| Наемане на безработни лица за период до 12 месеца: Целта на дейността е да се осигури заетост на 6 лица от допустимата целевата група по проекта за период от 12 месеца. С тях ще бъдат сключени трудови договори съгласно българското законодателство. В бюджета на проектното предложение са предвидени средства в размер на минималния осигурителен доход за съответната длъжност, както и дължимите от работодателя осигурителни вноски за период от 12 месеца. Компанията ще изготви длъжностни характеристики на наетите лица и ще отразява явяването им на работа в присъствени форми. Длъжността, на която ще бъдат назначени безработните лица е Експерт търговия - 6 лица. След наемането им лицата ще бъдат включени в професионално обучение и в обучения по ключова компетентност, необходими за съответните работни места. Предвижда се 4 от лицата да са младежи на възраст до 29 г. включително и 2 от тях да са безработни и/или неактивни лица. Интер Консулт Груп ООД в качеството си на работодател ще има ангажимент да запази работните места за минимум 12 месеца на минимум 50 % от наетите по проекта лица, след приключването на дейностите по проекта. В резултат от дейността лицата ще подобрят цялостната си пригодност за заетост на пазара на труда, ще имат нов шанс за адекватно професионално присъствие и ще преминат в групата на активните. Промяната в статута на участващите в проекта младежи и безработни и/или неактивни лица ще ограничи нерегламентираната заетост, което увеличава икономически активното население. Активирането на безработните младежи и безработни и/или неактивни лица, участници в проекта е важен приоритет на политиката на пазара на труда и се обуславя, както от необходимостта от увеличаване на работната сила за поддържане на икономическия растеж, така и с цел социално включване. Участниците в настоящия проект ще имат шанс, след като започнат работа, да преминат обучения и да придобият професионална квалификация, изисквана за заемането на длъжността. По този начин те ще придобият нови умения при осъществяване на връзка с работодателя и ще приложат в практика наученото по време на обученията. Това ще предпостави тяхната по-висока пригодност към трудовия пазар след приключване на проекта и в бъдеще време. От друга страна, Интер Консулт Груп ще си осигури качествен трудов ресурс, който да продава активно услугите на компанията и така да осигури заетост на настоящия консултантски екип. |
53 564.33
|
53 933.56
|
| Предоставяне на обучение по част от професия по трета квалификационна степен на вече наетите по проекта лица: Настоящата дейност предвижда повишаване на професионалната квалификация на представителите на целевата група по проекта. Необходимостта от притежаване на умения от служителите на компанията в областта на общуването с клиенти, успешното водене на преговори, управление на продажбите, налага необходимостта от избор на курс за обучение с най-високо качество и добавена стойност. Поради тази причина компанията заявава интерес към осигуряване на заетост на 6 лица, които ще преминат успешно обучение по специалност "Търговия". След задълбочен анализ на идентифицираните нужди, бизнес цели и индивидуални потребности е подбрано професионално обучение по Професия «Икономист», Специалност «Търговия», което ще подобри тяхната квалификация и ще им осигури възможност за успешна трудова реализация. Квалификационният курс по част от професия "Икономист", код 345120, специалност "Търговия", код 3451202. Обучението ще се състои от 13 основни модула, които ще покриват 600 уч.ч., от които 320 учебни часа практика и 280 учебни часа теория, като продължителността на един учебен час ще бъде 45 мин. Обучението ще се проведе от външна организация, с активна лицензия от НАПОО за професията и специалността. В курса ще бъдат включени 6 лица, представители на целевата група по проекта. Преди стартирането на курса ще бъде удостоверено тяхното входящо образователно равнище спрямо изискванията на ЗПОО и ДОИ. По време на обучението ще се води присъствен лист за всички обучаеми, ще се прилагат методи за контрол на учебния процес и междинни контролни проверки на целевата група след края на всеки модул от предвидения курс. През последния месец от обучителния процес, обучаемите ще бъдат помолени да попълнят въпросник за удовлетвореността си от курса за повишаване на професионална квалификация и очакваните ползи от него за тяхното кариерно развитие. Всеки обучаем ще положи финален изпит по теория и практика на специалността. На успешно издържалите изпита ще бъдат издадени Удостоверения за преминато професионално обучение по част