The company "Intersource" Ltd. was established in 2011. The main code of economic activity of the company is 14.13 Manufacture of outerwear, not work-clothing. Since its foundation, the company has been aiming both to develop the company itself on the market and to develop its own capacity and potential. The management of the company understands that the success of their business depends on the people working in this company and represent it on the market. In order to be able to use rationally the time, financial, administrative and human resources, special knowledge, understanding of the tasks and training of the employees are necessary. The current project aims to increase the ability of the non-priority target group to meet the rapid changes in the labor market as a result of dynamic technological development, globalization, aging, etc. The objectives of the project are fully in line with the OPHRD objectives to improve the quality of life of people in Bulgaria by improving human capital, achieving high levels of employment, increasing the services offered and enhancing social inclusion. The expected outcome of the training courses is that employees acquire all the knowledge and skills needed to perform their daily tasks, build trust between management and employees, and motivate them to develop. The project envisages the following activities: training courses for acquiring professional qualification and communication in foreign languages for 234 permanent employees who do not fall into the priority sector, but over 50% of them have completed educational Grade lower than ISCED 4 (they not have higher than average education). For this purpose, the company provides for the training to be carried out by an external contractor, a Vocational Training Center (VTC) with an active National Agency for Vocational Education and Training license for the professions and/or specialties under which the training will take place.
Activities
Activity
Contracted Amount
Reported Amount
Предоставяне на професионално обучение за придобиване или повишаване на професионалната квалификация на 234 заети лица: Основната дейност на фирма "Интерсоурс" ЕООД е 14.13 Производство на горно облекло, без работно. Дейността на компанията не попада в приоритетните сектори спрямо условията за кандидатстване по процедурата, но над 50% от служителите, които ще бъдат включени в обученията са със завършена образователна степен по-ниска от ISCED 4 (не притежават образование по-високо от средно). С цел подобряване дейността на дружеството и удовлетворяване нуждите на своите клиенти е необходимо да се повиши квалификацията на работещите във фирмата. В "Интерсоурс" ЕООД всеки служител е преминал първоначално обучение свързано с изпълнение на основните си задължения. Обученията, през които ще преминат служителите са пряко свързани с дейността на фирмата и в частност с основните задължения на всеки служител. За подобряване работата в компанията е необходимо 229 от работещите на постоянен трудов договор да преминат различни курсове за повишаване на квалификацията им.
Професиите и курсовете, които ще преминат са както следва:
1. Първа група от 7 служителя ще се обучават по професия "Електротехник" с код 522010, специалност "Електрически машини и апарати" с код 5220101. Пълният курс на обучения дава възможност за придобиване на трета степен на професионална квалификация. Хорариумът за групата преминаващи обучение ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 480 учебни часа (един учебен час е равен на 45 минути), както и за практика 480 ч., или общо 960 учебни часа.
2. Втора група от 195 служителя ще се обучават по професия "Шивач" с код 542110, специалност "Шивачество" с код 5421101. Пълният курс на обучение дава възможност за придобиване на първа степен на професионална квалификация. Хорариумът за групата преминаващи обучение ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 150 учебни часа и за практика - 150ч., или общо 300 учебни часа.
3. Трета група от 12 служителя ще се обучат по професия "Производство на облекло от текстил" с код 542050, специалност "Производство на облекло от текстил" с код 5420501. Пълният курс на обучения дава възможност за придобиване на втора степен на професионална квалификация. Хорариумът за групата преминаващи обучение ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 330 учебни часа (един учебен час е равен на 45 минути), както и за практика 330 ч., или общо 660 учебни часа.
4. Четвърта група от 15 служителя ще се обучат по професия "Икономист-мениджър" с код 345120, специалност "Икономика и мениджмънт" с код 3451204. Пълният курс на обучение дава възможност за придобиване на трета степен на професионална квалификация. Хорариумът на обучението ще бъде съобразен с минималните изисквания, като за теория обучаващите се ще преминат 430 учебни часа (един учебен час е равен на 45 минути), а за практика 530 учебни часа, или общо 960 учебни часа.
Изпълнението на обученията ще се осъществява в съответствие с изискванията на Закона за професионалното образование и обучение /ЗПОО/.
171 000.00
204 480.00
Обучения за придобиване на ключови компетентности по "Общуване на чужди езици" на 234 заети лица: Фирма "Интерсоурс" ЕООД следва принципа, че най-добрият продукт е качественото обслужване на клиентите, за това служителите са най-важния ресурс в компанията, за да се постигне най-добър резултат и оптимизиране на време и средства. Нуждите от квалификация и изисквания за специфични умения за различните категории длъжности не са еднакви при различните групи фирми в хотелиерския бизнес. За ръководството на "Интерсоурс" ЕООД е от стратегическо значение да осигурят обучение на служителите си по тази ключова компетентност, тъй като бизнеса им е в сферата на услугите, и е свързан основно с клиенти на автомивките и доставчици. Обучението по тази ключова компетемтност ще се проведе спрямо заложените професионални квалификации и специфичните нужди за обучение на служителите.
Повишаване на езиковите познания на служителите е необходимо, имайки предвид чуждестранните клиенти, които обслужва фирмата. Този факт налага преминаването на обучение по Ключова компетентност "Общуване на чужди езици". Езиково обучение ще преминат 234 души. Курсът, който ще преминат лицата ще бъде по "Турски език".
Хорариума на обучението ще бъде съобразен с минималните изисквания и ще бъде с продължителност минимум 300 учебни часа на трите нива на обучение (като един учебен час е равен на 45 мин.). Служителите на фирмата ще преминат три нива на общата европейска езикова рамка - ниво А1, А2 и В1. След успешно приключване на обучението на всеки един служител ще бъде издаден лицензиран документ Сертификат за успешно завършен курс, доказващ завършеното обучение.
163 800.00
163 800.00
Notes:
Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
