| Проучване и анализ на потребностите от обучения на служителите в МТСП: В рамките на тази дейност се цели да се извърши проучване и да се изготви анализ на потребностите от обучения на служителите в МТСП, който да бъде разпределен в три направления, както и да се изготвят предложения с препоръки за индивидуални обучения на представителите на целевата група и годишни планове за обучения.
По отношение на специализираната сфера на компетентност на МТСП - Подобряване достъпа до заетост и качество на работните места (Приоритетна ос 1), дейността ще обхване:
- Проучване и анализ на проведените и/или текущи дейности и обучения на служителите на МТСП, ангажирани в специализираните сфери на компетентност - подобряване достъпа до заетост и качество на работните места;
- Изготвяне на предложения с препоръки за индивидуални обучения на представителите на целевата група с цел повишаване на капацитета на служителите за:
* планиране и разработване на стратегически документи и нормативна база, свързани с политиките на МТСП;
* мониторинг
* аналитични умения при вземане на решения
* извършване на оценки на политики
* по-ефективно и ефикасно изпълнение на служебните задължения
По отношение на специализирана сфера на компетентност на МТСП - Модернизация на институциите в сферата на социалното включване, здравеопазването, равните възможности и недискриминацията и условията на труд (Приоритетна ос 3), дейността ще обхване:
- Проучване и анализ на проведените и/или текущи дейности и обучения на служителите на МТСП, ангажирани в специализираните сфери на компетентност - модернизация на институциите в сферата на социалното включване, здравеопазването, равните възможности и недискриминацията и условията на труд;
- Изготвяне на предложения с препоръки за индивидуални обучения на представителите на целевата група с цел повишаване на капацитета на служителите за:
* планиране и разработване на стратегически документи и нормативна база, свързани с политиките на МТСП;
* мониторинг
* аналитични умения при вземане на решения
* извършване на оценки на политики
* по-ефективно и ефикасно изпълнение на служебните задължения
По отношение на третото направление, дейността ще обхване: Проучване и анализ на опита на страни-членки на ЕС в повишаване на квалификацията на служителите, ангажирани в специфични сфери на компетентност - пазар на труда и модернизация на институциите в системата на социалното включване, условия на труд, равни възможности и недискриминация.
Изготвеното проучване и анализ ще бъде фундаментална основа на целенасочените действия и мерки, насочени към подобряване на професионалната компетентност, знанията и уменията на служителите в МТСП за по-ефективно и ефикасно изпълнение на техните задължения. Изготвените предложения и препоръки, като част от анализа, за индивидуални обучения на представителите на целевата група ще очертаят последващото включване в различни форми на обучение за повишаване на знанията и уменията на служителите, в т.ч. обучения, обмен на опит и добри практики, дискусионни срещи и други. |
148 147.20
|
148 147.20
|
| Осигуряване на достъп до специализирани обучения, пряко свързани с дейността на служителите в МТСП;: Основната цел на дейността е свързана с:
- повишаване на мотивацията на служителите ;
- подобряване на професионалната им компетентност за по-ефективно и ефикасно изпълнение на задълженията им;
- усъвършенстване на знанията и практическите умения;
- повишаване на капацитета на служителите за:
* планиране и разработване на стратегически документи и нормативна база, свързани с политиките на МТСП;
* мониторинг
* аналитични умения при вземане на решения
* извършване на оценки на политики
* по-ефективно и ефикасно изпълнение на служебните задължения
На база на проведеното проучване и изготвения анализ на потребностите от обучения на служителите в МТСП, по дейност 1, ще бъде осигурен достъпа до специализирани обучения, разпределени в две направления:
- Специализирани обучения за служителите на МТСП, ангажирани в специализираните сфери на компетентност - подобряване достъпа до заетост и качество на работните места;
- Специализирани обучения за служителите на МТСП, ангажирани в специализираните сфери на компетентност - модернизация на институциите в сферата на социалното включване, здравеопазването, равните възможности и недискриминацията и условията на труд;