от професия «Икономист», специалност «Търговия». Подбраната програма за обучение ще гарантира високо ниво на новоназначения търговски екип в компанията. Ще се премине от поведение на служителите, ангажирани с обслужване и продажби, обосновано от ценова и количествена политика към клиента, към взаимоотношения с клиентите, основаващи се на доверието и стойността на компанията. След завършване на професионалното обучение по специалността, всяко от обучаваните лица ще получи добра подготовка и способност за бърза и навременна реакция в отговор на ежедневно настъпващите вътрешнофирмени и външни промени, като ще познава пазарните отношения, мястото и ролята на отделните лица, фирми, институции в тях; ще познава основите на вербалната, невербалната и писмена бизнес-кореспонденция; ще знае условията за получаване на качествена услуга; ще умее да води правилно търговски преговори; да води бизнес кореспонденция; да организира система за стимулиране и активизиране на хората; правилно да попълва първични счетоводни документи и да извършва разплащания; Посочените знания и умения са пряко необходими за изпълняване на задълженията за съответните длъжности, на които са назначени лицата. Успешно преминалите обучението ще се интегрират по-добре към работната среда и ще получат подходяща база за професионално развитие в Интер Консулт Груп ООД. Това, съвсем естествено ще се мултиплицира във висока мотивираност, лична удовлетвореност и самочувствие. |
6 750.00
|
6 750.00
|
| Предоставяне на обучение на вече наетите по проекта лица по ключови компетентности съгласно Европейската квалификационна рамка по: Ключова компетентност 2 „Общуване на чужди езици” и Ключова компетентност 4 „Дигитална компетентност”: Целта на дейността е наетите лица да бъдат включени в обучения по КК 2 за придобиване на умения за общуване на чужд език и КК 4 за изграждане на умения за използване на компютърна техника за обработка на текстове и документи, пряко необходими за изпълнение на служебните им задължения, с оглед устойчивото им интергиране на пазара на труда. Обученията ще се проведат от външна обучителна организация. Анализът на работни места в областта на търговията и продажбите налага познания по чужд език и компютърна техника. Необходимостта от конкретните обучения се налага и с оглед на непрекъснато нарастващите изисквания на пазара на труда. Лицата, които са придобили знания и умения по чужди езици и за работа с компютри, са по-конкурентноспособни, с по-висока производителност и отговарят в по-голяма степен на повишените изисквания на работодателите. Обучението по английски език ще бъде проведено в рамките на 300 учебни часа, покриващи 160 часа практика и 140 часа теория, с продължителност 45 мин. и ще започне с определяне на входно ниво на 6 наети лица. Обучението ще съответства на три нива от Европейската референтна рамка и при успешно покриване на учебния теоретичен и практически материал ще доведе участниците до овладяване на предвидените умения и компетентности за съответните нива. Изпитът за входно ниво ще включва писмен тест и при необходимост устно събеседване/интервю. Резултатите от проведените изпити за входно ниво на участниците ще помогнат на преподавателите при последващото провеждане на обученията по английски език, както и за повишаване ефективността на учебния процес. Входното ниво ще послужи за база за сравнение на знанията и уменията на курсистите преди и след провеждането на съответното обучение. Ще бъде използвана учебна система, която да предостави на обучаващите се един съвременен и новаторски подход при изучаването на езика, като комбинира модерни текстове, практически ситуации и интерактивни упражнения, с насоченост към използването на езика за комуникация, което е и основна цел на Общата Европейска Езикова Рамка. Обучението ще се извърши от външна организация с преподаватели по английски език, притежаващи дългогодишен професионален опит и висше образование по специалност английска филология. По време на обучението ще се провеждат текущи тестове, които ще осигурят възможност за системно наблюдение и вътрешна оценка на графика и качеството на дейностите, напредъка на участниците и ефективността на процесите. След приключване на курса обучаемите ще положат финален изпит по английски език. На успешно издържалите изпита курсисти ще бъдат издадени Сертификати за завършените нива по английски език. Наетите лица ще бъдат включени и в обучение по дигитална компетентност след провеждане на входящ тест от обучаващата организация за определяне на нивото. Обучението ще е с продължителност 45 учебни часа (с