| Подбор на заетите от общия персонал на АДЛ ЕООД за включване в професионално обучение: Цел на дейността: Да се подберат лица от заетите в дружеството-кандидат АДЛ ЕООД за включване в обучение за придобиване на професионална квалификация по професии и за придобиване на Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” - немски език, поради нуждите от по-добре подготвени кадри за предоставяне на качествени полиграфически услуги и продукти на своите клиенти, с оглед сложността на извършваната от дружеството дейност.
В рамките на тази дейност се извършва подбор на заети в дружеството лица, както следва:
- Подбраните 54 заети лица на длъжности – Книговезец, Контрольор качество, Машинен оператор зареждане-събиране на книги (картонаж), Машинен оператор печатарство, Оператор компютърна предпечатна подготовка, Специалист предпечатна подготовка, Печатар, Технолог-приемане на поръчки, Експерт предпечатна подготовка, Мениджър качество, Технолог ще преминат обучение за придобиване на квалификация по професия „Полиграфист“, код по СППОО 213030 и специалност към нея „Полиграфия“, код по СППОО 2130301 – III СПК.
- Подбраните 6 лица на длъжности - Старши одитор, Счетоводител оперативен, Технически секретар, Търговски директор - ще преминат обучение за придобиване на квалификация по професия „Офис мениджър“, код по СППОО 346010 и специалност към нея „Бизнес администрация“, код по СППОО 3460101“,– III СПК.
- Подбраните 65 заети лица ще преминат обучение по немски език за нива А1, А2, В1.
АДЛ ЕООД е един от лидерите в българската полиграфическа промишленост. Дружеството периодично закупува и внедрява нови модерни машини, които позволят печатницата да оптимизира производствените процеси и да разшири продуктовия си асортимент. За задържане на извоюваните позиции на пазара е необходимо поддържане на високи нива на знания и умения в работната сила, влияещи пряко върху качеството на предоставяните услуги. Затова дружеството се стреми да повишава квалификацията и професионалните умения и знания на заетите лица.
Удовлетворяването на тази потребност е и една от основните цели на проектното предложение.
Очакваният резултат е подобряване на пригодността за заетост на преминалите обучението заети лица, повишаване на тяхната и на дружеството адаптивност и конкурентоспособност и предоставени по-качествени услуги. След приключване на обученията лицата ще придобият професионални знания, умения и компетентности за упражняване на професия, включващи дейности с комплексен характер, извършвани при изменящи се условия. При подбора на участници в обучението се спазват Държавните образователни изисквания и изискванията на чл. 14 от Закона за професионалното обучение и образование /ЗПОО/. |
0.00
|
0.00
|
| Избор на обучаваща организация, съгласно ПМС № 160/01.07.2016 год. : Цел на дейността: Провеждане на процедура по избор на обучителна организация, съгласно ПМС № 160/01.07.2016 год., с оглед предоставяне на качествена услуга по провеждане на обучение
: - за професионална квалификация по професия "Полиграфист", КОД 213030, специалност "Полиграфия", КОД 2130301 – за 54 заети в АДЛ ЕООД лица;
- за професионална квалификация по професия „Офис мениджър“, код по СППОО 346010 и специалност към нея „Бизнес администрация“, код по СППОО 3460101“– за 6 заети в АДЛ ЕООД лица;
За провеждане на посочените обучения се обявява процедура по избор на обучителна организация, съгласно ПМС № 160/01.07.2016 год. Изискване към участниците в процедурата по избора е да имат актуална лицензия в НАПОО за извършване на обучение за професионална квалификация по професия "Полиграфист", КОД 213030, специалност "Полиграфия", КОД 2130301 и по професия „Офис мениджър“, код по СППОО 346010 и специалност към нея „Бизнес администрация“, код по СППОО 3460101“. |
0.00
|
0.00
|
| Провеждане на обучение за придобиване на професионална квалификация по професия : Цел на дейността: Повишаване на пригодността за заетост чрез придобиване на професионалната квалификация по част от професия на заети лица в АДЛ ЕООД, с оглед предоставяне на по-качествени услуги и изработване на широка гама продукти за клиентите на дружеството. Поради внедряването на все по-нови и модерни машини в производствения процес, ползващи софтуерни продукти, както и поради необходимостта от задържане на извоюваните позиции на пазара, АДЛ ЕООД следва да поддържа високи нива на знания и умения в работната сила, тъй като те влияят пряко върху качеството на предоставяните услуги. С тази цел дружеството е разработило настоящото проектно предложение, което предвижда провеждане на обучение за повишаване или подобряване на професионалните умения и знания на заетите лица, чрез включването им в обучение за придобиване на професионална квалификация по следните професии:
- професия "Полиграфист", КОД 213030, специалност "Полиграфия", КОД 2130301
- професия „Офис мениджър“, код по СППОО 346010 и специалност към нея „Бизнес администрация“, код по СППОО 3460101“.
