| Управление на проекта: Дейността цели успешна реализация на проекта и обхваща:
• техническо управление на проекта, вкл. планиране, организиране, ръководене и контролиране на избора на изпълнители в съответствие с кореспондиращата нормативна уредба (Договора за безвъзмездна финансова помощ (ДБФП), ПМС 118/2013 г. или негов наследник, Ръководството за изпълнение); управление на дейностите от проекта, насочено към постигането на целите и индикаторите по проекта; комуникация с всички заинтересовани страни, изготвяне на документи, оформяне на документите съгласно изискванията за информация и комуникация, разпечатване, изпращане и в последствие архивиране на документите;
• финансово управление на проекта, вкл. осчетоводяване и отчитане на разходите по проекта.
За изпълнението на дейността ще се сформира екип за управление на проекта, включващ Ръководител проект и Счетоводител |
34 500.00
|
18 312.81
|
| Инвестиции в иновативен подход за развитие на местната заетост : Дейността е насочена към въвеждане на иновативен подход за предоставяне на информация за работни места и на иновативна практика за оптимизиране на работния процес, включително чрез дистанционна работа.
Етап 1: Разработване на иновативен подход за предоставяне на информация за работни места и подбор на персонала (СКД 3) – организиране и провеждане на ХЕКАТОН специализирано събитие за предоставяне на информация за свободни работни места, както и възможности за повишаване на квалификацията, като отговор на търсенето на пазара на труда в община Димитровград. На ХЕКАТОН ще бъдат поканени безработни лица и/или лица от уязвими групи. ХЕКАТОН ще се проведе на територията на община Димитровград в рамките на три дни, като за целта ще бъде наета подходяща зала за минимум 20 човека. В рамките на събитието ще се осигури кетъринг, включващ кафе-паузи и обяд. По време на провеждането на ХЕКАТОН ще се организират ситуационни игри с въпроси (quiz games) във връзка с информационния потенциал на община Димитровград, ще се формират малки групи до 5 човека, чиято задача ще бъде да създадат информационна услуга или продукт по предварително определено задание. За адекватна оценка ще бъде поканено жури от 3-ма членове, чиято цел ще бъде да проследи и оцени готовността на безработните лица да се включат на пазара на труда. За членовете на журито в рамките на провеждането на събитието ще се осигурят нощувки и вечеря.
Етап 2: Назначаване на безработни лица и/или лица от уязвими групи (СКД 2) – 4 (четири) безработни лица и/или лица от уязвими групи, които са постигнали най-високи резултати на проведения ХЕКАТОН в Етап 1 ще бъдат назначени на трудов договор на пълен работен ден, на длъжност Разработчик, софтуер, код по НКПД 25126004. Назначените лица ще разработват, подобряват или оптимизират различни софтуери или отделни модули от тях. Новоназначените лица ще работят дистанционно, като по този начин ще минимизират разходите си храна и транспорт до работното място, което ще им осигури спестявания за подобряване на благосъстоянието и комфорта на личния им живот.
Етап 3: Провеждане на специализирано обучение за превенция на проблеми със стрес, създаване на баланс между работа и живот и изграждане на емоционална устойчивост на новозаетите лица. Поради спецификата на сектора на информационните технологии, често лицата назначени в тази сфера страдат в различна степен от психологически проблеми, най-често свързани със стрес на работното място, невъзможност за създаване на баланс между работата и личния живот и нестабилна емоционалност. За предотвратяване на психологическите рискове, които биха застрашили качеството на работа и личен живот на новонаетите лица ще се проведе специализирано обучение за превенция от най-често срещаните психологически проблеми сред заетите в сектора на информационните технологии.
Етап 4: Оптимизиране на работния процес чрез въвеждане на иновативна практика по автоматизирана оценка на персонала (СКД 2) – за оптимизиране на работния процес в областта на човешките ресурси ще се закупи софтуер за оценка на персонала. Целта е новонаетите лица да бъдат оценявани за техническа подготовка и психично състояние на работното място, както по време на подбора им, така и периодично по време на работния процес. Закупуваният софтуер за оценка на персонала е с изключителна важност за постигане на устойчиви резултати и благоприятна работна среда, произтичаща от спецификата на сектора на информационните технологии, в който най-често се срещат проблеми на персонала, породени от стрес на работното място и невъзможност за съвместяване на професионалния с личния живот. |
298 700.00
|
170 652.97
|
| Обучение на безработни лица и/или лица от уязвими групи: Дейността включва провеждането на 2 (две) обучения на безработни лица и/или лица от уязвими групи (СКД 4). На всички желаещи, взели участие в ХЕКАТОН, ще им бъде предоставена възможността да се включат безплатно в специализирано дистанционно обучение по програмно осигуряване, както и в обучение за работа във виртуален екип. Избраните обучения са ключови за постигане на достатъчна трудова подготовка, така че безработните лица и лицата от уязвимите групи да могат да си намерят работа, както в частни, така и в публични организации и то на длъжности с висока добавена стойност. Провеждането на обученията в дистанционна форма ще позволи на обучените лица да имат бърз и лесен достъп до учебното съдържание в удобно за тях време, да преговарят отделни теми или модули, като по този начин ще допринесе за постигане на устойчиво професионално развитие и баланс между работа и живот. В резултат от проведените обучения, успешно преминалите лица ще получат документ, доказващ придобиването на конкретни знания, умения и компетентности. |
46 000.00
|
0.00
|
| Информация и публичност: Дейността е насочена към осигуряване на максимална информираност и публичност на целите и постигнатите резултати от изпълнението на проекта, като информира обществеността, целевата група и заинтересованите страни за приноса на Финансовия механизъм на ЕИО и Норвегия. За подпомагане изпълнението на дейността е разработен Комуникационен план, следващ изискванията на Ръководството за комуникация и дизайн към Финансовия механизъм на ЕИО и Норвегия, който е приложен към настоящото проектно предложение. Планираните мерки за комуникация са следните:
- разработване на уеб-сайт (вкл. домейн, хостинг, разходи за разработване и поддържане на съдържанието);
- организиране и провеждане на 2 (две) информационни събития;
- изработване на 2000 (две хиляди) броя информационни материали.
Всички документи, свързани с изпълнението на проекта ще бъдат създавани върху бланка на проекта, която ще отговаря на изискванията за информираност и публичност, съгласно приложения Комуникационен план. |
3 800.00
|
3 230.40
|