Включените в обхвата на дейността обучения няма да се припокриват по съдържание, насоченост и тематика с такива, финансирани по друг проект, програма или каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от националния бюджет, бюджета на Общността или друга донорска програма. В дейността няма да бъдат включени специализирани обучения за определените целеви групи, които са обект на финансиране по оперативна програма „Добро управление”2014-2020 г. Всички специализирани обучения ще бъдат свързани пряко с изпълняваните и провежданите политики на МТСП. С реализирането на тази дейност се цели да се подобри професионалната компетентност, знанията и уменията на служителите в МТСП за постигане на високи нива на прозрачност и отговорност пред обществото, чрез създаване на гъвкави и адаптивни структури, мотивирани и динамични служители, които използват пълноценно съвременните информационни технологии и предоставят услуги с високо качество. |
2 098 152.80
|
1 198 474.08
|
| Достъп и участия в събития (конференции, кръгли маси, семинари, работни срещи, дискусии и др.), свързани с обмен и разпространение на опит, в рамките на компетенциите на служителите и в контекста на усъвършенстване и надграждане на политики: Чрез реализацията на тази дейност се цели да се осигури постоянно разпространение на актуална информация и обмен на опит в рамките на компетенциите на служителите и в контекста на усъвършенстване и надграждане на политики. Всички участия в събития ще бъдат свързани пряко с изпълняваните и провежданите политики на МТСП.От друга страна събитията ще бъдат съобразени и с конкретни прояви и необходимост от участие в тях, съгласно СРЕДНОСРОЧЕН ИНДИКАТИВЕН ПЛАН ЗА ДВУСТРАННАТА И МНОГОСТРАННА МЕЖДУНАРОДНА ДЕЙНОСТ НА МТСП, 2016 - 2018 г., касаещи компетенциите на служителите, попадащи в обхвата на целевата група.
Дейността е насочена към служителите на МТСП, в рамките на определената целева група, и обхваща осигуряване на достъп до участия и събития като:
- конференции;
- кръгли маси;
- семинари;
- работни срещи;
- дискусии;
- други, сходни мероприятия.
Предвиденото участие в събития, ще бъде организирано съобразно сферата на компетенции на служителите, респективно „Подобряване достъпа до заетост и качество на работните места“ и „Модернизация на институциите в сферата на социалното включване, здравеопазването, равните възможности и недискриминацията и условията на труд“.
Предвид времевия обхват на проекта, тази дейност ще бъде оперативно разделена на база индикативен годишен план за участие на служителите на МТСП в сходни мероприятия. Конкретният брой и вид събития допълнително ще се прецизира в процеса на изпълнение на тази дейност и в съответствие с компетенциите на представителите на целевата група, в контекста на усъвършенстване и надграждане на политики.
Включените в обхвата на дейността участия в събития няма да се припокриват с такива, финансирани по друг проект, програма или каквато и да е друга финансова схема, произлизаща от националния бюджет, бюджета на Общността или друга донорска програма. В дейността няма да бъдат включени участия в събития на определените целеви групи, които са обект на финансиране по оперативна програма „Добро управление” 2014-2020г.
Изпълнението на дейност 2 е в отговор на идентифицираната необходимост от целенасочени действия и мерки, насочени към подобряване на професионалната компетентност, знанията и уменията на служителите в МТСП за по-ефективно и ефикасно изпълнение на техните задължения. В съответствие със секторните стратегически документи, осигуряването на достъп и участие в събития ще подпомогне дейността на служителите на МТСП, в сферата на публичните услуги на национално, регионално или местно равнище, касаещи социалното включване, здравеопазването, равните възможности и недискриминацията и условията на труд. |
528 700.00
|
330 407.48
|
| Дейности за организация и управление на проекта: Основна цел на дейността е ефективно и навременно управление на изпълнението на дейностите в рамките на проекта. В обхвата на тази дейност ще бъде осигурено техническо и експертно обезпечаване на изпълнението, с цел ефективно и ефикасно постигане на предвидените цели и заложените резултати. Членовете на екипа ще реализират задачи за навременното и качествено изготвяне на всички оперативни, технически и финансови документи при изпълнението на проекта. Администрацията и управлението на проекта ще се осъществява на базата на принципа на прозрачност при вземането на решения и тяхното прилагане.