продължителност 45 минути), от които 25 учебни часа практика и 20 учебни часа теория. На успешно приключилите ще бъдат издадени Сертификати. В резултат на обучението, лицата ще придобият следните основни знания и умения, които ще им помогнат за устойчивото им интергриране на пазара на труда: - Използване на компютърна техника, съобразно нейните технически и функционални характеристики; - Възможностите, приложението и функциите на типичните програмни продукти за въвеждане и обработка на текст; - Създаване на документи, тяхното редактиране, въвеждане, редактиране и оформяне на данни в електронни таблици; - Изисквания за оформяне на материалите, съобразно кореспондентските и административните правила; - Възможностите за изпращане на документи по електронен път; - Правила за съхраняване на документи на различен тип носители и др. |
5 700.00
|
5 700.00
|
| Закупуване на оборудване, свързано със създаването на нови работни места: Целта на дейността е осиуряване на оборудване, необходимо за разкриването на 6 нови работни места в Интер Консулт Груп ООД. Динамичната работна среда, разнородните сфери на действие, постоянно променящите се изисквания на фирмените контрагенти предопределят нуждата от гъвкавост, организация на времето, отлични комуникационни умения на служителите на ИКГ, водещи до високи резултати и добавена стойност. Мисията на компанията е да подпомага клиентите си да развиват своя потенциал за растеж, да станат по-конкурентоспособни, ефективни и успешни. Интер Консулт Груп ООД предоставя индивидуални консултации по подготовка и управление на проекти при кандидатстване по програми на ЕС и други донорски програми, като основните процеси, свързани с клиентите, са: - Маркетиране на услугите; - Заявяване на консултантска услуга; - Подготовка на база данни с клиенти; - Преглед на изискванията на клиента към продукта; - Изготвяне на оферта/проект-договор; - Допълнителни преговори с клиентите и сключване на договор; - Изпълнение и контрол на изпълнението на договорите; - Обратна връзка с клиента за оценка на удовлетвореността; - Взаимоотношения с клиенти, възложители на ОП и МОП. Закупуването на видеоконферентна система се налага, тъй като към момента запитванията от страна на клиенти постъпват в Интер Консулт Груп по телефон, факс, e-mail или на място в офисите. Контактите с клиентите изискват дълги телефонни разговори, непрестанни пътувания, значителни транспортни разходи, отделено служебно и лично време на служителите. Един от най-ефективните начини за подобряване на ефективността на работата, съчетано с намаляване на разходите, е закупуването на предвидената система. Тя ще има огромен ефект върху начина, по който се комуникира и се прави бизнес. По-бързият и ефективен процес на обмяна на информацията и вземане на решения, по-добре сработения и сплотен екип, ще означават по-бърз и реален достъп до клиента. Друг ясно осезаем ефект е директното намаляване на разходите, свързани с бизнес пътуванията, както и значителното намаляване на загубите на време от пътуванията, като по този начин позволява по-пълноценно използване на човешките ресурси. Интегрирането на новата технология ще гарантира получаването на картина и звук, които придават усещане за реално присъствие и истински директен контакт. В момента маркетирането на продуктите на Интер Консулт Груп е основна задача на Управителите и Мениджъра, но с разкриването на новата длъжност Експерт търговия, наетите 6 служители ще имат ангажимент да продават и рекламират услугите на организацията. Видеоконферентнате система ще се използва за бизнес преговори, за консултации с експерти, за разговор с колеги в реално време, за обучения и много други. Новото оборудване ще подпомогне икономическия просперитет на компанията и нейните конкурентни позиции в динамично развиващата се консултантска сфера. Видеоконферентните системи вече са стандартно явление както за бизнеса, така и за много обществени сфери поради високата целесъобразност от гледна точка подобряването на икономическия разчет, производителността на труда и ефективността на бизнеса, а също така и поради тяхната приложимост в случаи на териториално разпределени съвещания, корпоративно обучение и работа с персонала. Реализирането на проекта ще повиши капацитета на човешкия ресурс и ще насърчи използването на съвременни ИКТ методи на комуникация. Чрез видеоконферентната система, която ще свърже хора от 3 или повече места, ще се допринесе за реална икономия на време и средства в ежедневната работа на 6 новоразкрити работни места, както и за въвеждането на оперативна съвместимост и директно сътрудничество между трите географски отдалечени офиса. В рамките на дейността ще бъде закупена Видеоконферентна система - 1 бр. Оборудването ще бъде използвано от новоназначените 6 експерта търговия. Кандидатът ще запази предназначението му за срок от минимум 5 години след приключване на проекта. Придвидена е застраховка за периода на изпълнение на Дейност 1. |
