| Подкрепа за намиране на работа и подобряване достъпа до заетост на хората с увреждания, вкл. чрез интегрирани комплексни мерки и предоставяне на подкрепящи иновативни услуги в общността (Компонент 2): Общинският план за развитие на община "Цар Калоян" 2014-2020 извежда следните основни проблеми пред жителите на общината от целевата група: висока безработица, ниска степен на образование, липса на квалификация и нужда от ефективни мерки на социално подпомагане, които да доведат до видими промени в жизнения стандарт на техните ползватели, давайки им възможност да подобрят своето икономическо и личностно състояние.
С оглед на идентифицираните проблеми и следването на интегриран подход при реализиране на дейностите, Община "Цар Калоян" предвижда чрез настоящото проектно предложение въвеждането на следните социални услуги:
1) Обучения за придобиване на умения за самостоятелен живот и за социална интеграция чрез разработване и прилагане на индивидуални програми с цел подобряване на достъпа до пазара на труда
2) Мотивационна и психологическа или друг тип подкрепа за целевата група, според тяхната индивидуална потребност - трудово-правно консултиране, образователна подкрепа и професионално насочване с цел подобряване на достъпа до пазара на труда.
Тези услуги включват обучения, свързани с умения за комуникация (писмени и вербални); опознаване на себе си (интереси, способности, темперамент, образование, силни слаби страни, цели,); обучения за умения за себепредставяне - подготовка на автобиография и мотивационно писмо, интервю за работа, мотивиране и усвояване на умения и за представяне пред работодател и проследяване на всяка възможност за работа); усвояване на умения за ефективно използване на различните източници за информация за свободни работни места; използване на позитивното влияние на групата - повишаване на активността за търсене на работа, сътрудничество, подпомагане, насърчаване; разработване на индивидуални планове за професионално развитие и усъвършенстване.
3) Създаване и функциониране на иновативни форми на социални услуги в общността, които допринасят за постигане целите на операцията и са насочени към предоставяне на почасови услуги за деца в риск, включително с увреждания, с цел улесняване достъпа на лицата, които полагат грижи за тях да се върнат на пазара на труда.
Изборът на тези услуги се определя от идентифицираните нужди на потребителите и се основава на холистичен подход на предоставяне на услугите, насочени както към лицата полагащи грижи за деца в риск, така и за самите деца.
По настоящия проект предвиждаме създаване на иновативна социална услуга в общността, насочена към предоставяне на почасови услуги за деца в риск (деца с увреждания, деца в многодетни семейства, деца на самотни родители, деца в социално слаби семейства с цел, техните родители да участват в предвидените в проекта обучения, както и да се включат в заетост и да се откъснат за кратко от ежедневните грижи. Услугата се състои в полагане на почасови грижи за тези деца в дома им, организиране на еднодневни екскурзии или почасови занимания извън дома, където могат да общуват с други деца, да придобиват умения, да учат и да участват в различни инициативи. Тези услуги не заместват родителската грижа, а я подпомагат.
В рамките на проекта ще бъде извършено:
- индивидуална оценка на нуждите на всяко дете;
- почасова грижа за децата в домашна среда;
- предоставяне на психологическа помощ;
- помощ при водене на децата на училище, при рехабилитационни процедури и др.
- провеждане на кратки излети и екскурзии;
- участие в ателиета по изкуства;
- създаване на общност на родителите на деца с увреждания и осъществяване на взаимна подкрепа и помощ;
- работа с децата за усвояване на умения за общуване и знания;
- организиране на празници (лични и общи);
На територията на общината са регистрирани 31 деца с увреждания, 55 многодетни социално слаби семейства, 33 деца на самотни социално слаби родители и 10 деца полусираци. |
154 500.00
|
116 162.83
|
| Предоставяне на обучения за повишаване на професионалната квалификация или придобиване на нова и обучения за придобиване на ключови компетентности (Компонент 1): На базата на направения анализ и консултиране с работодател (партньор по настоящия проект) относно нуждата от работна сила и възможностите на хората от уязвими групи (неактивни лица, хора с увреждания, лица, полагащи грижи за деца в риск) за заетост и видовете дейности, които те могат да изпълняват в община "Цар Калоян" се установи нужда от провеждане на обучения за придобиване на професионална квалификация по професия професия 542070 Оператор в производство на обувни и кожено - галантерийни изделия, специалност 5420701 Производство на обувни изделия - II СПК и провеждане на обучения по ключови компетентности "Общуване на чужди езици" и "Дигитална компетентност". Нуждите са обусловени и от нуждите и желанието на партньора по проекта да наеме лица от целевата група по Компонент 1. Предвидените обучения са в съответствие със Закона за професионалното образование и обучение (ЗПОО) и с установените нужди на работодателя и са насочени към длъжността, която се предвижда да заемат лицата след преминаване на обучение.
