Saved trees
UMIS AND ITS USERS CONTRIBUTED TO SAVING 57 343 TREES
Български

Programme: Local Development, Poverty Reduction and Enhanced Inclusion of Vulnerable Groups

Planning region: All

Description

The project "Improving the quality of jobs through the provision of specific training for employees in Oberon-X Ltd"'s main objective is "increasing the qualification of the workforce by providing specific for the enterprise training. " This will encourage career develompment in the company as well as the people's desire for personal improvement and lifelong learning.
In order of achieving the overall goal, the following Specific Objective is formulated:
1. Providing the opportunity for specific knowledge and skills acquiring for the total of 40 employees in Oberon-X and obtaining their professional realization and specialization.

The project's target group, employees, directly corresponds to the strategy of the HRD OP for higher and quality employment,
as well as the IP 6: Improving equal access to lifelong learning opportunities for all age groups. Through the implementation of the project, opportunities for acquiring new skills will be created relevant to the needs of the employer, the workplaces and the specifics of the production sphere. The target group will be given the opportunity for detailed and qualitative training focused entirely on the characteristics of the production and the processes they manipulate with on a daily basis.

The following action will be implemented within the project:
1. Getting the target group participated  in the  specific training "Implementing Innovative Practices in Packaging and Commerce: Environmental Solutions for Sustainable Packaging".


By realizing this activity the following measurable results will be achieved: a company in Elin Pelin district will increase the professional specialization of 40 employees. This will contribute to the motivation and competitiveness of the employees and thus to the efficiency of their work; will increase the adequacy of the skills of the employees in the company, taking into account the specifics of the business and the current needs of the business.
Activities
Activity Contracted Amount Reported Amount
ВКЛЮЧВАНЕ НА ЛИЦАТА ОТ ЦЕЛЕВАТА ГРУПА В СПЕЦИФИЧНО ОБУЧЕНИЕ "ПРИЛАГАНЕ НА ИНОВАТИВНИ ПРАКТИКИ В ПАКЕТИРАНЕТО И ТЪРГОВИЯТА СЪС СТОКИ: ЕКОЛОГИЧНИ РЕШЕНИЯ ЗА УСТОЙЧИВО ОПАКОВАНЕ“, СВЪРЗАНО С КОНКРЕТНИЯ РАБОТЕН ПРОЦЕС.: Настоящата дейност цели: Да се осигури възможност за формиране на нови специфични знания и умения на общо 40 служители в "Оберон - Х" ООД, нужни за професионалната им реализация и специализация. В рамките на дейността ще бъде извършен вътрешен подбор сред служители във фирмата, като на база мотивацията им за усвояване на нови умения, 40 лица ще бъдат включени в специфично обучение в продължителност 3 месеца (300 учебни часа). Организационна форма: сертификационен курс; дистанционно обучение. Длъжностите, които ще бъдат включени в обучението ще са: - Пакетировач, Машинен оператор, Технолог, Началник склад и Общ работник. Тези длъжности обхващат целият производствен процес на фирмата: обработване, пакетиране, съхранение и търговия на зърнени храни, подправки, мед и др. Иновациите в процесите на пакетирането имат пряко отношение към дейността на фирмата и е с изключително въздействие не само върху потребителските решения, но и върху опазване здравето на потребителя; безопасността при съхранение и употреба на хранителните продукти; срока и условията на съхранение на продуктите; опазване на околната среда, минимизиране на вредното въздействие на отпадъците от опаковките върху околната среда и не на последно място - върху пазарния успех на производителите, каквато е „Оберон – Х“ ООД. Специфичното обучение е дефинирано на база проведена анкета сред служителите в „Оберон – Х“ ООД, с. Равно поле за идентифициране на нуждите и потребностите на целевата група. На база необходимостта на фирмата от оптимизация и осъвременяване на производствения процес, се достигна до следната тема: “Прилагане на иновативни практики в пакетирането и търговията със стоки: екологични решения за устойчиво опаковане“ . Целта е опазване чиста околната среда, както и съхранение на ограничените ресурси на икономиката чрез предотвратяване генерирането на отпадъци, възможности за повторна употреба на опаковки, за рециклиране, както и за алтернативно използване. В резултат на реализиране на обучението се очаква за всяка отделна длъжност, включена в проекта, при изпълнение на трудовите им задължения и задачи, да: подобри качеството на извършваната работа при пакетиране и опаковане; повиши на отговорността при работа с инструментите и съоръженията; подобри качеството на работата по товаро-разтоварна дейност; подобри контрола върху цялостния технологичен процес в лабораторията; подобри качеството на работа по цялостната дейност във връзка с приемане, съхраняване и предаване на стоки и материали от склада. Специфичното обучение “Прилагане на иновативни практики в пакетирането и търговията със стоки: екологични решения за устойчиво опаковане“ цели: - да повиши информираността относно иновациите в пакетирането като процес и съвременните изисквания към използваните материали за опаковане - да идентифицира възможности за приложението на добри практики в основната дейност на фирмата: пакетиране, опаковане и търговия със зърнени храни и мед Тъй като обучението е на стойност над 30 000 лв. ще бъда извършена процедура за избор на изпълнител с публична покана, като обучителната организация трябва да притежава опит във водене на подобни обучения (пр. професионални обучения в сферата на производството). В съответствие с изискванията на ЗУСЕСИФ и ПМС № 160/01.07.2016 г, ще бъдат разработена методика за оценка на критерии, които по обективен начин ще спомогне бенефициентът да избере организация, която да постигне максимални резултати с целевата група. Етапи на дейността: 1) Подготовка на тръжна процедура, Публикуване и избор на изпълнител (1-2 месец) 2) Подбор на целевата група (1-2 месец) 3) Подготвителна дейност: Изготвяне на подробен учебен план, учебна програма, лекционен курс, изпитни материали, уеб платформа (3 месец) 4) Провеждане на обучението (4-6 месец) 5) Провеждане на финален изпит (6 месец) 6) Удостоверяване на завършване на обучението чрез сертификат за специализирано обучение (6 месец) 160 000.00 159 520.00

Notes:

Elements in light blue allow detailed view when selected
All amounts are in Bulgarian lev (BGN) / 1 EUR = 1,95583 BGN
The project is financed by the Operational Programme "Technical Assistance" and co-financed by the European Union through the European Regional Development Fund.
In implementing the project № 0115-CCU-2.1 "Information system for management and monitoring of EU funds in 2014-2020 - UMIS 2020" (BG161PO002-2.1.01-0007-C0001).