33 294.00
|
39 952.80
|
| Дейности за организация и управление на проекта: Целта на дейността е осигуряване на успешното управление на проекта, постигане на заложените цели и оптимизиране на проектните ресурси. Дейността ще гарантира постигането на очакваните резултати от реализацията на проекта и спазването на принципите на добро управление, отчетност и прозрачност. Предвижда се проектът да стартира с провеждане на работна среща между членовете на екипа за управление – ръководител и технически сътрудник. Целта на тази среща ще бъде да се определят начините за комуникация и да се разпределят задачите и отговорностите, с оглед ефективност на изпълнението на дейностите. Участниците в срещата ще определят методите за отчитане на резултатите след приключването на всяка предвидена дейност. Ще бъде обсъден времевия график и съставен план за действие, съобразно ролята на всеки един от членовете. След първата среща екипът по проекта ще провежда ежемесечни работни срещи, на които ще бъдат отчитани извършените дейности и ще бъдат планирани предстоящите задачи. Екипът за управление ще отговаря за избора на външни изпълнители и за отчетността по проекта - организиране на документооборота и водене на счетоводната отчетност; изготвяне и предаване на ДО на междинни доклади; изготвяне и предаване на ДО на заключителен доклад по проекта. С всеки от членовете на екипа ще бъде сключено допълнително споразумение към ТД, след сключването на договор за безвъзмездна помощ и преди стартиране на проектните дейности. Задълженията на Ръководителя са подробно описани в т. 9 Екип. Техническият сътрудник има следните отговорности: - Подготовката и изпълнението на проектните дейности, в съответствие с одобрения проект и план-графика на дейностите; - Комуникацията с избраните изпълнители; - Наблюдава спазването на графика на проектните дейности и изпълнението им в съответствие със заложените цели и индикатори; - Извършва наблюдение и анализ на удовлетвореността на участниците в проекта – конкретни бенефициенти; - Докладва напредъка на проекта на работни срещи на екипа по проекта; - Отговаря за съхранението на техническата и финансова документация по проекта; - Подпомага Ръководителя при изготвянето на междинните и заключителния технически и финансови доклади по проекта; |
11 229.35
|
11 438.37
|
| Дейности по информиране и публичност: Целта на тази дейност е да се информира обществото и целевите групи за проекта и резултатите от него. Реализацията на дейността ще осигури съблюдаването на изискванията по отношение визуализацията на проекти, финансирани от ЕС. При спазване изискванията на Единен наръчник на бенефициента за прилагане на правилата за информация и комуникация 2014-2020 г., са предвидени следните мерки за визуализация и разпространяване на резултатите:
- Изработване на постоянни обяснителни табели – 3 броя, които ще бъдат поставени на входа на 3 офиса, съответно в София, Варна и Русе. Те ще включват: емблемата на ЕС и упоменаването "Европейски съюз"; наименованието на съфинансиращия фонд; общото лого за програмен период 2014-2020 г., със съответното наименование на финансиращата пограма; наименованието на проекта и главната му цел; общата стойност на проекта, както и размера на европейското и националното съфинансиране;
- Отпечатване на 300 бр. дипляни, съдържащи: емблемата на ЕС; упоменаването "Европейски съюз"; наименованието на съфинансиращия фонд; общото лого за програмен период 2014-2020 г., със съответното наименование на финансиращата пограма; наименованието на проекта; адреса на Единния информационен портал;
- Изработване на стикери за закупеното по проекта оборудване - 9 бр., съдържащи емблемата на ЕС; упоменаването "Европейски съюз"; наименованието на съфинансиращия фонд; общото лого за програмен период 2014-2020 г. и номера на договора за безвъзмездна финансова помощ;
- Провеждане на информационен ден за представяне на проекта - в наета за целта оборудвана зала, предвижда се изработване на материали за участниците, с необходимата визуализация. Във всички документи, свързани с изпълнението на проекта ще бъдат посочени финансиращата програма (Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси" 2014 - 2020 г.) и фонд. |
1 987.19
|
1 628.33
|
