КОД ПО НКПД 73222006 – 7 лица
Заети лица:
"Монтажник" С КОД ПО НКПД 73222006 - 3 лица
Екип от служители за управление, организация и контрол по проекта ще изработи изисквания към лицата, които ще бъдат наети на новите работни места. Изискванията няма да бъдат по какъвто и да било начин дискриминационни спрямо потенциалните кандидати за целевата група, като ще се дава предимство на безработните и/или неактивните лица да са със средно и по-ниско образование. Фирмата поставя акцент на даването на шанс на безработни и неактивни лица, като се предвижда 7 лица/70 % от общата целева група да бъдат безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. Изискванията за кандидатите ще бъдат предадени на представителите на ДБТ, с които ще се поддържа непрекъсната кореспонденция. В допълнение ще бъде осъществена връзка с местната община и кметовете и кметските наместници от населените места, както и с представители на местната общност, с оглед идентифицирането и привличането на неактивни лица, които биха могли да бъдат включени в проекта. Тричленна комисия, включваща представители на Кандидата ще проведе интервютата с лицата и ще направи подбор на 7 лица, на които ще бъде осигурена несубсидирана заетост, обучения и стипендии. Интервютата ще се провеждат в офиса на Кандидата. На интервюто ще се оценява както наличието на базисни знания, така и мотивацията за професионално развитие на кандидатите и желание за работа в сферата. Екипът от служители за управление, организация и контрол по проекта ще подбере и четирите заети лица от фирмата кандидат, като ще се прецени за кои служители е необходимо да бъдат включени в целевата група по проекта.
0.00
0.00
„Включване на неактивните/безработните лица в несубсидирана заетост при “ЕКО ФАЕР БГ" ООД" : Целта на дейността е да бъде осигурена заетост на седем лица от специфична категория безработни или неактивни лица на възраст между 30 и 54 г. със средно или по-ниско образование. Ще бъдат назначени лица на следните длъжности: 7 лица на длъжност „Монтажник” С КОД ПО НКПД 73222006 . С лицата ще бъдат сключени трудови договори при непълно работно време (4 часов работен ден) спрямо Българското Законодателство. Ако някое от новоназначените лица напусне или се наложи да бъде съкратено, поради настъпили обстоятелства на негово място ще се назначи друго лице от целева група безработни и/или неактивни лица и работното място ще бъде запазено според изискванията на Управляващия орган, като своевременно ще бъде осведомен за настъпилото обстоятелство. На лицата ще им бъде осигурено месечно възнаграждение съгласно Минималния осигурителен доход и всички дължими вноски за сметка на работодателите, съгласно изискванията на КТ и КСО за съответната длъжност, попадаща в обхвата на единични групи професии от 2 до 9 клас от НКПД 2011 г. за период до 10 месеца. Включената в проекта дейност цели подобряване условията до достъп за работа на безработни и/или неактивни лица с цел постигане на социална интеграция и бъдеща реализация. Ръководството заедно с екипа по проекта ще разработи изисквания за подбор на новите лица, които ще съответстват с изискванията посочени в Оперативното ръководство, както и с изискванията на Управляващия орган. Тези изисквания ще се свеждат единствено и само до съответните компетенции и личностни качества на кандидатите за определените длъжности. Ще бъдат предприети конкретни действия и мерки за насърчаване на равните възможности и предотвратяването на всякаква дискриминация, основана на пол, раса, цвят на кожата, етническа принадлежност или социален произход, генетични характеристики, език, религия или убеждения, политически или други мнения, имотно състояние, произход, увреждане, възраст или сексуална ориентация, като се имат предвид потребностите на различните целеви групи, изправени пред риск от подобна дискриминация.
0.00
3 868.90
"Включване в обучения на неактивни и/или безработни лица и заети лица за придобиване или повишаване на професионална квалификация и ключова компетентност": Целта на дейността е представителите на целевата група да повишат професионалната си квалификация. За целта ще се осигури обучение по професия за повишаване на квалификацията на общо 10 лица - 7 от новоназначените лица и 3 лица служители на фирмата.
Обученията за придобиване на професионална квалификация ще бъдат следните:
1. По професия „Монтажник на водоснабдителни и канализационни межи“, код 582050, специалност „Вътрешни ВиК мрежи“, код 5820501 – ІІ СПК. В обучението ще бъдат обучени общо 10 лица на длъжност "Монтажник” С КОД ПО НКПД 73222006. Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове, като минимума теоретични часове е 264, а минимума практически е 396. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. След приключването на обучението лицата ще получат свидетелство за професионална квалификация.
Обученията ще се провеждат в продължение на 110 дни, разпределени в 5 месеца, 22 работни дни с минимум 6 учебни часа на ден всеки работен ден:110 дни * 6 часа=660 часа
Безработни и/или неактивни лица:
7 лица*1200лв.=8400лв.
Заети лица:
3 лица*1200лв.=3600лв.
2. По професия „Монтажник на водоснабдителни и канализационни межи“, код 582050, специалност „Външни ВиК мрежи“, код 5820502 – ІІ СПК. В обучението ще бъдат обучени общо 10 лица на длъжност "Монтажник” С КОД ПО НКПД 73222006. Общата продължителност на обучението ще бъде не по-малка от 660 учебни часа. Обучението ще има теоретични и практически часове, като минимума теоретични часове е 264, а минимума практически е 396. Практическите часове трябва да бъдат с превес, тъй като прилагането на уменията на практика биха довели до ефективност след преминатото обучение. След приключването на обучението лицата ще получат свидетелство за професионална квалификация.
Обученията ще се провеждат в продължение на 110 дни, разпределени в 5 месеца, 22 работни дни с минимум 6 учебни часа на ден всеки работен ден:110 дни * 6 часа=660 часа
Безработни и/или неактивни лица:
7 лица*1200лв.=8400лв.
Заети лица:
3 лица*1200лв.=3600лв.
Обща сума необходима за тази дейност за Безработни и/или неактивни лица по код за измерения 102 :7 лица*2400=16 800лв.
Обща сума необходима за тази дейност за заети лица по код за измерения 106 :3 лица*2400лв.=7200лв.
С цел допълнително стимулиране на безработните и/или неактивни лица са предвидени разходи за стипендии на обучаващите се в размер на 10,00 лв. за всеки присъствен учебен ден в населеното място (минимум 6 учебни часа) общо за двата вида обучения както следва: по код за измерения 102: 7 лица*220дни*10лв.= 15 400лв.
0.00
39 190.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