Организацията и управлението на проекта, по отношение на експертна координация ще се основава на:
- детайлизиране на задачите;
- конкретизиране на отговорностите;
- стриктно спазване на поставените във времевия график срокове;
- провеждане на ежемесечни работни срещи на екипа на проекта;
- своевременно уведомяване за настъпване на рискове, застрашаващи успешното изпълнение на проекта;
- навременно предприемане на корективни мерки, при необходимост.
Организацията и управлението на проекта, по отношение на качествено и навременно изпълнение на дейностите, ще се основава на:
- времевия график за изпълнение на проекта;
- таблица с индикаторите за измерване на резултатите от изпълнението на проекта;
- предвидените резултати от всяка дейност;
- график на тръжните процедури;
Организацията и управлението на проекта, по отношение на ефективно управление, ще се основава на:
* Ефективна комуникация – осигуряване на точна и ясна представа за задачите и сроковете за тяхното изпълнение на всеки един от членовете на екипа;
* Адекватно управление на дейностите – ясно дефиниране на целите и задачите, за спазване на поетите ангажименти, отговорност и мотивация на всеки един от членовете на екипа;
* Управление на промяната – отчитане на настъпващите критични промени и взимане на необходими и навременни мерки за тяхното управление;
* Текущ мониторнг - осъществяване на постоянен контрол на изпълнението и напредъка на проекта.
В рамките на дейността и с цел ефективно постигане на предвидените резултати е определен екип за изпълнение на проекта, както следва:
* Ръководител - Управление и контрол; Създаване на цялостната организация за изпълнение на проекта, както и разпределение на задачи между членовете на екипа и контролиране на изпълнението им; Представителство пред УО, избраните изпълнители и други заинтересовани страни;
* Координатор - Координация и участие в изпълнението на дейностите; Оперативна координация на действията по изпълнение на проекта. Представителство (без право на подпис) при отсъствие на ръководителя;
* Счетоводител - Осъществяване на плащания и управление на бюджета на проекта; Водене на счетоводна отчетност на дейност по проекта. Проследяване спазването на приложимите нормативни актове и бюджетната рамка на проекта.
* Юрист - Проследяване на законосъобразността на извършваните дейности; Оформяне и правна издържаност на документацията по проекта. Проследяване на законносъобразността на договори, процедури, контакти и кореспонденция с УО и трети страни.
* Технически сътрудник - Съхраняване, класифициране и архивиране на цялостната документация по проекта. Изготвяне на текуща документация и кореспонденция; Подготовка на документи за верифициране на разходите.
В обхвата на дейността се включва и подготовката и организацията на избора на изпълнители по реда на Закона за обществените поръчки:
- за проучване и анализ на потребностите от обучения на служителите в МТСП;
- осигуряване на достъп до специализирани обучения;
- осигуряване на достъп и участия в събития, свързани с обмен и разпространение на опит. |
210 000.00
|
81 352.59
|
| Дейности за информация и комуникация: Предвидената дейност за информация и комуникация е в съответствие с условията и изискванията, описани в Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020, публикуван на интернет страницата на Управляващия орган по ОП РЧР. Дейност 5 цели своевременно информиране на обществеността, представителите на целевите групи и заинтересованите лица за целите, дейностите, очакваните резултати и съфинансирането от Европейския социален фонд, с оглед спазване на принципите за прозрачност, добро управление и осигуряване на широка обществена подкрепа. Дейностите по визуализация, информиране и публичност ще включват:
- Провеждане на 2 пресконференции, респективно при стартиране и при приключване на проекта;
- Разработване и доставка на информационни материали;
- Периодично информиране за степента на напредъка на проекта, чрез публикуване на прессъобщения и друга актуална информация на официалната интернет страница на МТСП;
-
Осигуряването на публичност и информираност на всички заинтересовани страни и потребителите на резултатите по проекта ще допринесе за пълното изпълнение на целите и реализиране на добавената стойност за обществото.
|
15 000.00
|
0.00
|