В проектното предложение предвиждаме провеждането на следните обучения:
І. Обучения за придобиване на професионална квалификация
Наименование и код на професията, и код на специалността: професия 542070 Оператор в производство на обувни и кожено - галантерийни изделия, специалност 5420701 Производство на обувни изделия - II СПК
Хорариум на обучението: 660 часа
Брой на обучаваните лица: 30
Документ доказващ завършеното обучение: сертификат за преминато обучение
В това обучение ще бъдат включени общо 30 лица, от тях 20 лица с увреждания и 10 лица, полагащи грижа за деца в риск, включително с увреждания и /или лица, полагащи грижи за зависими членове на семейството.
Наименование и код на професията, и код на специалността: 541050 Работник в хранително - вкусовата промишленост, специалност 5410501 Хранително - вкусова промишленост - I СПК
Хорариум на обучението: 300 часа
Брой на обучаваните лица: 3 лица, полагащи грижи за деца в риск, включително за деца с увреждане и/или лица полагащи грижа за зависими членове на семейството и/или неактивни лица.
Документ доказващ завършеното обучение: сертификат за преминато обучение
Наименование и код на професията, и код на специалността: 541030 Хлебар-сладкар, специалност 5410301 Производство на хляб и хлебни изделия и специалност 5410302 Производство на сладкарски изделия - ІІ СПК
Хорариум на обучението: 660 часа
Брой на обучаваните лица: 4 лица, полагащи грижи за деца в риск, включително за деца с увреждане и/или лица полагащи грижа за зависими членове на семейството и/или неактивни лица.; (по двама в обучение във всяка специалност)
Документ доказващ завършеното обучение: сертификат за преминато обучение
Наименование и код на професията, и код на специалността: 815010 Фризьор, специалност 8150101 Фризьорство - ІI СПК
Хорариум на обучението: 660 часа
Брой на обучаваните лица: 2 лица, полагащи грижи за деца в риск, включително за деца с увреждане и/или лица полагащи грижа за зависими членове на семейството и/или неактивни лица.
Документ доказващ завършеното обучение: сертификат за преминато обучение
"Общуване на чужди езици"
Хорариум на обучението: 300 учебни часа за три нива
Брой на обучаваните лица: 10 неактивни лица/безработни
Документ доказващ завършеното обучение: сертификат за преминато обучение; |
54 500.00
|
51 080.00
|
| Осигуряване на заетост на лицата, полагащи грижи за зависими членове след предоставяне на посреднически услуги и/или обучение за период до 6 месеца (Компонент 1): Опитът на община "Цар Калоян" и статистическите данни показват, че по-голямата част от хората с увреждания не се регистрират в Бюрата по труда. Това може да се обясни както с обективните им затруднения за достъп поради недобрата архитектурна и социална среда, но и поради изгубената надежда, че някой ще им помогне да се реализират като пълноценни трудещи се. Специализираните предприятия за наемане на хора с увреждания са със затихващи функции и има остра нужда от нови, гъвкави и ефективни методи за трудова реализация на хората с увреждания в близост до тях.