Заложеното професионално обучение съответства на нуждите на работодателя, дейността на дружеството и е в съответствие с трудовите задължения на включените лица. Очакваният резултат е подобряване на пригодността за заетост на преминалите обучението заети лица, повишаване на тяхната и на дружеството адаптивност и конкурентоспособност и предоставени по-качествени услуги и продукти.
След приключване на обучението лицата ще придобият професионални знания, умения и компетентности за упражняване на професии, включващи дейности с комплексен характер, извършвани при изменящи се условия. Дейността се извършва от организация-изпълнител на услуги по предоставяне на професионално обучение. Изборът на доставчик на тази услуга се осъществява от дружеството - кандидат в хода на изпълнението на проекта при спазване на изискванията на ПМС № 160/01.07.2016 г. Изискванията към доставчика са да притежава Лицензия като Център за професионално обучение, издадена от НАПОО, да е лицензиран да извършва професионално обучение по професия "Полиграфист", КОД 213030, специалност "Полиграфия", КОД 2130301 и по професия "Офис мениджър“, код по СППОО 346010 и специалност към нея „Бизнес администрация“, код по СППОО 3460101“– III-та степен на професионална квалификация.
Обученията за професионална квалификация се осъществяват в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение, по предварително разработени и одобрени от НАПОО учебна програма и план. Обученията ще се извършват от преподаватели с образователна степен бакалавър или магистър. Методите, които ще се използват при реализиране на обученията, са практически и теоретични, насочени към решаване на образователни, възпитателни и развиващи задачи в процеса на обучението, които ще доведат до усвояване и надграждане на знанията и уменията по предвидената професия. Лицата, завършили обучението, са повишили пригодността си за заетост, придобили са нови или са подобрили знания и умения по посочената професия и са в състояние да предоставят по-качествени услуги на клиентите на дружеството. |
108 000.00
|
106 200.00
|
| Провеждане на обучение по ключова компетентност 2: Целта на дейността е да се организира и проведе обучение за придобиване на ключова компетентност на заети в АДЛ ЕООД лица, съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /немски език/ за 65-ма служители на компанията, разделени в групи по 15 човека максумум всяка, в зависимост от нивото на всеки един от тях. Всяко едно заето лице ще премине обучение по ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /немски език/ в рамките на 300 учебни часа /1 учебен час = 45 минути/ и три нива на обучение. За гарантиране на максимална ефективност на учебния процес и усвояване на чуждата материя лицата ще бъдат разделени в поне 4 групи. Избраните за включване в обучението лица ще преминат входящ тест за определяне на нивото на владеене на немски език, за да се прецени дали има потребност от сформиране на повече групи - на начинаещи и напреднали. На успешно завършилите, които имат присъствие минимум 80% от хорариума за чуждоезиковото обучение /общо за 300 часа/ и са издържали заключителен изпит за придобити знания /теория и практика/, ще бъде издаден Сертификат за преминато обучение и придобито ниво на владеене на немски език.
За качественото реализиране на заложените дейности и постигане за предвидените резултати, обученията ще бъдат организирани във времето така, че да могат съответните служители да отсъстват от работното си място и това да не се отрази на дейността на фирмата. Поради тази причини за тяхното осъществяване е планиран по-дълъг период от време . Видът на изучавания език - немски език е изцяло съобразен с нуждите на АДЛ ЕООД и има пряко отношение към ежедневните задължения на предвидените обучаеми лица. Това са служители от търговски отдел, администрация и производство, при които владеенето на немски език е потребност и необходимост за качественото изпълнение на длъжностните задължения. При търговския отдел и администрацията във фирмата се налага ежедневно ползване на немски език - при превеждане на оферти и релевантни документи, при кореспонденция с клиенти, доставчици и партньори, както и при водене на преговори за нови поръчки и навлизане на нови пазари. При производството - голяма част от специализираните софтуерни програми, с които се борави са на немски език, което изисква задълбочени познания, за да могат съответните служители да се справят с работата си и да разбират за какво става въпрос. В същото време, съвременните машини и хардуерно оборудване в нашата сфера на дейност, идват от чуждестранни фирми, които обясняват и обучават персонала за работа единствено на немски език. Ето защо, обучението по немски език е продиктувано от потребността на компанията да подобри нивото на владеене на чуждия език до степен, която ще позволи ефективна и ефикасна работа на служителите, което от своя страна ще даде възможност на АДЛ ЕООД да запази водещите си позиции в бранша и да повиши икономическите си показатели на национално и регионално ниво.
Етапите за изпълнение на дейността включват:
Етап 1: Избор на изпълнител за извършване на обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /немски език/ - месец 2-3 включително
Етап 2: Провеждане на обучението по Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” /немски език/ (от 11-15 месец). |
45 500.00
|
44 800.00
|
