The project proposal is aimed at strengthening the municipal capacity and securing the powers of the Municipality of Kaspichan under the SSA, the PDA and the PAA by hiring, training and supervising the personnel necessary to fulfill the duties and responsibilities of the municipality under the PAA, the PDA, as well as the SSA in the part related to the referral for the use of social services. The target group covered by the project proposal are employees from institutions/organizations/ and administrations involved in policies with the social sphere and employees of providers of social and integrated health and social services up to 15 employed persons, who through their inclusion in the project activities will increase competences, which will ensure a smooth and trouble-free introduction of reforms in the field of social services and personal assistance, as well as guarantee the provision of more effective, efficient and quality services for the persons from the most vulnerable groups of the population on the territory of the municipality.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Обезпечаване правомощията на Община Каспичан по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП чрез създаване на фронт-офис, наемане, обучение и супервизия на персонала, необходим за изпълнение на задълженията и отговорностите на общините по ЗЛП/ЗХУ, както и по ЗСУ в частта, свързана с насочването за ползване на социални услуги.: Основната цел на дейността е подкрепа реформирането на системата на социалните услуги и улесняването на прехода към новите механизми на местно ниво, чрез развитие и укрепване на общинския капацитет. Подкрепата се състои в оборудване на работно място, наемане на нов служител, провеждане на обучение и супервизия на персонала за качествено предоставяне на услугите по Закона за лична помощ (ЗЛП), Закона за хората с увреждания (ЗХУ), както и по Закона за социалните услуги единствено в частта, свързана с насочване на потребителите от общината .
Етапи за изпълнение на дейността:
1. Оборудване на работно място.
2. Подбор на персонал - 1 нов служител, ангажиран с политиките в социалната сфера.
3. Сключване на трудов договор с лицето на длъжност "Социален работник", код по НКПД 26356003. Разписване на задълженията и отговорностите в длъжностна характеристика.
4. Оказване на подкрепа за изпълнение на задълженията по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП.
5. Провеждане на обучения и супервизии.
По Закона за социалните услуги, общината отговаря за спазване на стандартите за качество на социалните услуги на територията на общината, които се финансират със средства от държавния и общинския бюджет и осъществяват контрол и мониторинг на тези услуги. Служители на общината и служители на центровете за социални услуги на територията на общината извършват консултиране и информиране във връзка с насочването за ползване на социални услуги.
Задълженията и отговорностите на община Каспичан по социалната услуга „Асистентска подкрепа“ и механизма за лична помощ, съгласно Закона за личната помощ са възложени на служители, които са натоварени и изпитват сериозни затруднения при реализиране на социалните услуги. Това налага назначаването на допълнителен персонал по проекта за по-плавно и безпроблемно въвеждане на реформите в областта на социалните услуги и личната помощ. Допълнително, на трудов договор за 23 месеца, ще бъде назначен един служител на длъжност "Социален работник" към отдел "Регионално развитие и хуманитарни дейности" .
През първия месец ще се извърши подбор на новия служител и оборудване на работно място в сградата на Община Каспичан. Предвижда се да се подготвят и разпространят обяви на територията на община Каспичан, вкл. публикуване на информация за кандидатстване на официалната интернет страница на общината.
Екипът за организация и управление на проекта ще разработи критериите за подбор. Възнагражденията на назначените лицата по проекта ще се формира при спазване на Методологията за регламентиране на възнагражденията по ПРЧР 2021-2027.
За повишаване на общинския капацитет ще бъдат организирани и проведени обучения и супервизии. В тях ще бъдат включени новоназначеното лице и 14 служители, ангажирани в социалните услуги на територията на Община Каспичан.
Планираните обучения на служителите ще бъдат свързани с изпълнението на правомощията им по ЗСУ, ЗХУ и ЗЛП. Темите, които се включват в обученията ще се определят спрямо идентифицираните нужди от страна на Община Каспичан. На обучението ще се очертаят основните права, задължения и отговорности на всеки служител, участващ в дейността. С цел оказване на организационно-методическа подкрепа на персонала, се предвижда провеждането на супервизии.
Дейностите по обучения и супервизии ще бъдат възложени на външен изпълнител.
46 027.00
15 395.27
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