Настоящото проектно предложение е предвидено да се осъществи в партньорство с работодател от гр. Цар Калоян с оглед изпълнение на проекта в пълнота и постигане на интегритет и взаимообвързаност на мерките и постигането на устойчиви резултати в областта на социалната политика и интеграцията на уязвими групи на местно ниво. Предвидените по проекта обучения са резултат на консултации с партньора по проекта - фирма "Добрев-Н" ООД, която оперира в областта на производството на обувки. Фирмата е на пазара от 1994 г. насам. "Добрев-Н" ООД изрази своята готовност да наеме всички лица от целевата група, преминали успешно обучение по професия 542070 Оператор в производство на обувни и кожено - галантерийни изделия, специалност 5420701 Производство на обувни изделия - II СПК за срок от шест месеца.
В процеса на подготовка на проектното предложение община "Цар Калоян" проведе допълнителни консултации с работодатели на територията на общината и областта, които извършват своята икономическа дейност в областта на хранително-вкусовата промишленост, които биха наели хора с увреждания и лица, които се грижат за зависим член на домакинството след преминато обучение.
|
108 500.00
|
4 972.00
|
| Инициативи за информиране и представяне на възможностите на хората с увреждания позитивната им роля в обществото с цел разчупване на стереотипите и промяна на нагласата на обществото и работодателите спрямо тях чрез информирането им в достатъчна степен за възможностите на хората с увреждания. (Компонент 2): Настоящата дейност предвижда провеждане на информационна кампания, насочена както към работодатели на територията на общината и областта, така и към всички заинтересовани страни и членове на общността.
Една от формите на заетост на хората от уязвими групи (включително с увреждания), която най-трудно намира своето приложение, е наемането на тези лица в обичайна работна среда. Работодателите се отнасят с нежелание и недоверие към възможностите на хората с увреждания за полагане на пълноценен труд. Основна причина за това е наслоилото се с десетилетия убеждение, че тези лица не са способни да се трудят равностойно на здравите, че нямат трудови навици и дисциплина. Дългата употреба на етикета “неработоспособни” е довела дотам, че в конкуренция с другите участници на пазара на труда те имат нулеви шансове за успех, особено в условията на икономическата криза. Все още обществото, в частност работодателите, не се замислят и не осъзнават факта, че загубата на работоспособност на даден човек се отнася до определен вид труд в зависимост от вида и степента на увреждането му, а не до трудоспособността му изобщо.
За да промени цитирания по-горе стереотип и подпомогне реализацията на повече хора с увреждания на пазара на труда Община "Цар Калоян" се ангажира да проведе в рамките на проекта информационна кампания по въпросите и проблемите на хората с увреждания на пазара на труда, като целта е все повече работодатели в областта да наемат хора с увреждания, като се отчитат техните специфики и възможности и се намери пресечна точка между икономическите интереси на работодателите и социалната отговороност на предприятията. По настоящия проект е привлечен работодател, който пое ангажимент за наемане на хора с увреждания, като целите на общината са свързани с желанието да се ангажират повече работодатели в областта и се преодолеят негативните нагласи, свързани с осигуряване на трудова заетост на хора с увреждания. Информационната кампания ще тече под формата на различни инициативи през целия срок на проекта, като намерението на общината е това да стане част от живота на общността и след приключване на проектните събития:
1) Специални тематични дни в община "Цар Калоян" по проблемите на хората с увреждания, включващи съвместни инициативи;
2) Провеждане на семинари/кръгла маса с участие на работодатели в общината и областта с цел изследване на техните нагласи, проблеми, страхове и възможности за наемане на хора от уязвими групи;
3) Промотирането на социалната отговорност на бизнеса и идеята, че включването в заетост и професионални обучения е пътят към преодоляване на социалната изолация, безработицата и бедността и е от полза за всички;
4) Презентиране на възможните форми на заетост: подкрепена, възможности за стартиране на самостоятелна стопанска дейност, дистанционни и надомни форми на заетост;
5) Презентиране на добри практики при наемане на хора с увреждания;
6) Срещи на работодатели с хора с увреждания и представители на общинската администрация за намиране на взаимоприемливи форми на заетост на хората с увреждания;
7) Изготвяне и разпространение на информационни материали за трудностите, с които ежедневно се сблъскват хората с увреждания, и начините, по които останалите могат да оказват помощ и поведението им при общуване с тях;
8) Публикации в национални и регионални печатни издания през целия период на проекта; |
15 500.00
|
15 594.27
|
| Дейности за информация и комуникация (Компонент 1 и Компонент 2): Целите, които си поставяме с реализирането на дейностите по информиране и публичност по ностоящия проект са свързани с:
1) Повишаване на обществената информираност относно ОП "РЧР " 2014-2020, както и на настоящата процедура;
2) Разпространение на информация относно стартирането, изпълнението и резултатите от проекта;
3) Разпространение на информация относно общите и специфични цели на програмата, настоящата процедура и проекта;
4) Спазване на принципите на достъпност и прозрачност пред обществеността, други потенциални бенефициенти и всички зинтересовани страни;
5) Изграждане на положителни нагласи към уменията, възможностите и социалната интеграция на хората с увреждания и техните семейства ;
6) Преодоляване на негативните стереотипи в българското общество и изграждане на толерантни взаимоотношения;
7) Привличане на обществен интерес по въпросите на социалната интергация на хорта в неравностойно положение и техните семейства
8) Разпространение на информация относно източника на финансиране и подкрепа за реализирането на настоящия проект;
Етапи на изпълнение:
1) Дейността ще се извършва през цялата продължителност на проекта, като през първи проектен месец ще бъдат изготвени и поставени информационни табели и ще бъдат отпечатани брошури за разпространение с целите и дейностите по проекта.
2) Отпечатване на информационни плакати и покани за публичните събития по проекта;
3) Официално откриване и представяне на проекта пред целевите групи, жителите на община "Цар Калоян", общинска администрация, неправителствени организации, медии, както и други заинтересовани страни;
4) Публикуване на информация относно хода на проекта в печатни и електронни издания, както и на сайта на общината;
5) Отпечатване на 500 броя информационни брошури;
6) Поставяне на информационни стикери на новозакупеното оборудване и обзавеждане;
7) Организиране на официално публично събитие при приключване на проекта и оповестяване на постигнатите резултати; |
3 731.46
|
3 720.00
|
| Дейности по организация и управление на проекта (Компонент 1 и Компонент 2): Дейността е от ключово значение за качественото изпълнение на проекта. На практика то се предпоставя от опита и квалификацията на лицата, включени в екипа по управление. Дейностите по организация и управление на настоящия проекта имат за цел:
1) Ръководство, организация и контрол върху изпълнението на дейностите по проекта;
2) Добро планиране (ресурсно и времево) на дейностите с цел постигане на заложените проектни цели;
3) Осигуряване на целесъобразно изразходване на средствата по проекта и осъществяване на текущ мониторинг;
4) Изготвяне, поддържане и съхраняване на необходимата документация по проекта, в съответствие с изискванията на управляващия орган;
5) Изготвяне и представяне на междинни и окончателни отчети по изпълнение на дейностите на проекта;
6) Водене на навременна и ефективна кореспонденция (комуникация) с управляващия орган на програмата;
7) Законосъобразно провеждане на процедурите за избор на изпълнител за целите на проекта;
8) Гарантиране на спазването на пинципите на доброто управление;
9) Документиране на взетите решения и проследяване на тяхното изпълнение;
10) Документиране на възникнали проблеми и проследяване на тяхното разрешаване;
Дейностите по организация и управление ще се извършват през целия срок на изпълнение на проекта.
Етапи на изпълнение на дейността:
1) Сключване на трудови/граждански договори с членовете на екипа по управление и документиране на техните задължения, отговорности и права;
2) Разпределяне на задачи от страна на ръководителя на проекта;
3) Водене на пълно досие на проекта;
4) Изготвяне на междинни технически и финансови отчети;
5) Контрол върху извършените плащания (през целия срок на изпълнение на проекта);
6) Счетоводно отчитане;
7) Организация на дейностите по наемане на безработни лица, закупуване, информираност и публичност;
8) Подготовка на финален технически и финансов отчет;
9) Ефективна комуникация с УО на програмата;
10) Успешно реализиран и приключен проект; |
37 314.61
|
28 726.20
|
